2. Formare
Interac0une
cu
profesionala
studen0
Ce
este
AIESEC
University?
AIESEC
University
este
un
proiect
de
formare
Tes2moniale
profesionala
care
vizeaza
interac7unea
auten0ca
dintre
cultura
organiza7onala
a
mediului
bussines
si
mediul
studentesc.
“Con0nua0
sa
organiza0
Pentru
cresterea
relevantei
si
calita0i
as4el
de
eveniment
in
care
interac0unii
dintre
cele
doua
en0ta0,
edi0a
de
anul
acesta
isi
propune
sa
sa
punte0
in
contact
realizeze
toate
ac0vita0le
in
interiorul
companiilor,
par0cipan0i
avand
studen0i
cu
angajatorii
si
as4el
posibilitatea
de
a
invata
mai
multe
despre
cultura
organiza0onala
a
care
sa
le
dea
ocazia
sa-‐si
companiei,
de
a
cunoaste
mediul
de
lucru
si
de
a
rela0ona
mult
mai
usor
faca
o
idee
despre
ce
cu
angaja0i
din
companie.
inseamna
o
cariera
intr-‐un
anumit
domeniu.”
Declaratia unui
participant Finance
3. Feedback
par0cipan0
• 692
aplican0;
Domus
S7l
• 200
par0cipan0;
• Studen0i
care
au
par0pant
la
• 5
domenii
:
IT,
HR,
Marke0ng&Comunicare,
Finante,
SRS;
workshop-‐ul
0nut
de
Domus
S7l,
au
fost
• Parteneri
:
Petrom,
Contexpert,
Pizza
Hut,
BIC,
Achieve
Global,
Walmark,
LeitnerLeitner,
placut
surprinsi
ca
a
fost
o
sesiune
libera
in
care
ei
au
avut
oportunitatea
de
a-‐si
BlueEngeneering,
Rentrop&Straton,
BRD;
exprimarea
parerea
sincer.
Speaker-‐ul
a
• Parteneri
media
:
IQ
Ads
KadeX,
sapte
seri,
Hipo,
Green
Report;
intreprins
o
discu7e
libera.
A
fost
un
alt
• apari7i
media
:
aproxima0v
40;
0p
de
prezentare,
fara
videoproiector,
• apari7i
online
:
Facebook
–
1985
fani,
2233
prieteni,
TwiXer
–
995
followers,
E-‐mails
–
640
teorie
sau
alte
materiale
de
suport.
grupuri
Yahoo!
+
1263
membri
AIESEC
Bucures0
Yahoo
Group;
• Un
par0cipant
a
men0onat
ca
:”I
s-‐au
• ewsleLers:
225
ci0tori;
N ridicat
semne
de
interbare
cu
privire
la
• 300
postere;
mediul
poli0c
din
Romania”,
acum
putand
sa
isi
exprime
parerea
cu
mai
• 3000
fliere;
multa
siguranta.
• 40
aplican0;
3 • De
asemenea,
studen0i
au
men0onat
• 55
par0cipan0;
1 ca
au
fost
introduse
multe
teme
de
• 4
domenii
:
IT,
HR,
Marke0ng&Comunicare,
Finante;
gandire
in
discurs,
acest
lucru
avand
• Parteneri:
Domus
S0l,
LeitnerLeitner,
TotalSob,
Unicredit
Group,
Achieve
Global,
TeamNet
impact
asupra
lor.
De
al4el,
mul0
Collaborate,
IAA,
IIS,
McDonald’s;
par0cipan0
si-‐au
schimbat
parerea
supra
• arteneri
logis7ci
:
Orange,
Muzeul
Taranului
Roman,
BIC;
P implicarii
media
in
mediul
poli0c.
• arteneri
media:
aproxima0v
20;
P
• pari7i
media
:
aproxima0v
40;
A
• 10
postere;
1
• 000
fliere;
2
4. Pachet Partner – 1000 euro
• cces
la
studen7
prega77
si
selec7ona7
dupa
profilul
companiei.
A
• ransmiterea
ideilor,
viziunii
si
perspec0vei
companiei
prin
reprezentan0i
care
vor
0ne
trainingurile
si
workshopurile
si
T
prin
interac0unea
directa
cu
compania.
• mplicare
intr-‐o
ac0vitate
de
responsabilitate
sociala.
I
• lasarea
pe
piata
studenteasca
a
companiei
ca
“first-‐choice
employer”
sau
“first-‐choice
recruiter”.
P
• cces
la
baza
de
date
a
par7cipan7lor
din
domeniul
ales.
A
• resterea
vizibilita7i
si
a
gradului
de
intelegere
a
culturii
organiza0onale
a
companiei
prin
organizarea
unei
zile
a
C
por7lor
deschise
in
care
studen0i
sa
poata
afla
mai
multe
despre
dumneavoastra.
• osibilitatea
de
a
livra
2
traininguri
si
2
workshopuri
in
companie.
P
• nvita0e
la
Ceremonia
de
deschidere
a
proiectului.
I
Campanie de promovare:
• izibilitatea
logoului
dumneavoatra
pe
2000
fliere
si
100
postere;
V
• rezenta
logoului
si
a
unei
scurte
descrieri
pe
web-‐site-‐ul
proiectului
cu
link
direct
catre
web-‐site-‐ul
companiei.
P
• romovare
on-‐line
pe
aproxima0v
1000
grupuri
→
60
000
oameni;
P
• oll-‐ups
la
ceremonia
de
deschidere;
R
• rezenta
in
newsleLer-‐ul
AIESEC
Bucures0
care
va
fi
trimis
tuturor
membrilor,
actuali
sau
vechi,
parteneri
si
P
par0cipan0;
• romovare
in
Social
Media
:
grupuri
Facebook,
TwiXer,
web-‐sites;
P
• rezenta
in
minimum
10
publica7i
online;
P
5. Pachet Main Partner – 2500 euro
Tes2moniale
In
plus,
pe
langa
beneficiile
pachetului
Partner,
Main
Partnerul
va
avea
:
par2cipan2
• ,,Din
prima
clipa
cand
am
auzit
de
• cces
la
toata
baza
de
date
a
tuturor
par7cipan7lor;
A AIESEC
University
2011,
m-‐am
inscris
• rezentarea
companiei
in
campania
de
promovare
ca
principal
sus7nator
al
P online,
si
am
asteptat
cu
nerabdare
sa
inceapa
training-‐urile.
Sper
sa
pot
calita0i
proiectului
si
al
unui
proiect
de
responsabilitate
sociala;
par0cipa
si
la
celalalte
track-‐uri”
• iscurs
in
cadrul
ceremoniei
de
deschidere;
D Alexandru Constantin-participant
IT&C, Finance
• ealizarea
unui
market
research;
R
• ,Consider
ca
am
mai
contribuit
cu
,
• nvita0e
la
Gala
anuala
AIESEC
Romania,
ce
are
loc
in
Noiembrie
in
I ceva
la
cariera
mea”
Bucures0
in
cadrul
conferintei
Romanian
Youth
Leadership
Forum,
unde
vor
Parerea unui participant Finance
par0cipa
aproxima0v
700
de
persoane
–
membri
AIESEC,
studen7,
parteneri.
6. AIESEC
Mediu
global
de
Leadership
invatare
• AIESEC
este
plaorma
internationala
pentru
7neri,
pentru
ca
aces0a
sa
isi
descopere
si
sa
isi
valorifice
potentialul.
Prin
oportunitatile
de
leadership
pe
care
le
ofera,
AIESEC
face
ca
AIESEC
in
cifre
membrii
sai
sa
aiba
un
impact
pozi7v
asupra
societatii.
• Retea
globala
condusa
de
28
000
de
• AIESEC
este
cea
mai
mare
organizatie
de
7neri
din
lume
dupa
studen0
si
proaspat
absolventi.
Crucea
Rosie,
prezenta
in
110
tari
si
teritorii
din
intreaga
lume
si
recunoscuta
oficial
de
ONU.
• Prezenta
in
1100
de
universitati
de
top
in
peste
100
de
tari
si
teritorii.
• Avand
o
experienta
de
peste
61
de
ani,
AIESEC
le
asigura
membrilor
• 6500
de
oportunitati
de
leadership
sai
oportunitati
adecvate
de
dezvoltare
care,
cumulate,
conduc
la
o
in
fiecare
an.
experienta
integratoare,
ce
cuprinde
stagii
de
prac7ca
in
strainatate,
oportunitati
de
leadership
si
accesul
la
un
mediu
• 4400
stagii
de
prac0ca
global
de
invatare.
internationala
in
fiecare
an,
impartite
in
business,
technical,
development
si
educa0on.
• 1
milion
de
alumni
in
toata
lumea.
• AIESEC
desfasoara
mai
mult
de
350
de
conferinte
locale,
nationale
si
internationale
in
fiecare
an.