1. “Mentoring & Coaching is the lifeblood of education.”
Sir Ken Robinson - Expert internațional în educație
2. Ocupatie:
General Manager and
Co-owner Biciclete Ciclop
Domeniul de activitate:
Antreprenoriat
Marketing
De ce sa fiu Mentor:
Am dorit sa pornesc programul de mentorat si sa fiu mentor fiindca am simtit
ca experienta noastra, a Alumnilor, este foarte interesanta si utila pentru membrii activi si
ca ii poate ajuta sa isi clarifice telurile si drumul in cariera.
Ce fel de Mentee vreau:
Ca mentee, as vrea oameni cu urmatoarele trasaturi: implicati, entuziasti ,
responsabili, onesti, dornici sa se afirme si sa schimbe lucruri in jurul lor, sa aiba initiativa si
curaj de a pune ideile in aplicare si au confirmat ca au un potential deosebit in AIESEC.
3. Ocupatie:
Trainer la Cube Training,
firma propie
Domeniu de activitate:
Human Resources
Trainer and facilitator
Team development, Communication,
si Presentation Skills
De ce sa fiu Mentor:
Motivul pentru care am decis sa ma implic in programul de mentorat este
legat de faptul ca incerc sa dau inapoi ce am primit cand eram la randul meu in AIESEC si ca am
acumulat o experienta care ar putea fi folositoare actualilor membrii AIESEC care vor sa lucreze
in training.
Ce fel de Mentee vreau:
Imi doresc sa lucrez cu cei care sunt interesati de training sau oameni cu
care m-am vazut pana acum si care considera ca ar avea ceva de invatat sau de "furat" de la
mine.
4. Ocupatie:
Online Communication Coordinator la
Roşia Montană Gold Corporation
Domeniul de activitate:
Public Relations si
Online Communication
De ce sa fiu Mentor:
Motivul e simplu: Degeaba cresti daca nu lasi ceva in urma. Ei, mentee astia
sunt acel ceva in urma pe care vreau sa il las, pe care ma simt dator sa il las. O sa ii muncesc, asta
promit, insa o sa plece cu un pic mai multa claritate legat de ceea ce vor sa faca mai departe si
cum sa se descurce in lumea asta mare si rea.
Ce fel de Mentee vreau:
-proactivitate - istetime
- orientare spre solutii - petenta pentru nou(mai ales pentru online/
a
- curiozitate - ehnologie/instrumente de comunicare)
t
Daca se incadreaza in toate, e mentee-ul ideal. Daca nu, mai vedem si in functie de vibe-ul personal
Din pacate Titus nu poate paticipa la eveniment, insa il puteti contacta ca si Mentor.
5. Florin
Drăguşin Ocupatie:
Junior Consultant la
Best Corporate Labour Group
Domeniu de activitate:
Resurse Umane
Recrutare si Consultanta
De ce sa fiu Mentor:
Pentru ca programul de Mentoring a fost intotdeauna unul din lucrurile care mi s-au parut un mare
plus pe care AIESEC-ul il poate avea, si mi-am dorit sa contribui si eu la aceasta experienta.
Este unul din modurile in care simt ca pot da AIESEC-ului inapoi o parte din ceea ce AIESEC-ul
mi-a oferit mie.
Ce fel de Mentee vreau:
Un mentee care sa isi doreasca sa se dezvolte si sa iasa din zona sa de confort, o persoana
care considera ca are ceva de invatat din experienta mea.
6. Ocupatie:
Trainer la
Dale Carnegie Training Romania
Domeniul de activitate:
Resurse Umane
Training & Coaching Profesional
De ce sa fiu Mentor:
Am vrut sa intru in programul acesta ca ocazie de sharing si de a aduce ceva inapoi
in organizatia in care am crescut si invatat.
Ce fel de Mentee vreau:
O persoana implicata si care sa isi dea interesul.
7. Ocupatie:
Project Manager la Internet & Mobile World
Partener la CATALYST SOLUTIONS
Domeniu de activitate:
Sales
Product Development
De ce sa fiu Mentor:
Am ales sa fiu mentor pentru ca stiu cat a contat pentru mine in perioada
AIESEC sa am niste persoane la care sa ma pot raporta ca modele, sa pot pune o intrebare si sa
primesc un sfat legat de directii. Cred ca este rolul si responsabilitatea fiecaruia dintre noi sa facem
asta la randul nostru pentru cei din jurul nostru. Doar asa putem creste ca societate, oameni, piata
si natiune.
Ce fel de Mentee vreau:
Persoane care doresc sa ramana in Romania si sa faca o schimbare in bine prin munca lor.
8. Ocupatie:
Presedinte and fondator
ViitorPlus
Domeniu de activitate:
ONG non profit
sustainable development
De ce sa fiu Mentor:
Am ales sa fiu mentor pentru ca imi doresc sa ajut dezvoltarea AIESEC si a
membrilor sai cu orice imi sta in putere si pentru ca din 7 ani, 2 sunt petrecuti in AIESEC Bucuresti.
Ce fel de Mentee vreau:
As vrea sa lucrez cu o persoana care si-a asumat responsabilitati (un rol de
conducere de proiect/arie etc.) si care doreste sa se implice in organizatie pe termen mai lung (1-2
ani)
9. Ocupatie:
Senior Partner la
Trend Consult Group
Domeniu de activitate:
Vanzari
Din pacate, Sabin Galceava nu va putea ajunge la evenimentul
de pe 27 aprilie. Ca si mentor, Sabin va accepta un singur mentee. Daca doriti sa fiti
mentee-ul sau, va rog sa scrieti un e-mail catre empower@aiesec.ro.
De asemenea, mentionam ca selectia Mentee-ului se va face pe
baza e-mailului de motivatie si a performantei in AIESEC Bucuresti pana in
momentul respectiv.
10. Place of work:
Partner at
roPot
Domain of activity:
Sales
Marketing
Oana nu va fi prezenta la evenimentul de deschidere al programului de Mentoring.
Ca si mentee, isi doreste foarte mult sa lucreze cu un om din bord.
11. Adina Vidroiu
Ocupatie:
HR Business Partner la
WNS Global Services
Domeniu de activitate:
Resurse Umane
Recrutare
Ce fel de Mentee vreau:
Mi-ar face placere sa lucrez cu tineri care isi doresc sa lucreze in Resurse Umane si
care sa fie deschisi.
12. Ocupatie:
HR manager la
Danone
Domeniu de activitate:
Recrutare, Career Management & Coaching
De ce sa fiu Mentor:
Am o pasiune puternica pentru dezvoltarea oamenilor, pe care mi-am
manifestat-o inca din adolescenta, cand dadeam meditatii, am cultivat-o in facultate, cand am lucrat
ca profesor la gradinita si am transformat-o in job-ul meu zilnic, in organizatii in care am pregatit
juniori, am sustinut seniori, am tinut training-uri si am facut coaching cu toate tipurile de specialisti
si manager-i, pe o paleta larga de varste si niveluri de experienta.
Ce fel de Mentee vreau:
Deschis la nou si la a accepta ca exista inca lucruri pe care le poate invata de
la 0 si lucruri pe care deja le-a invatat pana la un anumit punct si pe care trebuie sa le rafineze sau
chiar modifice, chiar si cu pretul unui efort suplimentar.
13. Ocupatie:
HR Director la
Praktiker Romania
Domeniu de activitate:
Human Resources management
De ce sa fiu Mentor:
Unul dintre cele mai importante aspecte ale vremurilor de astazi este
flexibilitatea, adaptabilitatea si forta de a produce o schimbare…incepand de la propria-ti
persoana si mergand catre un alt individ, echipa, organizatie. Imi place sa spun ca am inteles
acest lucru desi nu mi-a fost usor ! Incercarile si lectiile invatate mi-au adus echilibru, armonie
si succes. Cred ca am ceva de spus…
Ce fel de Mentee vreau:
O persoana care sa ma convinga ca vrea sa-i fiu mentor.
14. Ocupatie:
Managing Partner
S.C. Theoxis-Consulting S.R.L.
Domeniu de activitate:
Business Consulting
Strategic / Operational management
HR / Administration management
De ce sa fiu Mentor:
During my professional career, which spans over 4 decades, I’ve seen a lot of
talented theoretical well educated young people doing the first step into the business. My aim
as a CEO was always to develop people and to bring the best out, preparing them for the
business challenges, whether national or international. I would like to share my business
insights to accompany young people making their first step.
Ce fel de Mentee vreau:
I would like to have a Mentee who is ready to face these challenges in a
pro-active and modest manner, beeing aware that „pay in advance” and „phases of
consolidation” are critical success factors in building a personal career path. Our work is
based on respect, integrity, passion and quality.
15. Pentru orice fel de intrebare despre mentori sau alte
informatii despre program, va invitam sa ne scrieti pe
adteam@aiesec.ro