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Necesidades formativas actuales y futuras de la gestión huelva def copia

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Necesidades formativas actuales y futuras de la gestión huelva def copia

  1. 1. Necesidades formativas actuales y futuras de la gestión cultural VII Seminario Internacional del Observatorio cultural del Proyecto Atalaya. Formación y gestión cultural. Huelva, mayo 2014. Cristina Rieracristina riera
  2. 2. ¿qué es un gestor cultural?
  3. 3. Un gestor cultural facilita entornos para vivir experiencias, para provocar curiosidad, reflexión, para reforzar sentido de comunidad.
  4. 4. ¿qué conocimientos y capacidades requiere un gestor cultural?
  5. 5. - y +
  6. 6. - consumidores + ciudadanos - productos + procesos - publicidad + comunicación - indicadores cuantitativos + experiencias de valor - masas + personalización - industria + manufactura en red - individualismo competitivo + redes apoyo - análisis de despacho + contacto con realidad - certezas + aprendizaje - planificación + acción - especialización + capacidad adaptación
  7. 7. Ciudadanía como comunidad, no simples consumidores ¿La cultura no es un lujo?
  8. 8. - gestión y + cultura ideasvalores pasión
  9. 9. - gestión y + valores • gestión = valores, ideología, objetivos • corresponsabilidad social • coherencia forma – fondo, discursos – hechos • + utopía y – eficiencia y eficacia “La cultura es una arma cargada de futuro” ...¿pero de qué futuro?
  10. 10. - gestión y + pasión • nada más contagioso y eficaz que la ilusión, la pasión, la emoción, el riesgo compartidos. • una gestión fría y distante difícilmente transmite contagio. Implicación, cariño.
  11. 11. nuevos retos, nuevas oportunidades, nuevas exigencias
  12. 12. 1. Nuevos modos de acceso y de uso 2. Nuevas formas de comunicación 3. Nuevos modelos de gestión 4. Nuevos modos de producción y distribución 5. Nuevas vías de financiación nuevos recursos, nuevas herramientas, nuevas oportunidades… y nuevas exigencias nuevos retos, nuevas oportunidades
  13. 13. 1. nuevos modos de acceso y de uso • canales , formatos diversos • niveles de lectura diversos • momentos y lugares diversos, accesos y usos diversos = personalización de contenidos e itinerarios - Indicadores cuantitativos, + experiencias de valor conocimiento de herramientas, de posibilidades
  14. 14. 2. nuevas formas de comunicación • si no compartes y no comunicas, no existes • canales y herramientas para intercambio directo • ciudadanos participativos y activos • ciudadanos influyentes = entornos colaborativos = comunicación compartida conocimiento herramientas y valores
  15. 15. 3. nuevos modelos de gestión • suma de conocimientos, capacidades, recursos • coproducción, cooperativas riesgo compartido • de estructuras pesadas a ligeras, distribuidas, flexibles: trabajo en red = de individualismo competitivo a redes de colaboración y cariño trabajo en equipo: actitudes, valores, modelos y herramientas
  16. 16. 4. nuevos modos producción distribución • ciudadanos productores • multiformatos y multicanales • producción y distribución a demanda • producción distribuida y dispersa • producciones caseras y bajo coste • diversas modalidades de derechos
  17. 17. 5. nuevos modelos de financiación • autogestión • micromecenazgo • capital riesgo • microcréditos • presupuestos participativos
  18. 18. - planificación y + acción • La realidad corre mucho más rápida que cualquier planificación. • La inteligencia colectiva va mucho más allá que cualquier planificación • La realidad se ve abstracta, controlable y previsible, desde la mesa de un despacho
  19. 19. -certezas y + aprendizaje compartido • experimentación • creatividad, juego • error para el aprendizaje • co-creación • conocimiento abierto = aprendizaje compartido Dinámicas y estrategias para la participación, estimular la creatividad, trabajo en equipo
  20. 20. - especialización + adaptación • adaptación • versatilidad • multidisciplinariedad gestor cultural, experto en casi todo y en casi nada menos conocimientos específicos, más actitud adaptativa
  21. 21. formatos, metodologías, requisitos… • digital + presencial • programas participativos y proyectos conjuntos: a)co-diseñados: Diferentes intereses, diferentes necesidades a)co-gestionados: trabajo en equipo • personalización
  22. 22. formatos, metodologías, requisitos… • no hay mejor maestra que la práctica • actualización continua para no perder sentido
  23. 23. formatos, metodologías, requisitos… • Integrar el conflicto, asumir la complejidad
  24. 24. cristina riera jaume cristina.alternativa@gmail.com @cristinariera

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