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Jardinagem rachaduras lideranca

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Apanhado sobre liderança, jardineiros e rachaduras, utilizado no 2º Encontro do Instituto Nova Liderança

Published in: Self Improvement
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Jardinagem rachaduras lideranca

  1. 1. ...não necessariamente nesta ordem. Carlos Alberto Sousa – Casals 14/08/17 Instituto Nova Liderança
  2. 2. 1. Sinto-me superior aos que trabalham para mim? 2. Demonstro um desequilíbrio entre trabalho e outras áreas da vida? 3. Substituo formalidade por uma verdadeira intimidade humana? 4. Confio excessivamente nos planos e não o suficiente na intuição e improviso? 5. Gasto pouco tempo para romper silos e construir pontes? 6. Costumo deixar de reconhecer a dívida que tenho para com meus mentores e outros? 7. Sinto uma satisfação exacerbada quanto às minhas regalias e privilégios? 8. Isolo-me dos clientes e dos funcionários do “baixo-clero”?
  3. 3. 1. Tenho por hábito denegrir os motivos e realizações dos outros? 2. Exibo ou encorajo deferência ou servilismos excessivos? 3. Coloco meu próprio sucesso à frente do sucesso dos outros? 4. Deixo de cultivar um ambiente de trabalho animado e cheio de alegria? 5. Exibo traços de egoísmo quando se trata de compartilhar recompensas e elogios? 6. Encorajo as panelinhas ao invés do espírito de comunidade? 7. Comporto-me de forma que pareça egocêntrica para aqueles que me rodeiam?
  4. 4. Se não faz sentido, questione. Identifique uma falha no sistema. Procure por brechas. Subverta, faça gambiarras, dê um jeito. Seja Criativo. Não tenha medo de errar. Aprenda enquanto faz Esteja sempre aberto à fazer mudanças no planejado. Divirta-se com o processo Abra o código e compartilhe o que você aprendeu ATENÇÃO: ISSO NÃO É UM PASSO A PASSO!
  5. 5.  http://www.innocherche.com/tt-management-du-futur-manager-sans-managers/  https://www.forbes.com/sites/rodgerdeanduncan/2016/07/09/a-key-to-great- leadership-be-a-gardener-not-a-mechanic/#ab7f48a53853  https://www.inc.com/john-brandon/6-ways-great-leadership-is-exactly-like- gardening.html  http://www.onpoint-leadership.com/2014/06/gardening-is-the-best-metaphor-for- leadership/  https://connectconsultinggroup.com/10-ways-to-lead-like-a-gardener/  http://www.davidvanalstyne.com/pg-leadergardener.html  https://www.reaktor.com/blog/key-learnings-from-leadership-update/#
  6. 6.  http://www.drhd.fr/index.php/newsletter/14-newsletter/31-lettre-info-n-5-drhd- le-manager-jardinier  https://www.cairn.info/revue-l-expansion-management-review-2009-4-page- 114.htm  https://www.ekilium.fr/blog-coaching/entreprises-liberees-et-agilite- organisations/management-agile-le-servant-leader/  http://zevillage.net/2013/11/un-bon-manager-est-un-jardinier-selon-isaac-getz/  https://www.diateino.com/blog/2014/06/19/du-manager-au-leader-entretien- avec-isaac-getz/  https://www.devop.pro/le-manager-jardinier-le-mode-demploi.html
  7. 7.  https://www.london.edu/faculty-and-research/lbsr/adhocracy---a-new- management- approach?utm_campaign=870032_MC_LBSR_Emails_FY17_Aug_Prospects&utm_m edium=email&utm_source=DotMailer&utm_content=Article%201&dm_i=2SVQ,INB K,4ZRPHT,1Y927,1#.WY0bJFH5jIU  http://www.innovationmanageriale.com/generale/luberisation-du-management- est-en-marche/

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