Espionaje

1,501 views

Published on

Diapositiva sobre un pequeño curso de espionaje que se impartió al ejercito. Mas información o dudas agreguen mi cuenta en twitter @ddchack

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,501
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
69
Actions
Shares
0
Downloads
46
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Espionaje

  1. 2. CARLOS DONOSO Twitter @ddchack
  2. 3. CAZADOR PSICOLOGICO <ul><li>Un cazador psicologico, es una persona con conocimientos en IS, que hace seguimientos a victimas con el fin de obtener los datos necesarios. </li></ul><ul><li>Con dichos datos, el cazador psicologico, también conocido como psicoanalista, se elabora un perfil psicologico donde se detallan todas las características. </li></ul>
  3. 4. VICTIMA <ul><li>Se define como “victima” a la persona hacia la cual se dirijan los ataques como IS, Espionaje, etc. </li></ul><ul><li>Es importante que destaquemos que la “victima” no debe conocer de su condición, dado que sus actitudes, sus rutas, etc pueden cambiar. </li></ul>
  4. 5. QUE ES UN ACERCAMIENTO <ul><li>Es un medio a través del cual vamos a estar cerca y en contacto con la victima con el fin de obtener información. </li></ul><ul><li>Un acercamiento debe ser “no reconocible”, es decir que nuestra victima no tenga ninguna sospecha de que lo que buscamos es “información” </li></ul>
  5. 6. QUE ES UN SEGUIMIENTO <ul><li>Ha diferencia del acercamiento, un seguimiento consiste en vigilar todos los movimientos de nuestra victima, a fin de determinar sus rutas frecuentes, y cualquier movimiento no convencional que realice. </li></ul><ul><li>Un seguimiento es totalmente anónimo, para lo cual se mantiene ciertas distancias, y se aplican ciertas reglas de seguridad. </li></ul>
  6. 7. QUE ES UNA ESCENA <ul><li>Una escena es el entorno donde se desenvuelve una acción concreta. </li></ul><ul><li>En un acercamiento, es el entorno usado para acercarnos a la victima. </li></ul><ul><li>En un seguimiento, es el entorno en donde se da una acción fuera de lo comun. </li></ul>
  7. 8. PERFIL PSICOLOGICO <ul><li>El perfil psicológico puede definirse como el conjunto de características y rasgos que poseen las victimas, esto tendrá vital importancia, dado que en este perfil se definirán distintas reacciones ante determinados estímulos. </li></ul><ul><li>Este perfil psicológico se construye tomando en consideración varios factores, comenzando en primer lugar por la descripción general de la personalidad. </li></ul><ul><li>Nosotros NO debemos dar caracteristicas por simple intuición. La creación de un perfil, exige un nivel altisimo de responsabilidad. </li></ul>
  8. 9. CONSIDERACIONES PARA ELABORACION DE UN PERFIL <ul><li>Apariencia General </li></ul><ul><li>Detalles de la Apariencia </li></ul><ul><li>Sitios que frecuenta. </li></ul><ul><li>Horarios de trabajo. </li></ul><ul><li>Tipo de amistades. </li></ul><ul><li>Vida familiar. </li></ul><ul><li>Tipo de Ingresos </li></ul>
  9. 10. APARIENCIA GENERAL <ul><li>Se entiende apariencia general como el conjunto de prendas de vestir, marca, tipo de vestimenta, etc. </li></ul><ul><li>Aqui se puede definir su caracter, introvertido, extrovertido, cauto, sutil. </li></ul><ul><li>Tambien se puede definir nivel economico de una persona. </li></ul>
  10. 12. DETALLES DE APARIENCIA <ul><li>Los detalles de la apariencia son el conjunto de accesorios que utiliza una persona. </li></ul><ul><li>Reloj, Zapatos, Collares, Esclavas, Cadenas, Amuletos, Llaveros, Guantes, boligrafos, etc. </li></ul><ul><li>Estos detalles dan a conocer valiosa información que complementa el perfil psicologico de una persona. </li></ul><ul><li>Se revelan caracteristicas como: </li></ul><ul><ul><li>Creencias </li></ul></ul><ul><ul><li>Organización </li></ul></ul><ul><ul><li>Poder o Jerarquia. </li></ul></ul><ul><ul><li>Valores familiares. </li></ul></ul>
  11. 15. SITIOS QUE FRECUENTA <ul><li>Los sitios que frecuenta demuestran muchas caracteristicas de un individuo; desde el tipo de vida que lleve, hasta sus aspiraciones. </li></ul><ul><li>Se debe considerar tambien, la frecuencia de visita de cierto tipo de lugares. Ejemplo.- Si alguien visita un bar una vez al mes sus aspiraciones no seran de popularidad. </li></ul><ul><li>Sitios que deben considerarse especialmente son: </li></ul><ul><ul><li>Hospitales </li></ul></ul><ul><ul><li>Bares, Casinos, Restaurantes </li></ul></ul><ul><ul><li>Casas de Familiares o parientes </li></ul></ul><ul><ul><li>Tiendas o Mercados </li></ul></ul>
  12. 17. SITIOS QUE FRECUENTA <ul><li>Por ejemplo, alguien que visite un bar o restaurante a menudo, puede considerarse con un poder adquisitivo alto. </li></ul><ul><li>Un hospital, demuestra cierta sensibilidad ya que generalmente uno no visita un hospital por gusto. </li></ul><ul><li>Las tiendas representan valores familiares, quien compra el pan en una casa? </li></ul><ul><li>Casas de parientes o familiares, dependiendo de la frecuencia puede considerarse señal de aspiraciones familiares, o de desapego a la familia. </li></ul>
  13. 18. HORARIOS DE TRABAJO <ul><li>Aunque pueda parecer “sin importancia”, el horario demuestra nivel de responsabilidad. </li></ul><ul><li>Alguien que llega tarde, a menudo, a su trabajo, se entiende que es irresponsable. </li></ul><ul><li>Si cumple los horarios con entera exactitud, se entiende desapego a su trabajo, es decir que trabaja por que le toca. </li></ul><ul><li>Alguien que suele hacer horas extras se entenderá que adora su trabajo... “O quizá tiene algún interés en su medio laboral” </li></ul>
  14. 19. TIPOS DE AMISTADES <ul><li>Si han escuchado el refran “dime con quien andas y te dire quien eres”, esto es algo muy aplicable al cazador psicologico. </li></ul><ul><li>En las amistades de nuestra “victima” se deben considerar : edades, gustos, apariencia, aficiones. </li></ul><ul><li>Ejemplo, si nuestra victima tiene 28 y sus amistades principales tienen 38 se puede deducir que es muy maduro. </li></ul>
  15. 20. PERFILES DE AMISTADES <ul><li>Fiestero </li></ul><ul><ul><li>Sale a menudo a bares y restaurantes. </li></ul></ul><ul><ul><li>Se identifica facilmente por ropa de moda. </li></ul></ul><ul><ul><li>Generalmente posee nivel economico alto. </li></ul></ul><ul><li>Intelectual </li></ul><ul><ul><li>Se lo identifica por apariencia descuidada </li></ul></ul><ul><ul><li>Rodeado de gente que posea condiciones similares. </li></ul></ul><ul><li>Neutral </li></ul><ul><ul><li>Dificil descubrir esta condición por dificultad para realizar seguimientos. </li></ul></ul>
  16. 21. VIDA FAMILIAR <ul><li>Se comprueba esta condición cuando la victima destina mas de 1 día a la semana a visitar a la familia. </li></ul><ul><li>Tambien si sale a sitios publicos con familiares o parientes. </li></ul>
  17. 22. NIVEL DE INGRESOS <ul><li>Dependiendo de los factores que se han visto hasta el momento, no sera dificil encontrar si nuestra victima tiene un poder adquisitivo bajo, medio, alto. </li></ul><ul><li>Pese a esto debemos recordar que hay gente que no aparenta tener condiciones financieras favorables o desfavorables. </li></ul>
  18. 24. ACERCAMIENTO DIRECTO <ul><li>Mantener contacto constante con la victima, es decir tener una relación, por Ejemplo. Ser amigos, relación laboral, relación amorosa, etc. </li></ul><ul><li>Basandose en el perfil psicologico, crear caracteristicas que nos haga parecer “interesantes” y “atractivo” </li></ul><ul><li>Recordemos siempre que estamos haciendo un seguimiento, y que es nuestro trabajo. No involucrarse sentimentalmente con la victima. </li></ul>
  19. 25. ACERCAMIENTOS INDIRECTOS <ul><li>Mantener un perfil bajo, es decir que dificilmente nos recuerden. </li></ul><ul><li>“ Como se llama, aquel del saco gris” </li></ul><ul><li>Este método demora mas en obtener información especifica, pero es el mas seguro. </li></ul><ul><li>Podemos aplicar para un trabajo de cualquier cosa en la empresa para la cual trabaja nuestra victima. </li></ul>
  20. 26. ACERCAMIENTOS MIXTOS <ul><li>Un acercamiento mixto es cuando entrando al entorno de actividades de nuestra victima procuramos acercarnos y mantener un tipo de relación. </li></ul>
  21. 27. CONSTRUCCION DE ESCENAS <ul><li>Cuando buscamos sacar datos de nuestra victima, no siempre el tiempo nos favorece, es entonces donde debemos construir escenas que relajen a nuestra victima. </li></ul><ul><li>Para este proceso se deben incluir en una buena dosis IS. </li></ul><ul><li>Ejemplo. </li></ul><ul><ul><li>Ser Encuestadores </li></ul></ul><ul><ul><li>Ser Periodistas </li></ul></ul>
  22. 28. UNA MENTIRA DE VERDAD <ul><li>Recordemos aquella frase que dice que “Una mentira dicha con seguridad, se convierte en verdad” </li></ul><ul><li>Lo mas importante en una mentira es: </li></ul><ul><ul><li>LA SEGURIDAD </li></ul></ul><ul><ul><li>LOS DETALLES </li></ul></ul><ul><ul><li>LA DURACION </li></ul></ul>
  23. 29. LA SEGURIDAD <ul><li>Cuando se use la mentira con cualquier objetivo debemos estar seguros de lo que estamos diciendo. </li></ul><ul><li>Para asegurarnos de que nos digan la verdad, prestar mucha atención al lenguaje corporal </li></ul><ul><li>Movimiento de ojos forma horizontal demuestra inseguridad. </li></ul><ul><li>Variación de pulso demustra miedo y duda. </li></ul><ul><li>Considerar tambien movimiento de las manos, de la boca, incluso rasgos de la frente </li></ul>
  24. 30. LOS DETALLES <ul><li>Equilibrio entre detalles y soporte. </li></ul><ul><li>Una cosa es detalles y otra cosa es la exageración. </li></ul><ul><li>No necesariamente los detalles presentan información. </li></ul>
  25. 31. CUAL FRASE ES MAS CONVINCENTE <ul><li>SOY EMPLEADO DEL S.R.I. </li></ul><ul><li>SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA DE LA PADRE AGUIRRE. </li></ul><ul><li>SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA DE LA PADRE AGUIRRE, TRABAJO EN EL 3ER PISO. </li></ul><ul><li>SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA DE LA PADRE AGUIRRE, TRABAJO EN EL 3ER PISO, EN LA OFICINA DE LA IZQUIERDA. </li></ul>
  26. 32. SOY EMPLEADO DEL S.R.I. DE LA OFICINA DE LA PADRE AGUIRRE.
  27. 33. LA DURACION <ul><li>Toda mentira debe tener un tiempo de caducidad, si se prolonga demasiado puede ser descubierta. </li></ul><ul><li>Ejemplo, una mentira de encuestador que llama a pedir información. </li></ul><ul><ul><li>PODRA LLAMAR 1 DIA </li></ul></ul><ul><ul><li>PODRA LLAMAR 2 DIAS </li></ul></ul><ul><ul><li>PODRA LLAMAR 1 SEMANA </li></ul></ul><ul><ul><li>PODRA LLAMAR 1 MES </li></ul></ul>
  28. 34. PRACTICA <ul><li>IMITE USTED A UN PERFIL PSICOLOGICO PREESTABLECIDO. </li></ul>
  29. 35. EJERCICIO 1 <ul><li>EJERCICIOS DE SEGUIMIENTO SIN SER DESCUBIERTO </li></ul>
  30. 36. EJERCICIO 2 <ul><li>ELABORAR UN PERFIL PSICOLOGICO DE 1 DE SUS COMPA ÑEROS BASANDOSE EN LOS SITIOS QUE VISITA </li></ul>
  31. 37. EJERCICIO 3 <ul><li>REALIZAR UN SEGUIMIENTO Y CREAR UN PERFIL PSICOLOGICO DE UNA PERSONA ALEATORIA. </li></ul>

×