1. “ JUNTOS SOMOS CAPACES “ PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y ENFERMEDAD MENTAL

2. Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía personal y situaciones de Dependencia - EDAPSD - 2008 La Encuesta Psd : personas sin discapacidad. Pcd : personas con discapacidad. Pcd-m : personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental.

3. Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía personal y situaciones de Dependencia - EDAPSD - 2008 La Encuesta Psd : personas sin discapacidad. Pcd : personas con discapacidad. Pcd-m : personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental.

4. Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía personal y situaciones de Dependencia - EDAPSD - 2008 La Encuesta Psd : personas sin discapacidad. Pcd : personas con discapacidad. Pcd-m : personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental.

5. Justificación del Proyecto “Juntos Somos Capaces” La Encuesta Estas conclusiones tan realistas demuestran que dentro del colectivo de personas con discapacidad, existe un grupo de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental, que necesitan el mayor apoyo institucional para dinamizar su inserción socio-laboral, lo que ha dado origen a la filosofía del programa “JUNTOS SOMOS CAPACES” de FUNDACIÓN MAPFRE .

6. Objetivo General Objetivos Para Fundación MAPFRE el objeto principal del programa es la VALORIZACIÓN de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental, así como su entorno familiar, aportando a la sociedad un VALOR DIFERENTE

7. Objetivos Específicos Objetivos SENSIBILIZAR a la sociedad y al tejido empresarial FOMENTAR la inserción socio-laboral FORMAR Y CUALIFICAR a dichas personas AYUDAR al tejido empresarial a cumplir la LISMI INCREMENTAR la tasa de actividad y la tasa de ocupación de las personas con discapacidad intelectual y mental y a su vez REDUCIR la tasa de inactividad de dichas personas

8. Esquema Operativo y Agentes Participantes FUNDACIÓN MAPFRE Canalización Gestión Liderazgo EMPRESAS Ofertas empleo Prácticas RSC ASOCIACIONES Bolsa de empleo Candidatos Apoyo ADMINISTRACIÓN REGIONAL Marco normativo Institucionalización

9. Acciones a desarrollar ACCIONES CON EL TEJIDO EMPRESARIAL Prospección Sensibilización Adhesión Fomento de la inserción directa Desayunos empresariales sectorizados

10. Acciones a desarrollar CURSOS DE FORMACIÓN CON PRÁCTICAS Fase II: Prácticas en las empresas comprometidas a las prácticas, disponiendo todo alumno en prácticas de su tutor correspondiente, facilitando su adaptación al puesto y a sus compañeros de trabajo. Fase I: Formación en habilidades y funciones del puesto.

11. Acciones a desarrollar PROGRAMA DE EMPLEO CON APOYO Fase II: tutorización presencial pero temporal para consolidar su grado de autonomía. Fase I: Tutorización presencial y permanente hasta un mínimo grado de autonomía de la persona. Fase III: tutorización a distancia porque la persona trabajadora ha alcanzado un grado de autonomía suficiente para desempeñar las funciones del puesto de trabajo y su relación con sus compañeros es satisfactoria.

12. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN