Constitucional Servidores Del Estado

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Aqui tenemos una presentacion que detalla la funcion y la organizacviòn de los servidores publicos.

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Constitucional Servidores Del Estado

  1. 1. Universidad Internacional Sek<br />Los funcionarios del Estado<br />
  2. 2. Hipótesis<br />El Estado no funciona sin una organización administrativa, estructurada a base de principios jurídicos, éticos y técnicos; por lo que en nuestro País resulta indispensable la reestructuración y el rescate le “lo público”. <br />
  3. 3. Definición <br />Servidor Publico._ Se puede entender por servidor público toda persona física, contratada o designada mediante elección o nombramiento, para desempeñar actividades atribuidas al Estado, a sus órganos fundamentales o a los de la administración publica.<br />
  4. 4. Servidor Publico<br />El prestar servicios públicos eficientes y eficaces se requiere:<br /><ul><li>Conocimientos
  5. 5. Vocación
  6. 6. Aptitudes para el trabajo
  7. 7. Especialidad
  8. 8. Probidad
  9. 9. Sentido de responsabilidad</li></li></ul><li>Servidor Publico<br />Por que el prestigio y el status social de la entidad publica depende estrechamente de la calidad de sus funcionarios.<br />Como profesión, el servidor publico de carrera se encuentra amparado por la Constitución y por la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa (LOSCA).<br />
  10. 10. Servidores por derecho propio <br />Son servidores de carrera<br /> Los que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo (LOSCA) para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.<br />
  11. 11. El funcionario y el empleado<br />Funcionario_ quien ejerce la función de administrar los servicios y la gestión de los intereses públicos.<br /><ul><li>Ejerce autoridad de mando
  12. 12. Sus decisiones tienen que ajustarse a las normas y reglas administrativas
  13. 13. Obrar con sentido racional
  14. 14. Tomar decisiones acertadas y agiles.</li></li></ul><li>Funcionario<br />Pueden ser nombrados por acto electivo (presidente, alcalde, etc.) o mediante nombramiento (ministros, gobernador, etc.)<br />A su vez existen funciones Constitucionales y Legales.<br />Constitucionales_ las que emanan o se ejercen por mandato de la Constitución ( Art 147)<br />Legales_ Deberes y obligaciones de los funcionarios que emanan de la Ley o Reglamento. <br />
  15. 15. Empleado<br />Ejerce funciones y cuadros administrativos de menos jerarquía.<br />Empleados subordinadas al poder superior.<br />Es siempre un servidor remunerado y designado por nombramiento directo.<br />Puede ser removido según la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa (LOSCA).<br />
  16. 16. Funcionarios Políticos<br />Funcionarios que desempeñen un cargo político o que tienen responsabilidades políticas.<br />Aquellos que generalmente desarrollan funciones propias de gobierno, pudiendo a su vez tener responsabilidades de representación o conducción institucional o política de los entes a que pertenecen, sean de la administración central o a la administración descentralizada,<br />
  17. 17. Funcionarios Políticos<br />Discrecionalmente designados y removidos por el titular del Ejecutivo o por quién éste delegue tal facultad.<br />Funcionarios que dependen de la confianza de la autoridad que los nombró. <br />Tareas de asesoramiento y confidencialidad.<br />Ej.: Ministros, Directores ejecutivos, etc.<br />
  18. 18. Funcionarios Titulares y Reemplazantes. <br /> Titulares._ Funcionarios que inmediatamente después de ser legalmente posesionados, empiezan a desempeñar su cargo.<br />Reemplazantes._ Funcionarios quienes desempeñan el cargo ante la ausencia temporal o definitiva del titular.<br />Ej.: Asambleístas <br />
  19. 19. Nuestra Constitución<br />Sección segunda <br />Administración pública<br />Art. 227.- La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación.<br />Art. 228.- El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley, con excepción de las servidoras y servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción. Su inobservancia provocará la destitución de la autoridad nominadora. 118<br />
  20. 20. Sección tercera<br />Servidoras y servidores públicos<br />Art. 229.- Serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a cualquier titulo trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público.<br /> Los derechos de las servidoras y servidores públicos son irrenunciables. La ley definirá el organismo rector en materia de recursos humanos y remuneraciones para todo el sector público y regulará el ingreso, ascenso, promoción, incentivos, régimen disciplinario, estabilidad, sistema de remuneración y cesación de funciones de sus servidores.<br /> Las obreras y obreros del sector público estarán sujetos al Código de Trabajo.<br /> La remuneración de las servidoras y servidores públicos será justa y equitativa, con relación a sus funciones, y valorará la profesionalización, capacitación, responsabilidad y experiencia.<br />Nuestra Constitución<br />
  21. 21. Art. 230.- En el ejercicio del servicio público se prohíbe, además de lo que determine la ley:<br /> 1. Desempeñar más de un cargo público simultáneamente a excepción<br /> de la docencia universitaria siempre que su horario lo permita.<br /> 2. El nepotismo.<br /> 3. Las acciones de discriminación de cualquier tipo.<br />Nuestra Constitución<br />
  22. 22. Institución encargada de regular a los funcionarios públicos.<br />
  23. 23. Actualmente <br />La administración publica no goza de la confianza y el respaldo de la ciudadanía principalmente por:<br /><ul><li>Clientelismo,
  24. 24. Corrupción,
  25. 25. Contratos colectivos abusivos,
  26. 26. Burocracia dorada e intocable,
  27. 27. Funcionarios ineficientes, desorganizados ,
  28. 28. Nepotismo,
  29. 29. Falta de adecuados procesos administrativos.</li></li></ul><li>La reestructuración y el rescate de “lo publico” es urgente, porque el Estado no puede funcionar sin que exista al interior de sus instituciones y órganos criterios que estén regidos por principios de: eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación.<br />El servicio publico debe ser reconocido servicio a la colectividad y no como un espacio de satisfacción de intereses personales<br />

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