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Qué es CuVitt
- 3. El CV, la herramienta más común de gestión del perfil
profesional es cada vez menos eficiente
Organizaciones
¿Cómo puedo
identificar al talento?
¿Cómo puedo conocer los
intereses, motivaciones, e
stilos y aspiraciones de
mis empleados y
candidatos?
¿Cómo ayudo a
desarrollarlo?
…
2013©
CV tradicional
Formación
Trayectoria profesional
Habilidades (Idiomas e IT)
Empleados y candidatos
¿Cómo puedo
diferenciarme del
resto?
¿Cómo puedo demostrar
a la empresa que soy
único?
¿Cómo puedo
alcanzar mis
objetivos
profesionales?
…
cuvitt.com
3
- 4. “La formación y la experiencia ya no
diferencian a las personas: se han
convertido en un commodity”
¡Hoy en día es necesario ir más allá!
2013©
cuvitt.com
4
- 6. CuVitt recoge la información clave de cada uno de los
empleados y candidatos…
Intereses
Expectativas
laborales
Habilidades
Educación
Experiencia
profesional
Cuestionarios
estándares, rellena
dos por el
empleado y
candidato
Logros
Etc.
Algoritmos
avanzados y
normalización de
datos
CuVitt
2013©
cuvitt.com
6
- 7. … y la convierte en datos comparables y
homogéneos, organizados en 3 perfiles…
1
3
Aficiones, in
tereses y
potenciales
habilidades
Track
record
Documentos
que avalan el
perfil
Ventajas
competitivas
del perfil
Puntuación
media de su
edad o sector
Recomendaciones
recibidas
2
2013©
Motivaciones y
aspiraciones laborales
cuvitt.com
7
- 8. …y genera un exhaustivo análisis del perfil profesional:
¿Sus talentos están
alineados con sus
expectativas laborales?
¿Qué debe hacer
para cumplir con
sus objetivos?
¿Cómo de
desarrollados tiene
los talentos?
¿Qué entornos
laborales se adaptan
a sus expectativas?
2013©
¿Qué sectores y áreas
funcionales encajan con
su perfil profesional?
cuvitt.com
8
- 9. Para las empresas, CuVitt es una excelente herramienta para
simplificar y mejorar la identificación del talento:
1
2
3
Visión infográfica del
perfil profesional
Herramienta de
coaching y desarrollo
BB.DD. De talento un
80% más “rica” y
homogénea
4
5
Potente buscador multidimensional:
+40 aspectos “hard” + “soft”
Es eficiente en costes.
Tecnología SaaS: sin instalaciones ni
mantenimientos
Aporta una visión global y
comparable del talento
2013©
Reduce el tiempo y coste de
las búsquedas de talento
Mejora el éxito en la
identificación de
profesionales para
proyectos o nuevas
posiciones
cuvitt.com
9
- 10. Ejemplos de proyectos con CuVitt
1
Identificar a los “high potentials”
de una forma rápida y económica
• CuVitt permite sacar a la luz, el talento oculto de
las personas, a través de los 3 perfiles CuVitt, e
identificar aquellos empleados y candidatos con
un gran potencial dentro de la organización
2
Disponer de un análisis, con una
óptica externa, del perfil
profesional de los empleados y
candidatos
• CuVitt realiza un exhaustivo análisis del perfil
profesional de los empleados, que se puede
utilizar para contrastar el análisis que realizan las
diferentes unidades de negocio
3
Disponer de una BB.DD., más
cualificada, para realizar
búsquedas de talento
• CuVitt permite identificar de una forma muy
rápido, a todos los empleados que encajan para
una posición o proyecto específico
Identificar el perfil “hard” & “soft”
(“ADN corporativo”) de los
empleados “top”
• CuVitt permite conocer el “ADN
corporativo”, aquello que hace único a los
empleados de una organización, y utilizarlo para
mejorar el proceso de selección o de
promociones internas
4
2013©
cuvitt.com
10
- 11. Acceso directo a recursos on-line
Web
www.cuvitt.com
Vídeo “teaser”
http://youtu.be/yKzve6giXaY
Vídeo “tutorial”
http://youtu.be/q-fGu8Ssnfc
Infografía:
“¿Cómo crear un CuVitt?”
https://es.cuvitt.com/9-pasos-para-crear-tu-cuvitt/
Web
www.cuvitt.com/empresas
Vídeo “tutorial”
http://youtu.be/fXwc8Wvzoa0
Infografía: “¿Cómo construir
un equipo de trabajo ideal?
https://es.cuvitt.com/el-mejor-equipo/
Usuarios
Empresas
2013©
cuvitt.com
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