I möjlighetsmaximerarnas land, Thomas Fürth

1,373 views

Published on

Presentation av Thomas Fürth, på konferensen Framtidens lärande, 19-20 maj 2009.

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,373
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
36
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

I möjlighetsmaximerarnas land, Thomas Fürth

  1. 1. 09-05-20 F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION I MÖJLIGMAXIMERARNAS LAND Kairos Future AB -OM 80- OCH 90-TALISTERNASVÄRDERINGAR OCH LIVSSTILAR THOMAS FÜRTH forskningsledare Kairos Future • Framtid • 3 områden: forskning, utbildning och strategi • Grundat 1993 • Ca 25 medarbetare • Och namnet då? En arena för skolutveckling, IT och lärande Factory, Nacka Strand 2009-05-20 F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION FUTURE • S T R A TEGY • ACTION VARFÖR STUDERA UNGA? AVANT GARDE Värderingar sprungna ur ”Den skiftande tidsandans krumbukter” Bär framtidens Internet-generation värderingar FRAMTIDEN ANNORLUNDA Pension 2050 Trendsättare Post-mur- Första globala generation generation FUTURE • STRATEGY •ACTION 1
  2. 2. 09-05-20 FUTURE • S T R A TEGY • ACTION FUTURE • S T R A TEGY • ACTION DAGENS UNGA ÄR MORGONDAGENS VUXNA Vart bär det hän? SVÅRA ATT LÅSA UPP VÅRA VÄRDERINGAR ÄR LÅSTA MED TVÅ LÅS: Trender och tendenser BARNDOMEN OCH UNGDOMSTIDEN En teori utvecklad av den amerikanske samhällsvetare Ronald Inglehardt F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION STAMMAR, KLANER OCH FLEX-LIV INDIVIDUALISERING OCH SJÄLVFÖRVERKLIGANDE Olika subgrupper som inte lätt kan bestämmas av släktband, social status eller geografi Drivkrafter: Drivkrafter - Familjen är inte längre ett måste, varken ekonomiskt eller socialt – Ökad sekularisering UTAN NÅGOT SJÄLVVALT - Postmaterialisering – vi tar materiell trygghet för givet och MENTAL TRYGGHET ÄR DET VIKTIGA – Generellt ökad köpkraft som varierar mer över tiden - Arbetet är MYCKET MER ÄN EN FÖRSÖJNINGSKÄLLA – Minskande konformitetskrav och ökad - Fritiden blir allt viktigare och är ibland ens ARBETE utbildningsnivå – Hög materiell standard gör att en större del av konsumtionen går från att vara behovsdriven till att vara begärsdriven FUTURE • STRATEGY •ACTION 2
  3. 3. 09-05-20 F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION FUTURE • S T R A TEGY • ACTION KOMPETENSKRAVEN - ALLT MER ABSTRAKTA Kognitiva, informativa yrken Förmåga till snabb inlärning Blir de någonsin Förmåga att hantera symboler vuxna ? Kreativitet Förmåga att uttrycka sig Kontaktförmåga Förändrade livsfaser ger Inlevelseförmåga nya värderingar Interaktiva yrken Personförståelse Kulturförståelse Samarbetsförmåga F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION FFU TTU RREE • SST TFUTURE Y -STRATEGYN--ACTION U U R T ET G - • • CATCI TOI O • R FUTUREG YSTRATEGY NACTION AA E A FRÅN BARN, VUXNA OCH GAMLA TILL MOKLOFS, YUPPLOTS & SALLIES eller… KLÄMDA MEDELÅLDERS 1920 Barndom Befrielsetid 1960 Frihetstid Ansvarsår 2000 Ålderdom 2040 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Generation Y Generation X Baby-Boomers 80- & 90-talister 60- & 70-talister 40- & 50-talister OCH UNGA OCH GAMLA TONÅRINGAR (MeWe) (Generation Ambition) (Rekordgenerationen) FUTURE • STRATEGY •ACTION 3
  4. 4. 09-05-20 FUTURE • S T R A TEGY • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION Arbete måste vara kul! Viktigt i ett framtida arbete 2008: • Att ha en bra chef Nya värderingar och nytt • Trevliga arbetskamrater • Intressant och meningsfullt arbete • Sund arbetsmiljö arbetsliv? Viktigt i ett framtida arbete 1990: • Trevliga arbetskamrater • Intressant arbete • Bra arbetsmiljö Om kompisar, kreativitet och ha skoj! • Medbestämmande F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION Arbeta med känsla, intellekt Från arbetstagare till legoknekt och relationer Viktigaste arbeten 2008: Frihet • Tjänster • Design Legoknektar Artister • Underhållning söker troféer som vill arbeta med något • Kunskap förmåner, titlar, de själva brinner för • Kommunikation karriärmöjligheter, utlandsresor Viktigaste arbeten 2000: • Tjänster Belöning Engagemang • Underhållning • Design Arbetstagare Medarbetare • Kommunikation vill ha en trygg bryr sig om de intellektuella, • Kunskap försörjning under sociala och kroppsliga ordnade former arbetsmiljöerna Trygghet FUTURE • STRATEGY •ACTION 4
  5. 5. 09-05-20 FFU TTU RREE • SST TFUTURE Y -STRATEGYN--ACTION U U R T ET G - • • CATCI TOI O • R FUTUREG YSTRATEGY NACTION AA E A F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION Vad är ett gott liv? Många identiteter – dividualisering Att vara frisk och i bra form Att umgås med vänner Att förverkliga mina drömmar Största hotet: Inga valmöjligheter! Att känna mig fri Få ett spännande och meningsfullt jobb Att känna sig behövd Att fatta fel beslut! Eller… Att ha många möjligheter i livet Möjlighetsmaximerare! 60% Att inteframtidmöjligheter väljer behöva arbeta Bli känd före särskilt yrke Homo Zappiens - byter livsstil som vi andra byter TV-kanal FFU TTU RREE • SST TFUTURE Y -STRATEGYN--ACTION U U R T ET G - • • CATCI TOI O • R FUTUREG YSTRATEGY NACTION AA E A FUTURE • S T R A TEGY • ACTION Var beredd på: • Individen blir mer autonom: personligt nyttotänkande, neomaterialism, orientering mot upplevelser och livsstilar • Valfriheten och kräsenheten tilltar: man röstar med plånboken och fötterna • Krav på personliga lösningar ökar: Er dubbla utmaningen man godtar inte paket och ogillar traditionella kollektiv • Väljer nya grupptillhörigheter - en slags stammar Lyhörd och Tydlig • Könsskillnaderna ökar samtidigt som jämställdheten mellan könen tilltar FUTURE • STRATEGY •ACTION 5
  6. 6. 09-05-20 FUTURE • S T R A TEGY • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION Bjud upp MeWe-generationen Och vad mer? F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION F U T U R E • S T FUTUREG-YSTRATEGY - ACTION RATE • ACTION .. och häng med Generation X och Y … …eller ta en sväng med Rekordgenerationen FUTURE • STRATEGY •ACTION 6
  7. 7. 09-05-20 FUTURE • S T R A TEGY • ACTION MIN BILD AV DRÖMSAMHÄLLET Tack för mig! Thomas Fürth Kairos Future AB thomas.fuerth@kairosfuture.com www.kairosfuture.com FUTURE • STRATEGY •ACTION 7

×