Module 1 outils et techniques de recherche d’emploi
Comment faire un curriculum vitae
1. Comment faire un CV (résumé)
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by caroline brazeau employmentcoach resume workshop2016
Un curriculum vitae (CV),c’est…
Ta publicité personnelle
Une chance de te distinguerde lamasse
Ce que tu as à offrirà un employeur
Un inventaire de tonexpérience,de tascolarité etde tescompétences
C’estsouventlapremière impression qu’unemployeurade toi
C’estl’élémentqui donnerale goûtàl’employeurde te rencontrer
Notes
2. Comment faire un CV (résumé)
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CV chronologique
Ce type de CV convientlorsqu’onveutprésentersesexpériencesprofessionnelles,sonéducationetsa
formationenordre chronologiqueinversée(duplusrécentauplusancien). Il metenavant l’expérience de
travail etil peutdémontrerune constance et/ouune progression.
Ce type de CVest meilleurà utilisersi tu as:
Un historique d’emploistable (même compagnie,même job)
Travaillé dansle même domainepourplusieursannéeset que tucherchesdansce domaine
Une progressionde carrière qui démontreune augmentationdesresponsabilités
Peude changementde carrière
Enfin,ce type de CV n’estpas recommandé pourune personne qui apeud’expérienceprofessionnelleouqui a
de longsécarts entre elles.
Quoi mettre dans son CV chronologique?
Les renseignementspersonnels
Ton nomet ton prénom,tonadresse,tonnumérode téléphone,toncourriel,tonurl LinkedIn,bloget/ou
site internet.
Le sommaire des compétences/aptitudesprofessionnelles
En quelquesmots,décrissommairementtescompétences,tesconnaissancesdansundomaine particulier,
teslanguesparléesetécrites,ainsique tesqualitésprofessionnelles.Il ne fautpastrop élaborer,tuauras la
chance d’expliqueretde donnerplusde détailslorsde l’entrevue
La formation/perfectionnement
En ordre chronologique inversé,c’est-à-dire duplusrécentauplusancien;il te fauténumérertous les
diplômesacadémiquesetprofessionnelsque tuasenmain.Si tu as suivi descoursde perfectionnement,
c’estdans cette sectionqu’il fautlesinscrire
Les expériencesprofessionnelles
En commençantpar le dernierposte occupé,inscrislesemploisque tuasobtenusdansle passé.Si tu as fait
desstages,c’estici qu’il fautlespréciser. Inscrisle titre duposte,le nomde l’entrepriseetune description
de la fonctionoccupée enmettantenavant-planlestâcheslesplusimportantes.
Implicationssociales/bénévolat
Cette sectionn’estpasobligatoire quoiqu’ellepuisseêtre utilepourl’employeurafind’ensavoirunpeuplus
sur ta personnalité.S’il yalieu,décristesimplications socialesetle bénévolatque tuas fait.
Loisirs etintérêts
Bienque celasoitfacultatif,tupeux énumérertesintérêtsetquelques-unesde tesactivitésfavorites.Par
contre,s’il s’agitd’unsportextrême oud’une activité avecrisque de blessure, ne lesinscrispas.
Références
On lesprépare àl’avance,surun documentdifférent.
3. Comment faire un CV (résumé)
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CV fonctionnel (par compétences)
Ce type de CV meten avantlescompétenceset lesréalisations plutôtque l’historique d’emploi. Il peutêtre
modifié selonl’offre d’emploi.
Ce type de CVest meilleurà utilisersi tu:
As peud’expérience professionnelle
Ciblesunemploi et/ou une industrie différente
As despériodessansemploi
As des expériencesdifficilesàarticuler
Quoi mettre dans son CV fonctionnel?
Les renseignementspersonnels
Ton nomet ton prénom,tonadresse,tonnumérode téléphone,toncourriel,tonurl LinkedIn,bloget/ou
site internet.
Profil professionnel
Il s’agitde faire une synthèse de tesconnaissances.Inscrisce que tuas accompli sur le planprofessionnel.
Décristesforceset tesqualitésprofessionnelles.Si tuparlesplusd’une langue,c’estdanscette sectionque
tu le mentionnes.Il s’agitd’unrésumé de tonprofil professionnel
Champs de compétence
Tu doisregroupertonsavoir-faire professionnel encompétences.Commence parcellesconnexesàl’emploi
convoité.Parexemple,si tumaîtrisesExcel,Word,Publisher,Photoshop,Dreamweaver,AutoCAD,c’est
dans cette sectionque tulesinscris
Expérience de travail
En commençantpar le dernieremploioccupé,inscrislespostesque tuasobtenusdansle passé,sans
descriptionde tâches.Il s’agituniquementd’unhistoriqued’emploi. Il estpossible de regrouperles
expériencesde travail lorsque lafonctionetlestâchessontidentiques.
Formation
En commençantpar la formationlaplusrécente,énumère chacundesdiplômesque tuasobtenus.Inscrisle
titre de ta formationetle nomde l’établissementdanslequel tul’assuivie.
Réalisationspersonnelles
Cette sectionestfacultative.Si tule désires,tupeux indiquertonimplicationdansdiversorganismesettes
nominations. Note qu’il peutêtre pertinentpourunemployeurde connaître cesdétails.
Loisirs etintérêts
Bienque celasoitfacultatif,tupeux énumérertesintérêtsetquelques-unesde tesactivitésfavorites.Par
contre,s’il s’agitd’unsportextrême oud’une activité avecrisque de blessure,ne lesinscrispas.
Références
On lesprépare àl’avance,surun documentdifférent.
4. Comment faire un CV (résumé)
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CV combiné (chronologique + fonctionnel)
Met envaleurtesatouts lespluspertinents,que ce soit tesexpériences,tesattributs, tonéducation…
Ce type de CVest meilleurà utilisersi tu:
As desexpériencessimilaireset/ouutilisé descompétencesrecherchées(compatibilité avec l’offre)
Offres une bonne balance d’expérience etde compétences
C’estle formatprobablementle plusapprécié parles ressourceshumaines/employeurs
Lettre de motivation
La lettre de motivationn’estpasobligatoire pourtous.Elle estnécessaire lorsqu’il estimpossible de rencontrer
la personne responsablede l’embauche.Quandonne peutrencontrerl’employeurenpersonne,quandon
envoie notre curriculumvitae parcourriel,parcourrieroupar télécopieur,lalettre de motivationest
recommandée.Lalettre de motivationpermetd'indiqueràl'employeurlesraisonspourlesquellesil doit
envisagertacandidature.C'estgrâce à cette lettre que tuferasd'abord bonne impressionauprèsde l'employeur
et que tu démontresteshabiletésde rédaction.
Quelquesconseils
La lettre de motivationdoittoujoursêtre informatisée.
Elle ne doitjamaisdépasserune page.
Elle doitêtre facile àlire par conséquent,il estpréférable de lasubdiviserencourtsparagraphes.
Elle doitsoulignerdansquellemesure l'employeurpeuttirerprofitde tescompétencesetde tes
qualitésparticulières.
Elle te permetde te démarquerdesautrescandidats.
Les références
2 à 3 références. Il peuts’agird’unenseignant, undirecteur, unsuperviseurde bénévolat, unentraîneursportif,
desvoisinspourlesquelstuasexécuté despetitsboulots oudugardiennage, uninstructeurd’activité
parascolaire. Assure-toi de demanderlapermissionetde prévenirtesréférencessi tuesà la recherche d’un
emploi.
Les informationsqu’ondoit retrouver
Nomcomplet
Titre/position
Compagnie
Téléphone
Courriel
Méthode de contact (décalage horaire)
5. Comment faire un CV (résumé)
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Encore plus de conseils:
Attentionàta présence surle web,lesemployeurssont« connectés »!
Lors d’une entrevue,il ya des règlesàrespecter(vêtements,niveaude langage,portfolio).
Atelier pratique pour un premier CV
Avant tout, faire ton inventaire
Tes études,incluantlesprix,bourses,mentionsspéciales,coursde langues,de premierssoins,etc.
Compétences personnelles(qualitésqui te distinguent,tesforces)
Activitésparascolairesouimplicationssportives/communautaires.
As-tude l’expérience de travail?De bénévolat?
Ensuite,identifierlacible etses besoins
Quel estle type de boulotqui t’intéresse.
Quelssontlescritèresd’embauche(formation,expérience)?
Quelssontlescompétencesetlesqualitésrecherchées(motclés)?
Enfin,la rédaction
Dans le cas d’unpremieremploi, 1page suffira;sinon,2 à 3 pagesmaximum(8½ X 11)
Idéalement,mettre surune clé USB (ouGoogle Drive) afinde pouvoirfacilementyajouterde nouvelles
informationsou d’y faire desmodifications
L’impressionduCV doitêtre suffisammentfoncéeetle caractère doitêtre assezgros (11, 12pt)
Faire desphotocopiestrèsclaires
On peutagraferle CV,maison ne le plie pas
On ne signe paset on ne date pas un CV,maison le faitpourla lettre de motivation
Bienréviseretfaire révisersonCV par une autre personne afind’en corrigerlesfautesde françaisou
d’inattention
Afinde faciliterlaréalisationde tonCV,consulte unmodèlede CV qui estapproprié selontes
expériences