Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

"O C-Level não Acredita em Ambientes Seguros e Outros Valores Ágeis. E agora?

94 views

Published on

Palestra apresentada no Agile Trends Brasil 2018.

Feel free to contact me if you need any support or further information. Just message me on LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/cocapitzer/

  • Hey guys! Who wants to chat with me? More photos with me here 👉 http://www.bit.ly/katekoxx
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

"O C-Level não Acredita em Ambientes Seguros e Outros Valores Ágeis. E agora?

  1. 1. O C-Level não Acredita em Ambientes Seguros e Outros Valores Ágeis. E Agora? Cristiane (Coca) Pitzer Agile Coach Mar 2018 1
  2. 2. Quem sou eu? • Coca • Dublin, Irlanda • Agile Coach • Agile Beer Meetup @cocapitzer www.linkedin.com/in/cocapitzer/ cocapitzer@gmail.com 2
  3. 3. Version One – 11th State of Agile Report, Abr 2017 3
  4. 4. Diferentes Grupos; Diferentes Percepçōes dos Valores Agile 4
  5. 5. Course Correction: A Tentativa de uma Abordagem Diferente 5
  6. 6. Processo como Viabilizador de ‘Indivíduos e Interações’ 6
  7. 7. 7
  8. 8. 8 Incluir os times de desenvolvimento na fase de ideação do projeto / produto Introduçāo de Fase de Prototipaçāo  Evitar datas fixas até que o time tenha uma melhor compreensão Inserçāo do conceito de MVP e Release Plan Implementaçāo de comunicaçāo constante com key stakeholders Dados para demonstrar progresso, datas estimadas tomadas de decisão Coaching para que tomadas de decisão e riscos fossem divididos Processos Interações  Pessoas  Valores  Abertura, Empatia Coragem, Confiança (Experimentação) Confiança, Abertura (Colaboração) Confiança, Abertura (Colaboração, Transparência) Abertura, Respeito, Empatia, Confiança Abertura, Coragem, Empatia, Confiança
  9. 9. Progresso 11
  10. 10. ‘Pra Levar’ 12 Conheça seu terreno Se houver resistência aos Valores; foque nos Processos Maior abertura para mudanças que vierem Pode nem sempre funcionar Faça novos experimentos e continue tentando
  11. 11. 13 @cocapitzer www.linkedin.com/in/cocapitzer/ cocapitzer@gmail.com Obrigada!

×