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Tendências Globais de Consumo e o impacto na Educação

Palestra ministrada no 11o SADEBR em 26/09/2018.
Como Instituições de Ensino Superior devem se preparar para as mudanças no comportamento dos futuros e alunos e como este aluno se tornou o Pós-Aluno

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Tendências Globais de Consumo e o impacto na Educação

  1. 1. T E N D Ê N C I A S G L O B A I S D E C O N S U M O E O I M P A C T O N A E D U C A Ç Ã O D A N I E L A N T O N U C C I
  2. 2. 1 0 T E N D Ê N C I A S G L O B A I S D E C O N S U M O Euromonitor is the world's leading independent provider of strategic market research
  3. 3. Estilo de vida “clean” e minimalista, no qual moderação e integridade são palavras chaves. Cresceram em meio a fortes recessões econômicas, terrorismo e turbulências políticas. 1- CLEAN LIFERS
  4. 4. Prefere o aluguel e as assinaturas, fazendo do consumo ostentoso uma coisa do passado. Rejeição à posse em prol das experiências e um estilo de vida mais livre. 2- INQUILINOS
  5. 5. Reclamações no Twitter, mensagens virais pelas redes sociais e participações em petições online, consumidores estão dando voz às suas opiniões. O “ativismo hashtag” ganhando força. 3- CULTURA DA REIVINDICAÇÃO
  6. 6. Curiosidade sobre composição genética – que os fazem tão especiais – busca por personalização dos produtos/ serviços principalmente de saúde e beleza e demanda por kits de DNA. 4- ESPECIAIS
  7. 7. Buscam flexibilidade e estão preparados para assumir riscos. Com natureza empreendedora, preferem carreira que ofereça mais liberdade e menos rotina “ das 9 às 17h” 5- EMPREENDEDORES ADAPTATIVOS
  8. 8. 6- VEJO DO MEU QUARTO A percepção e realidade se conectam, mesclando imagens digitais com o espaço físico. A sofisticação e a queda de preço dos celulares abre novas possibilidades para Realidade Aumentada.
  9. 9. Desconfiança crescente e maior envolvimento emocional. Céticos aos produtos produzidos em massa e às motivações das empresas. Cansados de retóricas e palavras tranquilizadoras. 7- DETETIVES
  10. 10. Viver dividindo uma habitação e compartilhando os mesmos interesses e valores. Tendência nasceu nos centros urbanos que abraçaram a economia compartilhada como um estilo de vida. 8- CO-LIVING
  11. 11. O desejo de autenticidade está impulsionando a personalização a um outro nível, transformando os consumidores em criadores, participando do design, produção e customização dos produtos. 9- I-DESIGNERS
  12. 12. Dez anos após a crise de crédito o abismo entre ricos e pobres ainda é muito grande. Presos entre baixos salários, desemprego, benefícios governamentais e os altos custos de vida, continuam lutando para sobreviver 10- SOBREVIVENTES
  13. 13. 5. Hershey’s 4. Netflix 3. Oreo 2. Doritos 1. YouTube https://amp-businessinsider-com.cdn.ampproject.org/c/s/amp.businessinsider.com/top-100-gen-z-brands-youtube-amazon-netflix-2018-9 Generation Zs reveal their 100 favorite brands
  14. 14. 8 G L O B A L T R E N D S I M P A C T I N G H I G H E R E D
  15. 15. "O trabalho manual técnico e qualificado - eletricistas, encanadores, chefs - estará entre os mais difíceis de automatizar, enquanto muitos ocupações em nível de graduação - por exemplo, direito, contabilidade, programação de computadores, jornalismo - já estão sendo automatizados" 1- MUDANÇA NO MERCADO E CRESCIMENTO DA AUTOMAÇÃO
  16. 16. Em particular, os autores disseram que 75% dos graduados globais em STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática) estarão concentrados nos países do BRICS - Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul - até 2030, comparado com 8% nos EUA e 4% na Europa. 2- MUDANÇAS ECONÔMICAS EM DIREÇÃO A MERCADOS EMERGENTES
  17. 17. Os autores estimam que haverá um total de 4,3 milhões de estudantes com mais de 24 anos matriculados nos 15 países de alta renda de 2015 a 2030. "As instituições terão que compartilhar recursos e utilizar tecnologias emergentes como MOOCs de uma maneira mais criativa, utilizando globalmente, mas avaliando localmente. Isso exigirá uma maior criatividade no desenvolvimento de currículos e programas”. 3- AUMENTO DE ALUNOS NÃO TRADICIONAIS
  18. 18. Uma pesquisa da PayScale (2016), descobriu que apenas cerca de metade dos gerentes pesquisados achava que os recém-formados estavam preparados para o mercado de trabalho. "O aumento da automação conduzirá ao descompasso das habilidades, já que as rápidas mudanças no local de trabalho não corresponderão à velocidade com que o setor de ensino superior pode se adaptar" 4- CRESCENTE DESCONEXÃO ENTRE DEMANDAS DO MERCADO E CURRÍCULO DOS CURSOS
  19. 19. SE FOSSE SÓ ISSO…
  20. 20. DIPLOMA X PORTFÓLIO
  21. 21. Mas Direito, Engenharia e Medicina nunca vão deixar de existir
  22. 22. Mas Direito, Engenharia e Medicina nunca vão deixar de existir
  23. 23. Mas Direito, Engenharia e Medicina nunca vão deixar de existir
  24. 24. Mas isso vai demorar pra chegar no Brasil
  25. 25. LinkedIn Top Startups 2018: As 25 startups mais desejadas no Brasil
  26. 26. LinkedIn Top Startups 2018: As 25 startups mais desejadas no Brasil Por meio de machine learning, a startup reduz o tempo e o dinheiro gastos com a busca, gestão e análise de documentos Jurídicos.
  27. 27. Mas isso vai demorar pra chegar no Brasil LinkedIn Top Startups 2018: As 25 startups mais desejadas no Brasil Por meio de machine learning, a startup reduz o tempo e o dinheiro gastos com a busca, gestão e análise de documentos Jurídicos.
  28. 28. O aplicativo de idiomas Duolingo, um dos líderes globais no setor de educação, parte para uma nova frente depois de alcançar 300 milhões de usuários: tentar quebrar a hegemonia do Toefl (sigla para teste de inglês como língua estrangeira). "Acredito que em dois ou três anos a maioria das universidades americanas aceitarão a certificação do Duolingo. Já fomos aceitos em 10% das instituições e, a cada semana, conquistamos mais duas ou três", afirmou à Folha. Enquanto o Toefl cobra US$ 215 (R$ 889,30) no Brasil por prova e exige horário marcado em um local específico, o preço do teste do aplicativo é de US$ 50 (R$ 206,82), e pode ser realizado a qualquer momento pelo computador.
  29. 29. “Em cinco anos, WeWork vai ser o novo padrão de educação. Há 150 milhões de orfãos pelo mundo, mas nós queremos resolver esse problema e dar a eles uma nova família: a WeWork family.” Neumann (fundador da wework) falando sobre a iniciativa do WW para educação, o WeLearn, que poderá oferecer educação em seus mais de 270 prédios espalhados pelo mundo.
  30. 30. Lifelong Learning
  31. 31. Lifelong Learning Comunicador
  32. 32. Lifelong Learning Professor Comunicador Empreendedor Consultor
  33. 33. NANODEGREES Modalidade de ensino que tem como objetivo fornecer uma formação a curto prazo, com programas que podem durar de algumas semanas até alguns meses meses e que ensinam habilidades específicas altamente valorizadas pelo mercado de trabalho.
  34. 34. Google AdWords + Nanodegree + Comportamento de Consumo Nanodegree = DiplomaNanodegree Hubspot Academy
  35. 35. Só tem notícia ruim?
  36. 36. E como formar estes 58 milhões?
  37. 37. Essas características e comportamentos nos trazem um novo indivíduo para nossas instituições O PÓS-ALUNO
  38. 38. O PÓS-ALUNO Clean Lifers Ele quer as coisas simples, sem burocracia, digital. Sem filas, formulários e prazos. Go Digital X Be Digital. Inquilinos Ele quer viver uma experiência, não comprar um curso Reivindicação Ele quer ser ouvido, atendido, cuidado, não tratado como mais um aluno Especiais Porque ele é único e especial Empreendedores Ele quer flexibilidade, criar, empreender, errar e acertar. Ele não quer fazer TCC, quer abrir uma startup
  39. 39. O PÓS-ALUNO Vejo do Meu Quarto Ele aprender, interagir com tudo e com todos, o tempo inteiro, mas pelo celular. Detetives Ele quer ver as promessas do marketing serem entregues. E se não entregar, eles reivindicam Co-living Ele quer estudar em equipe. Ah, para eles, o professor é um membro da equipe. I-Designers Ele quer customizar o currículo, fazer as disciplinas que desejar, não necessariamente na mesma IES Sobreviventes Ele precisa trabalhar, estudar, crescer, pagar a Faculdade, formar família, tudo ao mesmo tempo.
  40. 40. O PÓS-ALUNO Portfólio O importante são as realizações e a habilidade de aprender e se adaptar, e não apenas o Diploma Conexão Ensinar o que o mercado está demandando agora Lifelong Learning Ele quer acessar conhecimentos ao longo de sua vida, não importa onde esteja o conteúdo Nano degrees Ele quer atingir objetivos de forma rápida, para evoluir na carreira e ir atrás do próximo objetivo Novas Carrerias Não apenas novas carrerias, mas transformar as atuais em digitais, pautadas pelas novas tecnologias
  41. 41. - Réguas + Assertivas - Filas + Inteligentes - Ofertas + Alinhadas - Aproveitamento das Inscrições - Foco de trabalho da equipe
  42. 42. "We’re not in the education business. We’re in the transformation business. We expect everyone who participate in the program at the London Business School - whether it’s for three days or for two years, to be transformed by the experience." John Quelch, Dean of London Business School
  43. 43. +Inscritos +Matrículas +Diplomas #CRMEducacional Obrigado DanielAntonucci daniel@crmeducacional.com 31-99213-7079

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