Rad sa volonterima/kama
Barack Obama is three things you want in a brand:  New ,  different , and  attractive . That's as good as it gets.” KEITH ...
Posle njegove došao je kraj kampanjama kakve smo poznavali....
Za š to ljudi volontiraju?
Za š to ljudi volontiraju? <ul><li>Ose ć anje korisnosti </li></ul><ul><li>Dru š tvena interakcija </li></ul><ul><li>Zahva...
Za š to ljudi volontiraju?
Parametri koji odre đ uju da li volonter mo ž e da obavlja odre đ eni posao ili ne: <ul><li>VREME </li></ul><ul><li>TALENA...
Osobine volontera-koordinatora <ul><li>Mora voleti rad sa ljudima </li></ul><ul><li>Mora imati vremena da se bavi ovim pos...
Osobine volontera-koordinatora <ul><li>Mora biti organizovan </li></ul><ul><li>Mora biti upoznat sa funkcionisanjem organi...
Osobine volontera-koordinatora <ul><li>Mora da zna da ka ž e: </li></ul>HVALA!!!
Poslovi koje mo ž e da obavi kvalitetna volonterska organizacija <ul><li>Obila ž enje  “ od vrata do vrata ” </li></ul><ul...
Učinite da se vaši kontakti računaju. <ul><li>Svaki kontakt sa ljudima , bio on oči u oči, telefonom .... , predstavlja pr...
Primer kartice za kontakt Da li možete da smislite druge informacije na ovoj kartici? (primer)  Kartica za kontakt  Ime: A...
Organizovanje volontera <ul><li>Kada neko pristane da volontira, obavezno mu dajte da popuni obrazac sa podacima </li></ul...
4 naj č e š ce gre š ke u radu s volonterima <ul><li>Zaboravljate da ka ž ete: </li></ul>HVALA!!!
4 naj č e š ce gre š ke u radu s volonterima <ul><li>2. Hvalisanje poslom koji je neko drugi uradio </li></ul><ul><li>3. G...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Volontiranje

558 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
558
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Volontiranje

  1. 1. Rad sa volonterima/kama
  2. 2. Barack Obama is three things you want in a brand: New , different , and attractive . That's as good as it gets.” KEITH REINHARD, DDB
  3. 3. Posle njegove došao je kraj kampanjama kakve smo poznavali....
  4. 4. Za š to ljudi volontiraju?
  5. 5. Za š to ljudi volontiraju? <ul><li>Ose ć anje korisnosti </li></ul><ul><li>Dru š tvena interakcija </li></ul><ul><li>Zahvalnost </li></ul><ul><li>Osećanje pripadnosti </li></ul>
  6. 6. Za š to ljudi volontiraju?
  7. 7. Parametri koji odre đ uju da li volonter mo ž e da obavlja odre đ eni posao ili ne: <ul><li>VREME </li></ul><ul><li>TALENAT </li></ul><ul><li>ISKUSTVO </li></ul>
  8. 8. Osobine volontera-koordinatora <ul><li>Mora voleti rad sa ljudima </li></ul><ul><li>Mora imati vremena da se bavi ovim poslom </li></ul><ul><li>Trebalo bi da ž ivi u sredini u kojoj organizuje volontere </li></ul><ul><li>Ne bi trebalo da je preokupiran svojim aktivnostima </li></ul><ul><li>Trebalo bi da je po š tovan od strane zajednice </li></ul><ul><li>Mora biti zabavan </li></ul><ul><li>Mora biti motivator </li></ul>
  9. 9. Osobine volontera-koordinatora <ul><li>Mora biti organizovan </li></ul><ul><li>Mora biti upoznat sa funkcionisanjem organizacije </li></ul><ul><li>Mora biti sposoban da prenosi znanje na ostale volontere </li></ul><ul><li>Mora biti sposoban da regrutuje volontere </li></ul><ul><li>Mora biti sposoban da svakodnevno rukovodi akcijama volontera </li></ul><ul><li>Mora se postarati da se ove akcije sprovode u potpunosti i da posti ž u rezultate </li></ul><ul><li>.... </li></ul>
  10. 10. Osobine volontera-koordinatora <ul><li>Mora da zna da ka ž e: </li></ul>HVALA!!!
  11. 11. Poslovi koje mo ž e da obavi kvalitetna volonterska organizacija <ul><li>Obila ž enje “ od vrata do vrata ” </li></ul><ul><li>Podela materijala </li></ul><ul><li>Kancelarijski poslovi </li></ul><ul><li>Ube đ ivanje </li></ul><ul><li>Regrutovanje volontera </li></ul><ul><li>Prikupljanje sredstava </li></ul>
  12. 12. Učinite da se vaši kontakti računaju. <ul><li>Svaki kontakt sa ljudima , bio on oči u oči, telefonom .... , predstavlja priliku da prikupite sledeće informacije: </li></ul><ul><li>Ime </li></ul><ul><li>Pune kontaktne informacije, uključujući telefon & email </li></ul><ul><li>Interesovanje za pitanja </li></ul><ul><li>Da li radi, gde radi ? </li></ul><ul><li>Da li ima porodicu ? </li></ul><ul><li>Koliko ima slobodnog vremena ? </li></ul><ul><li>Volja da volontira </li></ul><ul><li>I druge informacije…. </li></ul>Get this info!
  13. 13. Primer kartice za kontakt Da li možete da smislite druge informacije na ovoj kartici? (primer) Kartica za kontakt Ime: Adresa: Tel: Email: Da li radi: Gde: Koliko: Posebna interesovanja: Porodica: Volonter? d/n Datum
  14. 14. Organizovanje volontera <ul><li>Kada neko pristane da volontira, obavezno mu dajte da popuni obrazac sa podacima </li></ul><ul><li>Odmah mu dajte odre đ enu aktivnost i vreme kada bi to trebalo da uradi </li></ul><ul><li>Neka zadatak bude jasan i prepoznatljiv. Koristite termine koje neko ko je prvi put u stranci razume. </li></ul><ul><li>Neka posao koji ste mu dali bude izvodljiv. </li></ul><ul><li>Postavite rokove </li></ul><ul><li>Objasnite zna č aj zadatka za uspeh va š e organizacije </li></ul><ul><li>Obu č ite volontere </li></ul><ul><li>Budite otvoreni za pitanja </li></ul>
  15. 15. 4 naj č e š ce gre š ke u radu s volonterima <ul><li>Zaboravljate da ka ž ete: </li></ul>HVALA!!!
  16. 16. 4 naj č e š ce gre š ke u radu s volonterima <ul><li>2. Hvalisanje poslom koji je neko drugi uradio </li></ul><ul><li>3. Gubljenje strpljenja i nerava </li></ul><ul><li>4. Odbijanje volontera ili slanje ljudi ku ć i jer trenutno nema š ta da se radi </li></ul>

×