Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?

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Découvrez pourquoi et comment Norauto utilise la plateforme d'entretiens vidéo différés easyRECrue pour recruter

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Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?

  1. 1. POURQUOI NORAUTO UTILISE la plateforme d’entretien vidéo easyRECrue® pour recruter Novembre 2015
  2. 2. NORAUTO FRANCE Commercialisation de solutions de maintenance automobile 5 500 collaborateurs directs + de 300 centres en France
  3. 3. LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS Entre 800 et 1 200 recrutements par an Profils de direction centres de profit, techniciens, chefs d’atelier Recrutements de cadres par les responsables recrutement en région & siège Découpage en 4 régions
  4. 4. LES CHALLENGES RH UTILISER UN OUTIL PRATIQUE POUR LES :  Équipes de recrutement : planifier le temps consacré au lancement des questionnaires et évaluations  Candidats : se préparer et réaliser l’entretien selon ses disponibilités INTRODUIRE UN FORMAT VIDÉO apprécié des jeunes générations et plus personnel
  5. 5. LA SOLUTION EASYRECRUE 569 invitations vidéos 306 vidéos reçues 60% taux de retour* *63 candidats étaient déjà en poste 62 campagnes lancées* *dont 13 en cours 22 utilisateurs NORAUTO : recruteurs et opérationnels
  6. 6. LES CAMPAGNES – par métier REPARTITION PAR MÉTIER : 19% techniciens Chefs d’ateliers 11% supports Informatique /RH/Marketing 19% ventes 50% direction Directeurs /Managers de centres
  7. 7. BILAN UNE ADOPTION ET PERSONNALISATION DE L’ENTRETIEN VIDÉO PAR DE NOMBREUX CANDIDATS DES PROFILS DIFFÉRENCIÉS & SURPRENANTS UNE VISION DIFFÉRENTE ET UNE ÉVALUATION PLUS COMPLÈTE DE LA PART DES RECRUTEURS UN EMPLOI DU TEMPS MAÎTRISÉ
  8. 8. RECOMMANDATIONS Amélioration du taux de transformation par un accompagnement des candidats : Personnalisation de l’outil et explication de la démarche Relance et proposition d’autres canaux de présélection Utilisation du module Live en septembre 2015 Déploiement de l’outil sur les campagnes alternants
  9. 9. 96% des candidats réalisent un entretien vidéo pour la 1ère fois 68% se disent confiants avant de réaliser l’entretien 80% ont une image positive et innovante des entreprises utilisant ce type de méthode Source : enquête EASYRECRUE auprès de 7 912 candidats L’EXPÉRIENCE CANDIDAT Réaliser l’entretien quand on le souhaite Vivre une nouvelle expérience Ne pas avoir à se déplacer Exprimer ses motivations au-delà du CV Plus pratique de façon générale Quels sont les avantages de cette solution en tant que candidat ? 50% 47% 43% 38% 19% 9% ne se prononcent pas
  10. 10. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370 48 rue Vivienne 75002 Paris Tél : 09 72 46 23 56 Fax : 09 53 12 95 38 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 EASYRECRUE FRANKFURT Berger Straße 175 60385 Frankfurt am Main, Tel: +49 152 08 68 71 25 EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998 EASYRECRUE AMSTERDAM Mauritskade 55 C, 1092 AD—Amsterdam Tel: +31 020 799 12 20 EASYRECRUE GENEVA Place De-Grenus 4 1201 Genève, Suisse Tel: +41 76 803 63 72 EASYRECRUE LONDON Suite 102 Lincoln House, 1-3 Brixton Road London SW9 6DE Tel: +44 7780 587964 EASYRECRUE LILLE 104 rue Nationale 59800 Lille Tel: +33 6 77 31 25 10

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