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Mejoramos y simplificamos la identificación del
talento de empleados y candidatos
Enero 2014
2013©

cuvitt.com

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2013©

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2
El CV, la herramienta más común de gestión del perfil
profesional es cada vez menos eficiente
Organizaciones
¿Cómo puedo
identificar al talento?

¿Cómo puedo conocer los
intereses, motivaciones, e
stilos y aspiraciones de
mis empleados y
candidatos?

¿Cómo ayudo a
desarrollarlo?

…
2013©

CV tradicional
Formación

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¿Cómo puedo
diferenciarme del
resto?

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único?

¿Cómo puedo
alcanzar mis
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…
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“La formación y la experiencia ya no
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¡Hoy en día es necesario ir más allá!
2013©

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CuVitt permite ver más allá que un CV tradicional

CV

CuVitt

2013©

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CuVitt recoge la información clave de cada uno de los
empleados y candidatos…
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laborales

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profesional

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dos por el
empleado y
candidato

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avanzados y
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… y la convierte en datos comparables y
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recibidas
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2013©

Motivaciones y
aspiraciones laborales
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…y genera un exhaustivo análisis del perfil profesional:
¿Sus talentos están
alineados con sus
expectativas laborales?

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para cumplir con
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desarrollados tiene
los talentos?

¿Qué entornos
laborales se adaptan
a sus expectativas?

2013©

¿Qué sectores y áreas
funcionales encajan con
su perfil profesional?

cuvitt.com

8
Para las empresas, CuVitt es una excelente herramienta para
simplificar y mejorar la identificación del talento:
1

2

3

Visión infográfica del
perfil profesional

Herramienta de
coaching y desarrollo

BB.DD. De talento un
80% más “rica” y
homogénea

4

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Potente buscador multidimensional:
+40 aspectos “hard” + “soft”

Es eficiente en costes.
Tecnología SaaS: sin instalaciones ni
mantenimientos

Aporta una visión global y
comparable del talento

2013©

Reduce el tiempo y coste de
las búsquedas de talento

Mejora el éxito en la
identificación de
profesionales para
proyectos o nuevas
posiciones
cuvitt.com

9
Ejemplos de proyectos con CuVitt
1

Identificar a los “high potentials”
de una forma rápida y económica

• CuVitt permite sacar a la luz, el talento oculto de
las personas, a través de los 3 perfiles CuVitt, e
identificar aquellos empleados y candidatos con
un gran potencial dentro de la organización

2

Disponer de un análisis, con una
óptica externa, del perfil
profesional de los empleados y
candidatos

• CuVitt realiza un exhaustivo análisis del perfil
profesional de los empleados, que se puede
utilizar para contrastar el análisis que realizan las
diferentes unidades de negocio

3

Disponer de una BB.DD., más
cualificada, para realizar
búsquedas de talento

• CuVitt permite identificar de una forma muy
rápido, a todos los empleados que encajan para
una posición o proyecto específico

Identificar el perfil “hard” & “soft”
(“ADN corporativo”) de los
empleados “top”

• CuVitt permite conocer el “ADN
corporativo”, aquello que hace único a los
empleados de una organización, y utilizarlo para
mejorar el proceso de selección o de
promociones internas

4

2013©

cuvitt.com

10
Acceso directo a recursos on-line
Web

www.cuvitt.com

Vídeo “teaser”

http://youtu.be/yKzve6giXaY

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http://youtu.be/q-fGu8Ssnfc

Infografía:
“¿Cómo crear un CuVitt?”

https://es.cuvitt.com/9-pasos-para-crear-tu-cuvitt/

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www.cuvitt.com/empresas

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Infografía: “¿Cómo construir
un equipo de trabajo ideal?

https://es.cuvitt.com/el-mejor-equipo/

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Qué es CuVitt

  • 1. Mejoramos y simplificamos la identificación del talento de empleados y candidatos Enero 2014 2013© cuvitt.com 1
  • 3. El CV, la herramienta más común de gestión del perfil profesional es cada vez menos eficiente Organizaciones ¿Cómo puedo identificar al talento? ¿Cómo puedo conocer los intereses, motivaciones, e stilos y aspiraciones de mis empleados y candidatos? ¿Cómo ayudo a desarrollarlo? … 2013© CV tradicional Formación Trayectoria profesional Habilidades (Idiomas e IT) Empleados y candidatos ¿Cómo puedo diferenciarme del resto? ¿Cómo puedo demostrar a la empresa que soy único? ¿Cómo puedo alcanzar mis objetivos profesionales? … cuvitt.com 3
  • 4. “La formación y la experiencia ya no diferencian a las personas: se han convertido en un commodity” ¡Hoy en día es necesario ir más allá! 2013© cuvitt.com 4
  • 5. CuVitt permite ver más allá que un CV tradicional CV CuVitt 2013© cuvitt.com 5
  • 6. CuVitt recoge la información clave de cada uno de los empleados y candidatos… Intereses Expectativas laborales Habilidades Educación Experiencia profesional Cuestionarios estándares, rellena dos por el empleado y candidato Logros Etc. Algoritmos avanzados y normalización de datos CuVitt 2013© cuvitt.com 6
  • 7. … y la convierte en datos comparables y homogéneos, organizados en 3 perfiles… 1 3 Aficiones, in tereses y potenciales habilidades Track record Documentos que avalan el perfil Ventajas competitivas del perfil Puntuación media de su edad o sector Recomendaciones recibidas 2 2013© Motivaciones y aspiraciones laborales cuvitt.com 7
  • 8. …y genera un exhaustivo análisis del perfil profesional: ¿Sus talentos están alineados con sus expectativas laborales? ¿Qué debe hacer para cumplir con sus objetivos? ¿Cómo de desarrollados tiene los talentos? ¿Qué entornos laborales se adaptan a sus expectativas? 2013© ¿Qué sectores y áreas funcionales encajan con su perfil profesional? cuvitt.com 8
  • 9. Para las empresas, CuVitt es una excelente herramienta para simplificar y mejorar la identificación del talento: 1 2 3 Visión infográfica del perfil profesional Herramienta de coaching y desarrollo BB.DD. De talento un 80% más “rica” y homogénea 4 5 Potente buscador multidimensional: +40 aspectos “hard” + “soft” Es eficiente en costes. Tecnología SaaS: sin instalaciones ni mantenimientos Aporta una visión global y comparable del talento 2013© Reduce el tiempo y coste de las búsquedas de talento Mejora el éxito en la identificación de profesionales para proyectos o nuevas posiciones cuvitt.com 9
  • 10. Ejemplos de proyectos con CuVitt 1 Identificar a los “high potentials” de una forma rápida y económica • CuVitt permite sacar a la luz, el talento oculto de las personas, a través de los 3 perfiles CuVitt, e identificar aquellos empleados y candidatos con un gran potencial dentro de la organización 2 Disponer de un análisis, con una óptica externa, del perfil profesional de los empleados y candidatos • CuVitt realiza un exhaustivo análisis del perfil profesional de los empleados, que se puede utilizar para contrastar el análisis que realizan las diferentes unidades de negocio 3 Disponer de una BB.DD., más cualificada, para realizar búsquedas de talento • CuVitt permite identificar de una forma muy rápido, a todos los empleados que encajan para una posición o proyecto específico Identificar el perfil “hard” & “soft” (“ADN corporativo”) de los empleados “top” • CuVitt permite conocer el “ADN corporativo”, aquello que hace único a los empleados de una organización, y utilizarlo para mejorar el proceso de selección o de promociones internas 4 2013© cuvitt.com 10
  • 11. Acceso directo a recursos on-line Web www.cuvitt.com Vídeo “teaser” http://youtu.be/yKzve6giXaY Vídeo “tutorial” http://youtu.be/q-fGu8Ssnfc Infografía: “¿Cómo crear un CuVitt?” https://es.cuvitt.com/9-pasos-para-crear-tu-cuvitt/ Web www.cuvitt.com/empresas Vídeo “tutorial” http://youtu.be/fXwc8Wvzoa0 Infografía: “¿Cómo construir un equipo de trabajo ideal? https://es.cuvitt.com/el-mejor-equipo/ Usuarios Empresas 2013© cuvitt.com 11
  • 12. http://www.facebook.com/CuVitt.Oficial https://twitter.com/#!/CuVitt http://www.linkedin.com/company/cuvitt 2013© C/ Almagro 14 , 5º - 28010 Madrid Mail: clientes@cuvitt.com Web: www.cuvitt.com Blog: http://blog.cuvitt.com/ cuvitt.com 12