Charlotte Støvring K-Dag 10 11.09

616 views

Published on

Charlotte Støvring har en fortid som senior rådgiver i Mannow. Ejer et rådgivningsfirma

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
616
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
19
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Charlotte Støvring K-Dag 10 11.09

  1. 1. Intern kommunikation Anno 2010 Charlotte Støvring 10. November 2009
  2. 2. Et paradigmeskift isontal
 l
hor er' kal
' Fra
v
  3. 3. Foretrukne kanaler 1
 2
 Note:
All
countries
 Not
at
all
important
 Very
important
 Kilde:
GCI
Employee
Communica4on
Barometer
2007

  4. 4. Hvem tror vi på? Who
do
you
trust?
 A
person
like
me!
 (edelman
trust
barometer)
 www.edelman.com

  5. 5. Nyt IK paradigmne Top‐down
 Styret
 En‐vejs
informa6on
 Formel
 Giver
svar
 Kollega
 Kollega
 Netværk
 Dialog
og
involvering
 Uformel
 S'ller
spørgsmål

  6. 6. En lidt større kontekst… Produk6on
 Innova6on
 Effek'vitet
 Krea'vitet
 Standardisere
 Skræddersy
 Ensartethed
 Mangfoldighed
 Hierarki
 Netværk
 Ensretning
 Uenighed
 Planlægge
 Eksperimentere
 ”Diktatur”
 Demokra6

  7. 7. Netværkskommunikation • Ildsjæle
 • Opinionsdannere
 • Supernetværkere
 Brug
nye
medier:
 • Blogs
 • Communi'es
 Skab
forandringer
nedefra
 ”Crowd
sourcing”

  8. 8. Pioneren Jørgen Vig Knudstorp ”Thoughts from the CEO” Skal nå medarbejdere i 18 lande Personlige vinkler, tanker, historier Hans kalender Hans KPIer • 81 % af medarbejderne med adgang til intranet kender bloggen • Nr. 3 på listen over populære sites på intranet • 10% af medarbejderne læser med på bloggen - med stigende tendens
  9. 9. Twitter er måske en mulighed?
  10. 10. Giver det mening at tale om intern kommunikation?
  11. 11. Danish
Crown
har
lagt
 medarbejderbladet
på
neRet

  12. 12. Extreme Employer Branding
  13. 13. Kritikken flytter ud
  14. 14. Medarbejderne som kommunikatører •  Politikker? •  Glade og tilfredse medarbejdere •  … der kan fortælle den gode historie •  Lyt – og vær klar til at reagere hurtigt
  15. 15. Iscenesættelsen ”Ledelse
er
kommunika0on
og
 kommunika0on
er
ledelse”
 Det
kommunika6ve
lederskab:
 • Ansvar
–
bevidsthed
 • Træning
 • Værktøjer
 (måling
&
opfølgning)
 Top‐
 ledelsen
 Kilde:
European
Employee
Index

  16. 16. Hvad betyder det for rollen som intern kommunikationsmedarbejder? Leder‐ Medarbejder‐ Personaleblad
 Intranet
 kommunika6on
 kommunika6on
 
facilitator…
 ådgive r
6l ce nt
6l
r Fra 
produ
  17. 17. Kilder til viden •  www.ragan.com •  www.edelman.com •  www.melcrum.com •  www.watsonwyatt.com •  ”Intern Kommunikation under forandring” - ASB •  ”Lad gå videre” – Anne Katrine Lund •  ”Kort til viden om intern kommunikation” – Charlotte Støvring – www.ikidag.dk •  ”The future of management” – Gary Hamel
  18. 18. Tak for opmærksomheden! www.ikidag.dk

×