1.
COMPLEXITY INSTITUTE - APS
Corso Genova 32 - 16043 Chiavari – GE - CF: 90059610106
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LA SCHEDA DEL “LIBRO CONSIGLIATO”
Dal Lettore: SIMONCINI DARIO
1. TITOLO: 10 TESI SULL’IMPRESA. CONTRO I LUOGHI COMUNI DELL’ECONOMIA
2. AUTORE GRANDORI ANNA
Professore di Organizzazione Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano - Visiting Professor in varie Università
Europee e degli Stati Uniti - Autrice di “Organizzazione e Comportamento Economico” 1999 Mulino.
3. CASA EDITRICE IL MULINO - BO
4. ANNO PUBBLICAZIONE 2015
5. BANDELLA LATERALE con breve descrizione dei contenuti del “Libro Consigliato”
NESSUN MERCATO FUNZIONA SE LE IMPRESE NON FUNZIONANO - la crisi che stiamo
vivendo è una crisi dell’istituzione impresa almeno tanto quanto del mercato. Nel libro,
le riflessioni sulla natura, l’organizzazione e il governo dell’impresa sono sintetizzate in
10 tesi, presentate dalla Grandori in contrapposizione con altrettanti luoghi comuni. Una
parte troppo vasta dei dibattiti che si svolgono attorno alle famose riforme di cui tutti
parlano è infatti zeppa di quei luoghi comuni, sorprendentemente diffusi anche tra i
soggetti che hanno il potere e la responsabilità di agire.
6. INDICE DEI CAPITOLI PRINCIPALI
* I 10 LUOGHI COMUNI SULL’IMPRESA
* I 3 PECCATI ORIGINALI DELL’ECONOMIA DOMINANTE
* LE 10 TESI:
Impresa e contratto
Impresa e incertezza
Impresa e governance
Impresa e obiettivi
* LE PROSPETTIVE

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7. PERCHE’ CONSIGLIO QUESTO LIBRO (max 300 parole)
La questione affrontata con coraggio dalla Grandori è centrale: se desideriamo trasformare il modello
d’impresa dominante è necessario metter in discussione i suoi presupposti fondanti.
Si tratta di un breve saggio; di un “piccolo, affascinante e prezioso gioiello” attraverso il quale la Grandori
dona ai lettori la propria saggezza scientifica maturata in molti anni di riflessioni e insegnamenti.
Attraverso una esposizione “educativa”, semplice e rigorosa, la Grandori ci accompagna in un percorso di
revisione delle più importanti convinzioni degli studiosi, degli operatori e dei decisori in ambito
economico, imprenditoriale e manageriale il cui perdurare, a volte decisamente “immotivato”, rende
difficile un cambiamento delle prospettive nel pensiero dominante sul modello d’impresa ottimale e con
esse dell’azione necessaria a favorire l’emergenza del “nuovo” a fronte del perdurare della crisi.
I temi e dilemmi dominanti vengono confutati con 10 proposizioni a favore di un diverso punto di vista …
sul quale dialogare.