Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Proiecte locale educaţionale AIESEC                                      Grady                     Culture                ...
Programul Grădy SMILE al AIESEC București urmărește să ofere grădinițelor                    participante un cadru educați...
Proiectul Teen Patrol are ca scop promovarea antreprenoriatului social şi a conceptului de                    management d...
Debate Your Way are ca scop dezvoltarea abilităţii elevilor de a comunica                         eficient prin intermediu...
Programe internaţionale                            AIESEC Bucureşti face parte din AIESEC Internaţional si este recunoscut...
Training-uri                  AIESEC Bucureşti oferă tinerilor interesaţi pregătire şi consultanţă profesională în        ...
Vă mulţumim!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ciclu invatare

308 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ciclu invatare

  1. 1. Proiecte locale educaţionale AIESEC Grady Culture C.H.A.N.G.E Shop Debate Stepping your Stones way Teen Grow PatrolLeadership Valorificarea Potenţialului Pregătire Intensivă
  2. 2. Programul Grădy SMILE al AIESEC București urmărește să ofere grădinițelor participante un cadru educațional conectat la realitatea internațională. Copiii au ocazia de a interacționa cu tineri veniți din diferite părți ale lumii special pentru a le dezvolta abilitățile de limbă engleză prin jocuri și activități orientate pe multiculturalism. Număr participanți ediția precedentă/următoare: Număr internaționali implicați ediția precedentă/următoare: Stepping Stones este un proiect dedicat dezvoltării armonioase a elevilor de gimnaziu, într- un mediul multicultural; se au în vedere descoperirea şi dezvoltarea personală a fiecărui participant într-un cadru internaţional. Număr participanți ediția precedentă/următoare: 70/120 Număr internaționali implicați ediția precedentă/următoare: 7/7 Scopul CHANGE este de a le oferi copiilor din medii sociale dezavantajate şansa de a beneficia de educaţie non-formala, total diferită de educaţia clasică primită în şcoli, prin care au posibilitatea să-şi descopere cele mai ascunse talente şi abilităţi. De asemenea, proiectul doreşte să-i aducă pe participanţi la un nivel de bază al limbii engleze şi să-i înveţe să se exprime mult mai eficient. Număr participanți ediția precedentă/următoare: 60/80 Număr internaționali implicați ediția precedentă/următoare: 3/6Mediu de Învăţare Valori Comune Oportunităţi
  3. 3. Proiectul Teen Patrol are ca scop promovarea antreprenoriatului social şi a conceptului de management de proiect în rândul elevilor de clasa a 9-a. În prima parte a proiectului vor fi prezentate elemente de teorie a acestor concepte pentru ca în cea de-a doua parte a proiectului aceste noţiuni să fie puse în practică prin definitivarea proiectelor participanţilor. Număr participanți ediția I: 80 Număr internaționali implicați ediția I: 3 Un proiect deosebit realizat împreună cu Şcoala de Valori şi derulat încă din 2010 este GROW; acesta este dedicat elevilor de liceu, fiecare ediţie fiind special creată pentru unul dintre cei 4 ani cu scopul de a-i ajuta pe aceştia să se dezvolte personal şi profesional prin intermediul unei experienţe de învăţare calitative; se au în vedere obţinerea/oferirea unei experienţe culturale internaţionale, conştientizarea oportunităţilor, valorilor comune ale spaţiului European, alături de dezvoltarea/îmbunătăţirea capacităţilor personale şi dobândirea abilităţilor noi. Număr participanți ediția precedentă/următoare: /240 Număr internaționali implicați ediția precedentă/următoare: /6Mediu de Învăţare Valori Comune Oportunităţi
  4. 4. Debate Your Way are ca scop dezvoltarea abilităţii elevilor de a comunica eficient prin intermediul dezbaterilor. Aflat la prima ediţie in aceasta primavara, proiectul a oferit celor 120 de participanţi din clasele a X-a şi a XI-a din liceele bucureştene oportunitatea de a-şi îmbunătăţi abilităţile legate de vorbitul în public şi îi va învăţa cum „să formeze“ argumente puternice, in limba engleza. Sesiunile au fost susţinute de patru studenţi din Indonezia, Maroc, Egipt şi Macedonia, buni cunoscători de limba engleză. Număr participanți ediția I: 100 Număr internaționali implicați ediția I: 4 Culture Shop este un proiect marca AIESEC Bucureşti care reuneste tineri studenti de la facultatile de limbi straine si tineri provenind din tari vorbitoare ale acelor limbi, cautate de studentii bucuresteni. Scopul este exersarea unei limbi straine cu vorbitori nativi si o mai buna cunoastere a culturii si tarii de interes.Pregătire Profesională Acces la Informaţie Diversitate Culturală
  5. 5. Programe internaţionale AIESEC Bucureşti face parte din AIESEC Internaţional si este recunoscută oficial de ONU. Două dintre cele mai importante programe ale AIESEC Bucureşti sunt: Global Community Development Programme. Schimb de experienţă internaţională prin intermediul căruia o persoană este selecţionată pentru a facilita activitatea unui ONG sau intr-un proiect AIESEC din reteaua internaţională, ca voluntar. Se creează astfel un cadru multicultural în care cresc posibilităţile de educaţie şi dezvoltare a membrilor organizaţiei. Global Internship Programme. Program prin care un tanăr, cu experienţă de minim 6 luni de lucru, este selecţionată pentru a participa intr-un internship plătit intr-o companie din una din cele 110 ţări in care AIESEC este prezentă.Experienţă Internaţională Educaţie şi Dezvoltare Participare Activă
  6. 6. Training-uri AIESEC Bucureşti oferă tinerilor interesaţi pregătire şi consultanţă profesională în următoarele domenii: stabilirea obiectivelor şi elaborarea unei strategii de comunicare şi/sau operaţională, time management, presentation skills, public speaking, account management, stress management, interpersonal skills, personal branding, negotiation skills, problem-solving and decision-making, self-confidence and self-esteem etc. Prin intermediul training-urilor livrate de persoane avizate şi/sau cu o considerabilă experienţă practică în domeniu, AIESEC Bucureşti contribuie la crearea unui climat profesional experimentat prin oferirea conţinutului teoretic şi a exemplelor practice necesare construirii unei baze solide de la care beneficiarii training-urilor pot porni în definirea proiectelor personale. Astfel, aceştia vor dobândi atât cunoştinţe teoretice aplicabile (vor fi la curent cu cele mai dificile situaţii practice şi modul de soluţionare al acestora) cât şi curajul de a-şi pune în aplicare propriile iniţiative şi idei de proiecte orientându-se în funcţie de recomandările primite.Time Management Public Speaking Iniţiativă
  7. 7. Vă mulţumim!

×