Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Mapa mentori

611 views

Published on

  • Be the first to comment

Mapa mentori

  1. 1. “Mentoring & Coaching is the lifeblood of education.” Sir Ken Robinson - Expert internațional în educație
  2. 2. Ocupatie: General Manager and Co-owner Biciclete Ciclop Domeniul de activitate: Antreprenoriat Marketing De ce sa fiu Mentor: Am dorit sa pornesc programul de mentorat si sa fiu mentor fiindca am simtitca experienta noastra, a Alumnilor, este foarte interesanta si utila pentru membrii activi si ca ii poate ajuta sa isi clarifice telurile si drumul in cariera. Ce fel de Mentee vreau: Ca mentee, as vrea oameni cu urmatoarele trasaturi: implicati, entuziasti ,responsabili, onesti, dornici sa se afirme si sa schimbe lucruri in jurul lor, sa aiba initiativa si curaj de a pune ideile in aplicare si au confirmat ca au un potential deosebit in AIESEC.
  3. 3. Ocupatie: Trainer la Cube Training, firma propie Domeniu de activitate: Human Resources Trainer and facilitator Team development, Communication, si Presentation Skills De ce sa fiu Mentor: Motivul pentru care am decis sa ma implic in programul de mentorat estelegat de faptul ca incerc sa dau inapoi ce am primit cand eram la randul meu in AIESEC si ca amacumulat o experienta care ar putea fi folositoare actualilor membrii AIESEC care vor sa lucrezein training. Ce fel de Mentee vreau: Imi doresc sa lucrez cu cei care sunt interesati de training sau oameni cu care m-am vazut pana acum si care considera ca ar avea ceva de invatat sau de "furat" de la mine.
  4. 4. Ocupatie: Online Communication Coordinator la Roşia Montană Gold Corporation Domeniul de activitate: Public Relations si Online Communication De ce sa fiu Mentor: Motivul e simplu: Degeaba cresti daca nu lasi ceva in urma. Ei, mentee astiasunt acel ceva in urma pe care vreau sa il las, pe care ma simt dator sa il las. O sa ii muncesc, astapromit, insa o sa plece cu un pic mai multa claritate legat de ceea ce vor sa faca mai departe sicum sa se descurce in lumea asta mare si rea. Ce fel de Mentee vreau: -proactivitate - istetime - orientare spre solutii -  petenta pentru nou(mai ales pentru online/ a - curiozitate - ehnologie/instrumente de comunicare) tDaca se incadreaza in toate, e mentee-ul ideal. Daca nu, mai vedem si in functie de vibe-ul personal Din pacate Titus nu poate paticipa la eveniment, insa il puteti contacta ca si Mentor.
  5. 5. Florin Drăguşin Ocupatie: Junior Consultant la Best Corporate Labour Group Domeniu de activitate: Resurse Umane Recrutare si Consultanta De ce sa fiu Mentor:Pentru ca programul de Mentoring a fost intotdeauna unul din lucrurile care mi s-au parut un mare plus pe care AIESEC-ul il poate avea, si mi-am dorit sa contribui si eu la aceasta experienta. Este unul din modurile in care simt ca pot da AIESEC-ului inapoi o parte din ceea ce AIESEC-ul mi-a oferit mie. Ce fel de Mentee vreau: Un mentee care sa isi doreasca sa se dezvolte si sa iasa din zona sa de confort, o persoana care considera ca are ceva de invatat din experienta mea.
  6. 6. Ocupatie: Trainer la Dale Carnegie Training Romania Domeniul de activitate: Resurse Umane Training & Coaching Profesional De ce sa fiu Mentor: Am vrut sa intru in programul acesta ca ocazie de sharing si de a aduce ceva inapoiin organizatia in care am crescut si invatat. Ce fel de Mentee vreau: O persoana implicata si care sa isi dea interesul.
  7. 7. Ocupatie: Project Manager la Internet & Mobile World Partener la CATALYST SOLUTIONS Domeniu de activitate: Sales Product Development De ce sa fiu Mentor: Am ales sa fiu mentor pentru ca stiu cat a contat pentru mine in perioadaAIESEC sa am niste persoane la care sa ma pot raporta ca modele, sa pot pune o intrebare si saprimesc un sfat legat de directii. Cred ca este rolul si responsabilitatea fiecaruia dintre noi sa facemasta la randul nostru pentru cei din jurul nostru. Doar asa putem creste ca societate, oameni, piatasi natiune. Ce fel de Mentee vreau: Persoane care doresc sa ramana in Romania si sa faca o schimbare in bine prin munca lor.
  8. 8. Ocupatie: Presedinte and fondator ViitorPlus Domeniu de activitate: ONG non profit sustainable development De ce sa fiu Mentor: Am ales sa fiu mentor pentru ca imi doresc sa ajut dezvoltarea AIESEC si amembrilor sai cu orice imi sta in putere si pentru ca din 7 ani, 2 sunt petrecuti in AIESEC Bucuresti. Ce fel de Mentee vreau: As vrea sa lucrez cu o persoana care si-a asumat responsabilitati (un rol deconducere de proiect/arie etc.) si care doreste sa se implice in organizatie pe termen mai lung (1-2ani)
  9. 9. Ocupatie: Senior Partner la Trend Consult Group Domeniu de activitate: Vanzari Din pacate, Sabin Galceava nu va putea ajunge la evenimentulde pe 27 aprilie. Ca si mentor, Sabin va accepta un singur mentee. Daca doriti sa fitimentee-ul sau, va rog sa scrieti un e-mail catre empower@aiesec.ro. De asemenea, mentionam ca selectia Mentee-ului se va face pebaza e-mailului de motivatie si a performantei in AIESEC Bucuresti pana inmomentul respectiv.
  10. 10. Place of work: Partner at roPot Domain of activity: Sales MarketingOana nu va fi prezenta la evenimentul de deschidere al programului de Mentoring.Ca si mentee, isi doreste foarte mult sa lucreze cu un om din bord.
  11. 11. Adina Vidroiu Ocupatie: HR Business Partner la WNS Global Services Domeniu de activitate: Resurse Umane Recrutare Ce fel de Mentee vreau:Mi-ar face placere sa lucrez cu tineri care isi doresc sa lucreze in Resurse Umane sicare sa fie deschisi.
  12. 12. Ocupatie: HR manager la Danone Domeniu de activitate: Recrutare, Career Management & Coaching De ce sa fiu Mentor: Am o pasiune puternica pentru dezvoltarea oamenilor, pe care mi-ammanifestat-o inca din adolescenta, cand dadeam meditatii, am cultivat-o in facultate, cand am lucratca profesor la gradinita si am transformat-o in job-ul meu zilnic, in organizatii in care am pregatitjuniori, am sustinut seniori, am tinut training-uri si am facut coaching cu toate tipurile de specialistisi manager-i, pe o paleta larga de varste si niveluri de experienta. Ce fel de Mentee vreau: Deschis la nou si la a accepta ca exista inca lucruri pe care le poate invata dela 0 si lucruri pe care deja le-a invatat pana la un anumit punct si pe care trebuie sa le rafineze sauchiar modifice, chiar si cu pretul unui efort suplimentar.
  13. 13. Ocupatie: HR Director la Praktiker Romania Domeniu de activitate: Human Resources management De ce sa fiu Mentor: Unul dintre cele mai importante aspecte ale vremurilor de astazi esteflexibilitatea, adaptabilitatea si forta de a produce o schimbare…incepand de la propria-tipersoana si mergand catre un alt individ, echipa, organizatie. Imi place sa spun ca am intelesacest lucru desi nu mi-a fost usor ! Incercarile si lectiile invatate mi-au adus echilibru, armoniesi succes. Cred ca am ceva de spus… Ce fel de Mentee vreau: O persoana care sa ma convinga ca vrea sa-i fiu mentor.
  14. 14. Ocupatie: Managing Partner S.C. Theoxis-Consulting S.R.L. Domeniu de activitate: Business Consulting Strategic / Operational management HR / Administration management De ce sa fiu Mentor: During my professional career, which spans over 4 decades, I’ve seen a lot oftalented theoretical well educated young people doing the first step into the business. My aimas a CEO was always to develop people and to bring the best out, preparing them for thebusiness challenges, whether national or international. I would like to share my businessinsights to accompany young people making their first step. Ce fel de Mentee vreau: I would like to have a Mentee who is ready to face these challenges in apro-active and modest manner, beeing aware that „pay in advance” and „phases ofconsolidation” are critical success factors in building a personal career path. Our work isbased on respect, integrity, passion and quality.
  15. 15.   Pentru orice fel de intrebare despre mentori sau alte informatii despre program, va invitam sa ne scrieti pe adteam@aiesec.ro

×