Success Guide Spanish

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¡Una Oportunidad
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  1. 1. Ofreciendo laOportunidad de su Vida GUÍA DE ÉXITO 2011 PARA REPRESENTANTES
  2. 2. ¡Bienvenido a
  3. 3. Desde 1983, hemos sido pioneros en ahorros ydescuentos médicos en la industria. Nuestros planeshan ayudado a miles y miles de miembros y susfamilias en todo el país a ahorrar en sus gastos enel cuidado de la salud.Family Care! Contenido Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág.2 Carta de la Compañía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág.4 Referencia Rápida de Compensación . . . . . . . . . . . . . pág.6 Bonos Adquisitivos para el Miembro. . . . . . . . . . . . . pág.18 Glosario de Términos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág.44
  4. 4. ¡Diga Sí al Éxito Personal!Introducción Por muchos años, se pensó que correr una La libertad de ser dueño de su propio milla en cuatro minutos era imposible. negocio es un viaje que cambiará su vida Una persona creyó que era posible, y así, por completo. Le beneficiará a usted, su lo imposible llegó a ser posible. Esto creó familia y su futuro. Una vez que dedique su un estilo de vida, y de un momento a otro, tiempo y energía en su negocio, empezará el mundo se llenó de personas que podían a ver las ganancias más pronto de lo que correr una milla en cuatro minutos. se imagina. Una vez que algo se vuelve alcanzable, En Family Care, tenemos productos lograrlo se convierte en una realidad. maravillosos y estamos seguros de que usted Nuestro mundo es fascinante porque tiene el talento, el deseo y la determinación las posibilidades están en constante e para desarrollar un negocio exitoso y a infinito cambio. Usted tiene el potencial largo plazo. Le invitamos a considerar esta de cambiar su vida con las decisiones información y a creer que oportunidades que toma. como esta, sí existen realmente. pág.2
  5. 5. •  Reciba pagos por correo cada   semana - ¡Inmediatamente!Imagínese •  ¡Gane Comisiones de por Vida, pueden  ser pasadas a próximas generaciones! •  Establezca sus Propias Horas de Trabajo - ¡Trabaje desde casa y a su  propio ritmo! •  No se necesita tener experiencia! pág.3
  6. 6. Carta de la CompañíaApreciados Amigos: Es para mí un placer reportar que Family Care continúa creciendo y que estamos cumpliendo todas las metas que nos hemos propuesto. Esto se refleja en nuestras ventas récord, la introducción de nuevos productos y la adición de nuevos y calificados empleados. Nuestro éxito se puede atribuir a la 2. Elija una estrategia para vender – un experiencia, el talento, la dedicación proceso de venta que está documentado de nuestra gente y el trabajo constante y que puede ser aplicado para cada y profesional de nuestros Asociados cliente. Incorpore un método que ponga Independientes de Mercadeo (IMA). las necesidades de su cliente por encima Como un IMA de Family Care, usted de las suyas. experimentará una de las carreras más 3. Tenga la certeza y la convicción de que fructíferas, retadoras y potencialmente su producto o servicio le beneficiará a lucrativas disponibles en estas épocas. aquellos a quienes les está tratando ¡Recuerde que tan solo tiene que llamarnos de vender. Crea en sus productos y o enviarnos un correo electrónico! entienda cómo las ventajas de éstos pueden beneficiar las necesidades de Me gustaría dejarle los sus clientes. siguientes recordatorios: 1. Conozca su producto. Gracias por su continua dedicación. Dr. Michael Rabie, Gerente General pág.4
  7. 7. Utilice NuestrasGrandiosas Herramientas:• Materiales de Venta • Seminarios de Entrenamiento y Mercadeo en Línea• Folletos y Aplicaciones • Oficina Virtual IMA• Presentaciones de Ventas • Página Web corporativo de y Entrenamientos Family Care Card www.FamilyCareCard.com• CD’s y DVD’s• Anuncios de Noticias y • Página Web de Family Care IMA www.FamilyCareIMA.com Anuncios por Correo Electrónico • Página Web de inscripció de miebros • Llamadas en Conferencia www.GetFamilyCare.com• Representantes de Servicio al Cliente que hablan varios idiomas pág.5
  8. 8. ¡Una Oportunidad Lucrativa y Extraordinaria le Espera!Referencia Rápida de Compensación Como Asociado Independiente de vida. Una vez que conozca nuestro plan de Mercadeo (IMA) de Family Care, un compensación y los productos y servicios mundo inimaginable de oportunidades ofrecidos, usted se encaminará al Éxito. se harán realidad tan pronto usted se familiarice con Family Care. Las En Family Care, estamos aquí para darle posibilidades son virtualmente infinitas todo el apoyo y ayuda que necesita para cuando usted comience su propio negocio desarrollar su carrera a largo plazo. y asegure su futuro financiero. ¡Usted no está ganando dinero solamente en el presente, usted estará asegurando Lo siguiente, explica el plan de una entrada de dinero para su futuro! compensación que usted fácilmente podrá Aún si decide que ahora es el momento convertir en un negocio lucrativo cuando de jubilarse, le ofrecemos una decida abrir este nuevo capítulo en su alternativa inteligente. Le ayudaremos en cada paso del camino en esta extraordinaria oportunidad de comenzar su nueva carrera. pág.6
  9. 9. •  Comisiones Personales de Ventas •  Ingresos ResidualesEn Esta Sección •  Construcción de su Genealogía Encontrará •  Niveles de Ganancia pág.7
  10. 10. Referencia Rápida de CompensaciónComisiones de Venta Las ventas al detalle le permiten ganar dinero al venderle nuestros productos al cliente. Nuestros planes les ofrecen a estos consumidores paz mental al saber que pueden acceder al cuidado de su salud de manera económica. ¡Es muy fácil! Ahora que usted se ha convertido en un una estrella en esta compañía, llegará muy IMA, ha dado el salto a una oportunidad lejos. Imagine las posibilidades que estimulante y lucrativa. Hay muchos tendrá con esta oportunidad en su vida. retos por superar cuando se está en el camino del éxito, pero usted ya dio el El primer paso para recibir comisiones paso más importante, y es formar parte es inscribiendo nuevos miembros. Una de nuestra compañía. porción de las nuevas Membresías inscritas, irán directamente a su El éxito es algo que vendrá realmente bolsillo, una vez que el miembro pague fácil con un poco de esfuerzo una vez que y que su contrato de IMA esté en regla. usted ya esté encaminado. Si tiene la determinación y el deseo de brillar como ¿Qué significa esto? Que a mayor número de miembros que inscriba al programa, más dinero recibirá. Comprométase a inscribir nuevos miembros y las oportunidades de crecimiento serán ilimitadas. pág.8
  11. 11. PRIMERA SEMANA 3 NUEVAS VENTAS A Usted como IMA $50 CADA UNA Nueva Venta/Miembro TOTAL: $150 Miembro Existente (3 X $50) SEGUNDA SEMANA Nota: Los ejemplos y la cantidad en dólares son sólo para propósitos ilustrativos; las 3 NUEVAS VENTAS A misiones anuales totales son $50 CADA UNA por ventas personales. TOTAL: $300 (6 X $50) TERCERA SEMANA 3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA TOTAL: $450 (9 X $50) CUARTA SEMANA 3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA TOTAL: $600* (12 X $50) A HORA , si usted continúa por este camino de conseguir 3 nuevas ventas cada semana, terminará el año con 156 nuevos miembros. 156 x $7.800! $50= en total de comisiones. pág.9
  12. 12. Referencia Rápida de CompensaciónIngreso Residual Además de recibir dinero por comisiones iniciales sobre sus ventas personales, el mantener a los miembros actuales le permitirá generar dinero de comisiones por niveles, siempre y cuando esos miembros estén satisfechos y sigan pagando su cuota mensual. Ellos estarán satisfechos con nuestro gran Servicio al Cliente y excelentes planes. ¡Mantenerlos Contentos es la Clave! El poder real de este tipo de negocio es la ellos mantengan su membresía activa. Ese habilidad de generar ganancias residuales. dinero va directo a su bolsillo sin tener que Después de un mes de empezar su negocio, hacer nada. puede empezar a ganar dinero aparte de sus comisiones iniciales. ¡Y… sí! Todo Usted gana un porcentaje de la tarifa que esto es absolutamente posible. Generar su miembro inscrito paga. Esto significa ganancias y llegar a ser exitoso vendrá más que usted recibirá dinero cada mes con rápido de lo que piensa. los miembros activos. Cada mes, con tal de que el miembro continúe pagando Las ganancias residuales son los ingresos su tarifa, usted continuará llenando su que gana cada mes por haber inscrito bolsillo con un porcentaje. miembros en el pasado, siempre y cuando A mayor número de miembros que inscriba y que continúen usando el programa, mayor cantidad de dinero ganará y más exitoso será. Así, usted estará en el camino a la cima. pág.10
  13. 13. PRIMER SEGUNDO TERCER DECIMOSEGUNDO MES MES MES MESSUS PRIMEROS 12 SUS SIGUIENTES 12 SUS TERCERA 12 SUS DOCE 12NUEVOS MIEMBROS NUEVOS MIEMBROS NUEVOS MIEMBROS NUEVOS MIEMBROSA $14 † CADA UNO A $14 † CADA UNO A $14† CADA UNO A$14 † CADA UNO# TOTAL DE MIEMBROS # TOTAL DE MIEMBROS # TOTAL DE MIEMBROS # TOTAL DE MIEMBROSPARA EL PRIMER MES: PARA EL PRIMER MES: PARA EL PRIMER MES: EN EL AÑO:12 24 36 144SU PAGO MENSUAL: SU PAGO MENSUAL: SU PAGO MENSUAL: SU PAGO$168 $336 $504 MENSUAL:($14† X 12) ($14† X 24) ($14† X 36) $2.016* ($14† X 144)† Todos los pagos residuales y ganancias por niveles serán pagados en el porcentaje del Valor de Comisión (CV), pero se convierten en cantidades en dólares para todos los ejemplos mostrados arriba. A SÍ QUE ... si continúa por ese camino de lograr 12 nuevas ventas al mes, podrá crear una base de miembros de 144. Cada que un miembro se queda en un plan, usted asegurará un ingreso mensual residual de $2.016! pág.11
  14. 14. Referencia Rápida de CompensaciónConstruyendo su Genealogía Tenemos un sistema comprobado en un mercado de rápida expansión. Como Asociado Independiente de Mercadeo (IMA), tendrá el privilegio de compartir con otros la oportunidad de desarrollar una carrera. Ellos, como usted, tendrán un portafolio de clientes a los que llamaremos “Miembros”. Su genealogía consiste de dos partes, sus red conocida como su línea descendente representantes IMA en línea descendente (down-line). A mayor cantidad de IMAs y los miembros de su organización. Ambos que patrocine y que ellos patrocinen, son extremadamente importantes para mayor es el crecimiento de su genealogía. construir su genealogía, y al hacerla crecer, lo convertirá en una persona exitosa. Los miembros en su organización que tanto usted como sus IMAs han inscrito y Las personas que usted patrocina, (sus se han quedado como miembros activos IMA) y las personas que ellos patrocinan son una importante ventaja para mantener (también son sus IMA) hacen parte de una fuerte su genealogía. Tanto si el miembro es nuevo, como si se le retiene, ambos son igualmente importantes. pág.12
  15. 15. NIVEL UNO ESTE ES USTED Usted como IMA Nuevo IMA IMAs en  su GenealogíaNIVEL DOS ESTA ES SALLYSU IMA PERSONALMENTERECLUTADO POR USTED NIVEL TRES ESTE ES BRIAN EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR SALLY NIVEL CUATRO ESTA ES JENNIFER EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR BRIAN NIVEL CINCO ESTE ES FELIX EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR JENNIFER NIVEL SIES ESTA ES JASON EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR JENNIFER NEVEL SIETE†* ESTA ES CHRISTINA EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR JASON † Niveles por debajo del siete, continúan para los IMAs con el título de Division Manager o mayor.S IGA reclutando más y más nuevos IMAs y su línea descendente(downline) continuará expandiéndose. Usted ganará más y más bonos,lo que es ¡EXTRAORDINARIO! pág.13
  16. 16. Referencia Rápida de CompensaciónNiveles de Ingreso La clave en este tipo de negocio es la habilidad de generar ingresos residuales. Con su dedicación, perseverancia y nuestros productos para el cuidado de la salud, usted empezará a recibir ganancias mes a mes, de lo que usted y aquellos en su organización, trabajaron en el pasado. Como representante IMA, usted se dará no necesita hacer ningún trabajo. ¡Es muy cuenta de que ganar dinero y subir a la fácil! Usted recibe pagos solamente cima, es más fácil de lo que pensaba. Para porque sus miembros mantengan activa empezar, usted gana un porcentaje de la su membresía. tarifa de inscripción de cada miembro. Esto significa que recibirá dinero cada mes Sin embargo, esta no es la única manera de cada miembro en su organización que de ganar dinero, también puede recibir mantenga activa su membresía. diferentes porcentajes de la mensualidad de los miembros que sus representantes Así que por cada miembro activo, usted y IMA inscriben. Por los miembros inscritos sus IMAs generan comisiones, desde su personalmente por usted, recibe 20% del nivel hasta el siete. Prácticamente usted valor de comisión o CV* de los cobros mensuales de membresía (residuales del nivel 1), como lo indica la siguiente página. Con un IMA patrocinado personalmente, usted recibe 3% del valor de la comisión (CV) de la cuota mensual de membresía de aquellos inscritos por el IMA (residuales de nivel 2). La lista continúa hasta el nivel siete. pág.14
  17. 17. NIVEL UNO AQUÍ USTED RECIBE 20%*† Usted como IMA Nuevo IMA Nueva Venta/Miembro Miembro Existente NIVEL DOS AQUÍ USTED RECIBE 2%*† EN LA VENTA DE SU IMA NIVEL TRES AQUÍ USTED RECIBE 2%*† EN LA VENTA DE SU IMA NIVEL CUATRO AQUÍ USTED RECIBE 2%*† EN LA VENTA DE SU IMA NIVEL CINCO AQUÍ USTED RECIBE 2%*† EN LA VENTA DE SU IMA NIVEL SEIS AQUÍ USTED RECIBE 2%*† EN LA VENTA DE SU IMA NIVEL SIETE*† AQUÍ USTED RECIBE 2%*†LOS NIVELES DE GANANCIA POR EN LA VENTA DE SU IMADEBAJO DEL NIVEL 7 CONTINÚAPARA LOS IMAS CON TÍTULO DEMANAGER O MÁS ALTO. † Los niveles por debajo del siete, continúan para el IMA con el título de division manager o mayor. I MAGÍNESE que usted o uno de sus representantes IMA están haciendo más grande su organización al inscribir más y más IMAs y miembros. El potencial de generar un tremendo ingreso residual por niveles es ¡EXTRAORDINARIO! pág.15
  18. 18. Referencia Rápida de CompensaciónNIVELES DE INGRESO, CONTINUACIÓN NIVELES EN LA GENEALOGÍA NIVEL UNO NIVEL DOS NIVEL TRES NIVEL CUATRO NIVEL CINCO NIVEL SEIS NIVEL SIETE NIVEL OCHO NIVEL NUEVE ...PASANDO EL NIEVEL NUEVE Los representantes IMA que aseguran un título de MANAGER O MAYOR, son elegibles para recibir niveles de ingresos por cada miembro en su genealogía, sin importar su nivel de posición o su próximo nivel de gerencia. PERO ESPERA… AÚN HAY MÁS. Usted aún puede generar mas bonos si tiene una posición de liderazgo. Cumpla con los requisitos para las posición de liderazgo y usted podría GANAN MÁS DINERO! pág.16
  19. 19. NIVELES DE INGRESO & BONOS DE GERENCIA Usted como IMA EXECUTIVE EXECUTIVE VICE PRESIDENTS Nuevo IMA MANAGER* DIRECTOR* DIRECTOR* PRESIDENT* COUNCIL* (+3%) (+5%) (+5%) (+2%) (+2%) Nueva Venta/Miembro 23% 28% 33% 35% 37% Miembro Existente 19% Nota: Todos los pagos por ingresos 5% 10% 15% 17% y comisiones por niveles son hechos según el porcentaje del precio al detalle, el Valor de Comisión (CV). 5% 10% 15% 17% 19% 5% 10% 15% 17% 19% 5% 10% 15% 17% 19% 5% 10% 15% 17% 19% 5% 10% 15% 17% 19% 3% 8% 13% 15% 17% ESTOS PORCENTAJES (POR DEBAJO DEL NIVEL SIETE) APLICAN SOLAMENTE SI USTED TIENE UN TÍTULO DE MANAGER. 3% 8% 13% 15% 17%B ONO DEL 1%. Los porcentajes de bonificación arriba indicados incluyen unabonificación de liderazgo del 1% del título actual (Current title) del IMA’s. Este bono sebasa en el título de liderazgo del IMA al momento en que en el que la nueva membrecíaes vendida. pág.17
  20. 20. ¡La Ganancia por Su Trabajo Constante y Su Determinación!Bonos Adquisitivos para el Miembro Ahora que ya está familiarizado con Después de leerlo, estará listo y dispuesto nuestro plan de compensación, el dinero a trabajar hacia una red aún más grande y no se detiene aquí. Hay muchas otras ganar más dinero. formas de generar ingresos. Si pensó que nuestro generoso plan de compensación es Aquí, en Family Care, queremos que maravilloso, estamos a punto de explicarle alcance el éxito con este nuevo capítulo en 9 diferentes bonos que potencialmente su vida, y siguiendo nuestro programa de podría ganar. 10 pasos, estará en el camino de lograrlo y asegurar su futuro financiero para el Lo siguiente es un resumen de cómo resto de su vida. Usted decide qué tan lejos funciona nuestro programa de Bonos quiere llegar y nosotros le damos los bonos Adquisitivos para el Miembro (MAB). que quiere conseguir. pág.18
  21. 21. •  Jump Start Bonus •  Executive Director Bonus •  Builder BonusEn Esta Sección •  Team Leader Bonus •  Executive V.P. Bonus Encontrará •  Senior Team •  Presidents Council Bonus Leader Bonus •  Manager Bonus •  Director Bonus pág.19
  22. 22. Bonos Adquisitivos para el MiembroNuestro Efectivo Plan Los representantes IMA pueden enfocar su energía y esfuerzo a través de la gente que reclutan, entrenan y manejan, para aventurarse y continuar reclutando nuevos posibles candidatos para que se unan a la compañía, y a miembros, para que continúen usando nuestros programas. Este proceso lo llevará a una red aún más grande en su organización, lo que se tornará en mayores bonos, de hasta 9 clases! En la siguiente sección, encontrará qué tan el programa de Bonos Adquisitivos para el estupenda es para usted esta oportunidad Miembro (MAB) y cómo se entregan con Family Care. Simplemente siga los las recompensas. simples pasos que hemos diseñado para usted y estará en el camino de ¿Cuántos Bonos Puedo Recibir? su independencia financiera. ¡Las Hay varios bonos que puede oportunidades son infinitas! potencialmente ganar en los 9 diferentes pasos de nuestro programa de Bono de ¿Qué son los Bonos Adquisitivos Adquisición de Miembros (MAB). Los para el Miembro? bonos dependen de su título actual y/o Los Bonos Adquisitivos para el Miembro si usted es el patrocinador directo del son recompensas que se le dan a los IMAs nuevo IMA. que han logrado alcanzar las condiciones de los diferentes niveles dentro del Sin embargo, el bono más importante programa de Bonos Adquisitivos para el de alcanzar es el Jump Start Bonus. Miembro. Cuando un IMA inscribe nuevos Este es el que inicia e incentiva el resto miembros, o recluta más IMAs, los bonos del programa. Este bono se otorga se entregarán en concordancia a esto. Las estrictamente una sola vez, cuando un IMA siguientes páginas ilustran cómo funciona inscribe su primer miembro dentro de los 30 primeros días de convertirse en IMA. pág.20
  23. 23. Con nuestro programa de Bono de en la oficina virtual del IMA, se mostraráAdquisición de Miembros, el potencial de como “pendiente” (pending) hasta queganar muchos bonos es ilimitado. ¡Todo usted haya traído un nuevo miembro.depende de usted! Si tiene el deseo y la Una vez que el miembro es traído, eldeterminación de alcanzar el éxito y ser estatus de su bono cambiará a “en espera”.lucrativo durante el proceso, entonces Tenga en cuenta que hay un periodo deestá en el camino para convertirse espera de 14 días. Una vez que el pago delfinancieramente independiente. miembro ha sido recibido, el estatus de su bono cambiará a “listo”. Luego, como¿Cuándo me pagan? consecuencia se le enviará un chequeCuando haya cumplido los requisitos por correo.necesarios para pasar los diferentes nivelesdel programa de Bono de Adquisición de Por favor revise diariamente su oficinaMiembros, usted podrá ver en la oficina virtual IMA para asegurarse de que suvirtual del IMA, el estatus de su(s) bono(s) nuevo miembro ha realizado los pagosy los días que le faltan para completar el a Family Care. Si por alguna razón el pagoreclutamiento de un nuevo miembro. del miembro o su costo de configuración no se hacen efectivos, usted no podráUsando el bono de Jump Start como recibir su bono. Si el pago de su nuevoejemplo; para calificar para este bono, miembro no se recibe, su bono continuaráusted debe inscribir un nuevo miembro en estatus de “en espera” hasta quedentro de los primeros 30 días de se cumpla el requisito o hayan pasadoconvertirse en IMA. El estatus de su bono 30 días. El bono más importante de alcanzar es el Jump Start Bonus. Este es el que inicia e incentiva el resto del programa. Este bono se otorga estrictamente una sola vez, cuando un IMA inscribe su primer miembro dentro de los 30 primeros días de convertirse en IMA. pág.21
  24. 24. Bono de Adquisición de MiembrosTIPOS DE BONO & POTENCIAL DE GANANCIAS CANTIDAD DE BONOS TIPO DE BONO INDIVIDUALES JUMP START BONUS $70 BUILDER BONUS $110 TEAM LEADER BONUS $20 SENIOR TEAM LEADER BONUS $35 MANAGER BONUS $50 DIRECTOR BONUS $20 EXECUTIVE DIRECTOR BONUS $10 EXECUTIVE VICE PRESIDENT $9 PRESIDENTS COUNCIL $8 LOS BONOS (MAB) BASADOS EN TÍTULOS SON RECIBIDOS POR LOS IMAS CON TÍTULOS GERENCIALES ENTRE TEAM LEADER Y PRESIDENT’S COUNCIL. EL JUMP START BONUS Y EL BUILDER BONUS NO SON BONOS BASADOS EN TÍTULOS. pág.22
  25. 25. * El mejor escenario se refiere a los casos en los que noCANTIDAD DEL BONO BASADO CANTIDAD DEL BONO BASADO califican más IMAs en su línea EN EL MEJOR ESCENARIO* EN VENTAS PERSONALES† descendente directa (down- line) con un título gerencial. En este caso, usted gana todos los bonos MAB basados en títulos, entre usted y el IMA que recibe N/D N/D el Jump Start bonus. (NO DISPONIBLE) (NO DISPONIBLE) Si un IMA calificado con título gerencial existe dentro de su línea directa descendente (down-line) entre usted y el $110 $110 nuevo IMA que recibe el Jump Start bonus, ese IMA con el título gerencial recibe todos los bonos MAB basados en título y de acuerdo a su título. A este IMA calificado se le conoce como un Next Qualifier; ver las $20 $130 páginas 32-42 para ilustraciones que explican este caso. † El Builder bonus se le otorga al IMA que personalmente ha $55 $165 inscrito al IMA que recibe el Jump Start bonus. En este caso, usted ganará en Builder bonus así como también, todos los bonos MAB basados en título, entre usted y el IMA que recibe $105 $215 el Jump Start bonus. Para este caso, no hay oportunidad de que ocurra un Next Qualifier. $125 $235 $135 $245 $144 $254 $152 $262 pág.23
  26. 26. Bono de Adquisición de MiembrosNUESTRO PROGRAMA, PRIMER PASO $70 BONO ÚNICO JUMP START BONUS* en su primera venta dentro de los primeros 30 días de convertirse un IMA. Para ser elegible debe completar los siguientes requisitos: PRIMERO… ÚNICO COSTO $379 PAGO DE CONFIGURACIÓN CUMPLIR LOS REQUISITOS IMA: MENSUAL COSTO DE $23 PAGO ADMINISTRACIÓN & SITIO WEB POSEE UNA MEMBRESÍA A UN PLAN DE FAMILY CARE DESPUÉS... NUEVO MIEMBRO INSCRIBA UN PERSONAL DENTRO DE LOS PRIMEROS 30 DÍAS DE CONVERTIRSE EN IMA * El Jump Start bonus se otorga sólo una vez. pág.24
  27. 27. NUESTRO PROGRAMA, SEGUNDO PASO Usted como IMA Nuevo IMA$110 BUILDER BONUS RECURRENTE ¡Este bono es ILIMITADO! Gáneselo cada vez que uno de sus nuevos IMAs personales se Nueva Venta/Miembro Miembro Existente gana un Jump Start Bonus! Plan de Family Care USTED PRIMERO… A UN IMA, Y LUEGO CUMPLA CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS IMA: $379 $23 PAGA COSTO DE PAGA CUOTA POSEE UN PLAN CONFIGURACIÓN MENSUAL DE FAMILY CARE DESPUÉS… ELLOS INSCRIBEN A NUEVOS MIEMBROS PERSONALES DENTRO DE LOS PRIMEROS 30 DÍAS DE SER UN IMA pág.25
  28. 28. Bono de Adquisición de MiembrosNUESTRO PROGRAMA, TERCER PASO TEAM LEADER Para calificar para este título usted debe cumplir y mantener los siguientes requisitos: CUMPLIR INSCRIBA A UN NUEVO NUEVOS INSCRIBA A DOS REQUISITOS IMA: MIEMBRO PERSONAL IMAS PERSONALES (2 EN TOTAL) (2 EN TOTAL) Una vez que califica para ser un TEAM LEADER, usted es elegible para recibir el TEAM LEADER bonus de $20. Este bono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus. A HORA , si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted, el ingreso potencial suyo podría ser de hasta $130 La persona que llega más lejos es generalmente la que está dispuesta a hacer y a atreverse. El barco anclado en la seguridad nunca llega lejos de la orilla. - Dale Carnegie pág.26
  29. 29. NUESTRO PROGRAMA, CUARTO PASO Usted como IMA Nuevo IMASENIOR TEAM LEADER Para calificar IMAs en para este título usted debe cumplir y mantener los su Genealogíasiguientes requisitos: Nueva Venta/Miembro Miembro Existente CUMPLIR INSCRIBA A DOS NUEVOS REQUISITOS DE MIEMBRO PERSONALES TEAM LEADER: (4 EN TOTAL) * Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA ER AD que recibe el Jump Start bonus. LE Por ejemplo: $35 + $20 = $55. AM TE NUEVO INSCRIBA A UN TOTAL DE IMAS EN IMA PERSONAL 1-7 DEBEN NIVELES (3 EN TOTAL) EQUIVALER A 10 10Una vez que califica para ser un SENIOR TEAM LEADER, usted eselegible para recibir el bono de SENIOR TEAM LEADER bonus de$55*. Este bono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en sugenealogía recibe el Jump Start bonus.A HORA , si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted, elingreso potencial suyo podría ser de hasta $165 pág.27
  30. 30. Bono de Adquisición de MiembrosNUESTRO PROGRAMA, QUINTO PASO MANAGER calificar para este título usted debe cumplir y mantener los siguientes requisitos: CUMPLIR REQUISITOS INSCRIBA A DOS NUEVOS NUEVO INSCRIBA A UN DE SENIOR TEAM MIEMBRO PERSONALES IMA PERSONAL LEADER: (6 EN TOTAL) (4 EN TOTAL) ER AD LE M EA .T SR TOTAL DE MIEMBROS TOTAL DE IMAS EN EN NIVELES 1-7 DEBEN 1-7 DEBEN NIVELES EQUIVALER A 50 EQUIVALER A 12 50 12 Una vez que califica para ser un MANAGER, usted es elegible para recibir el MANAGER bonus de $105*. Este bono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus. A HORA , si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted, el ingreso potencial suyo podría ser de hasta $215 pág.28
  31. 31. NUESTRO PROGRAMA, SEXTO PASO Usted como IMA Nuevo IMADIRECTOR Para calificar para este título usted IMAs en debe cumplir y mantener los siguientes requisitos: su Genealogía Nueva Venta/Miembro CUMPLIR INSCRIBA A QUATRO NUEVOS Miembro Existente REQUISITOS DE MIEMBROS PERSONALES MANAGER: (10 EN TOTAL) * Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no ER existe otro IMA con título NAG gerencial entre usted y el IMA MA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $50 + $35 + $20 = $105. † Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA NUEVO INSCRIBA A UN TOTAL DE MIEMBROS TOTAL DE IMAS EN que recibe el Jump Start bonus. IMA PERSONAL 1-7 DEBEN Por ejemplo: $20 + $50 + $35 + EN NIVELES 1-7 DEBEN NIVELES $20 = $125. (5 EN TOTAL) EQUIVALER A 200 EQUIVALER A 12 200 15Una vez que califica para ser un DIRECTOR, usted es elegible pararecibir el DIRECTOR bonus de $125†. Este bono se le paga a ustedcuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus.A HORA , si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,el ingreso potencial suyo podría ser de hasta $235 pág.29
  32. 32. Bono de Adquisición de Miembros NUESTRO PROGRAMA, SÉPTIMO PASO Usted como IMA Nuevo IMA EXECUTIVE DIRECTOR IMAs en  Para calificar para este título usted debe cumplir y su Genealogía mantener los siguientes requisitos: Miembro Existente CUMPLIR NUEVO INSCRIBA A UN TOTAL DE IMAS EN * Usted gana todos los bonos MAB basados en título si noREQUISITOS DE IMA PERSONAL 1-7 DEBEN NIVELES existe otro IMA con títuloDIRECTOR: (6 EN TOTAL) EQUIVALER A 600 gerencial entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $10 + $20 + $50 + $35 + $20 = $135. OR CT IRE D 600 Una vez que califica para ser un EXECUTIVE DIRECTOR, usted es elegible para recibir el EXECUTIVE DIRECTOR bonus de $135*. Este bono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus. A HORA , si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted, el ingreso potencial suyo podría ser de hasta $245 La clave más importante para un liderazgo exitoso es su habilidad de dirigir y sacar lo mejor de aquellos que usted lidera. - Anónimo pág.30
  33. 33. ¡Usted será invitado al nuevonivel de éxito y liderazgo en elCírculo de la Excelencia!Una vez que alcance el nivel de Director Ejecutivo(ED), nos gustaría invitarle a brillar y ser reconocido como un ejemplo destacado de éxito, seguido por sus compañeros, lideres e IMAS. ¡SEA RECONOCIDO! Reconocimiento durante  Broche distintivo de Director Ejecutivo Diamante nuestra convención anual membrecía Un Director Ejecutivo (ED) en buen estado con por lo menos Mención honorifica en  Acceso a grupos focales 2000 miembros activos nuestra página web y encuestas Director Ejecutivo Carta de felicitación de  ¡Mucho mas! Doble Diamante nuestro presidente Un Director Ejecutivo (ED) ¡Vea las siguientes cualificaciones en buen estado con por lo Certificado personalizado para ser invitado a nuestro menos 3000 miembros activos de membrecía Circulo de la Excelencia, y sea lo mejor que pueda ser! pág.31
  34. 34. Bono de Adquisición de MiembrosNUESTRO PROGRAMA, NOVENO PASO EXECUTIVE V.P. Para calificar para este título usted debe cumplir y mantener los siguientes requisitos: CUMPLIR ELTOTAL DE MIEMBROS EN LA NUEVOS INSCRIBA A DOS REQUISITOS DE ASSOCIATE ORGANIZACIÓN ENTERA DE IMAS PERSONALESASSOCIATE V.P.: V.P. DEBE EQUIVALER A 4,000 (8 EN TOTAL) . E V.P C IAT AS SO 4,000 Una vez que califica para ser un EXECUTIVE V.P., usted es elegible para recibir el EXECUTIVE V.P. bonus de $144*. Este bono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus. A HORA , si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted, el ingreso potencial suyo podría ser de hasta $254 Una organización poderosa es en la que los individuos tienen el conocimiento, habilidad, deseo y oportunidad de triunfar personalmente, de tal forma que los lleve al éxito colectivo en la organización. - Stephen R. Covey pág.32
  35. 35. NUESTRO PROGRAMA, DÉCIMO PASO Usted como IMA Nuevo IMAPRESIDENTS COUNCIL Para calificar para IMAs en este título usted debe cumplir y mantener los siguientes requisitos: su Genealogía Nueva Venta/Miembro CUMPLIR Miembro Existente REQUISITOS DE EXECUTIVE V.P.: * Usted gana todos los bonos .P. MAB basados en título si no EV existe otro IMA con título TIV ECU gerencial entre usted y el IMA EX que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $9 + $10 + $20 + $50 + $35 + $20 = $144 † Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título TOTAL DE MIEMBROS EN LA EL NUEVO INSCRIBA A UN gerencial entre usted y el IMA PRESIDENTS ORGANIZACIÓN ENTERA DE IMA PERSONAL que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $8 + $9 + $10 + COUNCIL DEBE EQUIVALER A 5,000 (9 EN TOTAL) $20 + $50 + $35 + $20 = $152. 5,000Una vez que califica para ser un PRESIDENT’S COUNCIL, usted eselegible para recibir el PRESIDENT’S COUNCIL bonus de $152†. Estebono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en su genealogía recibeel Jump Start bonus.A HORA , si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,el ingreso potencial suyo podría ser de hasta $262 pág.33
  36. 36. ¡NO PIE SE L RDAONuestro Programa Ofrece Varias !Oportunidades de Ganar Bonospara Estimularle a Usted y a sus IMAsen el Camino del Éxito FinancieroA los IMAs con títulos gerenciales se les pagan y ganan bonos MAB cada vez que un IMA en su línea descendente (down-line) recibe el Jump Start bonus de $70.El número de tipos de bono que recibe el Jump Start gana y se le paga el BuildersMAB y en consecuencia, la bonus de $70. bonus de $110.cantidad del bono MAB quese le paga depende de: Usted gana todos los bonos Los siguientes ejemplos le MAB basados en títulos si no darán una idea más clara de la Su título gerencial, y hay otros IMAs con títulos variedad de oportunidades gerenciales entre usted y el IMA de ganar bonos y por lo tanto, Si hay o no hay IMAs con que recibe el Jump Start bonus el poder potencial de ganancia títulos gerenciales en su de $70. Adicionalmente, si un que tanto usted como el IMA línea descendente (down- IMA ha sido personalmente pueden alcanzar a través line), entre usted y el IMA patrocinado por usted, usted de, programa. pág.34
  37. 37. Bono de Adquisición de MiembrosOPORTUNIDADES DE BONO & TÍTULOS DE GERENCIA PRIMER EJEMPLO Usted como IMA Nuevo IMA COMO UN: Nueva Venta/Miembro GER NA MA USTED RECIBE: * Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplir $50 MANAGER BONUS el IMA, por favor vaya a la página 24. $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS † Para mayor información sobre el Jump Start bonus, por favor $20 TEAM LEADER BONUS visite la página 24. $110 BUILDER BONUS ‡ Estos escenarios incluyen situaciones en las que se usa el Next Qualifier. En el caso de que no haya un Next Qualifier, un bono particular se acumula al IMA Next Qualifier. CUANDO SU NUEVO IMA PERSONAL* CONSIGUE: $70 JUMP START BONUS†$215 ($50 + $35 + $20 + $110) es el total de bonos ganados que usted recibiría en este escenario‡. Recuerde: el bono más importante es el Jump Start. Este comienza y desencadena cualquier otra oportunidad de bono. pág.35
  38. 38. Bono de Adquisición de MiembrosSEGUNDO EJEMPLO COMO UN: ER NAG MA USTED RECIBE: $50 MANAGER BONUS $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS $20 TEAM LEADER BONUS UN IMA EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO Y UN IMA EN SU GENEALOGÍA RECIBE: $110 BUILDER BONUS CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES* CONSIGUEN: $70 JUMP START BONUS† $105 ($50 + $35 + $20) es el total de bonos ganados que usted recibiría en este escenario‡. pág.36
  39. 39. TERCER EJEMPLO Usted como IMA Nuevo IMA IMAs en  su Genealogía Nueva Venta/Miembro AS A: ER * Para mayor información sobre NAG los requisitos que debe cumplir MA el IMA, por favor vaya a la USTED RECIBE: página 24. † Para mayor información sobre $50 MANAGER BONUS el Jump Start bonus, por favor visite la página 24. ‡ Estos escenarios incluyen situaciones en las que se usa el Y UN IMA EN SU Next Qualifier. En el caso de que no haya un Next Qualifier, GENEALOGÍA RECIBE: un bono particular se acumula al IMA Next Qualifier. $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS $20 TEAM LEADER BONUS $110 BUILDER BONUS CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES* CONSIGUEN: $70 JUMP START BONUS†$50 es el total de bonos ganados que usted recibiría en este escenario‡. pág.37
  40. 40. Bono de Adquisición de MiembrosCUARTO EJEMPLO COMO UN: OR CT RE DI USTED RECIBE: $20 DIRECTOR BONUS $50 MANAGER BONUS $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS $20 TEAM LEADER BONUS $110 BUILDER BONUS CUANDO SU NUEVO IMA PERSONAL* CONSIGUE: $70 JUMP START BONUS† $235 ($20 + $50 + $35 + $20 + $110) es el total de bonos ganados que usted recibiría en este escenario‡. pág.38
  41. 41. QUINTO EJEMPLO Usted como IMA Nuevo IMA IMAs en  su Genealogía COMO UN: Nueva Venta/Miembro OR CT DIRE * Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplir USTED RECIBE: el IMA, por favor vaya a la página 24. $20 DIRECTOR BONUS † Para mayor información sobre el Jump Start bonus, por favor $50 MANAGER BONUS visite la página 24. ‡ Estos escenarios incluyen ER UN IMA EN SU GENEALOGÍA situaciones en las que se usa el AD Next Qualifier. En el caso de LE CON ESTATUS DE AM que no haya un Next Qualifier, TE SENIOR TEAM LEADER SR. un bono particular se acumula al RECIBE: IMA Next Qualifier. $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS $20 TEAM LEADER BONUS $110 BUILDER BONUS CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES* CONSIGUEN: $70 JUMP START BONUS†$70 ($20 + $50) es el total de bono ganado que usted recibiría en este escenario‡. pág.39
  42. 42. Bono de Adquisición de MiembrosSEXTO EJEMPLO AS A: OR CT RE DI USTED RECIBE: $20 DIRECTOR BONUS $50 MANAGER BONUS IMAS EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO UN IMA EN SU GENEALOGÍA ER AG CON ESTATUS DE N MA SENIOR TEAM LEADER RECIBE: $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS $20 TEAM LEADER BONUS $110 BUILDER BONUS CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES* CONSIGUEN: $70 JUMP START BONUS† $70 ($20 + $50) es el total de bonos ganados que usted recibiría en este escenario‡. pág.40
  43. 43. SÉPTIMO EJEMPLO Usted como IMA Nuevo IMA AS A: IMAs en  su Genealogía OR Nueva Venta/Miembro CT RE DI USTED RECIBE: * Para mayor información sobre $20 DIRECTOR BONUS los requisitos que debe cumplir el IMA, por favor vaya a la página 24. UN IMA EN SU GENEALOGÍA ER CON ESTATUS DE † Para mayor información sobre N AG el Jump Start bonus, por favor MA MANAGER visite la página 24. RECIBE: ‡ Estos escenarios incluyen $50 MANAGER BONUS situaciones en las que se usa el Next Qualifier. En el caso de que no haya un Next Qualifier, $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS un bono particular se acumula al IMA Next Qualifier. $20 TEAM LEADER BONUS Y UN IMA EN SU GENEALOGÍA RECIBE: $110 BUILDER BONUS CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES* CONSIGUEN: $70 JUMP START BONUS†$20 es el total de bonos ganados que usted recibiría en este escenario‡. pág.41
  44. 44. Member Acquisition BonusesOCTAVO EJEMPLO COMO UN: OR CT IRE .D EC EX USTED RECIBE: $10 EXECUTIVE DIRECTOR BONUS $20 DIRECTOR BONUS $50 MANAGER BONUS $35 SENIOR TEAM LEADER BONUS IMAS EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO UN IMA EN SU GENEALOGÍA R A DE CON ESTATUS DE LE AM SENIOR TEAM LEADER TE RECIBE: $20 TEAM LEADER BONUS Y UN IMA EN SU GENEALOGÍA RECIBE: $115 ($10 + $20 + $50 $110 BUILDER BONUS + $35) es el total de bonos ganados CUANDO SUS NUEVOS que usted recibiría IMAS PERSONALES* en este escenario‡. CONSIGUEN: $70 JUMP START BONUS† pág.42
  45. 45. OFICINA VIRTUAL IMA Usted como IMAA HORA usted puede verificar las comisiones de su Nuevo IMAgenealogía y mucho más, visitando su sitio Web personal IMAs en en www.FamilyCareIMA.com. su Genealogía¿Qué es la O cina Virtual 3. Su certificado dice “Entregado Nueva Venta/Miembrodel IMA? en ” (Awarded on)La oficina virtual del IMA le permite    A usted se le otorgó su bono en la monitorear su progreso. Usted  fecha señalada. Cuando su estatus  * Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplirpuede ver sus bonos MAB, chequear  de pago dice “Listo”, se le pagará  el IMA, por favor vaya a la página 24.el estatus de miembros y de  el bono en el próximo cheque.IMAs, chequear las promociones,  † Para mayor información sobre 4. El estado de su certificado es el Jump Start bonus, por favoren caso de haber disponibles,  visite la página 24.descargar aplicaciones y folletos y  “Entregado en ” (Awarded on) ‡ Estos escenarios incluyen¡Muchísimo más! y su estatus de pago dice  situaciones en las que se usa el “Pagado” (Paid), una vez que a  Next Qualifier. En el caso de que no haya un Next Qualifier,¿Cómo Veo mis Bonos en la usted ya se le ha entregado el  un bono particular se acumula alO cina Virtual del IMA? IMA Next Qualifier. pago de su bono. Usted puede rastrear su progreso y el estatus de sus bonos, bajo la sección  Si su estatus de certificación dice   “Vigilar MAB” (MAB Watch) del  “vencido” (Expired) es porque usted sitio Web.  ya se pasó del límite de los 30 días  para inscribir a su primer miembro. Hay cuatro pasos diferentes para  En este punto, usted ya no es elegible los bonos: para el bono. 1. No hay puntos por el consumidor ¿Puedo Revisar el Estatus de (No retail customer points) mis IMAs Patrocinados? Es cuando Family Care no ha  Sí, por supuesto. Si usted quiere ver  recibido a su nuevo miembro.  si uno de sus IMAs tiene miembros  que califican, lo puede hacer. Por   2. “Pendiente” (Pending) puntos ejemplo, si un Manager ha ganado  retail pointunde bajo revisión los Bonos Team Builder y Senior Team  (retail points under review), Leader, el estatus de certificación dirá    días restantes (days “otorgado”. Sin embargo, si el estatus  remaining) Es cuando Family Care  del cheque dice “RRD” (Requisito  ha recibido a su nuevo miembro,  de Retención de Documentos),  pero toma 14 días para que Family  (HDR- Held Document Required)  Care revise el pago del nuevo  la comisión no será pagada. El  miembro. Este muestra el número  nuevo IMA no ha enviado todos los  de  días que faltan para verificar    documentos necesarios para ser IMA.  el pago.  Una vez que Family Care recibe los  documentos necesarios, las comisiones se le pagarán.  pág.43
  46. 46. Glosario de TérminosPalabras & Definiciones IMA IMA (Independent Marketing Associate): Es un Asociado Presidents Council: Es quien cumple con los requisitos de Independiente de Mercadeo, o dueños de negocios Executive V.P. satisfactoriamente, inscribe hasta a (9) nueve independientes que participan en la venta de nuestros IMAs personales, además tiene un total de 5.000 miembros programas, tienen una membresía de Family Care, pagaron en toda la organización. los $402 de configuración y pagan $23 mensual en gastos de administración. Jump Start Bonus: Este bono se otorga únicamente una vez. Un nuevo IMA debe pagar los costos iniciales e inscribir hasta Team Leader: Es quien cumple con los requisitos un nuevo miembro dentro de los primeros 30 días después de satisfactoriamente, inscribe hasta a (2) dos miembros convertirse en un IMA, para que se le dé el bono de $70. personalmente y a (2) dos IMAs personales. Team Builder Bonus: Recompensa al IMA que Senior Team Leader: Es quien cumple con los requisitos personalmente patrocine nuevos IMAs y que éstos hayan satisfactoriamente, inscribe hasta a (4) cuatro miembros inscrito nuevos miembros dentro de los primeros 30 días de personalmente, a (3) tres IMAs personales y tiene un total de convertirse en IMA, el bono pagado será de $110. 10 IMAs en los niveles del 1 al 7. Comisión por Ventas Personales: Un porcentaje de las Manager: Es quien cumple con los requisitos de Senior Team cuotas de inscripción que se le da al IMA cuando han inscrito Leader satisfactoriamente, inscribe hasta a seis miembros exitosamente un nuevo miembro en uno de nuestros planes. personalmente y (4) cuatro IMAs personales, además tiene un total de 12 IMAs en los niveles del 1 al 7 y un total de 50 Comisiones Personales Residuales: Un porcentaje de miembros en los niveles del 1 al 7. las cuotas de inscripción que se le da al IMA cuando sus miembros continúan activos. Director: Es quien cumple con los requisitos de Manager satisfactoriamente, inscribe hasta a 10 miembros Ganancias de Nivel: Los IMAs recibirán un porcentaje de los personalmente y a (5) cinco IMAs personales, además tiene pagos de miembros que están activos en su membresía de su un total de 15 IMAs en los niveles del 1 al 7 y un total de 200 patrocinador personal, basados en el nivel en el que el IMA miembros en los niveles del 1 al 7. se encuentra. Executive Director: Es quien cumple con los requisitos de Bonos Adquisitivos del Miembro (MAB): Se le otorgan al Director satisfactoriamente, inscribe hasta a (6) seis IMAs IMA que haya alcanzado las condiciones de los diferentes personales, además tiene un total de 600 miembros en los niveles dentro del programa MAB. niveles del 1 al 7. Niveles de Ganancia Residuales: Las Comisiones Executive V.P.: Es quien cumple con los requisitos de Residuales para el IMA se determinan dependiendo del Executive Director satisfactoriamente, inscribe hasta a nivel y la posición del IMA con respecto al miembro. Los (8) ocho IMAs personales, además tiene un total de 4.000 IMAs que personalmente patrocinan nuevos miembros, miembros en toda la organización. ganan comisiones de primer nivel. Los IMAs que están en los niveles 2-7 ganan un 2% de comisión residual y los IMAs con miembros en el nivel 7 ganan un 2% de comisión. El porcentaje se calcula basado en el Valor de Comisión (CV) de pág.44
  47. 47. los pagos mensuales del miembro. Los residuales se empiezan Oficina Virtual IMAa ganar a partir del segundo mes y se pagan el 20 de cada mes, Certificado/Certificación (Certification/Certified): Un IMApor la cuota pagada por el miembro un mes antes. es certificado cuando obtienen el primer miembro calificado.Bonos de Liderazgo (Management Bonuses): Estos bonos CRP (Certificación Retenida Pendiente) (HCP): Son losse pagan en todos los niveles en la totalidad de la línea bonos que se retienen porque la certificación está todavíadescendente (down-line) al que califique más próximamente en estatus de pendiente. Esto puede suceder porque el IMA(Next Qualifier) en la posición que equivale o supera a la todavía no obtiene un miembro calificado, o porque el IMAoriginal. Manager– 3%, Director–5%, Executive Director– 5%. obtuvo la certificación pero no han pasado los 14 días deTodos los bonos se acumulan al Next Qualifier. periodo de espera, antes de que se envíe el pago de comisión.Valor de Comisión (CV): La porción de los costos de RNC (Retención No Calificada) (HNQ): Es un bono otorgadomembresía que son califican para comisión. que se puede retener si el IMA no califica actualmente para el título asociado de liderazgo (los bonos serán descartados sinoOrganización de Línea Descendente (Down-Line): Todos califica de nuevo en 30 días de la fecha en que se otorgaron).los IMAs patrocinados directamente o por medio de otro IMA Esto no aplica para bonos residuales.que fue patrocinado directamente o indirectamente. Vencido (Expired): Es la certificación que no se alcanzaNiveles: Se refiere a los miembros en la línea descendente satisfactoriamente dentro del periodo requerido (30 días ade un IMA. Miembros directamente patrocinados están en partir de que Family Care recibe la aplicación del IMA).el “nivel 1”, los miembros patrocinados por un IMA en líneafrontal, están en “nivel 2”, y así sucesivamente. Otorgado (Awarded): Es cuando la certificación se logró satisfactoriamente.Miembros Patrocinados Personalmente: Son los miembrosque están en su primer nivel. Descartado (Flushed): cuando se pierde una comisión porque la certificación no se logró satisfactoriamente.IMAs Patrocinados Personalmente: Son los IMAs que estánen su primer nivel. Pendiente (Pending): Es cuando todos los requisitos no se han cumplido. Ver CRP.Miembros que Califican: Es el primer miembro que un IMAinscribe, y que lo hace elegible para bonos. Listo (Ready): Es cuando las comisiones están listas para ser procesadas en el siguiente cheque de pago.IMA Certificado: Son aquellos que han obtenido el primermiembro dentro de los primeros 30 días de inscribirse. Esto Bono de título actual (Current Title Bonus): Este bono estalos hace elegibles para un Bono Adquisitivo del Miembro. basado en el título de liderazgo que tiene un IMA al momento en que vende una nueva membresia. Refierase a la pagina 17Next Qualifier (Siguiente Calificado): Son los bonos que se para mas detalles.pagan al primer IMA en línea ascendente (up-line) que tieneun título de asociado, o cuando el “next qualifier”, siguientecalificado”, aplica, al primer agente en línea ascendente quetenga título asociado o mayor. pág.45
  48. 48. FC_SUCCESS_GUIDE SPANISH REV:03.14.201111111 Richmond Ave., Ste. 200 • Houston, TX 77082 www.FamilyCareIMA.com

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