1. TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS
Proyecto: Gestión de información en las entidades financieras
Resultados de aprendizaje:
21060100301
21060100302
21060100303
21060100304
2402015002
Impactos.
Social, económico, ambiental y tecnológico
Cuales son los resultados de aprendizaje a trabajar?
Realizar actividades administrativas pendientes al desarrollo de los programas
de la unidad aplicando los estándares de calidad y procedimientos establecidos
Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de
programas y actividades que se deriven de la función administrativa
Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento organizacional, de
acuerdo con las políticas de la organización
Proponer programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que
permitan el desarrollo de las personas y la organización, teniendo en cuenta las
políticas y la normatividad vigente
Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con
las tecnologías de información y la comunicación disponibles
Actividad del proyecto:
Informe de los procesos administrativos y de comunicación para establecer las
falencias en las entidades bancarias
Fases del proyecto:
Propuesta del proyecto
Análisis y ejecución
Control y evaluación
Darling Estefanía Prieto Guzmán
Magda Lorena Ortiz Prieto
Raúl Andrés Casas Rey

2. TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS
Marco institucional
Misión: El servicio nacional de aprendizaje Sena se encarga de cumplir la
función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores Colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social
económico y tecnológico del país
Visión: El Sena será una organización de conocimiento para los colombianos
innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de
aprendizajes, en total de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y
las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores impactando
positivamente la productividad, competitividad, la equidad y el desarrollo del
país
Política de calidad: Estamos comprometidos con el mejoramiento continué en
nuestros procesos estratégicos misionales y de apoyo a la formación integral
en gestión administrativa mediante el cumplimiento del sistema de gestión de
calidad para lograr la eficacia en el manejo de los recursos con transferencia, la
efectividad en las competencias laborales la creatividad e innovación en una
sociedad en constante cambio.
Objetivos:
1. Que el trabajador alumno, al analizar sus dimensiones, los valores humanos, su
dignidad, sus derechos y sus deberes, se conozca mejor en lo que es y está llamado a
ser, y asuma su compromiso frente a la posibilidad y el deber de personalización
integral.
2. Que el trabajador alumno, al analizar detenidamente su dimensión de ser-
con-otros, promueva en sí mismo y en los demás el sentido comunitario, valore
la importancia de la familia como fundamento de la comunidad, y asuma su
compromiso frente a cada uno de los elementos de la comunidad y frente a
sus deberes familiares.
3. Que el trabajador alumno, al analizar su proyección en el mundo a través del
trabajo" descubra una visión humanizadora de éste y asuma un compromiso
frente a su posibilidad y a su deber de personalizarse relacionándose con los
demás y con el mundo por medio del trabajo. Así mismo que el trabajador
alumno identifique con claridad los deberes éticos propios de la especialidad en
la cual se prepara en el SENA y formule sus compromisos de responsabilidad
frente a ellos.
Darling Estefanía Prieto Guzmán
Magda Lorena Ortiz Prieto
Raúl Andrés Casas Rey