Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Employer branding w Brainly - 12082015

1,492 views

Published on

Prezentacja firmy Brainly z wakacyjnego spotkania EBMASTERS Kraków #2.
Autorki: Patrycja Szostakowska, Ola Wiśniewska, Ola Zdybalska, Łucja Czuba

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

Employer branding w Brainly - 12082015

  1. 1. EB W BRAINLY. MAŁY DAJE RADĘ. Patrycja Szostakowska, Ola Wisniewska, Ola Zdybalska, Łucja Czuba
  2. 2. Plan 1. O nas 2. Etapy “życia” w firmie Rekrutacja Onboarding Komunikacja wewnętrzna
  3. 3. 83 pracowników biura w Krakowie, Berlinie i NY + zdalni pracownicy (USA, Tajlandia, Malezja, Rosja, Wenezuela) 40 nowych osób od stycznia 2015 8 narodowości w Krakowie
  4. 4. Wyzwania: ● zatrudnienie najlepszych ludzi na rynku ● brak strategii EB, brak specjalistów ● międzynarodowe środowisko ● utrzymanie kultury ● stworzenie globalnej kultury i wartości ● odpowiednia komunikacja między 3 biurami
  5. 5. Najważniejszy jest wizerunek pracodawcy wewnątrz firmy, jako fundament kolejnych działań. Musimy uczyć się na błędach i ciągle nad sobą pracować, aby być wiarygodnym. Ważne!
  6. 6. REKRUTACJA
  7. 7. wstęp do rekrutacji - część onboardingu zaangażowanie całego zespołu ATS umożliwiający współpracę
  8. 8. rozmowa z rekruterem rozmowa z zespołem Demo Day selling + chemia umiejętności techniczne + team fit company fit
  9. 9. ONBOARDING
  10. 10. Onboarding
  11. 11. Onboarding ● administracja ● reporting ● zarządzanie procesem ● org chart i książka tel. ● w przyszłości również performance appraisal
  12. 12. KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA
  13. 13. 1 5 ● uczestnictwo w życiu innych biur ● kanały komunikacji: grupa na FB, Slack, Trello, Asana Komunikacja wewnętrzna - komunikacja między biurami/ zespołami
  14. 14. 1 6 ● eventy (Christmas Party, Summer Camp) ● wspólne lunche / śniadania w czwartki ● Brainly football team Komunikacja wewnętrzna Together we go far
  15. 15. 1 7 ● elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu ● szkolenia i konferencje ● food for brain - owoce, przekąski, ● napoje, słodycze ● “obiady czwartkowe” Komunikacja wewnętrzna - benefity
  16. 16. 1 8 Komunikacja wewnętrzna - znajomość produktu ● motywacja do pomagania (Brainly contest) ● regularne update’y produktowe + generalnie co się dzieje
  17. 17. CO DALEJ?
  18. 18. ● styl przywództwa (leadership code) ● kompetencje i ścieżki rozwoju ● początki budowania zewnętrznego Employer Branding ○ blog ○ obecność w social media ○ strona firmowa ○ (współ)+organizacja meetupów Dopiero się rozkręcamy :)
  19. 19. DZIĘKUJEMY

×