Salud ocupacional (1)

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Salud Ocupacional

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Salud ocupacional (1)

  1. 1. Salud OcupacionalArtículo 80.-Para Preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos ensus ocupaciones la presente ley es para establecer normas tendientes a:a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de lascondiciones de trabajo.b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentesfísicos, químicos, bilógicos, orgánicos, mecánicos y otros que puedanafectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud individual ycolectiva en los lugares del trabajo.d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgoscausados por las radiaciones.e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para lasalud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte,expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la saludpublica.Disposiciones generalesArticulo 81 – la salud de los trabajadores es una condición indispensablepara el desarrollo socio-económico del país; su prevención y conservaciónson actividades de interés social y sanitario en las que participan elGobierno y los particulares.Artículo 82 – las disposiciones del presente titulo son aplicables en todoel lugar de trabajo y a toda clase de trabajo, cualquiera que sea la formajurídica de su organización o prestación, regulan las acciones destinadas apromover y proteger la salud de las personas.Todos Los empleadores, contratistas y trabajadores quedaron sujetos a lasdisposiciones del presente titulo y sus reglamentaciones.Parágrafo. Los contratistas que emplean trabajadores por este solo hecho,adquieren el carácter de empleadores para los efectos para los efectos deeste titulo y sus reglamentaciones.Artículo 83 - Al Ministerio de salud corresponde:a) Establecer, en cooperación con los demás organismos del estadoque tengan la relación con esas materias, las regulaciones técnicas yadministrativas destinadas a proteger , conservar y mejorar la salud
  2. 2. De los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su ejecución yhacer cumplir las disposiciones del presente titulo yreglamentaciones que de acuerdo con el expidan.b) Promover y ejercer acciones de investigación, control, vigilancia yprotección de la salud de las personas que trabajan, lo mismo quelas educativas correspondientes, en cooperación con otrosorganismos del estado, instituciones privadas, empleadores ytrabajadores.c) Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo desustancias, equipos, maquinarias y aparatos que puedan afectar lasalud de las personas que trabajan. Además, puede prohibir o limitarcualquiera de estas actividades cuando representen un grave peligropara la salud de los trabajadores o de la población en general.Artículo 84 – Todos los empleadores están obligados a:a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadascondiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajocon el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos deproducción.b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente ley yademás normas legales relativas a salud ocupacional.c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina higieney seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud delos trabajadores de conformidad con la presente ley y susreglamentaciones.d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de lostrabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, enforma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios paraprevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.e) Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en lossitios de trabajo así como las actividades que se realicen para laprotección de la salud de los trabajadores.f) Proporcionar a las autoridades competentes las facilidadesrequeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones quejuzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a queestén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de suprevención y control.Parágrafo. Los trabajadores independientes están obligados a adoptar,durante la ejecución de sus trabajos, todas las medidas preventivasdestinadas a controlar adecuadamente los riesgos a que puedan estar
  3. 3. expuestas su propia salud o la de terceros, de conformidad con lasdisposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones.Artículo 85 – Todos los trabajadores están obligados a:a) Cumplir con las disposiciones de la presente ley y susreglamentaciones, así como con las normas del reglamento demedicina, higiene y seguridad que se establezcan.b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para el control delriesgo y equipos de protección personal y conservar en orden y aseolos lugares de trabajo.c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de lasmedidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en ellugar de trabajo.Artículo 86 – El gobierno expedirá las normas complementariastendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en laproducción de sustancias, equipos, instrumentos y vehículos, para prevenir losriesgos de accidente y enfermedad.Articulo 87 – Las personas que presten servicios de salud ocupacional aempleadores o trabajadores estarán sujetos a¡ a la supervisión y vigilancia delministerio de salud o la entidad en que este delegue.Articulo 88 – toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deberácumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por esta ley, susreglamentaciones y el reglamento de medicina higiene y seguridad de laempresa respectiva.Articulo 89 – para el funcionamiento de centro de trabajo se requierelicencia expedida conforme a lo estableció en la presente ley y susreglamentaciones.De las edificaciones predestinadas a lugares de trabajoArtículo 90 – las edificaciones permanentes o temporales que se utilicencomo lugares de trabajo, cumplirán con las disposiciones sobre localización yconstrucción establecidas en esta ley, sus reglamentaciones y con las normasde zonificación urbana que establezcan las autoridades competentes.Artículo 91 – Los establecimientos industriales deberán tener una adecuadadistribución de sus dependencias, con zonas específicas para los distintos usoy actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando laactividad así lo exija, tendrán espacios depósitos de productos terminados ydemás secciones requeridas para una operación higiénica y segura.
  4. 4. Artículo 92 – Los pisos de los locales de trabajo y de los patios deberán ser,en general, impermeables, solidos y antideslizantes; deberán mantenerse enbuenas condiciones y en lo posible, seco. Cuando procesos húmedos deberánproveerse de la inclinación y canalización suficientes para el completoescurrimiento de los líquidos; de ser necesario, se instalaran plataformas ofalsos pisos que permitan áreas de trabajo secas y que no presenten en simismos riesgos para la seguridad de los trabajadores.Articulo 93 – Las áreas de circulación deberán estar claramentedemarcadas, tener la amplitud suficiente para el transito seguro de laspersonas y estar provistas de la señalización adecuada y demás medidasnecesarias para evitar accidentes.Articulo 94– Todas las aberturas de paredes y pisos, foso, escaleras,montacargas, plataformas, terrazas y demás zonas elevadas donde puedaexistir riesgo de caídas, deberán tener la señalización, protección y demáscaracterísticas necesarias para prevenir.1-Causas Directas de los accidentes:Origen Humano: (acción insegura) definida como cualquier acción o falta de lapersona que trabaja, lo que pude llevar a la ocurrencia de accidente.-Origen ambiental: (condición insegura) definida como cualquier condición delambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de unacto incorrecto puede producir un accidente.No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanenciade una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
  5. 5. -Causas BásicasOrigen humano: explica porque la gente no actúa como debería- No Saber:Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, porimprovisación y/o falta de destreza).- No poder:Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva),incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal:adicción al alcohol y fatiga física.- No querer:Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitosanteriores.Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad deltrabajador.Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.Origen Ambiental:Explican por qué existen las condiciones inseguras.-Normas inexistentes.-Normas inadecuadas.-Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.-Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.-Uso anormal de maquinarias e instalaciones.-Acción de terceros.3-Clasificacion de los accidentes:No existe una clasificación única para los tipos de accidentes queocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus
  6. 6. características, clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a susobjetivos.En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definirdiciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre elaccidentado y el agente”.1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:Por golpe.Por atrapa miento.Por contacto.2.- Accidentes en los que el hombre va hacia elmaterial:Por pegar contra.Por contacto con.Por prendimiento.Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, pisodeteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).Por aprisionamiento.3.- Accidentes en los que el movimiento relativo esindeterminado:Por sobreesfuerzo.Por exposición.La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que acada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención.

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