Il racconto dell’esperienza collettiva del
CMWL 2016:
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Organizzazioni co-esponenziali
• La tecnologia evolve rapidamente
• Nuovi modelli di management
• Cogliere le eccezionalità
• Comunicazione

Fare e gestire agile
• Valore per il cliente
• Deliverables intermedi
• Auto-organizzazione vs. gerarchia
• Gioco di ruolo

Dilemma
• Diversifichiamo o semplifichiamo
• Quali capabilities e quali competenze

Percezioni nella relazione
• Giver, taker e matcher
• Generatività
• Energie rosso, verde, giallo, blu
• Diversità

Effetti globali
• Conflitti
• Ecosistema
• Azione collettiva

Giochi organizzativi
• Modelli ad agenti
• Dilemma del prigioniero
• Giochi sociali per far emergere le dinamiche
collaborative

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