Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

HRM in de Zorg presentatie Femke van Voorthuizen (Reinier de Graaf Groep)

402 views

Published on

Recruitment actief sturen op candidate experience (aangeboden door Connexys Connecting Ambitions)

Hoe maak je een sollicitatie tot een belevenis en hoe wordt een afgewezen sollicitant toch ambassadeur van je organisatie? In de workshop van Femke van Voorthuizen (Teamleider Carrièrebureau) krijg je antwoord op deze vragen. Reinier de Graaf Ziekenhuis koos voor een creatieve aanpak van het werving- en selectieproces. Met als resultaat dat ze innovatiever, doelgroepgerichter, klantgerichter en resultaatgerichter de beste kandidaat vinden.

Femke van Voorthuizen, teamleider Carrièrebureau, Reinier de Graaf Ziekenhuis

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

×