Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Dg

439 views

Published on

Published in: Education, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Dg

  1. 1. не без помощи РАССКАЗЫВАЕТ О ТОМ, ЧТО УМЕЕТ ДЕЛАТЬ ХОРОШО!
  2. 2. РАЗВИВАТЬ КОМАНДЫ Когда? В каких ситуациях? Если команде не хватает эффективности Если команде не хватает мотивации Если команде не хватает ответственности Если команде не хватает связанности Если команде не хватает креативности Если команде не хватает взаимодействия Если команде не хватает ориентации на результат Если команде не хватает скорости Если команде не хватает ясности Если нужно поработать над стратегией Если команда участвует в интеграции Если команда хочет найти новые решения Если команда хочет развития потенциала Если команда сталкивается с кросскультурными проблемами команды от 7 до 300 человек
  3. 3. РАЗВИВАТЬ КОМАНДЫ Как? Наши форматы и инструменты Стратегические сессии Организационные сессии Коучинг команды|Team coaching Тренинг межличностного взаимодействия Динамическая фасилитация/ Dynamic facilitation «Поиск будущего»/Future search Открытое пространство/Open Space Интернациональное кафе/World café Метафорическая симуляция Пространственные расстановки Обучение действием/Action learning коучинг команды – самый популярный выбор
  4. 4. ОБУЧАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ… …управлять людьми …развивать людей и команды И – сложному взаимодействию с другими людьми! Уникальные темы: «Управление непрямыми подчиненными» «Феномен буферной позиции руководителя» «Развитие своей команды» «Коучинг: сделай сам!» Уникальные проекты: Обучение и развитие кадровых резервов (исследование, оценка, разработка 75 000 рублей в подхода к созданию и пр.) среднем стоит Спросить можно у Вымпелкома, Альфа-Банка и 1 день АбсолютБанка…
  5. 5. - Оценка тренерского потенциала - Тренинги для тренеров - Консультирование - Разработка и передача корпоративных программ - Наблюдение за работой и развивающая обратная связь ОБУЧАТЬ ТРЕНЕРОВ И ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРОВ - Индивидуальный коучинг - Помощь в продвижении внутренних делаем программ (T&D маркетинг) открытую - T&D аутсорсинг программу для тренеров Spices, - «Вечерняя школа управляющего 42 000 рублей обучением/Chief learning officer school (4 дня)
  6. 6. ОБУЧАТЬ ИНТЕРЕСНО Добавляем в наши программы «изюма», драйва и впечатлений для искушенных. И делаем это обучающим эффектом. Мы это умеем!:-) Гольф BMW drive Гастрономия Гончарный круг Лошади
  7. 7. Мы всегда «шьем» под вас! Хотя «в продаже имеются и готовые платья…» +7 495 995 72 24 www.d-group.ru

×