Adapter son poste de travail, pourquoi ?

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Défintion, risques, théorie et exemple pour équiper correctement votre espace de travail ou celui de vos salariés.

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Adapter son poste de travail, pourquoi ?

  1. 1. Adapter son poste de travail, pourquoi ? Définition - Risques- Théorie - Exemple
  2. 2. Définition
  3. 3. Définition :  Ergonomie : vient du grec ergon (travail) et nomos (lois, règles).  définie comme la science du travail ayant pour objet l’adaptation du travail à l’homme grâce à l’amélioration des conditions de travail(matériel).
  4. 4. Risques
  5. 5. Risques :  1ère étape : Léger inconfort présent seulement pendant le travail. Procure des dommages réversible . N’influence pas la productivité du salarié.  2e étape : Douleur présente au travail et continue après celui-ci. Commence à affecter les activités et mouvements de la vie quotidienne. Mais les dommages sont encore réversibles. Diminution légère de la productivité.  3e étape : Douleur constamment présente. Possibilités que le salarié ne soient plus apte à accomplir des tâches quotidiennes simples, les dommages ne sont pas complètement réversibles, il est donc possible que la personne ne se rétablisse jamais complètement.  diminution importante de la productivité de celui-ci ou encore arrêt maladie fréquent !
  6. 6. Théorie
  7. 7. Théorie :  Pour éviter tout ces soucis de santé il est préférable d‘équiper judicieusement les espaces de travail.  L’ergonomie est une démarche d’ensemble, qui vise à s’adapter et à évoluer en fonction des postes de travail surveillés pour rendre le travail du salarié plus simple, moins fatigant et moins dangereux pour sa santé.  Protéger ses salariés permet aussi au chef d‘entrprise de limiter les ralentissments de la production ainsi que les arrêts maladie.
  8. 8. Exemples :  Utilisation de produits répondant à ce besoin d‘adaptation des espaces de travail en fonction des postes et des individus.  Les produits Item :  Adaptés a la manutention  Répondent à vos besoin sur mesure  Fonctionnels et solides  S’adaptent à chaque employé
  9. 9. Sources :

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