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Make PE great again.

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Einfache agile Prinzipien für eine Personalentwicklung, die einer vernetzten Arbeitswelt Rechnung trägt.

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  1. 1. Make PE great again! Wie man agile Prinzipien in der Personalentwicklung nutzen kann. 13.09.2018 ! Dagmar Dörner
  2. 2. Die Welt ist komplex. 90%aller Daten im Netz aus letzten 2 Jahren 81% Internetnutzer in Deutschland 38 Mio WhatsApp-News pro Minute weltweit 3,7 Mio Suchaufträge bei google pro Minute Alle 2 Jahre doppeltes Weltwissen innenhui.de
  3. 3. Die Welt ist komplex. Individuen weltweit vernetzt Weltweite Arbeitsteilung Kein Zeitfenster, in dem nichts passiert Verdreifachung weltweiter Exporte bis 2030 Wechselwirkungen & Interessenkoalitionen vielschichtiger innenhui.de
  4. 4. Die Welt ist vernetzt. innenhui.deGrafik: Jurgen Appelo CC-BY-SA
  5. 5. Die Antwort der Personalentwicklung darauf? innenhui.de Lernziele ROI first Checklisten Starre Karrierepläne Assessment Center GamificaEon als Möhre Norm-Verhalten Bildungscontrolling
  6. 6. Jetzt hilft ein Besuch bei den IT-Kollegen. innenhui.de Individuen und Interaktionen über Prozesse und Werkzeuge Funktionierende Software über umfassende Dokumentation Zusammenarbeit mit dem Kunden über Vertragsverhandlung Reagieren auf Veränderung über Befolgen eines Plans
  7. 7. •  selbe Methodenwahl für Testgruppe & Rollout •  Messmethoden darauf ausrichten Agile Prinzipien für die Personalentwicklung. innenhui.de Nutzer- Zentrierung: mehr messen… „Test & Learn“ … aber weniger planen! Inhaltliche Mit- gestaltung Skalierbar arbeiten. Selbst- verant- wortung forcieren •  schnell Feedback •  mehr Messgrößen, aber •  weniger Lernstandskontrollen •  A/B-Tests •  kleine Test- gruppen mit Freiwilligen •  weniger lange PE-Programme •  keine starre Karriereplanung •  Tln übernehmen Teil der Doku •  # oder ähnliches anbieten •  Communities of practise •  Verzicht auf Führerschein- Modelle •  Ausnahme: §§ •  Agenda durch Tln bestimmen lassen •  „Emergentes Lernen“ durch viel Austausch Doku- aufwand mini- mieren
  8. 8. Und jetzt ihr! Welche dieser Prinzipien nutzt ihr längst – und wie sieht das prakEsch aus? innenhui.de

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