2. INTRODUCCIÓN
• En el desarrollo social de una empresa se manejan dos
factores importantes los cuales son la Gestión humana o
talento humano dirige las acciones del personal de una
empresa y la producción es el producto final generado
por el personal es su labor en la empresa.
3. TALENTO HUMANO
• El desarrollo humano de una empresa es el corazón o
motor que impulsa las actividades de producción,
mercadeo, desarrollo social de la empresa. Por este
concepto es de suma importancia de que la empresa
valore e impulse el desarrollo humano en todas sus
facetas.
4. PRODUCCIÓN
• Las ganancias que obtiene una empresa dependiendo de
su razón social, es impulsado en un 100% por el personal
afiliado a la compañía por su desempeño y labor que
cumple en una empresa, esta es gestionada por el unas
normas y leyes registradas en la constitución de la
empresa.
5. CONCLUSIONES
• Para el desarrollo productivo de una empresa se requiere
de una gestión humana que organice y dirija las
actividades para crear un beneficio o un producto final,
esto depende de la razón social de la empresa.
