Vortrag Stock IHK - Weiterbildung

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Vortrag Stock IHK - Weiterbildung

  1. 1. http://www.juergen-stock.de Das wäre doch gedacht! Wie wir uns aus der Falle eingefahrener Denkmuster befreien Jürgen Stock Experte für Neue Lerntechnologien (FH) Training | Coaching | Supervision Am Breiten Sand 15 97218 Gerbrunn 0931-7205485-0 www.juergen-stock.de info@juergen-stock.de Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  2. 2. http://www.juergen-stock.de Der ReferentArbeitsfelder & Referenzen (Auszug) • Führungskräfteentwicklung • Teamentwicklung • Coaching • BMW Group (München) • BMW Financials (Salzburg) • Deutsche Bundesbank • Siemens AG • Braun GmbH • WAREMA Renkhoff SE • Mettler Toledo (Schweiz) • Pöschl Tabak GmbH & Co. KG • Industronic GmbH & Co. KG • Stadt Würzburg Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  3. 3. http://www.juergen-stock.de Die Faktoren für nachhaltige Weiterbildung Kontext Lernstile Metalernen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  4. 4. http://www.juergen-stock.de Wie viele Quadrate sehen Sie hier? Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  5. 5. http://www.juergen-stock.de Eine Metapher für Führung und Lehren„Gute Menschenführung ist wie Reiten: Das Pferd legtdurch seinen Charakter fest, wie man es amerfolgreichsten reitet."Paschen/Dihsmaier in„Psychologie der Menschenführung“(Springer Verlag, Berlin, 2011) Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  6. 6. http://www.juergen-stock.de Lehren und Lernen: Worauf es wirklich ankommtGrundlegende Orientierungen bei MenschenKraft BedürfnisBeziehungsorientierung • Eingebundenheit in Gemeinschaft(Angst vor Alleinsein) • Nähe, Geborgenheit • Familiengefühle, Team-SpiritAutonomieorientierung • Gefühl des Herausgehoben seins(Angst vor dem Verlust von Individualität) • Besondere Aufgaben erhalten, sich beweisen können • EntwicklungBalanceorientierung • Sicherheit, Berechenbarkeit(Angst vor Orientierungslosigkeit) • Stabilität, Ordnung • Klarheit, RegelnStimulanzorientierung • Neue Horizonte(Angst vor Gleichförmigkeit und • LernmöglichkeitenBestimmtheit) • Etwas bewegen können • Visionäres umsetzen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  7. 7. http://www.juergen-stock.de Lehren und Lernen: Worauf es wirklich ankommtGrundlegende Orientierungen bei MenschenKraft BedürfnisBeziehungsorientierung • Eingebundenheit in Gemeinschaft(Angst vor Alleinsein) • Nähe, Geborgenheit • Familiengefühle, Team-SpiritAutonomieorientierung • Gefühl des Herausgehoben seins(Angst vor dem Verlust von Individualität) • Besondere Aufgaben erhalten, sich beweisen können • EntwicklungBalanceorientierung • Sicherheit, Berechenbarkeit(Angst vor Orientierungslosigkeit) • Stabilität, Ordnung • Klarheit, RegelnStimulanzorientierung • Neue Horizonte(Angst vor Gleichförmigkeit und • LernmöglichkeitenBestimmtheit) • Etwas bewegen können • Visionäres umsetzen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  8. 8. http://www.juergen-stock.de Lehren und Lernen: Worauf es wirklich ankommtGrundlegende Orientierungen bei MenschenKraft BedürfnisBeziehungsorientierung • Eingebundenheit in Gemeinschaft(Angst vor Alleinsein) • Nähe, Geborgenheit • Familiengefühle, Team-SpiritAutonomieorientierung • Gefühl des Herausgehoben seins(Angst vor dem Verlust von Individualität) • Besondere Aufgaben erhalten, sich beweisen können • EntwicklungBalanceorientierung • Sicherheit, Berechenbarkeit(Angst vor Orientierungslosigkeit) • Stabilität, Ordnung • Klarheit, RegelnStimulanzorientierung • Neue Horizonte(Angst vor Gleichförmigkeit und • LernmöglichkeitenBestimmtheit) • Etwas bewegen können • Visionäres umsetzen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  9. 9. http://www.juergen-stock.de Lehren und Lernen: Worauf es wirklich ankommtGrundlegende Orientierungen bei MenschenKraft BedürfnisBeziehungsorientierung • Eingebundenheit in Gemeinschaft(Angst vor Alleinsein) • Nähe, Geborgenheit • Familiengefühle, Team-SpiritAutonomieorientierung • Gefühl des Herausgehoben seins(Angst vor dem Verlust von Individualität) • Besondere Aufgaben erhalten, sich beweisen können • EntwicklungBalanceorientierung • Sicherheit, Berechenbarkeit(Angst vor Orientierungslosigkeit) • Stabilität, Ordnung • Klarheit, RegelnStimulanzorientierung • Neue Horizonte(Angst vor Gleichförmigkeit und • LernmöglichkeitenBestimmtheit) • Etwas bewegen können • Visionäres umsetzen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  10. 10. http://www.juergen-stock.de Die 8 Lernintelligenzen (nach Prof. Howard Gardner) Sprachlich-linguistisch Logisch-mathematisch Musikalisch-rhythmisch Bildlich-räumlich Körperlich-kinästhetisch Naturalistisch Interpersonal Intrapersonal Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  11. 11. http://www.juergen-stock.de Die Faktoren für nachhaltige Weiterbildung Kontext Lernstile Metalernen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  12. 12. http://www.juergen-stock.de Die Zeitfolgenfalle B A Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  13. 13. http://www.juergen-stock.de Die ZeitfolgenfalleB B A A C C Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  14. 14. http://www.juergen-stock.de Die ZeitfolgenfalleB A C B A C Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  15. 15. http://www.juergen-stock.de Die Zeitfolgenfalle D AA B C B C B E Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  16. 16. http://www.juergen-stock.de Altes und neues Lernparadigma Altes Paradigma: „Der Nürnberger Trichter“ Neues Paradigma: „Metalernen“ Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  17. 17. http://www.juergen-stock.de Die Faktoren für nachhaltige Weiterbildung Kontext Lernstile Metalernen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  18. 18. http://www.juergen-stock.de Hochkomplexe Systeme Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  19. 19. http://www.juergen-stock.de Hochkomplexe Systeme Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  20. 20. http://www.juergen-stock.de Hochkomplexe Systeme Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  21. 21. http://www.juergen-stock.de Denken in Mustern Wie dareinst der Don Quichotte… Ein Bauer war gerade auf seinem Feld, als plötzlich ein weißes Pferd auf ihn zukam. Sekunden später war der Bauer spurlos verschwunden und nur noch das Pferd war da. Was ist hier passiert? Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  22. 22. http://www.juergen-stock.de Kontext ist König Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  23. 23. http://www.juergen-stock.de Die Faktoren für nachhaltige Weiterbildung Kontext Lernstile Metalernen Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision
  24. 24. http://www.juergen-stock.de Das wäre doch gedacht! Wie wir uns aus der Falle eingefahrener Denkmuster befreienDanke, dass Sie mir IhreAufmerksamkeit geschenkt haben! Jürgen Stock – Training | Coaching | Supervision

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