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FATENP
Disciplina:
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
Prof. Daniel Boppré
Aula 4 – Avaliação Módulo 1
Aula 5
Sociologia das Organiz...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
1ª Parte:
Sociologia Organizacional
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Conceito de organização
É uma unidade social artificialmente
criada e estruturad...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Divisão do Trabalho
•Do nomadismo ao sedentarismo.
• caça coletiva
• fixação do ...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Positivismo
Comte concebeu a Sociologia como “estática” e “dinâmica”. A
primeira...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
3 princípios de Auguste Comte:
• Prioridade do todo sobre as partes
• Progresso ...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
A Lei dos 3 estados, de Auguste Comte:
• Estado Teológico / fictício
• Estado Me...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Herbert Spencer - 1820/1903:
• Escola Biológica
• Organismos e sociedades passam...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Karl Marx- 1818/1883:
• Materialismo histórico
• Economia como fator determinant...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Èmile Durkheim - 1858/1917:
• Consciência coletiva
• Solidariedade mecânica: coe...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
O Fato Social de Durkheim:
• Fenômenos sociais são “coisas”
(fatos) e não idéias...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Georg Simmel - 1858/1918:
• Ênfase ao método histórico
• Estudo das repetições d...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Max Weber – 1864/1920:
• Objetivava compreender a conduta
social dos indivíduos
...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Max Weber - Ação social e conduta:
• Conduta tradicional
• Conduta emocional
• C...
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2ª Parte:
Objeto de Estudo da Sociologia
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
O objeto da Sociologia está no exame
dos fenomenos coletivos, através de
teorias...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
FATO SOCIAL
“É Fato Social toda maneira de agir, fixa ou
não, suscetível de exer...
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FATO SOCIAL
Determina o caráter social da ação a
partir da coerção exercida do e...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Características do Fato Social:
• Exterioridade:
ser cidadão, comerciante, estud...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Natureza do Fato Social:
• Os fenômenos sociais devem sre
tratados como coisas
P...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
Natureza do Fato Social:
• Os Fatos Sociais são interdependentes
Independente da...
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AÇÃO SOCIAL
Conduta humana, pública ou
não, a que o agente atribui significado
s...
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AÇÃO SOCIAL
Para Weber, havendo a consciência
humana da ação, poderia-se estudar...
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AÇÃO SOCIAL
A conduta social seria, então, o caminho
para a compreensão da situa...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
COMPREENSÃO DA AÇÃO SOCIAL:
• Compreensão real
Baseada no conhecimento da condut...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
CARACTERIZAÇÃO DA AÇÃO SOCIAL
• Racional, visando aos fins
Determinado por expec...
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5
AÇÃO SOCIAL
Conduta humana, pública ou
não, a que o agente atribui significado
s...
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Fatenp aula sociologia 3

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Fatenp aula sociologia 3

  1. 1. FATENP Disciplina: SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof. Daniel Boppré Aula 4 – Avaliação Módulo 1 Aula 5 Sociologia das Organizações Organização e suas partes interligadas
  2. 2. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 1ª Parte: Sociologia Organizacional
  3. 3. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Conceito de organização É uma unidade social artificialmente criada e estruturada, continuamente alterada para se manter no tempo, e com a função de atingir resultados específicos que satisfaçam às necessidades de clientes existentes na sociedade, e também às de seus participantes. (Parson apud Etzioni, 1967, p7)
  4. 4. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Divisão do Trabalho •Do nomadismo ao sedentarismo. • caça coletiva • fixação do homem à terra • necessidade de liderança e coordenação • diferentes funções e hierarquias • suprir necessidades coletivas
  5. 5. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Positivismo Comte concebeu a Sociologia como “estática” e “dinâmica”. A primeira estava associada à ordem, e a segunda ao desenvolvimento e progresso das relações sociais. Nossa bandeira reflete um ideal positivista da época.
  6. 6. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 3 princípios de Auguste Comte: • Prioridade do todo sobre as partes • Progresso como característica humana • O homem é o mesmo em todos os tempos e lugares
  7. 7. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 A Lei dos 3 estados, de Auguste Comte: • Estado Teológico / fictício • Estado Metafísico / abstrato • Estado Positivo / científico
  8. 8. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Herbert Spencer - 1820/1903: • Escola Biológica • Organismos e sociedades passam por estágios mais simples aos mais complexos • Influência do Evolucionismo
  9. 9. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Karl Marx- 1818/1883: • Materialismo histórico • Economia como fator determinante nas sociedades • Sociedade dividida em infraestrutura (econômica) e superestrutura (política e ideológica) • Luta de classes e Mais-valia
  10. 10. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Èmile Durkheim - 1858/1917: • Consciência coletiva • Solidariedade mecânica: coerção social - sociedade severa e repressiva. Prevalece a consciência coletiva • Solidariedade orgânica: maior autonomia da consciência individual
  11. 11. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 O Fato Social de Durkheim: • Fenômenos sociais são “coisas” (fatos) e não idéias, nem são derivados da biologia • Deve considerar os fatos ligados à Consciência coletiva • Buscar a causa que produz o fato social e a função que desempenha
  12. 12. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Georg Simmel - 1858/1918: • Ênfase ao método histórico • Estudo das repetições de interações sociais, derivando disso sua importância • Estudava a Forma dos fenômenos sociais, acreditava que o conteúdo poderia ser explicado pelas demais ciências sociais
  13. 13. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Max Weber – 1864/1920: • Objetivava compreender a conduta social dos indivíduos • Define assim o conceito de Ação Social • Preconizava a distinção da ciência e do valor/julgamento na análise sociológica
  14. 14. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Max Weber - Ação social e conduta: • Conduta tradicional • Conduta emocional • Conduta valorizada • Conduta racional-objetiva
  15. 15. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 2ª Parte: Objeto de Estudo da Sociologia
  16. 16. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 O objeto da Sociologia está no exame dos fenomenos coletivos, através de teorias e métodos próprios. À medida que reconhecemos a categoria de ciência à Sociologia, há uma exigência maior de objetividade na análise desses fenômenos.
  17. 17. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 FATO SOCIAL “É Fato Social toda maneira de agir, fixa ou não, suscetível de exercer sobre o individuo uma coerção exterior, que é geral na extensão de uma sociedade dada, apresentando uma existência própria, independente das manifestações individuais que possa ter” Durkheim
  18. 18. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 FATO SOCIAL Determina o caráter social da ação a partir da coerção exercida do exterior sobre a conduta dos indivíduos
  19. 19. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Características do Fato Social: • Exterioridade: ser cidadão, comerciante, estudante • Coercitividade: votar, militar, obrigações legais (sujeito à sanções) • Generalidade: consciência coletiva (regionalismos, família, cultura)
  20. 20. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Natureza do Fato Social: • Os fenômenos sociais devem sre tratados como coisas Portanto podem ser estudados objetiva e cientificamente • Os fatos sociais são explicados por causas sociais Separando assim a causa que o produz e a função que desempenha
  21. 21. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Natureza do Fato Social: • Os Fatos Sociais são interdependentes Independente das causas, os fenômenos sociais podem afetar todo o organismo social, modificando suas funções
  22. 22. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL Conduta humana, pública ou não, a que o agente atribui significado subjetivo; acentua a importância de ser a ação social uma espécie de conduta que envolve significado para o proprio agente.
  23. 23. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL Para Weber, havendo a consciência humana da ação, poderia-se estudar as intenções das Ações Sociais. Assim, seria possível compreender o significado das condutas nas Ações Sociais.
  24. 24. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL A conduta social seria, então, o caminho para a compreensão da situação social e o entendimento das intenções. Portanto, a compreensão social deve envolver a análise dos efeitos que o ser humano procura conseguir.
  25. 25. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 COMPREENSÃO DA AÇÃO SOCIAL: • Compreensão real Baseada no conhecimento da conduta visível • Compreensão explanatória Baseada no diagnóstico das intenções que motivam a conduta.
  26. 26. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 CARACTERIZAÇÃO DA AÇÃO SOCIAL • Racional, visando aos fins Determinado por expectativas em relação ao comportamento • Racional, visando aos valores Determinada pela crença consciente de um valor • Afetiva Determinada por estados sentimentais • Tradicional Determinada por um costume arraigado
  27. 27. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL Conduta humana, pública ou não, a que o agente atribui significado subjetivo; acentua a importância de ser a ação social uma espécie de conduta que envolve significado para o proprio agente.
  28. 28. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 FIM DA QUINTA AULA

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