Catalogo Corsi Powerful Learning 2016 - Offerta Formativa Interaziendale ETAss, Milano Maggio-Dicembre 2016

INNOVATIVE CONTENT & EXPERIENTIAL TRAINING PROGRAMME
POWERFUL
LEARNINGEXPERIENCE
2016
MAGGIONOVEMBRE
CATALOGO CORSI INTERAZIENDALI
Fullimmersioncogenerative
Altaintensitàdiapprendimento
Trainingadimpattoenergetico
ExperientialLearning
UnconventionalMethodologies

ProposteFormativeInteraziendali2016
Proposteinnovative-per tematiche,approccio emetodologie– affrontateconTrainer,
Specialistidisettore,FacilitatoriCertificatieAccademici
Calendario
LocationeSetting
ApproccioeMetodologie
Powerfull Learning Experience-I Corsi
ActionLearningforSuccessful BusinessMeetings
Inbound Marketing SocialMedia
PublicSpeakingSimulatingContext
Marketing Strategy&Design
HR&PeopleManagement ToolPDASystem
Experiential ProblemSolving
Lego SeriousPlayLabProject Design
TheBest TimeManagement
AGreat EffectiveCommunicationTenStepsBeyond
Topicsfor Advanced Learners-I Corsi
DiversityManagement:Communication,Leadership,Inclusion
CommunicationManagement whOWMethod:WhyHowWhat
Marketing Strategy&DesignAdvanced
Leadership&TeamGovernance
ETAssAcademy -Trainer &SpeakerProfessionalProfile
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> 4
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> 16
> 17
> 18
> 19

A
Maggio, venerdì 20
B
Giugno, 8 mercoledì
C
Giugno, venerdì 10
D
Giugno, mercoledì 22
E
Luglio, mercoledì 6
F
Settembre, mercoledì 21
G
Ottobre, venerdì 14
H
Ottobre, mercoledì 26
I
Novembre, venerdì 11
1
Giugno, venerdì 24
Lego Serious Play Lab Project
Design | Fabrizio Faraco
Action Learning for Successful
Business Meetings | AndreaCeriani
Inbound Marketing Social Media
Luis Alvarez Andrea Banfi
A Great Effective Communication
Ten Steps Beyond | Laura Gavinelli
Public Speaking Simulating
Context | Pietro Vercesi
HR & People Management Tool
PDA System | Enrico Vivalda
Marketing Strategy & Design
Angelo diGregorio
Experiential Problem Solving
Luca Erba
The Best Time Management
Marika Zenoni
Diversity Management: Communication,
Leadership, Inclusion Alessia Di Iacovo
Powerful Learning Experience |Mappa eCalendario
Topics, Trainers e date delle singole sessioni formative e dei moduli
didattici | Maggio - Novembre2016
Topics for AdvancedLearners
Communication Management
WhOW Method: Why How What
Laura Gavinelli
3
Settembre, venerdì 30
Marketing Strategy & Design
Advanced | Angelo DiGregorio
Ottobre, venerdì 21 2
Novembre, venerdì 18
IndeedExperientialLearning
Leadership & Team Governance
Cristiano Ghiringhelli
4
3

LaLocation|Copernico MilanoCentrale
ETAss ha scelto uno degli spazi multifunzionali
più innovativi e stimolanti del momento nel centro di Milano
4

Il Metodo |Coinvolgimento, Contaminazione,Innovazione
Formazione adalto impatto: i corsi prevedono l’utilizzo di metodologie
esperienziali che collegano Learning - Experimentation - Implementation
Ideas
Generating
Knowledge
Growing
Relationship
Expanding
L’impiantometodologicoel’innovatività|L’obiettivoèproporrecorsifortementeinnovativi,
attuali,coinvolgentiediimmediataapplicabilitàneicontestiprofessionali.Ladidatticasifocalizzasulle
metodologiediapprendimentoesperienzialeepartecipativo conl’utilizzo ditecnicheinnovativead
alto impattoemozionale:sviluppaconoscenze,capacitàecompetenzesiaintellettivecheemotive.Il
processoèfinalizzatoacomporreunasintesigenerativaeinnovativabasatasulconfronto(facilitato
da unPeer Trainer) di visioni compositeedifferenziate(formulaworkshop),dandospazioacreatività
e esperienzaformativa.
L'ExperientialLearning èunnuovoapprocciochegarantiscel’ottenimentodiunaformazionepiù
performanterispettoaquellatradizionale:ipartecipanti,incontrandosifuoridairuoliedaicontesti
organizzativiconsolidatierigidi,vivonoun’esperienzad’apprendimentoemotivamentecoinvolgente
affrontando attivitàe situazioninuoveespesso impreviste.
Aimomentidiapprendimentoeco-azionevengonoaffiancatimomentidivalutazioneper
riflettere sulleCaseHistorydeisingolipartecipanticontestualizzandocosìl’appreso,
rendendolounicoefinalizzato. Le attivitàesperienzialisonogestiteutilizzando metafore
riconducibiliall’obiettivospecificocherisultano funzionaliadevocarecomportamentieatteggiamenti
positivieafavorire proattività,responsabilitàeproblemsolving.
5

W etass.it | eM info@etass.it |T 0362 231231 |
ETAss Via A. Mariani15/17 Seregno Italy
Le riunioni di lavoro impegnano molte risorse allepersone e aiteam:non
sempre i risultati ottenutisono adeguatial tempo investito edalle
aspettative.Ilmetodoconsentediprodurreideeesoluzioni;gestireproblematiche;
attivareenergiecreative;favorireilChangeManagement; attivaresenso di
responsabilitàecondivisione;sostenerelaTeamIdentity nell’ambito delleriunionidi
lavoro econsentirediotteneremiglioririsultatiin tempiridotti(efficaciaed efficienza).
TOPICS PRESENTAZIONE DELMETODO EDELLEOPPORTUNITA’PERIL
MIGLIORAMENTODEIMEETING|FOCALIZZAZIONEOBIETTIVO| ESPLORAZIONEE
CONDIVISIONE DELPROBLEMA|EMERSIONE DI IPOTESI RISOLUTIVE|
PRESENTAZIONE EPIANIFICAZIONEDELLESOLUZIONI INDIVIDUATE |
PREDISPOSIZIONEDI UN ACTIONPLAN |RIFLESSIONESULL’APPRESO ESUL
RIUTILIZZO NELLAQUOTIDIANITÀPROFESSIONALE TRAINERAndreaCeriani,Coach,
esperto diLeadership eComunicazione,professorediScienzadellaFormazione-
UniversitàCattolicaMilano,AutoredelvolumeActionLearning(Franco Angeli)
Target
Manager eProfessionalchevogliono ottenereimigliori
risultatiderivantidaimeeting professionaliottimizzando
lerisorseed itempidedicati;Leader;Gestoridigruppi;
Project Manager.
Obiettivo
Saper usarealmeglio iltempo duranteleriunionidi
lavoro impostando unacomunicazioneefficacee
gestendo almeglio lerisorsedeisingoliedelgruppo.
Iscrizioni
€ 420 + IVA-Bonifico:IBAN
IT67N0558433240000000000296
Barbara Guidi:barbara.guidi@etass.it
T0362.231231
Action Learninga StrongMethodology for
SUCCESSFULBUSINESSMEETINGS
Venerdì20 Maggio 9,00 |18,00
Unmetodo efficacee facilmentereplicabileper ottenerei
miglioririsultatidalleriunionidilavoro
Training Course
per ottimizzare i
risultatiegli output
delle riunionidilavoro
EXPERIENTIALLEARNING
6

PROGRAMMAL’obiettivodelcorsoèquello diforniredellecompetenzesull’utilizzodi
strumentidigitalicon lafinalitàdiattualizzareletecnicheelemetodologiediDigital
Marketing eSocialCommunicationper supportareunBrandemigliorareirisultatidi
Engagement edirelazioneconProspect eClienti TOPICSINBOUNDMARKETING&
SALES FUNNEL |DIGITAL BUSINESS MODELS(KPI) &ROI |USEREXPERIENCE |
STRATEGIESEARCH:SEO |CAMPAGNEADWORDS| STRATEGIEDIREMARKETING|
GOOGLE ANALYTICSFUNDAMENTALS|STILEDICOMUNICAZIONE |DIGITAL
RELATIONSHIPMANAGEMENT|CREATIVITÀ, IMMAGINIE CONTENUTI |I 4STEP
DELL’INBOUND MARKETING|GESTIONEDELLECOMMUNITY|LEOPPORTUNITÀ
OFFERTEDALINKEDIN,FACEBOOK, YOUTUBE
TRAINERS LuisAlvarez |AndreaBanfi -EspertidiSocialMediaeDigitalCommunication
Target
Dedicataaquanti curanoegestisconoilDigitalMarketingo
laComunicazioneSocialdell’azienda(aqualsiasilivello) per
consentireloro di ottenereimiglioririsultatidalleattività
suicanaliSocialMedia.
Obiettivo
Comprendereglielementicrucialiecriticidella
comunicazionemultichannel,conparticolareattenzioneai
SocialMedia(LinkedIn eFacebook),per migliorarela
relazionecon ilpubblico(loyalty,sales,advocacy).
Iscrizioni
€ 280 + IVA-Bonifico:IBAN IT67N0558433240000000000296
Barbara Guidi:barbara.guidi@etass.it T0362.231231
INBOUNDMARKETING&
SOCIALMEDIACOMMUNICATION
Mercoledì08 Giugno9,00 |18,00
Strategie,tatticheestrumentioperativiper operarein
otticamultichannel econvertireiVisitatoriinClienti
Training Course
per gestireinmodo
ottimalela Customer
Relationship
7

Parlare inpubblico inmodo efficacee coinvolgente nonè “undono” ricevuto
dalla nascita. ILeadere ipiùgrandi oratorimettono inattomodalità,
tecniche e strumenti che liaiutano adesprime laLeadershipea raggiungeree
catturare leplatee piùdiversee gliinterlocutoripiùostici, cogliendo cosìgli
obiettivi di comunicazione e agendo senza stress etensioni.
Ilcorso -attraverso modalitàesperienzialifortementecoinvolgentiepartecipative-
consentiràdiapprendereletecnichedicomunicazionefunzionaliaottenerelamassima
efficaciadalleproprieprestazioni,siain relazioneapiccolechegrandiplatee.Durantele
sessioniesperienzialisaràpossibileentrarenelruolo per “fissare” alcunipuntifermi
dellacomunicazioneefficaceeriprenderlipoineisingolicontestidiapplicazione
professionale(meeting,riunionidilavoro,presentazioni,vendita,comunicazionial
clienteinterno,ecc..).
TOPICS PARLARE VS COMUNICARE |PRESENTAZIONIAPICCOLI GRUPPI |
PRESENTAZIONI AGRANDIPLATEE |PARLARE PERVENDERE| PARLARE PER
INFORMARE|PARLAREPERCONDIVIDERE |LALEVAEMOTIVAE LOSTRESS
POSITIVO | LACOMUNICAZIONENONVERBALE |LE TECNICHETEATRALI| TIPS &
TRICKS |GUARDACOMEPARLI! RIPRESEVIDEO DELLAGIORNATAEDISCUSSIONE
IN PLENARIA
TRAINER PietroVercesi,attore,docentediICTforEconomicsin Bocconi,
Ph.D,Communication & New TechnologiesUniversita' diComunicazioneeLingue-
IULM Milano
Target
Dedicataaquantiper professione(Manager,Professional,
Trainer,Sales, Leader,ecc..) sitrovano adover affrontareun
pubblico,più omenovasto,acuirivolgerepresentazioni,
relazioni,report,speech in generaleoppureaquanti
intendono partecipareattivamenteameeting eriunioni.
Obiettivo
Raggiungereun elevato livello diefficacianella
trasmissione,empatiaecoinvolgimento dellaplateaunito
alla sensazionedi confort nell’esposizioneenellagestione
delleemozioninellevariefasi dellapresentazione.
Iscrizioni
A simulatingcontexttoBOOST your
PUBLIC SPEAKING SKILLS
Venerdì20 Maggio 9,00 |18,00
Siimparerà trascorrendo unagiornataincentratasullametodologiaesperienzialeaforteimpatto energetico guidatida
PietroVercesi,unTrainAttoredigrandeexpertise,efficaciaedempatia
Training Course
per trasmettere,
comunicaree
coinvolgere
Venerdì10 Giugno9,00 |18,00
8

Lo scenario delMarketingsta subendo un’evoluzione radicalee
estremamente rapida;è fondamentale perquantioperano nelsettore avere
una visione allargata rispetto ainuovi modellie player dimercato. IlProf.Di
Gregorio,graziealleattivitàdiricercarealizzatenell’ambito accademicoediconsulenza
alle imprese,forniràuno sguardoa360° sulledinamicheevolutivein corsoesullenuove
strategie.Verràdedicato ampio spazioallecasistichedeipartecipantimediantela
metodologiadelWorkshopinterattivoTOPICS THE NEW AGEOF MARKETING|
MARKETINGCLOUD |BESTPRACTICES- ITALY| BEST PRACTICES- INTERNATIONAL
| VERYPERSONAL MARKETINGSTORYTELLING|PEER2PEER:WORKSHOP
GENERATIVO CON IPARTECIPANTI |CONCLUSIONI E RIUSABILITA’
TRAINER AngeloDiGregorio,OrdinariodiMarketing-UniversitàdegliStudiMilano-
Bicocca|partner ETAss
Target
Manager eProfessionalcheoperanonelMarketingdi
Aziendeo Enti.
Obiettivo
Conoscere,comprendereericontestualizzarenelproprio
quotidiano professionalelestrategieeimodellipiù
innovativi.
Iscrizioni
Scenario Analysis,InnovativeBestPractice, Vision
MARKETINGSTRATEGY& DESIGN
Mercoledì22 Giugno 9,00 | 18,00
Case History,BestPracticeeanalisidellecasistichedei
singolipartecipantiinunworkshopinterattivo
Training Course
per conosceree
comprendereinuovi
trend delMarketing
9

Comprendere le effettive valenze epotenzialità diuna persona significa usareal megliole risorse interne,ridistribuire compitie
incarichi, evitare inutili nuoveassunzioni,effettuarericollocazioni funzionali, migliorare l’ambiente e il clima riducendo lostresse
agendo subenessere e performances. IlCorso fornisceunquadrodeiprincipalitoolperlavalutazionedellepersone,mettendonein luce,in ottica
dibenchmark,caratteristiche,puntidiforzaeusabilità.
Target
HR Manager,Recruiter,Trainer,Coach,Professionalper la
selezionedelpersonale;ilposizionamento dellepersone;la
valutazionedelpotenziale;lo sviluppo delteam;lacapacità
commerciale;laleadership.
Obiettivo
Conoscereesaper utilizzare iprincipali Tooldivalutazione
delpersonale(in particolareilPDA) egliambitidi
applicabilitàper lo sviluppostrategicodipersone,gruppi,
imprese.
Iscrizioni
PDA System:lapersona giustaalpostogiusto
PEOPLE MANAGEMENTTOOL
Mercoledì6 Luglio9,00 |18,00
Per comprendereevalorizzareleattitudini,lepotenzialitàedilvaloredellerisorseumane,siagiàpresentiall’interno
all’Azienda(per ricollocamento,teambuilding,piano dicarriera,ecc.)cheinfasediinserimento (selezione)
Training Course
per HReRecruting
Specialist,Leadere
Managerdelle
Risorse Umane
In particolare,cisisoffermeràsu uno strumentotraipiù potenti eversatili,il PDA
(PersonalDevelopment Analysis),un test psicometrico cheattraversounametodologia
semplice,precisaescientificamentericonosciuta permettedidescrivereeanalizzareil
Profilo Comportamentaledellepersonein funzionediruoliemansioni.TOPICS GLI
STRUMENTI PERLAVALUTAZIONE DELLE RISORSEIN AZIENDA: LAPERSONA, IL
PROFESSIONISTA| GLI ELEMENTIDI APPROFONDIMENTODELPDA: STILEDI
LEADERSHIP, STILEDECISIONALE,ABILITÀDI COMUNICAZIONE,CAPACITÀDI
ANALISI| LAVALUTAZIONE DELLE ABILITÀCOMMERCIALI| LIVELLODI
MOTIVAZIONE |AREEDI SVILUPPO EPOTENZIAMENTO|GRADODI COERENZATRA:
RUOLO/MANSIONE– INDIVIDUO/GRUPPO/AZIENDA|WORKSHOPINTERATTIVO:
DISCUSSIONESUI CASI PROPOSTIDAI PARTECIPANTI ERESTITUZIONEDAPARTE
DEL DOCENTE
TRAINER EnricoVivalda,PDACertified,Coach,Trainer
10

Affrontare per risolverei problemirichiede l’attivazione di processilogici ed
intelligenza emotiva,facendo fronte a situazioni complesse edinattese,con
unatteggiamento proattivo ementalità propositiva. IlCorsoconsentedi
acquisireunaserieditecnichefunzionaliad affrontareledifferentiproblematiche
professionaliimparando ad assumereruolieatteggiamentipositivieresponsabili;a
individuaresoluzionialternative;agestirel’ascoltoattivoelacomunicazioneefficacee
avalutarerischied opportunità,vantaggievincoli.Ildocenteattiveràmeccanismi
intellettivied emotiviconducendoipartecipantiinunpercorsoesperienziale
fortementeinterattivo. TOPICS LASCOMPOSIZIONEDELPROBLEMA|DALLE
TECNICHE ALLALOROAPPLICAZIONE|SEMPLIFICAZIONEEDENUCLEAZIONE |
CAUSE VERE ED APPARENTI |DALVENTAGLIOALLASINTESI |PREVENZIONE E
INTERVENTO |ESEMPLIFICAZIONI EWORKSHOPINTERATTIVO
TRAINER LucaErba,docentein IULM eIED,specializzatoin UnconventionalLearning
Pensiero Laterale,CreativitàeSpiritoCriticoGenerativo
EXPERIENTIALPROBLEMSOLVING
Mercoledì21 Settembre9,00 |18,00
Per impararea pensare cheunproblema
puòdiventareun’opportunità
Training Course
per superarelimiti
autoimposti,scoprire
nuovesoluzioni,
acquisirevisionee
proattività
Target
Manager e Professional che vogliono migliorare le
capacità di affrontare situazioni complesse producendo
soluzioni efficaci inmodo creativo e performante.
Obiettivo
Saper valutare edaffrontare situazioni impreviste,
prendere decisioni e assumere ruoli finalizzati a
pianificare strategie di azione e sviluppare soluzioni
creative, senza stress e conla massima efficacia
Iscrizioni
€ 260 + IVA - Bonifico: IBAN
IT67N0558433240000000000296
Barbara Guidi: barbara.guidi@etass.it T 0362.231231
11

Lego®Serious Play®è uno strumentoche facilita il pensiero divergente, la
comunicazione e l'analisi profonda, perlarisoluzionedi problemiconcreti.
Inparticolare,Lego®SeriousPlay®èunmetodoper crearestrategiein
tempo reale perindividui,teame organizzazioni. Ilmetodo Lego®Serious
Play®utilizzaimattoncinieglielementiLEGO®per aiutarelepersonea"pensare
attraverso ledita" -scatenando intuizione,ispirazioneefantasia.Ilmetodosibasa
sullacreazionedimetaforevisive3Dfinalizzatearappresentareleprincipali
questionisu cuisivuoleragionareeipossibilimodiper risolverle,coinvolgendotutti
gliaspettidelladimensioneumana(razionale,emozionale,istintiva)
semplicementecostruendo modellieraccontandostoriesu diessiaiutatidaun
facilitatore(storymaking).TOPICS LEGOSERIOUSPLAYNEICONTESTI
PROFESSIONALI:WARMUP: ACQUISIZIONEDELLE TECNICHE DI BASE DEL
METODO | ILSE’EL’AMBIENTE: RUOLI,VALORI,ORGANIZZAZIONI |PROJECT
DESIGN: SVILUPPO DI UN MODELLODI BUSINESS |OLTREILPREVISTO:VISION
INATTESE | PROBLEMSOLVING: LASCOPERTADELLERISORSELATENTI |3D
STORYTELLING| RESTITUZIONE ERIUSABILITA’NEICONTESTI PROFESSIONALI
DEI SINGOLI
TRAINER FabrizioFaraco,Certified Facilitator Lego®SeriousPlay®
Project Design
LEGO SERIOUSPLAY Lab
BUSINESSDESIGN
Venerdì14 Ottobre9,00 |18,00
Dall’ideaalprogettopassandoper ilmodello.
Strategia,tatticaegestione,giocando...seriamente
Training Course
per liberare energiee
nuovevisioni,
individuareopportunità
erisorse, comunicaree
condividere
Target
Manager eProfessionalchevogliono sperimentareun
nuovo mododiprogettare;sviluppareideecreativedi
businesspercorrendo nuovisentieridicomunicazione;
esprimereideeeconcetticonmodalitàUnconventional;
comprenderenuoveformeedimensionidelproprio
potenzialeespressivo;esplorarecampiineditidipensiero
ecreatività.
Obiettivo
Crearenuovimodellidibusiness;comprendereilproprio
potenziale;acquisirenuovetecnichedicomunicazione;
disegnarestrategiee progetti.
Iscrizioni
IT67N0558433240000000000296
12

“risorsamateriale” dagestirein modo ottimalerispettoagliobiettiviedautilizzarecon
semplicità,pragmaticitàeserenitàfunzionale, enon comelimitedasubire.
TOPICS C’E TEMPO! |ILTEMPOCOME RISORSAMATERIALE |INTEGRAZIONE DEI
DIVERSI CICLI DI RENDIMENTO|GLI STILI INDIVIDUALIDI GESTIONEDEL TEMPO |
I LADRI DI TEMPO|OBIETTIVI INDIVIDUALI,DIGRUPPO EAZIENDALI |
GIOCHIAMO COLTEMPO |PRIORITA’EDEMERGENZE |TEMPO EMULTITASKING
ACTION PLAN | WORKSHOPCONI PARTECIPANTI: STUDIODEI CASI CONCRETI E
FOLLOW UPDELLAGIORNATA
TRAINER MarikaZenoni,espertaCertificatadiPNL -ProgrammazioneNeurolinguistica,
Senior Trainer specializzato in ManagerialSkillsedimetodologieUnconventional
Learning.
Target
Dedicato atutticolorochevoglionoesserepadronidel
proprio tempo per migliorareleperformance,agirecon
maggior efficacia,acquisireserenitàoperativa,operare
agilmentein otticamultitasking.
Obiettivo
Cambiareilparadigmacon ilqualesiaffrontalarisorsa
«tempo»per unagestioneefficace,efficienteemotivante
deltempo nelperseguimento eraggiungimentodegli
obiettiviprofessionali.
Iscrizioni
Nonc’èlimitealmeglioTheBest
TIMEMANAGEMENT
Mercoledì26 Ottobre 9,00 | 18,00
Comeessere padronedelpropriotempocon
responsabilità,efficienzaepraticità
Training Course
per ottimizzare l’uso
deltempo
mantenendoaltoil
livello energetico
ele performance
Il tempo è una delle risorsepiùprezioseperché nonè riproducibile.Quantevolte ci ècapitato di sentire:nonposso farlo,nonho
tempo. Davvero nonsi hatempooppure nonsiè ingrado diutilizzare il tempo inmodo razionale edefficace? Ilcorso insegnaausareil
tempo in modo ottimaleesenzastress,evitaredispersioni,perdite,distrazioni,corticircuitiemotivieoperativi,dimenticanzeed errori
nell’attribuzionedipriorità.Ilmetodo– fortementeinnovativoed esperienziale-permettedipercepireedapprocciareiltempocomefosseuna
Unmetodo chepermettedirendereiltempo dilavoro unvaloreeuno strumento efficaceper ilraggiungimento dei
propriobiettivielosviluppodelbusiness,migliorandobenessereeperformance
13

PROGRAMMALacomunicazione,nellesuevarieformeecanali,èoggisemprepiù
importanteper ilgovernodellerelazionitraimpresaestakeholders.Lo scenario di
business sta subendo trasformazioni rapide,profonde eglobali, impattando
sul modo di relazionarsisiaall’interno che verso l’esterno dell’impresa,
coinvolgendo tutti isoggettia tuttiilivelli organizzativi.Ilcorso intende
trasferire,attraverso un approcciofortementeinterattivoed unconventional,lavisione
elecompetenzenecessarieper affrontare5temi/sfideper lagestioneottimaledelle
relazioniimpresa-mercato allalucedellepiù recentievoluzionideicanaliedei tools.
TOPICS Intro -New Directionin Communication Flows|1)RelationshipManagement
in BusinessProcesses|2) The3 “I”ofCommunication:International,Intercultural,
Interpersonal|3) C&C:Creativity in Communication|4) CorporateCommunication |
5) Mediation and DisputeResolution
TRAINER PhDLauraGavinelli,RicercatriceeDocentediComunicazione-Università
degliStudiMilano-Bicocca
Target
Dedicato aquanti sioccupanodiComunicazione
in Aziendaper scoprirenuoviapprocci,apprendere
tecnicheefissarenelproprioquotidiano
professionalemodidiagireper massimizzarei
risultatieleconversioni.
Obiettivo
Apprendereinnovativistiliestrumentidi
comunicazionein ambito business,affrontando
casiconcretiesperimentazionipratichesviluppate
in un percorso fattodi5tappeconcettualied
esperienziali.
Iscrizioni
IT67N0558433240000000000296
FIVE STEPS BEYOND a Great Effective
BUSINESSCOMMUNICATION
Venerdì,11 Novembre9,00 | 18,00
Strategie,tatticheestrumentioperativiper operarein
otticamultichannel econvertireivisitatoriinClienti
Training Course
per ottimizzare la
Comunicazione
d’Impresa,inottica
innovativae
multichannel
14

EXPERIENTIALLEARNING Premium Catalogue
Advanced Learners 2016
TRAINING PROGRAMME
Training Course
per comprendereil
mercatoedelaborare
strategieinnovative
Target
Manager,Director, C-Suite,Professional,Espertiche
cheoperano nell’areaMarketing,Comunicazionee
venditeecheintendonoamplificarelacapacitàdi
comprensioneevisioneper elaborarestrategiedi
marketing funzionaliallo sviluppo delBusiness.
Iscrizioni
IT67N0558433240000000000296
Larivoluzionetecnologicaesocialehainfluenzato emodificato
fortementei granditemidelMarketing chesono:labrand
awareness,l’acquisizionediLeadseilcoinvolgimentoattivo dei
clienti.Lagiornatadistudioproponeun percorso atappe
attraverso iprincipalifocusevolutiviin atto.PROGRAMMA
MARKETINGOGGI:DESIGN ESEMANTICA|THINKINGOUTSIDE-IN
-L’ORIENTAMENTOAL MERCATOELOSTUDIODEICONSUMATORI
EPROSPECTPER LADEFINIZIONEDELLESTRATEGIE:TEORIA,
MODELLI,CASI |ISEGMENTIDIMERCATO:EVOLUZIONEENUOVI
TREND|WOM -WORDOF MOUTH MARKETING:ESPERIENZAE
FLUSSI DICOMUNICAZIONE|CRM:RELAZIONI“FOR ALL” |
WORKSHOP ESPERIENZIALE:ANALISIDEICASIDEISINGOLI
PARTECIPANTI
SPEAKER Prof. Angelo diGregorio,FullProfessor of
Management -UniversitàdegliStudiMilano-Bicocca
MARKETINGSTRATEGY
andInnovativeMarketTrends
Advanced Level
Venerdì,
21Ottobre
9,00|18,00
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DIVERSITYMANAGEMENT
Communication |Leadership|Inclusion
TRAINING PROGRAMME
Training Course
per affrontare inuovi
contestiprofessionali
interculturalie
intergenerazionali
Target
Manager,Director,C-Suite,Professionalcheoperano in
contestimulticulturalio multinazionali,chedesiderano
comprendereledinamichedirelazionediTeameche
desiderano ottimizzareiprocessiin otticaAge,Gender,
CultureDiversity Mainstreaming.
Iscrizioni
IT67N0558433240000000000296
LaDiversity rappresentaun’opportunitàdibusinessper
migliorarelerelazionicon ipropriclientieliberareitalentidelle
proprierisorsesolo nelmomentoincuiManager eProfessional
sono in grado diinterpretarlaevalorizzarlaalmeglio.IlCorso
consentediacquisiretecnicheper riconoscereecomunicarele
differenzein manieraconsapevoleeagirediconseguenza,
adattando ilcomportamento alcontesto eagliobiettivi.La
condivisionedelleesperienzedeipartecipantiel’analisideiloro
casiconcreticonsentirannodisvilupparelacapacitàdiottenereil
meglio dateameterogeneicon un impatto positivosuirisultatie
sulclimadilavoro.PROGRAMMALATRIANGOLAZIONEDELLA
DIVERSITY |CLUSTER ORGANIZZATIVI:COLLANTEEMAPPADEI
PROCESSIMANAGERIALI|LEADERSHIP INCLUSIVAETECNICHEDI
COMUNICAZIONE|ESERCITAZIONI EWORKSHOP INTERATTIVO
SPEAKER Alessia Di Iacovo EspertadiDiversity Management
Venerdì,
24Giugno
9,00|18,00
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TRAINING PROGRAMME
Training Course
per ottimizzare la
Comunicazione
Internainimpresa
Target
Manager,Director,C-Suite,Professionalcheoperano
nell’area Comunicazione,Marketing,HRM oche
gestiscono Teamdiprogetto.
Iscrizioni
IT67N0558433240000000000296
Gestirein modo efficacelacomunicazioneèunfattore
differenzianteper l’impresa: lacomunicazioneèuno strumento
dinamico per rafforzarelaTeamIdentity,l’Engagement,la
condivisioneelaAdvocacy .Ilcorso vuoletrasferireattraverso un
approccio interattivodocente-partecipantilavisioneele
competenzenecessarieper renderelacomunicazioneinterna
efficaceecreatricedivaloreaggiunto.Itrequesitiallabasedel
corso sono:1)perchéèimportantecomunicareinmodo efficace,
2) comesideveimpostareunacomunicazioneefficace,3) quali
sono letendenzein atto.PROGRAMMAWHY(lacomunicazione
comeprocesso estrumentodigoverno dellerelazioni)| WHAT
(lacomunicazioneorganizzativa) |HOW(creatività,tendenze,
opportunità).
SPEAKER PhDLauraGavinelli,RicercatriceeDocentedi
Comunicazione-UniversitàdegliStudiMilano-Bicocca
INSIDECOMMUNICATION
WhOW Method | Why How What
Venerdì,
30Settembre
9,00|18,00
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TRAINING PROGRAMME
Training Course
Convinction,
Inspiration,
Motivation
LEADERSHIPand
TEAMGOVERNANCE
Target
Manager,CEO,Imprenditori,C-Suite,Professionalcon
funzionidirettive.
Iscrizioni
IT67N0558433240000000000296
Oggivienerichiesto allepersonedicondivideregliobiettivi,essere
proattivi,forniresoluzioni,sostenerel’innovazioneecontribuireal
raggiungimento deirisultati.Un Leader devesviluppareuna
strategiatesaad anticipareiproblemiegarantireilbenessere
dellepersonecon un occhiocostantealleperformance,secondo
unalogicadisostenibilitàetrasparenza.Ilcorsooffreesperienzedi
apprendimento finalizzateadaumentareilsenso dicondivisionee
responsabilitàel’appartenenzaall’impresa,sostenendo l’advocacy
internaeverso ilmercato.
PROGRAMMALALEADERSHIPVALUEPROPOSITION |PUSH
ENGAGEMENTECULTURADELLAMOTIVAZIONE|SVILUPPAREIL
SELF DRIVEN COMMITMENT|ORGANISATION CITIZENSHIP
BEHAVIOUR |POSITIVEDIVERSITY APPROACH |INNOVATION,
VISION & CHANGEMANGEMENTSPEAKERCristiano Ghiringhelli
Docentein TeoriaOrganizzativaUniversitàMilanoBicocca
Venerdì,
18 Novembre
9,00|18,00
18

LaAcademy |Trainer Professional Profile
Professionisti del mondo della Consulenza Aziendale, Accademicie
Ricercatori,TrainerCertificati. Denominatore comune: DNA da innovatori
LauraGavinelli | Docente delMasterUniversitario diMarketing3Mdell’Università degliStudidiMilano-Bicocca, Di.SEA.DE
Dipartimento diScienze Economico Aziendalie Diritto perl’Economia. Dottore diricercainGestione d’Impresasioccupadi
Business Communication, Sales, Management. Hatenuto corsidiMarketing(deiservizi, territoriale, culturale, turistico,
internazionale)e diComunicazione Aziendale pressogliAteneidiMilano,Brescia,Macerata,Ancona, Pordenone, Eichstätt-
Ingolstadte Lucca a studentidicorsiuniversitari, dimastereadoperatori. Attiva daanninelcampo turistico e culturale ha
curato progettidivalorizzazione e sviluppo deiterritoriperentipubblicie privati. Collaborapresso CRIET,Centro diRicerca
Interuniversitario inEconomia delTerritorio, perilquale coordina l’Osservatorio Impresa diMonza eBrianza.
Laura Gavinelli
Communicationand Marketing
DocenteUniversitàBicoccadi Milano
Cristiano Ghiringhelli |E’AssistantProfessorinTeoria organizzativa presso ilDipartimento diScienzeUmane,Università di
Milano Bicocca, dove insegna Leadership, Gestione delle Risorse Umane eChange Management.Ha un’ampia esperienzasu
progettidiricerca accademica cosìcomeinattività diconsulenzasutematiche dicarattereorganizzativo (che coprono siai
settoridiserviziche quellidella produzione). Ha conseguito ildottorato diricercanel2006 edè diventato ricercatorepresso
l'Università diMilano - Bicocca nel2007.E’ilco- autore di" Le PMI inItalia. Innovazione,Strategie e Modelliorganizzativi"
2010, edito da Apogeo. Specialità:Leadership; Gestionee sviluppo diImpresa ;HRManagementanddevelopment;
Apprendimento organizzativo; Impattidell’InformationandCommunicationTechnologies suiprocessiorganizzativi.
Cristiano Ghiringhelli
Leadership and Change
Management
DocenteUniversitàBicoccadi Milano
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Academy |TrainerProfessional Profile
Enrico Vivalda| Esperto diformazione esperienziale e UnconventionalLearningha sviluppato la sua esperienzainqualità di
Trainer(Managere C-Suite)presso grandirealtà industrialie contestiinternazionali. Opera anche come PersonalDevelop
AssesmentCoachnella gestione deiprofilipersonalie digruppo nella logica disviluppo conl’ausilio ditoolspecifici: Insights
Discovery, PDA BehavioralAssessmenteEQ6 Seconds. E’ Operatore Certificato perilmetodoPDAe Insights applicandoil
modello alle organizzazioniche necessitano diun intervento sulpersonale aziendale perilmiglioramento dellavoro in
Team. Tra le aziende percuiha operato:Takeda,Angelini, Mundipharma,Pfizer,Shionogi, Glaxo, MagnetiMarelli, Farmen.
Enrico Vivalda
Unconventional LearningTrainer -Personal Coach-PDA
CertifiedAssessor
AndreaCeriani | Professore presso la facoltà di Scienzedella Formazioneall’Università Cattolica diMilano eautoredinumerosi
volumidiManagementtra cui “M.Marquardt - A.Ceriani, ActionLearning. Principi, Metodo, Casi,F. Angeli, Milano,2009”. E’
esperto diPNLe UnconventionalLearning, curatore della collana “Masters of Learning” perleedizioniFranco Angeli. Ha
sviluppato ilDottorato diRicerca inPedagogia presso l’Università Cattolica delSacro Cuore edè stato Docente presso
l’Università Cattolica delSacro CuorediMilano perl’insegnamento “Modellie sistemiperla formazione”. E’stato Trainere
Coachinnumerose aziende leaderdimercato edè ActionLearningCertifiedCoach, studio effettuato presso ilprestigioso WIAL-
WorldInstitute of ActionLearning.
Andrea Ceriani
Esperto inUnconventional Learning-PNL Certified
Trainer eActionLearning CertifiedCoach
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Pietro Vercesi | Psicologo iscritto all’Ordine e Ricercatorepresso l’Università IULMdiMilano. SeniorTeacher, professore dell’
Università Bocconi– SDA, Cattolica e IULM nell’ambito della psicologia sociale,dellavoro e della comunicazione
interpersonale e mediata dalle tecnologie sociali. Ha calcato ipalcosceniciinqualità diattore, esperienzache hafortificato
ulteriormente le sue capacità diformatore nell’ambito della Comunicazione ePublic Speaking. E’esperto in Effective
Communication, Leadership, People Management,NegotiationSkills, Public Speaking, Theatre Methodology, Experiential
Learning. Tra iClienti: Accenture, Breda Energia,Columbus, CoopItalia, Heineken, IntesaPrivate Banking, Luiss Business
School, Oliweb, Olivetti, Provincia diMilano, Ras, Rexam,Salvagnini, Scuola diPolizia Polgai, Tecnocasa,T&JVestor, Viaggi
delVentaglio, Wind, Zurigo Assicurazioni.
MarikaZenoni | Opera invaricontestiaziendalisia inItalia cheall’estero, èspecializzata inUnconventionalTrainingedha
conseguito una certificazione postLaureaconilMasterinOutDoorTrainingManagement presso lo IEN– Istituto Europeo di
Neurosistemica inPNL(Master inProgrammazione Neurolinguistica Sistemica).
SeniorTeacherperle tematiche ManagerialiTrasversaliha sviluppato unaesperienza pluridecennale conExecutive eManager
utilizzando metodologie diExperientialLearning. E’esperta inTime Management,Performance Management, Leadershipand
People Management,ChangeManagement,OrganisationalProcesses. Tra le Aziendepercuiha operato:BancaIntesa,
Carlsberg, Henkel,Ospedale LeMolinette,Avon,Fastweb,Grupo MercatoneUno, Gruppo BNPParis Bas,BulgariHotels and
Resort, SkyItalia, DetNorskeVeritas,Benetton,BoschTec,Agfa,Carpigiani, Technogym, Tenaris,Luxottica.
Pietro Vercesi
Unconventional LearningTrainer -DocenteUniversitario
Esperto inComunicazione EfficaceePublicSpeaking
Marika Zenoni
Experiential Trainer- PNL Certified-EspertainTime
Management eCompetenze Manageriali
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AndreaBanfi | Dopo una formazioneditipo umanistico siè specializzatonelcampo della comunicazione edelmarketingin
diversisettoridall’ambiente aldesign, dalla moda alsociale tranarrazione etutela deltalento creativo.Hacontribuito al
lancio e alla comunicazione didiverse realtà attive nelterzo settore (ALLconMarieclaire,VOXconl’Università degliStudidi
Milano, ABCD conl’Università Bicocca, Nonlo faccio piùconDonneinRete, Accesso alle cureconNPSItalia e ICE insieme
contro l’epatite). Siè misurato conilracconto deldesigne deltalento creativo inItalia e all’estero.
Ha raccontato l’Italia e la suacultura nelBelPaesee all’estero lavorando inprogettiinternazionaliinAustralia e inCanada,
perle OlimpiadiInvernaliconStatiUniti, Polonia e Giappone,oltre che inoccasionediExpo 2015 e del150 anniversario
dell’Unità d’Italia. Oggiè consulente perprogettidicomunicazione,internazionalizzazione enarrazioneedècoinvolto in
progettidiformazione e valorizzazione della creatività.
Andrea Banfi
Social Media Creative Marketing
Communication andMarketingProjectManager
LucaErba| Eclettico, poliforme,unvero VisionManagerconuncurriculumcostellato diesperienze complementarie valore
aggiunto. Laureato inComunicazione edesperto della materia (collaborazioniconIULM diMilano, IEDe Università
dell’Insubria)e delle sue applicazioniinambito aziendale èspecializzato inMarketinge Sviluppo diImpresa (numerose sono
le aziende che ha seguito inprocessidisviluppo e riposizionamento sulmercato). Isuoipuntidiforza:trasversalità nella
gestione della relazione e forte empatia;capacità ditrasferire consemplicità iconcettipiùcomplessiinfunzione delle platee;
esemplificazione attraversonumerose casistiche aziendaliseguite personalmente. Esperto dimetodologie esperienzialiè
stato docente inrealtà come:TUV, Publikompass, Koelliker, BaglioniHotels.
Luca Erba
Change Management &
Marketing Development
Managerial SkillsandCommunication Trainer
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LuisAlvarez | SocialMedia eUnconventionalLearningLuis Alvarezha sviluppato la propria carriera traSantander,Buenos
Aires, Roma, Bologna eMilano dove orarisiede.Hacondotto,prodotto ediretto programmitelevisivi(perpiùdi4 anni)e
teatrali(perpiùdi10 anni)inItalia, Uruguay, Argentina,Spagna operando concompagnie dilivello internazionale.Dal2008
ha sviluppato progettidicomunicazione integrata utilizzando differenticanaliinmodo complementare(perdifferentitarget
e condifferentimedia da YouTubea Facebook,ecc..). Hasviluppato progettididatticimultimedialiperla Direzione Generale
GiovaniRegione Lombardia e perla Regione Cantabria,ha tenutoseminarisultema della multimedialità e SocialMedia in
Spagna e inItalia. InETAssè dedicato aiprogettimultimedialie disviluppo SocialMediaoltre che all’Unconventional
Training; è docente inMasterpostLaureaperl’uso professionale deiSocialMedia.
Luis Alvarez
DigitalMarketing &Communication
SocialMedia SeniorAdvisor– OfficialEMEA Talent
Partner LinkedIn
Fabrizio Faraco | E’diventato ungrandeamore quello perLego Serious PlayperFabrizio Faraco - unodeipiùattivie
riconosciutiTrainer CertifiedFacilitatorinLego® Serious Play® Methodologye AdvancedTraining(AT3)Facilitator
CertificationinLego© Serious Play® Method.Poliedrico edeclettico nella suacarriera professionaleha vissuto intanti
mondi: dalla “oldeconomy” alla prima “neweconomy”;dalla ricercaitaliana (ENEA)alla ricercaapplicatastatunitense
(MIT); dalmainframe (CMSIBM)aiprimipersonalcomputerdicuiha condiviso la nascita (vive negliStatesneglianni’80 e
entra incontatto coniguruFelsestein, Kildall, Jobs e Gates, tra glialtri). Ricopre differentiruolidaltecnico almanageriale in
diversisettoriquali marketinge risorse umane.Unavita diesperienzefortemente finalizzate alle competenzediMarketing.
Dopo 15 annidicariche inCorporationda 5 anniilfocus professionale è sulDigitalMarketing, inparticolarele strategie più
efficaciperle imprese. Le principalispecializzazioni: ContentMarketing, Strategic Planning, Business Development,
Strategic Marketing, MarketingPlanning, CommunicationStrategy, P.R.,PromotioninRegulatedMarket. Laureato in
Scienze Statistiche e Demograficheconindirizzo economico probabilistico ha poifrequentato unMasterinMarketinge
Comunicazione Digitale.
Fabrizio Faraco
Serious Lego Play
SeniorProfessionalTrainer -CertifiedFacilitator
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Angelo Di Gregorio |Laureato a22 anniinScienzeEconomiche eBancarie è da30 annidiruolo inUniversità e da13 anni
è Professore Ordinario diEconomia e Gestione delle Imprese. Lasua carriera universitaria lo havisto impegnato invari
Atenei: Palermo, Siena, Torino e poiMilano. Questeesperienze glihanno permesso diconfrontarsiconrealtà diverse edi
sviluppare capacità diadattamento edigestione diambienticonvarie tipologie e livellidicomplessità.OperainUniversità
Bicocca dalsuo anno difondazione edè attualmente Direttore delDi.SEA.DE, Dipartimento diScienzeEconomico-Aziendali
e Diritto perl’Economia e Direttore delCRIET- Centro diRicerca Interuniversitario inEconomia delTerritorio. È membro del
Comitato Scientifico delDipartimento perlo Sviluppo delle Economie Territorialidella Presidenza delConsiglio deiMinistri,
delComitato didirezione della Società Italiana diMarketinge delComitato editoriale didiverseriviste scientifiche.È
delegato delRettore perilClustertecnologico regionale SmartCommunities andSocialInnovationeperilProtocollo
d’Intesa perla promozione diiniziative economiche,commercialie turistiche relative all’organizzazione diEXPO2015
presso ilComune diMonza.
Angelo Di Gregorio
Innovation&Marketing
Ordinario di Marketing UniversitàBicoccadiMilano
LauraColombo| Hasviluppato piùdi30 progettidicomunicazione integrata(a livello nazionale e internazionale), seguito
campagne pubblicitarie diimportantibrand, fondato communityonline, gestito progettisuiSocialMedia, progettato percorsi
formativisull’uso deicanaliSocial, contribuito a progettidiricerca internazionale sull’impiego deiSocialMediainambito
educativo, formativo,professionale. Ha scritto numerosiarticolie volumisultemadella formazione e sviluppo delle risorse umane.
Ha fondato edè CEO diETAss,società chesviluppa progettidiSocialMedia Presenceperle imprese(HRM eMarketing)e cheopera
a livello nazionale congrandirealtà imprenditorialie importantientipubblici. Ha progettatoe tenuto corsie masterperclienti
come: Università Ca’FoscariVenezia; DG GiovaniRegione Lombardia; StarwoodHotels andResort;Geico; Subito.it; Publikompass;
GE Capital; SymphonyIRI Group;Gruppo Fontana; Gruppo Koelliker; Iperal, Ipsos,VFCorporation. E’Coachdelle Donne diLinkedIn
(Women@LinkedIn, gruppoche seguedal2015concorsisulla Leadershipe alWelfare Organizzativo.
Laura Colombo
SocialRelationshipManagement
CEO andSocial MediaSeniorAdvisor– OfficialEMEA
TalentPartner LinkedIn
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LaAcademy |Trainer Professional Profile
Alessia Di Iacovo | Consulente interculturale certificata dall’Hofstede Center in Olanda, appassionata di
internazionalizzazione findaisuoistudiall’AmericanSchoolof Milan.
Prima di avviare la sua società di intercultural e Change management, ha maturato le sue esperienze principali nell’area
Risorse Umane, dapprima in azienda e successivamente nei servizi di carriera. Ha un track record di Business Developmente
sviluppo partnership internazionali. Oggi si occupa di formazione cross-culturale, programmi di supporto alla mobilità
internazionale, analisidella cultura organizzativa perinterventidiChange ManagementeLeadershipDevelopment.
Bilingue inglese-italiana, ha all’attivo unInternationalMBA.
Alcune Aziende con cui ha operato: Starwood Hotels & Resorts, LVMH, MIP– Politecnico di Milano, Gruppo Fontana, DBM
Italia, CareerCounseling.
Alessia Di Iacovo
Intecultural Advisor
BiingualTrainer -HofstedeCenter IntercultureCertified
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Orari
dalle 9,00 alle 18,00 (pausa dalle 13,00 alle 14,00)
Date
20 Maggio, 8 Giugno, 10 Giugno, 22 Giugno,24 Giugno, 6 Luglio, 21Settembre,30 Settembre, 14 Ottobre,
21 Ottobre, 26 Ottobre, 11 Novembre, 18 Novembre
Sede
Spazio Copernico Centrale –Via Copernico 38 MILANO
Comearrivare
Metro: MM1 Sondrio - MM1MM2MM3 Centrale
Modalitàdi Partecipazione
Perpartecipare aicorsiè necessario contattare la Dott.ssa Barbara Guidiche provvederàadinviarela scheda di
partecipazione.
Verrà poi effettuato ilpagamento come indicato perognisingola sessione formativa effettuandoilbonifico bancario con
indicato il titolo delcorso o deicorsia cuisiintende partecipare .
La persona diriferimento è Barbara Guidibarbara.guidi@etass.it | T0362.231231
Sconti eCondizioni difavore
Siapplica uno sconto del10% perl’acquisto dialmeno tre corsi(o più).
Per informazioni
Barbara Guidi, T 0362.231231– barbara.guidi@etass.it
CATALOGO CORSI INTERAZIENDALI
Informazionigeneralie
modalità di partecipazione
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Catalogo Corsi Powerful Learning 2016 - Offerta Formativa Interaziendale ETAss, Milano Maggio-Dicembre 2016

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