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Day 3: Skillms para RRHH: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización

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Skillms: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. El personal es el activo más valioso, asegúrate que se sienta así. Cultiva su talento con Skillms una solución integral de BeezNest para facilitar la gestión del talento humano.

2do Congreso E-learning de la Plataforma Chamilo LMS
Web: https://cartagena2016.chamilo.org
Facebook: https://www.facebook.com/chamilocon
Twitter: https://twitter.com/chamilonoticias
Chamilo Conference 2016: Cartagena de Indias - Colombia

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Day 3: Skillms para RRHH: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización

  1. 1. Skillms para RRHH Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización Nuevo proyecto de BeezNest Yannick Warnier CEO BeezNest Bélgica
  2. 2. Índice de Contenido ● La gestión moderna del talento ● Problemáticas ● Chamilo y Skillms
  3. 3. Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado Gestión del Talento Integrado
  4. 4. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  5. 5. Desarrollo de la persona Fuente: Integrated Talent Management Scorecards 70% 20% 10% Capacitación Retroalimentación Coaching Hacer cosas: Actividades diarias, Proyectos, Actividades específicas
  6. 6. Problemáticas El personal de RRHH suele pasar 75%de su tiempo realizando trabajos transaccionales y administrativos. Fuente: PwC
  7. 7. Problemáticas La información de gestión del talento muchas veces se encuentra en papel o gestionada vis archivos Excel Generando desactualización y desorden
  8. 8. Problemáticas Injusticia de la gestión de RRHH: un mal jefe puede sabotear una carrera
  9. 9. Problemáticas Correspondencia de talentos con estándares profesionales
  10. 10. Fuerza laboral ● Organigrama dinámico ● Fechas de salidas de puestos ● Áreas geográficas y sedes
  11. 11. Selección de personal ● Fichas de candidatos ● Evaluaciones online ● Registro de entrevistas
  12. 12. Evaluaciones de desempeño
  13. 13. Gestión de la sucesión ● Planificación de salidas de puestos ● Perfiles de puestos por competencias ● Comparación persona vs puesto ● Comparación persona vs persona ● Búsqueda de perfiles
  14. 14. Planes de desarrollo individual ● Diagnóstico de necesidades de capacitación ● Planificación de capacitaciones ● Puestos al alcance ● Rueda de competencias
  15. 15. ● Encuestas de clima laboral ● Red social profesional interna ● Videoconferencias / Videochat ● Mensajería personal → grupal → global Comunicación
  16. 16. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  17. 17. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  18. 18. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  19. 19. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  20. 20. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  21. 21. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  22. 22. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
  23. 23. Plan ● Feb-Ago 2016: Desarrollo ● Agosto 2016: Versión beta ● Sep-Dic 2016: Marketeo y versión estable ● Enero 2017: Comercialización
  24. 24. Yannick Warnier CEO BeezNest E-mail: info@beeznest.com Twitter: https://twitter.com/beeznestla Facebook: https://www.facebook.com/beeznestla Web: beeznest.com/es

Skillms: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. El personal es el activo más valioso, asegúrate que se sienta así. Cultiva su talento con Skillms una solución integral de BeezNest para facilitar la gestión del talento humano. 2do Congreso E-learning de la Plataforma Chamilo LMS Web: https://cartagena2016.chamilo.org Facebook: https://www.facebook.com/chamilocon Twitter: https://twitter.com/chamilonoticias Chamilo Conference 2016: Cartagena de Indias - Colombia

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