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Catálogo de Formación
Programa Empresas
2016 . 2017
Empresa certificada en diseño e impartición...
Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven-
ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educac...
Índice
Introducción
10 razones para confiar en nosotros
Los datos del elearning en la empresa
Ventajas del elearning para ...
Introducción
El eLearning no es una moda pasajera o temporal. La tecnología y los nuevos métodos educativos han propiciado...
Los datos del elearning en la empresa
Los responsables de formación de las empresas consideran que el elearning es interes...
Ventajas del elearning
para la empresa
La educación digital de los trabajadores presenta las siguientes ventajas:
Una mayo...
Elementos del elearning:
PLATAFORMA
CONTENIDO
PEDAGOGÍA
Es el soporte en el que se desarrolla la acción formativa y el con...
Nuestra
metodología
Y ahora queremos contarle cómo hacemos las cosas. Nuestra experiencia es nuestro mejor recurso. Tras 1...
Nuestros
servicios
Formación bonificada
Divulgación Dinámica S.L. es Entidad Organizadora autorizada por la FundaciónTripa...
Catálogo de
Cursos y Másteres
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Animación Sociocultural
Coaching
Máster en Animación Sociocultural
Máster en Ocio y Tiempo Libre
Monitor de Ocio
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Cultura y Ocio
Educación
Máster en Gestión de Proyectos y Espacios Culturales
Máster en Emprendimiento y Nuevos Modelos de...
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Educación Especial
Educación Social
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Máster en Intervención con Personas de Educación Especial
Monitor de Inse...
Integración Social
Intervención
Máster en Integración Social e Igualdad de Oportunidades
Máster en Intervención Social en ...
Mediación
Nuevas Tecnologías Sociales
Mejora Personal
Máster en Mediación de Conflictos Sociales
Máster en Mediación Inter...
Turismo
Recursos Humanos
Máster en Promoción de Zonas de Interés Turístico
Máster en Gestión de Programas Turísticos
Agent...
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Avda. Blas Infante nº6, 5ª Planta. C.P: 41011, Sevilla
Teléfono: 954 28 60 37 Fax.: 954 28 48 1...
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Divulgacion Dinámica Empresas

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Catálogo de Formación de Divulgación Dinámica para Empresas.

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Divulgacion Dinámica Empresas

  1. 1. www.divulgaciondinamica.es Catálogo de Formación Programa Empresas 2016 . 2017 Empresa certificada en diseño e impartición de formación mediante la gestión de créditos de formación bonificada. C R É D I T O S D E F O R M A C I Ó NAgencia Privada de Colocación autorizada por el SEPE Nº: 9900000440 ENTIDAD ORGANIZADORA AUTORIZADA por la Fundación Tripartita
  2. 2. Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional EducaciónEspecialIntegraciónSocialMejoraPersonalRecursosHumanos Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional EducaciónEspecialIntegraciónSocialMejoraPersonalRecursosHumanos Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional EducaciónEspecialIntegraciónSocialMejoraPersonalRecursosHumanos Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional EducaciónEspecialIntegraciónSocialMejoraPersonalRecursosHumanos Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional EducaciónEspecialIntegraciónSocialMejoraPersonalRecursosHumanos Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional EducaciónEspecialIntegraciónSocialMejoraPersonalRecursosHumanos Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional EducaciónEspecialIntegraciónSocialMejoraPersonalRecursosHumanos Animación Sociocultural Cultura y Ocio Educación Social Interven- ción Nuevas Tecnologías Sociales Turismo Coaching Educación Geriatría Mediación Participación Ciudadana Cooperación Internacional2 Empresa certificada en diseño e impartición de formación mediante la gestión de créditos de formación bonificada. C R É D I T O S D E F O R M A C I Ó NAgencia Privada de Colocación autorizada por el SEPE Nº: 9900000440 ENTIDAD ORGANIZADORA AUTORIZADA por la Fundación Tripartita
  3. 3. Índice Introducción 10 razones para confiar en nosotros Los datos del elearning en la empresa Ventajas del elearning para la empresa Metodología Servicios Catálogo de Formación 04 04 05 06 08 09 10 PLAN DE EMPRESA GRATUITO Solicite información sin compromiso: 954 28 60 37 Asesoramiento Plan de Formación Gestión de la Formación Bonificada ¿Sus empleados necesitan formación? 3
  4. 4. Introducción El eLearning no es una moda pasajera o temporal. La tecnología y los nuevos métodos educativos han propiciado un modelo implantado con bases sólidas para aportar mejoras en la formación de los empleados en las empresas. Es un método de trabajo que junto con los modelos de enseñanza presencial coexiste y está demostrando su rentabilidad y capacidad para alcanzar los objetivos de las corporaciones y empresas. El eLearning va a ser en el futuro un importante instrumento para el acompañamiento de los trabajadores en todo su ciclo laboral y la mejora del talento en las organizaciones. La importancia de la formación en las empresas se manifiesta en el incremento anual de los presupuestos destinados a la mejora del personal. Hoy día la capacitación de los empleados es uno de los factores de competividad y productividad más importantes. Somos una organización que aprende en el trabajo. Tenemos soluciones para sus necesidades. Nuestra clave es el servicio de calidad que ofrecemos. Promovemos el desarrollo sostenible aplicado a la educación. Nos implicamos con nuestros clientes para alcanzar los objetivos. Exprimimos al máximo los presupuestos para maximizar los resultados. Nos gustan las empresas que invierten en la formación de sus empleados. Porque tenemos Visión Global. Nuestros docentes son exigentes con los proyectos y programas en los que trabajan. Para nosotros el cliente es el centro y objeto de nuestro interés. 10 razones para confiar en nosotros 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4
  5. 5. Los datos del elearning en la empresa Los responsables de formación de las empresas consideran que el elearning es interesante para la formación en conocimientos de los empleados. En España el elearning es ya un tercio de la formación que se imparte en las empresas del IBEX 35. Las perspectivas son de seguir incrementando su implantación en los próximos años. Las empresas del Ibex 35 invierten en formación una media de 392 euros año por empleado. (Las 500 mayores em- presas de EEUU están en 1.032 dólares empleado y año en el 2012). Las empresas del Ibex gestiona 1.523.646 em- pleados e invierten 600 millones de euros de los que unos 90 millones son destinados al desarrollo de programas de formación digital. Según el diario El Economista en 2014 22 millones de estudiantes realizaron un curso online incrementándose un 50% el número de alumnos con respecto al año 2012. En 2011 se estimó que el gasto de las empresas en elearning fue de 35 mil millones de dólares en el mundo mientras que en 2014 se ha pasado a 56 mil millones y se duplicará a partir del año 2015. En el Barómetro Europeo de Elearning elaborado un 63% de las empresas españolas utilizan la enseñanza digital como sistema de formación de los empleados. El estudio de MarketTrends &Forecast 2014-2016 Report publicada en marzo de 2014 por la empresa Docebo revela que los negocios que utilizan elearning como método de aprendizaje son más productivos y subsisten más tiempo. El número de empresas en las que el tiempo de formación digital supera el tiempo destinado a la formación pre- sencial sube exponencialmente: USA 13% y UK 9%. En España en las empresas del IBEX 35 las horas de formación elearning superan el 50% del total. El 96% de mandos intermedios y técnicos se forman en elearning en el 96% de empresas del IBEX 35. Las empresas que gestionan programas de formación para sus empleados generan hasta un 25% más de ingresos por empleados. 1/ 2/ 3/ 4/ 5/ 6/ 7/ 8/ 9/ 10/ 5
  6. 6. Ventajas del elearning para la empresa La educación digital de los trabajadores presenta las siguientes ventajas: Una mayor eficiencia: la formación digital permite al empleado fijar su propio ritmo de estudio. Además una mejor adaptacióndeprocesosformativosalritmodecadaalumnoyasusposibilidadesrealesdededicación,ofreciéndole al trabajador elegir el momento adecuado para formarse teniendo en cuentas sus obligaciones profesionales. Unmayorahorro de costesyaqueelcostemedioporhoraestresvecesmayorenlamodalidadpresencial.Laeduca- ción digital es el segundo sistema de entrenamiento más valioso que utilizan las empresas: reduce el costo un 50% de los sistemas de formación presenciales y un 60% los tiempos de capacitación. Una mejor adaptabilidad de la plataforma, los contenidos y la metodología con las necesidades de las empresas y diseñadas por proveedores acreditados y experimentados. Permanente actualización de los contenidos del curso mediante la ampliación de información mediante enlaces y presentación de novedades o informaciones de utilidad. Un mejor seguimiento y control eficaz de las acciones formativas por parte de los responsables de las empresas. Las metodologías en la educación digital permiten un papel activo de los alumnos en su proceso de aprendizaje, dejando de ser meros receptores pasivos de información o conocimiento. Aumenta la productividad. Según informe de IBM las empresas que forman a sus empleados mediante sistemas y herramientasdeeducacióndigitaltiendenaunaumentodeproductividadquepuedealcanzartasasdehastael50% con un retorno de 30 dólares de beneficio por dólar invertido en formación. Aumenta la tasa de retención de información hasta un 60% con lo que multiplica la calidad del aprendizaje según el Research Institute of América. La formación a través de sistemas de enseñanza digital ayuda a estar al día de los cambios que se producen en su sector económico y a mantener por tanto la competitividad. Las empresas con una cultura de aprendizaje implanta- da funcionan mejor en los mercados. El elearning o educación digital es un método de gestión del conocimiento en las organizaciones ya que favorece la transmisión de los conocimientos y experiencias entre los alumnosysedesarrollancompetenciascomolacolabo- ración y el trabajo en equipo. El elearning crea cultura de empresa. La educación digital es el modelo más respetuoso con el medio ambiente. En un Informe de la Open University se cifra que el elearning consume un 90% menos de energía que en la enseñanza tradicional y reduce un 85% las emi- siones de CO2 por estudiante. 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 6
  7. 7. Elementos del elearning: PLATAFORMA CONTENIDO PEDAGOGÍA Es el soporte en el que se desarrolla la acción formativa y el contacto entre el docente y los alumnos. Son los materiales educativos adecuados al nivel del alumnado tanto en tiempo como extensión. Es la metodología que el docente debe aplicar a un grupo humano para favorecer el aprendizaje. En la actualidad se pueden distinguir los siguientes modelos de formación on-line: Según el tiempo y el espacio dedicado podemos distinguir dos tipos de formación: FORMACIÓN SINCRÓNICA FORMACIÓN ASINCRÓNICA Alumnos y profesores que trabajan e interactúan en tiempo real y en el mismo espacio (presencial o virtual). La interacción de los alumnos y profesores no tiene que coincidir en el tiempo y en el espacio permitiendo elegir el momento adecuado y la forma adecuada de participar. ELEARNING BLENDED-LEARNING MLEARNING MOOC SOCIAL LEARNING Desarrollo del proceso de formación a distancia, basado en el uso de diferentes herramientas informáticas que posibilitan un aprendizaje interactivo, flexible y accesible en Internet. Se apoya en la utilización de plataformas de teleformación. Proceso de formación mixto que combina momentos de presencialidad y momentos de formación e-learning. Proceso de formación adaptado a las características de dispositivos móviles con conectividad inalámbrica a Internet. Es un sistema de cursos abiertos en línea donde puede inscribirse gente de todo el mundo. El principal contenido de estos cursos es un vídeo a partir del cual se realizan actividades. Se basa en la interacción y el intercambio de conocimiento con otros participantes de nuestro proceso formativo, mediante el uso de herramientas, recursos y plataformas de conexión y colaboración social. Se trata de un aprendizaje basado en la observación e imitación. 7
  8. 8. Nuestra metodología Y ahora queremos contarle cómo hacemos las cosas. Nuestra experiencia es nuestro mejor recurso. Tras 15 años como empresa gestionando proyectos de formación para empresas, universidades e instituciones públicas y privadas sabe- mos trabajar con profesionalidad, eficacia y eficiencia. Yqueremos transmitirles cómo hacemos las cosas: METODOLOGÍA ONLINE METODOLOGÍA PRESENCIAL Nuestra empresa dispone de un CampusVirtual Avanzado donde encontrará los siguientes servicios: · Contenidos actualizados y dispuestos para facilitar los procesos de aprendizaje. Guía didáctica Manual del curso Webgrafía y Bibliografía Preguntas frecuentes Exámenes tipo test Banco de ejercicios prácticos Videos Materiales audiovisuales (formato scorm) · Área del alumno para consultar su expediente y su progreso en los cursos · Agenda de fechas y eventos relacionados con el curso · Sistema de telecomunicación avanzada mediante correo electrónico, foros, chats, salas de videoconferencia y servicio de mensajería. · Nuestros tutores desarrollan un Programa de Refuerzo personalizado para los alumnos con más dificultades. · Todos nuestros procedimientos están auditados anualmente bajo la norma ISO 9001:2008 de calidad. · Emisión del Diploma Digital del curso en un plazo no superior a 10 días desde la finalización del curso. · Plan de Refuerzo educativo ajustado a las necesidades específicas del alumnado. La metodología presencial que proponemos favorece la participación, la construcción colectiva del conocimiento y la adaptación a los diferentes niveles que presentan los alumnos. La metodología tiene como misión favorecer el aprendizaje de los alumnos y hacerles comprensibles los contenidos del curso mediante los siguientes elementos: · Diagnóstico inicial de los alumnos y grado de conocimiento sobre la materia a impartir · Metodologías dinámicas y motivadoras para generar entornos adecuados de aprendizaje. · Planificación de los contenidos y de las metodologías para garantizar que se pueda alcanzar el objetivo previsto. · Materiales adecuados y adaptados a las necesidades de los procesos de aprendizaje. · Sistemas de evaluación permanente, control de los contenidos y definición de indicadores de evaluación adecuados. · La tecnología siempre es un importante punto de apoyo que facilita los procesos de aprendizaje. · Selección de docentes de primer nivel, muy cualificados y con experiencia tanto en la material como experiencia docente. 8
  9. 9. Nuestros servicios Formación bonificada Divulgación Dinámica S.L. es Entidad Organizadora autorizada por la FundaciónTripartita para la Formación en el Empleo. Además estamos certificados en la ISO 9001:2008 en Diseño, Gestión e Impartición de Formación Bonificada en modalidad presen- cial, semipresencial y distancia. Desde hace varios años asesoramos a numerosas empresas y entidades en la gestión de estos créditos para la formación de sus cuadros y equipos. Nuestros técnicos pueden: · Informarle del crédito de formación disponible para su empresa · Proponer planes de formación ajustados a sus necesidades · Gestionarle los programas de formación en función de los objetivos propuestos. · Hacer más competitiva su empresa con los recursos que tiene a su alcance. Agencia de Colocación Divulgación Dinámica ha sido reconocida desde el 15 de Enero de 2015 como Agencia de Colocación con el número 9900000440. Las agencias de colocación, reguladas en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, son entidades públicas o privadas, que realizanactividadesquetienenporfinalidadproporcionaruntrabajoalaspersonasdesempleadas.Paraconseguirestefinvalorarán perfiles, aptitudes o conocimientos de las personas desempleadas y también pueden realizar actuaciones relacionadas con la bús- queda de empleo, tales como la orientación, información profesional o selección de personal. Si una empresa o institución necesita iniciar o convocar un proceso de selección de personal puede ponerse en contacto con noso- tros en el 954 28 60 37. Proyectos de formación a medida Si la empresa necesita un proyecto de formación ajustado a sus peculiaridades y necesidades no dude en ponerse en contacto con nosotros.Nuestrostécnicosleatenderánparafacilitarleunapropuestaadecuada.Póngaseencontactoconnosotrossinningúntipo de compromiso. Consultoría de Formación Laformacióndelaspersonasenunaorganizacióneselprincipalgarantedeproductividad ycompetitividad. Estonosharácreceren los entornos en los que estamos desarrollando nuestros proyectos y mejorar nuestro desempeño. En Divulgación Dinámica S.L. ofrecemos una Consultoría de Formación para empresas y profesionales. Nuestro objetivo es generar productos que se alineen con los objetivos de las empresas y organizaciones para favorecer su crecimiento. Desde esta idea podemos asesorar, desarrollar proyectos, gestionarlos o evaluarlos en todo lo que tengan que ver con la formación en todas sus dimensiones: · Organización y gestión de talleres, cursos y seminarios · Elaboración de informes y estudios · Elaboración de materiales educativos · Elaboración de contenidos digitales educativos · Evaluación de proyectos de formación · Consultoría de rendimiento. 9
  10. 10. Catálogo de Cursos y Másteres 10
  11. 11. Animación Sociocultural Coaching Máster en Animación Sociocultural Máster en Ocio y Tiempo Libre Monitor de Ocio Monitor de Campamentos Monitor Infantil de Tiempo Libre Animador Infantil Monitor de Animación en Hoteles Monitor de Campamentos Urbanos Máster en Coaching Social para la Motivación y los Procesos de Cambio Máster en Coaching para el Desarrollo Escolar Máster en Coaching para el Desarrollo Laboral y Profesional Máster en Cooperación y Desarrollo Curso de Voluntariado y Cooperación 400 horas 400 horas 100 horas 100 horas 100 horas 100 horas 80 horas 80 horas 400 horas 400 horas 400 horas 400 horas 120 horas Cooperación Internacional 11
  12. 12. Cultura y Ocio Educación Máster en Gestión de Proyectos y Espacios Culturales Máster en Emprendimiento y Nuevos Modelos de Ocio Máster en Dinamización Cultural de Espacios Urbanos Monitor de Actividades Culturales Máster en Dinamización Infantil en Instituciones Escolares Máster en Competencias Educativas en la Intervención con Menores Máster en Nuevos Recursos Educativos para Docentes Monitor de Talleres Infantiles Monitor de Educación Medioambiental Monitor de Actividades Extraescolares Monitor de Ludotecas Monitor de Actividades Extraescolares y Refuerzo Educativo Principios de Prevención y Actuación en la Violencia de Género Auxiliar de Guardería Monitor de Talleres Educativos con Adultos Monitor de Refuerzo Educativo Auxiliar de Escuelas Infantiles y Ludotecas Monitor Escolar y Ocio Educativo 400 horas 400 horas 400 horas 80 horas 400 horas 400 horas 400 horas 150 horas 120 horas 100 horas 100 horas 100 horas 100 horas 100 horas 100 horas 100 horas 100 horas 80 horas 12
  13. 13. 13 Educación Especial Educación Social Geriatría Máster en Intervención con Personas de Educación Especial Monitor de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad Auxiliar en Centros de Atención Temprana Infantil Monitor de Educación Especial Máster en Educación Social en Colectivos en Riesgo de Exclusión Social Máster en Gestión de Proyectos de Educación Social Educador Comunitario Educador en Instituciones Sociales Máster en Dinamización y Atención Sociosanitaria en Instituciones Geriátricas Técnico en Atención Sociosanitaria Monitor de Animación en Residencias de la Tercera Edad Monitor de Personas con Dependencia Animador Geriátrico Cuidador en Residencias y Domicilio 400 horas 120 horas 120 horas 80 horas 400 horas 400 horas 100 horas 100 horas 400 horas 150 horas 100 horas 100 horas 100 horas 100 horas
  14. 14. Integración Social Intervención Máster en Integración Social e Igualdad de Oportunidades Máster en Intervención Social en Áreas Desfavorecidas Máster en Integración Social para Educadores Agente de Igualdad Agente de Inclusión Máster en Intervención Socioeducativa Máster en Educación Social de Colectivos en Riesgo de Exclusión Social Máster en Intervención Comunitaria Técnico en Educación Comunitaria Educador de Colectivos en Riesgo de Exclusión Social Educador en Unidades Residenciales Educador Sociocultural para Áreas de Actuación Preferentes Educador en Centros e Instituciones Educativas Educador en Centros de Menores 400 horas 400 horas 400 horas 100 horas 100 horas 400 horas 400 horas 400 horas 150 horas 150 horas 150 horas 120 horas 80 horas 80 horas 14
  15. 15. Mediación Nuevas Tecnologías Sociales Mejora Personal Máster en Mediación de Conflictos Sociales Máster en Mediación Intercultural Máster en Resolución de Conflictos Máster en Prevención y Atención de Conflictos Sociales Máster en Mediación Social e Intercultural Curso de Elaboración de Contenidos Digitales Educativos Curso de Community Manager Curso de PNL (Programación Neurolingüística) - Disponible a partir del 17/11/2016 Curso de Educación Emocional - Disponible a partir del 15/11/2016 Curso de Hipnosis Clínica 400 horas 400 horas 400 horas 400 horas 400 horas 200 horas 100 horas 200 horas 150 horas 100 horas Participación Ciudadana Máster en Intervención Comunitaria Máster en Gestión Social de la Intervención Comunitaria Monitor de Centros Cívicos y Participación Ciudadana 400 horas 400 horas 100 horas 15
  16. 16. Turismo Recursos Humanos Máster en Promoción de Zonas de Interés Turístico Máster en Gestión de Programas Turísticos Agente de Turismo Monitor de Actividades Turísticas Animador Turístico Monitor de Turismo Rural Monitor de Animación en Hoteles Máster en Relaciones Públicas y Protocolo Curso de Orientadora Laboral Técnico en Formación de Recursos Humanos Técnico Junior en Relaciones Públicas y Comunicación Empresarial 400 horas 400 horas 150 horas 120 horas 120 horas 100 horas 80 horas 400 horas 200 horas 150 horas 150 horas 16
  17. 17. www.divulgaciondinamica.es Avda. Blas Infante nº6, 5ª Planta. C.P: 41011, Sevilla Teléfono: 954 28 60 37 Fax.: 954 28 48 12 informacion@divulgaciondinamica.es

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