Презентация Dystlab для компаний-партнеров

7,873 views

Published on

Ваша компания может абсолютно бесплатно открыть в нашей лаборатории своё представительство и размещать вакансии с возможностью отбирать наших выпускников и стажеров на конкурсной основе.

Published in: Business
1 Comment
1 Like
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
7,873
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7,609
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
1
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Презентация Dystlab для компаний-партнеров

  1. 1. Лаборатория Dystlab Комплексные услуги по подготовке кадров проектно-конструкторских, архитектурных, инжиниринговых компаний для научно-исследовательских, B2Bверсия
  2. 2. Кадровый потенциал — основа успеха любой компании Почему работодатели утверждают, что найти толкового сотрудника — всё труднее, если тысячи молодых специалистов ищут работу?
  3. 3. А как вы решаете кадровый вопрос с новыми специалистами? - Michio Kaku С какой стати владельцу бизнеса принимать на работу выпускников: мало того, что у них нет надлежащих знаний, так еще и отсутствует опыт!
  4. 4. 4решения 1. Обучение профессии с нуля 2. Повышение квалификации 3. Сопровождение в работе 4. Дополнительная практика для карьеры специалиста вашей компании
  5. 5. Dystlab Education Дистанционное техническое образование. Профессиональная подготовка специалистов
  6. 6. Направления подготовки и онлайн-курсы Dystlab Education АРХИТЕКТУРА, ИНЖЕНЕРНЫЕ СЕТИ, СТРОИТЕЛЬСТВО МАШИНОСТРОЕНИЕ, МЕТАЛЛУРГИЯ, ЭНЕРГЕТИКА 30+курсов 20+курсов СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ 10+курсов ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, БИЗНЕС-КУРСЫ 5+курсов
  7. 7. 3 кита эффективной подготовки специалиста в Dystlab Education 1 ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ 2 КОМПЕТЕНТНОСТЬ ТЬЮТОРА 3 КОМФОРТ, ОПЕРАТИВНОСТЬ Почему стоит доверить лаборатории Dystlab подготовку персонала вашей компании? + +
  8. 8. Потребности Уровень подготовки Что нужно учащемуся? Возможности Чем ограничен учащийся? junior, middle, senior...? В Dystlab Education применяется индивидуальное обучение специалистов
  9. 9. Экспертиза Стиль + методика Профессионализм в конкретной сфере Умение объяснять Независимо от уровня подготовки учащегося Проекты, кейсы, инструменты из собственной практики Тьюторы Dystlab Education — практикующие специалисты
  10. 10. Контролируйте подготовку ваших специалистов прямо на рабочем месте Обучаясь онлайн, ваш сотрудник сможет полученные знания и навыки прямо на рабочем месте применить Никаких накладных расходов на выездные тренинги и повышение квалификации В основу программы обучения может быть положен ваш текущий проект
  11. 11. Dystlab Job Стажировка. Повышение квалификации. Сопровождение проектов
  12. 12. Стажировка Ваших специалистов без отрыва от работы Менторы проекта Dystlab Job готовы стажировать Ваших специалистов: 1. Бесплатно, на основе собственной авторской программы стажировки от Dystlab 2. На платной основе, если Вам нужна специфическая программа стажировки
  13. 13. Сопровождение работников вашей компании специалистами Dystlab Менторская помощь новым сотрудникам в адаптации на рабочем месте Разработка индивидуальных обучающих программ с учетом специфики вашей компании Организация вебинаров, онлайн- и оффлайн-конференций с целью формирования профессионального сообщества
  14. 14. Некоторые факты за год работы лаборатории Dystlab 100 % В штате Dystlab работают только практики 93% учащихся — молодые специалисты различных компаний 7% — студенты вузов 95% завершили начатый курс обучения 33% специалистов возвращаются к нам и учатся дальше 87% клиентов имеют высшее образование 30% специалистов продолжают сотрудничать с Dystlab 17% тьюторов имеют собственный бизнес
  15. 15. Карта взаимодействия лаборатории Dystlab с клиентами и партнерами Канада Аргентина Египет Казахстан Россия Азербайджан Грузия Германия Польша Беларусь Украина
  16. 16. Виталий Артемов Основатель и руководитель Dystlab, кандидат технических наук Работая в сфере высшего образования, я понял две важные вещи: то, что профессиональное образование невозможно получить без практических навыков работы, и то, что информация приобретает настоящую ценность только будучи актуальной и систематизированной. Создавая Dystlab, я позволил себе отступить от общепринятых подходов к подготовке профессиональных кадров. И сегодня уже можно сказать, что этот эксперимент удался — ставка на опыт практикующих специалистов, а не педагогов-теоретиков, оказалась правильной. Я глубоко убежден, что наша команда — на верном пути. Мы вкладываем душу в свою работу. Если Вы разделяете наши ценности, мы с радостью протянем Вам руку!
  17. 17. Приглашаем вас к сотрудничеству! www.dystlab.com E-mail: info@dystlab.com Phone: +38 095 81 22 046 Skype: dystlab

×