Accueillir un stagiaire n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Sa motivation et son implication dépendent en grande partie de l’entreprise et de son intégration. Pour une relation gagnant-gagnant, il est donc important de préparer l'arrivée de la jeune recrue et de bien l'intégrer à votre équipe.

1. Socle SIRH Gratuit Modules à la carte Contenus et services
5 ASTUCES POUR…
ACCOMPAGNER LES STAGIAIRES (ET LES GARDER)

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3. COMMENT ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER
LES STAGIAIRES?
«Lamotivation estl'artd'amenerlesgensàfairecequevousvoulezqu'ils
fassent parcequ'ils veulentlefaire»
Dwight D. Eisenhower, 34e président des Etats-Unis
La motivation et l’implication desstagiaires dépendent en grandepartie de
l’entreprise et de l’intégration. Pour unerelation gagnant-gagnant,il est donc
important depréparerl'arrivée du nouveau venuet debien l'intégrer à votre
équipe.
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4. ASTUCE N°1 :
PRÉPARER L’ARRIVÉE DU STAGIAIRE ET ÉLABORER
UN PLANPOUR L’ACCUEILLIR

5. PRÉPARERL’ARRIVÉE DU STAGIAIRE ETÉLABORERUNPLAN POURL’ACCUEILLIR
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L’accueil du stagiaire doit commencer avantson arrivée et ne doit pas être improvisé,
mais bien réfléchiet organisé.
Pour cela, suivez ces 5 étapes :
Organiserle cadreinstitutionnel
Formerune équipe
Mettre à disposition les moyens nécessaires
Placerle stagiaire dans le contexte dèsle premierjour
Lui faire une visite desbureaux, le présenter aux autres membresdel’équipe

6. MODULEINTEGRATION
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7. ASTUCE N°2 :
METTREÀ DISPOSITION UN
« KIT D’ACCUEIL »

8. METTREÀDISPOSITIONUN« KITD’ACCUEIL»
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Le « kit d’accueil »est un ensemble d’outils (documents écrits et applications) qui peut permettre au stagiaire devite
trouverles réponses à ses questions, de prendreconnaissance des outils nécessaires et dese situer dans l’entreprise.
Rassembler les informations pertinentes pour votre stagiairedans le livre d’accueil
Demanderaux autres stagiaires de faire des mises à jour dulivre d’accueil
Aider à votre stagiaire à installer les programmesdont il aura besoin dans son
travail

9. ESPACEDOCUMENTAIRE
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10. OBTENIR LA PRESENTATION
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