SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Training and Development

Dzidny Rachman
 Lahir di Bandung, 30 Mei 2001
 Riwayat Pendidikan:
Sdn Rancabolang Bandung
Smpn 42 Bandung
Sma BPI 2 bandung
Mahasiswa psikologi UP
 Hobi: Olahraga, Otomotif
 Kontak: dzidnyrachmancstm@gmail.com
 Organisasi: UKM BPH LDK SKI KM-UP
UKM KAIN (Kami untuk indonesia)
Training
Training adalah memberi peserta didik
pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan
untuk pekerjaan mereka saat ini. (Mondy, 2016).
Development
development adalah pembelajaran yang
melampaui pekerjaan hari ini dan memiliki fokus
jangka panjang dan mempersiapkan karyawan untuk
mengimbangi organisasi saat ia berubah dan tumbuh.
(Mondy, 2016).
Definisi Training and Development?
Ada beberapa metode dalam pelatihan
Case study
Studi kasus adalah metode dimana peseerta
pelatihan mempelajari informasi yang disediakan dalam
kasus tersebut dan membuat keputusan atas itu.
Role-Playing
Disini para peserta diminta untuk merespon
masalah-masalah spesifik yang mungkin mereka hadapi
dalam pekerjaan mereka dengan menerapkan situasi dunia
nyata.
Training Games
Games dapat menjadi alat pembelajaran yang cukup
berguna untuk membantu proses dinamis dalam kelompok.
Training Methods

On-the-job-Training
Adalah metode yang memungkinkan karyawan
untuk belajar melaksanakan tugas dengan benar-benar
melaksanakannya.
Apprenticeship training
Adalah metode pelatihan yang menggabungkan
instruksi kelas dengan OJT.
Team Training
Memberikan pengetahuan dan keterampilan
pada individu yang diharapkan bekerja secara kolektif
untuk mencapai tujuan bersama.

 Menganalisis situasi saat ini dan kebutuhan
pembangunan. Ini dapat dilakukan sebagai
bagiandari kinerja proses manajemen.
 Menetapkan tujuan. Ini dapat mencakup
peningkatan kinerja dalam pekerjaan saat ini,
meningkatkan atau memperoleh keterampilan,
memperluas pengetahuan yang relevan,
mengembangkan bidang kompetensi tertentu,
bergerak melintasi atau ke atas dalam organisasi,
mempersiapkan perubahan peran saat ini.
Stage of development planing

 Siapkan rencana tindakan. Rencana aksi menetapkan
tujuan pembelajaran, kegiatan pengembangan,
tanggung jawab untuk pengembangan, dan waktu.
Barbagai kegiatan disesuaikan dengan kebutuhan
individu harus dimasukkan kedalam rencana,
pelatihan formal untuk dikembangkan pengetahuan
dan keterampilan mungkin menjadi bagian rencana
namun itu bukan bagian terpenting.
 Melaksanakan. Mengambil tindakan sesuai rencana
yang telah ditetapkan.

Dibawah ini adalah tujuan dari training and
development Bisen & Priya, (2010)
training
 Meningkatkan produktivitas
 Meningkatkan kualitas kerja
 Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan
 Meningkatkan kesehatan & keselamatan kerja
Development
 Membantu mereka tumbuh cepat
 Mempersiapkan mereka untu tugas yang lebuh
tinggi
 Menginspirasi eksekutif junior untuk melakukan
pekerjaan lebih baik
Tujuan training and development
Training
 Termasuk proses yang singkat
 Training dirancang untuk manajer dan non manajer
 Pribadi manajerial belajar pengetahuan dan
ketarampilan teknis
Development
 Hanya melibatkan personel manajerial
 Jangka panjang di alam
 Tujuannya memiliki gambaran yang
mempertimbangkan pengetahuan umum
Perbedaan training and development
Bisen & Priya (2010)

Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2016). Human
Recource Management 14th edition. USA: Pearson.
Bisen, V., & Priya, (2010). Industrial Psychology. India:
New Age International.
Amstrong, M. (2012). Amstrong’s Handbook of Human
Rsource Management Practice. UK: Kogan Page
Publishers.
Referensi

More Related Content

What's hot

Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and developmentfebbyarfiyah
 
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmPelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmWira Kharisma
 
Training and Development
Training and Development Training and Development
Training and Development FransiskaPutri3
 
Pelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganPelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganEko Mardianto
 
Training and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan PengembanganTraining and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan PengembanganAdzra Shabira
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Msdm pelatihan dan pengembangan
Msdm pelatihan dan pengembanganMsdm pelatihan dan pengembangan
Msdm pelatihan dan pengembanganPutra Tidore
 
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmPelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmjatmikomyko
 
Orientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembanganOrientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembanganEko Mardianto
 
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan   Nanda Agil MutiasaPelatihan dan pengembangan   Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil MutiasaNandaAgil
 
Pelatihan, dan pengembangan SDM
Pelatihan, dan pengembangan SDMPelatihan, dan pengembangan SDM
Pelatihan, dan pengembangan SDMNanda_khalisa
 
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)Naila Farhani Azka
 
Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)
Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)
Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)ALSAFII
 
Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)
Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)
Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)TawonNakal
 

What's hot (20)

Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmPelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
 
Training and Development
Training and Development Training and Development
Training and Development
 
Training and development hrm
Training and development hrmTraining and development hrm
Training and development hrm
 
Pelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganPelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembangan
 
Training and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan PengembanganTraining and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan Pengembangan
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
 
Msdm pelatihan dan pengembangan
Msdm pelatihan dan pengembanganMsdm pelatihan dan pengembangan
Msdm pelatihan dan pengembangan
 
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmPelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
 
Orientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembanganOrientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembangan
 
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan   Nanda Agil MutiasaPelatihan dan pengembangan   Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil Mutiasa
 
Pendidikan dan pelatihan
Pendidikan dan pelatihanPendidikan dan pelatihan
Pendidikan dan pelatihan
 
Pelatihan, dan pengembangan SDM
Pelatihan, dan pengembangan SDMPelatihan, dan pengembangan SDM
Pelatihan, dan pengembangan SDM
 
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmPelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
 
Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
Program Pelatihan dan Pengembangan SDMProgram Pelatihan dan Pengembangan SDM
Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
 
TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENT TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENT
 
JENIS PELATIHAN
JENIS PELATIHAN JENIS PELATIHAN
JENIS PELATIHAN
 
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
 
Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)
Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)
Kemahiran Asas Coaching (Modul 2)
 
Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)
Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)
Pelatihan dan pengembangan (lsi hasna)
 

Similar to Training and development

Human Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and DevelopmentHuman Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and DevelopmentNaomiAngeline
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and developmentZainaAlkaff1
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and developmentFajarHartono3
 
Makalah memahami dan melakukan pelatihan pengembangan
Makalah memahami dan melakukan pelatihan pengembanganMakalah memahami dan melakukan pelatihan pengembangan
Makalah memahami dan melakukan pelatihan pengembanganifhamVR46
 
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGANPELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGANZukhrufNisa
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and DevelopmentAde Intan
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and developmentNabila Ananda
 
Pelatihan dan pengembangan karyawan makalah
Pelatihan dan pengembangan karyawan makalahPelatihan dan pengembangan karyawan makalah
Pelatihan dan pengembangan karyawan makalahGanjar Destiansyah
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and DevelopmentMegaNofiyanti
 
TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTTRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTNaura Seulanga
 
22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdf
22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdf22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdf
22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdfRadenMasAziz34
 
Tugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptx
Tugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptxTugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptx
Tugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptxyogamulyana1
 
Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)
Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)
Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)Raja Matridi Aeksalo
 
Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Alinsana
 
pPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
pPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya ManusiapPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
pPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaWidia Ratnasari Samosir
 

Similar to Training and development (20)

Human Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and DevelopmentHuman Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and Development
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 
Training & Development
Training & Development Training & Development
Training & Development
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 
Makalah memahami dan melakukan pelatihan pengembangan
Makalah memahami dan melakukan pelatihan pengembanganMakalah memahami dan melakukan pelatihan pengembangan
Makalah memahami dan melakukan pelatihan pengembangan
 
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGANPELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and Development
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 
Pelatihan dan pengembangan karyawan makalah
Pelatihan dan pengembangan karyawan makalahPelatihan dan pengembangan karyawan makalah
Pelatihan dan pengembangan karyawan makalah
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and Development
 
TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTTRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENT
 
22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdf
22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdf22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdf
22-bahan-ajar-manajemen-pelatihan.pdf
 
Tugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptx
Tugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptxTugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptx
Tugas MED Kelompok 1_Strategic Training and Need Assesment.pptx
 
Training & Development
Training & DevelopmentTraining & Development
Training & Development
 
Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)
Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)
Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)
 
Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and Development
 
pPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
pPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya ManusiapPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
pPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
 
Artikel
ArtikelArtikel
Artikel
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 

Recently uploaded

NOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptx
NOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptxNOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptx
NOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptxNURULATIQAHBINTIABDG
 
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNSPPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNSSobirin15
 
konsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatan
konsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatankonsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatan
konsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatanSuzanDwiPutra
 
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025
PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025
PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025Fikriawan Hasli
 
Pembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi Perapotekan
Pembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi PerapotekanPembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi Perapotekan
Pembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi PerapotekanNesha Mutiara
 
Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)
Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)
Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)BashoriAlwi4
 
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOMSISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOMhanyakaryawan1
 
Materi E-modul Ekosistem kelas X SMA.docx
Materi E-modul Ekosistem kelas X SMA.docxMateri E-modul Ekosistem kelas X SMA.docx
Materi E-modul Ekosistem kelas X SMA.docxAmmar Ahmad
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...
Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...
Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...walidumar
 
PPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptx
PPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptxPPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptx
PPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptxiwidyastama85
 
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptxperwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptxMas PauLs
 
Aksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdf
Aksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdfAksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdf
Aksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdfsubki124
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...Kanaidi ken
 
Penyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkung
Penyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkungPenyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkung
Penyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkungSemediGiri2
 
E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)
E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)
E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)Ammar Ahmad
 
kerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.ppt
kerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.pptkerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.ppt
kerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.pptputrisari631
 
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docxKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docxDewiUmbar
 
Power point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsurPower point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsurDoddiKELAS7A
 

Recently uploaded (20)

NOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptx
NOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptxNOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptx
NOVEL PELARI MUDA TINGKATAN 1 KARYA NGAH AZIA.pptx
 
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNSPPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
 
konsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatan
konsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatankonsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatan
konsep pidato Bahaya Merokok bagi kesehatan
 
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025
PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025
PPDB SMAN 1 SURADE - PROV JABAR 2024 / 2025
 
Pembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi Perapotekan
Pembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi PerapotekanPembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi Perapotekan
Pembahasan Soal Ujian Komprehensif Farmasi Perapotekan
 
Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)
Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)
Modul 5 Simetri (simetri lipat, simetri putar)
 
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOMSISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
 
Materi E-modul Ekosistem kelas X SMA.docx
Materi E-modul Ekosistem kelas X SMA.docxMateri E-modul Ekosistem kelas X SMA.docx
Materi E-modul Ekosistem kelas X SMA.docx
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...
Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...
Aksi Nyata PMM - Merancang Pembelajaran berdasarkan Perkembangan Peserta Didi...
 
PPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptx
PPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptxPPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptx
PPt-Juknis-PPDB-2024 (TerbarU) kabupaten GIanyar.pptx
 
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptxperwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
 
Aksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdf
Aksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdfAksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdf
Aksi Nyata Menyebarkan Pemahaman Merdeka Belajar.pdf
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
 
Penyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkung
Penyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkungPenyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkung
Penyuluhan_pHIV_AIDS (1).ppt pada tahun 2024 di klungkung
 
E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)
E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)
E-modul materi Ekosistem Kelas 10 SMA (Preview)
 
kerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.ppt
kerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.pptkerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.ppt
kerajaan-kerajaan hindu-budha di indonesia.ppt
 
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docxKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
 
Power point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsurPower point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsur
 

Training and development

  • 2.  Dzidny Rachman  Lahir di Bandung, 30 Mei 2001  Riwayat Pendidikan: Sdn Rancabolang Bandung Smpn 42 Bandung Sma BPI 2 bandung Mahasiswa psikologi UP  Hobi: Olahraga, Otomotif  Kontak: dzidnyrachmancstm@gmail.com  Organisasi: UKM BPH LDK SKI KM-UP UKM KAIN (Kami untuk indonesia)
  • 3. Training Training adalah memberi peserta didik pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk pekerjaan mereka saat ini. (Mondy, 2016). Development development adalah pembelajaran yang melampaui pekerjaan hari ini dan memiliki fokus jangka panjang dan mempersiapkan karyawan untuk mengimbangi organisasi saat ia berubah dan tumbuh. (Mondy, 2016). Definisi Training and Development?
  • 4. Ada beberapa metode dalam pelatihan Case study Studi kasus adalah metode dimana peseerta pelatihan mempelajari informasi yang disediakan dalam kasus tersebut dan membuat keputusan atas itu. Role-Playing Disini para peserta diminta untuk merespon masalah-masalah spesifik yang mungkin mereka hadapi dalam pekerjaan mereka dengan menerapkan situasi dunia nyata. Training Games Games dapat menjadi alat pembelajaran yang cukup berguna untuk membantu proses dinamis dalam kelompok. Training Methods
  • 5.  On-the-job-Training Adalah metode yang memungkinkan karyawan untuk belajar melaksanakan tugas dengan benar-benar melaksanakannya. Apprenticeship training Adalah metode pelatihan yang menggabungkan instruksi kelas dengan OJT. Team Training Memberikan pengetahuan dan keterampilan pada individu yang diharapkan bekerja secara kolektif untuk mencapai tujuan bersama.
  • 6.   Menganalisis situasi saat ini dan kebutuhan pembangunan. Ini dapat dilakukan sebagai bagiandari kinerja proses manajemen.  Menetapkan tujuan. Ini dapat mencakup peningkatan kinerja dalam pekerjaan saat ini, meningkatkan atau memperoleh keterampilan, memperluas pengetahuan yang relevan, mengembangkan bidang kompetensi tertentu, bergerak melintasi atau ke atas dalam organisasi, mempersiapkan perubahan peran saat ini. Stage of development planing
  • 7.   Siapkan rencana tindakan. Rencana aksi menetapkan tujuan pembelajaran, kegiatan pengembangan, tanggung jawab untuk pengembangan, dan waktu. Barbagai kegiatan disesuaikan dengan kebutuhan individu harus dimasukkan kedalam rencana, pelatihan formal untuk dikembangkan pengetahuan dan keterampilan mungkin menjadi bagian rencana namun itu bukan bagian terpenting.  Melaksanakan. Mengambil tindakan sesuai rencana yang telah ditetapkan.
  • 8.  Dibawah ini adalah tujuan dari training and development Bisen & Priya, (2010) training  Meningkatkan produktivitas  Meningkatkan kualitas kerja  Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan  Meningkatkan kesehatan & keselamatan kerja Development  Membantu mereka tumbuh cepat  Mempersiapkan mereka untu tugas yang lebuh tinggi  Menginspirasi eksekutif junior untuk melakukan pekerjaan lebih baik Tujuan training and development
  • 9. Training  Termasuk proses yang singkat  Training dirancang untuk manajer dan non manajer  Pribadi manajerial belajar pengetahuan dan ketarampilan teknis Development  Hanya melibatkan personel manajerial  Jangka panjang di alam  Tujuannya memiliki gambaran yang mempertimbangkan pengetahuan umum Perbedaan training and development Bisen & Priya (2010)
  • 10.  Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2016). Human Recource Management 14th edition. USA: Pearson. Bisen, V., & Priya, (2010). Industrial Psychology. India: New Age International. Amstrong, M. (2012). Amstrong’s Handbook of Human Rsource Management Practice. UK: Kogan Page Publishers. Referensi