Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

外資の採用担当(リクルーター)とは

2,415 views

Published on

20150824ダイレクトリクルーティング・ダイレクトリクルーティング勉強会発表資料。

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

外資の採用担当(リクルーター)とは

  1. 1. 外資の採用担当 (リクルーター)とは アマゾンジャパン株式会社 人事部採用チーム リクルーター 矢野 駿
  2. 2. 自己紹介 名前: 矢野 駿 (Shun Yano) 経歴: サポートエンジニア (3年) 新卒採用リクルーター (2年) 中途採用リクルーター (2年)
  3. 3. 外資系人事採用担当 (リクルーター) • 採用決定権 • 採用のための予算(一部除く) 部署のニーズに応じて 部署の予算で候補者を探し 部署が面接し 部署が採用決定をする HR Recruiter(採用担当)が持たない者 • ビジネスのパートナー として一緒に動く • 候補者を探す
  4. 4. リクルーターとは 採用の要望 コスト/期限 期待値など Global Recruiting Team Japan Recruiting Team日本のマネージャー 転職エージェント 候補者 転職サイト 社内 社外
  5. 5. 採用にかかる費用 新卒採用 中途採用 採用サイト (リクナビ/自社サイト作成等) エージェント費用 面接/説明会等の会場費用 媒体使用のための費用 内定後の懇親会など LinkedIn等のライセンス費用 出張費 その他 トレーニング費用
  6. 6. エージェント コストに関して (中途採用) シニア 高 コスト 採用レベル 媒体 ダイレクト ソーシング 社員紹介
  7. 7. ポジションごとの戦略 緊急度 難易度 高 Sr. Engineer Engineer 営業 Manager Marketing 高 営業 Customer Services
  8. 8. ポジションごとの戦略 営業 Sr. Engineer Engineer 営業 ManagerCustomer Services Marketing
  9. 9. 戦うための武器 • マーケットの情報 • 過去実績の分析 • 継続的なAction Plan • 戦略 • 社内の状況 部署や海外とコミュニケーションスキル
  10. 10. リクルーターとは 営業 (会社を“売る”営業) マーケッター (市場の状況を見て戦略を練る) サポート (内定から入社までのサポート) PM (海外とやりとりしなければいけない) 全部できる!(やらなきゃいけない)
  11. 11. ありがとうございました

×