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Liderança - Características do líder

Descrição sumária das características que um bom líder precisa ter. Muitos de nossos líderes vêm da área de produção ou da manutenção. Precisamos qualificar nossos líderes para o melhor desenvolvimento de nossas equipes de trabalho.

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Liderança - Características do líder

  1. 1. Sou líder, e agora? Deise Rocha Analista de RH - Psicóloga
  2. 2.  O que é liderança? ... ser diferente?
  3. 3.  O que é liderança? ... aparecer mais do que os outros?
  4. 4.  O que é liderança? ... mostrar ousadia?
  5. 5.  O que é liderança? ... se arriscar?
  6. 6.  “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.”  (James Hunter) O que é liderança
  7. 7.  “Liderança é praticada não só com palavras, mas com atitudes e ações.” Harold Geneen, Fundador da MCI Communications Reflexões sobre Liderança
  8. 8.  “A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão.“ Theodore Hesburgh Reflexões sobre Liderança
  9. 9.  Examine as características abaixo e enumere na ordem de importância (1) a mais importante e (6) a menos importante que você considera como característica de um líder. O LÍDER EXAMINA TUDO EM SUA VOLTA ANTES DE TOMAR DECISÃO E SABE SER FORTE PARA MANTE-LA. O LÍDER SABE DELEGAR TAREFAS E RECONHECER UM BOM TRABALHO. O LÍDER ESCUTA SUA EQUIPE E INCENTIVA SUA PARTICIPAÇÃO. O LÍDER DÁ DIREÇÃO, APOIO, CORAGEM E INCENTIVO. O LÍDER É FLEXÍVEL E SABE ADAPTAR-SE AS SITUAÇÕES. O LÍDER NÃO PERDE O FOCO E MANTÉM SUA VISÃO DE FUTURO.
  10. 10.  VÍDEO
  11. 11.  Características do líder
  12. 12.   Um bom líder deve sempre manter o respeito, ética e reconhecimento junto a sua equipe. Sua equipe é sua "cara". Respeitar e confiar em sua equipe
  13. 13.   Deve ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de sua equipe, para poder analisar as informações e transmitir sabiamente, de forma transparente as melhores orientações. Saber ouvir e orientar
  14. 14.   Deve entender sua equipe, seus valores pessoais, diferenças culturais, dificuldades e trunfos existentes e contribuir para o crescimento de todos. Ter empatia
  15. 15.   Um bom líder precisa ter discernimento ao dar feedback de forma a contribuir para o desenvolvimento de sua equipe. Deve ser tolerante e humilde para ouvir o feedback que poderá conter comentários que nem sempre são agradáveis, porém necessários para o próprio crescimento profissional. Saber dar e receber feedback
  16. 16.   Deve ser resistente a frustração, saber persistir nos objetivos e ideais traçados.  Deve estar ciente que os objetivos muitas vezes são muito desafiadores e desta forma deve ter o dom da comunicação para motivar sua equipe e dar o exemplo em busca das metas. Ser motivado e motivar
  17. 17.   Deve buscar constantemente novas formas de realizar as tarefas existentes para que permaneçam atrativas e proporcionem maior satisfação durante o trabalho de todos os envolvidos. Ser Criativo
  18. 18.   Um bom líder precisa saber quando deve "apertar" e "soltar" o "nó". Precisa ser respeitado e não temido. Deve saber lidar com a autoridade que possui , porém, mantendo seu respeito com a equipe. Deve persistir em suas opiniões e estratégias, mas ceder quando perceber que obteve contribuições positivas de seus liderados. Ser flexível
  19. 19.   Deve planejar as ações do dia, semana e do mês. Identificar dificuldades encontradas por sua equipe, ações realizadas e alternativas para obter maior resultado em menor espaço de tempo e com maior qualidade. Ser um bom planejador
  20. 20.   Um bom líder precisa distribuir as tarefas de forma consistente e segura. Deve saber delegar e confiar em sua equipe e naqueles que assumiram as responsabilidades as quais ele delegou. Saber delegar
  21. 21.   A maior habilidade de um líder é saber influenciar pessoas. Nunca esqueça
  22. 22.

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