Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

CITI

726 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

CITI

  1. 1. «РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ ТРУДОУСТРОЙСТВА СТУДЕНТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ» Фонд Citi Фонд социального развития и охраны здоровья  «ФОКУС‐МЕДИА»
  2. 2. Предпосылки создания программы С 2006 года – программа вовлечения студентов в деятельность НКО; 2 года назад Фонд Citi сфокусировал свои инициативы на поддержку населения с низкими доходами, частью которых является трудоустройство молодежи. Общие приоритеты Фонда Citi и российской экономики – способствовать успехам молодых людей с низкими доходами в возрасте 13-25 лет в получении среднего или высшего образования и/или трудоустройстве с зарплатой не ниже прожиточного минимума и/или создании своего бизнеса.
  3. 3. Проблема трудоустройства выпускников колледжей Почти половина всех безработных, зарегистрированных в  центрах занятости населения – в возрасте до 25 лет Среди них выпускников учреждений среднего  профессионального образования (СПО) – около 40 % У большинства выпускников учреждений СПО отсутствует  опыт трудоустройства, навыки коммуникации,  самопрезентации, планирования своего будущего Многие выпускники учреждений СПО не видят  перспективы и возможностей профессионального роста по  своей специальности или считают свою специальность  недостаточно важной или престижной
  4. 4. Проект «Развитие навыков трудоустройства студентов ПУ и колледжей» Цель проекта ‐ повышение конкурентоспособности выпускников  проф.училищ, путем проведения обучения и вовлечения их в  общественную деятельность, способствующую развитию,   ответственному подходу к планированию своего будущего и  последующему трудоустройству. Этапы проекта: Отбор студентов Организация обучающей программы Проведение тренингов для педагогов Организация групповых и  индивидуальных консультаций Организация стажировок для  студентов Помощь студентам в трудоустройстве Организация яркого  мероприятия/акции
  5. 5. БЮДЖЕТ проекта за два года Оплата труда сотрудников проекта - $ 56,000 Консультанты и тренеры - $ 66,030 Оплата стажировок студентов - $ 29,700 Мероприятия (круглые столы, акции, фотоконкурс) - $ 30,580 Информационные материалы - $ 15,000 Организация тренингов - $ 53,250 Административные расходы - $ 29,440 ИТОГО: - $ 280,000 Административные расходы составляют 10,5% от стоимости проекта
  6. 6. БЮДЖЕТ проекта за два года Распределение бюджета по статьям расхода
  7. 7. Обучающая программа Организация двухуровневой обучающей программы для студентов I уровень: 2 уровень: развитие навыков коммуникации и  самопрезентации, сохранения  физического и нравственного  здоровья. Проведение интервью,  написание резюме, составление  личных планов, разрешение  конфликтов и тд. самостоятельное  проектирование и разработка  различных мероприятий и  акций, основные методики их  реализации.
  8. 8. Организация мероприятий Акция «Начни с себя – живи безопасно!» в рамках городского фестиваля по экстремальным видам спорта «Go Skateboarding Day». Фотоконкурс «Один день из жизни человека моей профессии» - ребята представили свои фотопроекты, рассказав, что привлекает их в своей профессии, какие профессиональные черты могут помочь получать удовлетворение от работы, поделились своими находками и трудностями в процессе подготовки выставки.
  9. 9. Стажировки Стажировки для студентов. В ходе стажировок студенты приобрели трудовые навыки, опыт общения с коллегами и руководством и смогли проявить себя с лучшей стороны. Руководители стажировок, взявшие под свою опеку одного или нескольких студентов для обучения на рабочем месте, получили дополнительную оплату за ведение стажировок. По окончании проекта студенты, прошедшие стажировки получили возможность трудоустроиться в уже знакомые им организации.
  10. 10. Итоги предыдущего проекта: Проект оказался очень актуальным и востребованным. Большинство студентов, участников проекта проявили не только более ответственное отношение к трудоустройству, но и готовность активно участвовать в жизни города, в организации мероприятий для молодежи. •Тренинги, направленные на развитие личности, навыков коммуникации и самопрезентации, сохранения физического и нравственного здоровья охватили – 163 студента г. Коломны. •Тренинги второго уровня, направленных на получение навыков разработки и проведения социальных акций и мероприятий прошли 53 студента •Стажировки на предприятиях прошли – 112 студентов •Всего на постоянной основе трудоустроились 47 человек. Результаты проекта
  11. 11. Ключевые партнеры проекта Фонд ФИРО (федеральный институт развития образования) Ассоциации директоров учреждений среднего специального образования Торгово Промышленная палата Коломны Комитет по делам молодежи Коломны Методическое руководство по организации образовательной программы – в помощь педагогам, работающим с молодежью.

×