Réunion brassée sur le thème de la Fragilité dans l'entreprise avec le témoignage de Sylvain Mas, co-fondateur de la société Handynamic et président des Entrepreneurs & Dirigeants Chrétiens Nord-Pas de Calais  

1. Réunion brassée secteur MCC Lille Métropole
Grand Séminaire
Mercredi 19 Octobre 2016
Thème de réunion brassée : Quelle place réservons-nous aux plus fragiles dans
l’entreprise ?
A l’écoute de la parole
"Quand je suis faible, c’est alors que je suis fort." 2 Corinthiens 12.10
07-08 …Pour m’empêcher de me surestimer, j’ai reçu dans ma chair une écharde, un envoyé de
Satan qui est là pour me gifler, pour empêcher que je me surestime. Par trois fois, j’ai prié le
Seigneur de l’écarter de moi.
09 Mais il m’a déclaré : « Ma grâce te suffit, car ma puissance donne toute sa mesure dans la
faiblesse. » C’est donc très volontiers que je mettrai plutôt ma fierté dans mes faiblesses, afin que
la puissance du Christ fasse en moi sa demeure.
10 C’est pourquoi j’accepte de grand cœur pour le Christ les faiblesses, les insultes, les contraintes,
les persécutions et les situations angoissantes. Car, lorsque je suis faible, c’est alors que je suis fort
Suite au témoignage de Sylvain Mas
A la lecture de l’Evangile, à la suite du Christ serviteur, tous ont appris à écouter la voix des pauvres de notre
temps: ceux qui souffrent, malades, handicapés, personnes seules ou abandonnées, sans domicile ou mal
logées, chômeurs ou précaires, divorcés, remariés ou non, salariés en souffrance ou menacés dans leur emploi,
jeunes sans perspectives d'avenir, retraités à très faibles ressources, locataires menacés d'expulsion, tous ont
pris la parole. Leurs mots, leurs colères sont aussi dénonciation d'une société injuste qui ne reconnaît pas la
place de chacun. Ils sont une provocation au changement. Il est temps de sortir de nos zones de confort.
Comme le dit le Pape François, il est temps d’aller aux périphéries de l’Eglise et de la société.
Arrêtons-nous un instant sur ce monde dans lequel nous évoluons, dans
l’entreprise ou dans notre vie quotidienne…
Et moi comment , j’accueille les fragilités ??
Chacun peut exprimer en quelques mots lors du tour de table
En vue de la mise en commun, nous vous proposons de synthétiser en une
phrase, un mot ou une question vos échanges sur le post-it que nous
partagerons en assemblée.

2. Quelles sont les fragilités invisibles ?
"Fragile, vous avez dit faiblesse ?"
"On est tous fragiles" (selon les contextes)
dans l'entreprise
à l'école
dans les familles
présentes partout
Les Fragilités
avoir la volonté d'accueillir le handicap
prise de décision consciente par les équipes
ex : perception de sa Foi au travailincite à cacher ses fragilitésimpératifs de performance
création de liens sociaux
cohésion de groupe
reinterroger ses propres fragilités
l'accueil de la fragilité enrichit l'entreprise
Dans l'entreprise
sortir de sa zone de confort
oser la rencontre personnelle avec la personne fragile
Humilité
à l'écoute des plus fragiles ou des signaux faibles Ecoute
faire le pari de l'humain Bienveillance
pour connaître les situations de chacun parfois cachées dialogue
à l'accueil des fragilités mettre en place un environnement / un contexte favorable
invitation à changer son propre changer de regard
au delà de la fragilité, percevoir les vrais
richesses, trésors intérieurs des plus fragiles
Pistes pour accueillir
la fragilité
voir le Christ en chacun
"nous ressemblons à des gens qui portent un
trésor dans des poteries sans valeur"
"des petits miracles" Le Seigneur arrange les choses !
"La fragilité est au cœur de l'humain"
"Tant qu'on n'a pas une écharde dans le pied, on ne reconnait pas
qu'on est fragile parce qu'on a trop envie de nier cette fragilité !"
"on aime pas montrer ses fragilités"
Jean Vanier, fondateur de l'Arche
Dimension spirituelle
Témoignages et Réactions
sur la fragilité