Thinkin' outside the box #SEMAP12

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Presentación para el Congreso de SEMAP de La Comisión Gestora, sobre el grupo de Facebook "Curas y heridas" el 23 de Noviembre de 2012

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  • Nos han invitado al Congreso de SEMAP
  • DORIS GRISPUM (MRS DORIS GRISPUM IS COMING SOON)
  • ENTONCES HAY QUE PONERSE LA CHAQUETA, NO?
  • 1 AÑO Y MEDIO ANTES
  • LO NORMAL ERA QUE AL VER UNA ÚLCERA….
  • LE PREGUNTAS AL DE AL LADO ¿QUÉ LE PONEMOS?
  • LE PREGUNTAS AL DE AL LADO ¿QUÉ LE PONEMOS?
  • LE PREGUNTAS AL DE AL LADO ¿QUÉ LE PONEMOS?
  • HAY QUE CAMBIAR LA DINÁMICA
  • HAY QUE CAMBIAR LA DINÁMICA
  • FB
  • THINK OUT THE BOX
  • Thinkin' outside the box #SEMAP12

    1. 1. otra enfermería es posible
    2. 2. enfermerasasistenciales
    3. 3. iniciativasenfermeras
    4. 4. un espacio para canalizar la inventiva delos profesionales
    5. 5. Gracias alcomité por invitarnos y a ellas por arriesgarse!!
    6. 6. Pero… ¿en Madrid hay ganas de hacer congresos?
    7. 7. ¿quién participa?
    8. 8. Ms Doris Grinspun is coming
    9. 9. esa que salía en los libros
    10. 10. una más enfermeraCtivista
    11. 11. are U fromGibraltar?
    12. 12. ¿Cómo transmite el conocimiento una enfermera?
    13. 13. la mejor fuente suele ser ENTRE PARESLópez Espuela, Fidel; Jiménez Gracia, María Antonia. La gestión del conocimiento en las organizaciones sanitarias. Evidentia. 2009 jul-sep; 6(27). Disponible en:<http://www.index-f.com/evidentia/n27/ev6997.php> Consultado el 21 de Noviembre de 2012
    14. 14. Con las heridas, no siempre es así…
    15. 15. no todo el mundo puedetener a éstos de compañeros
    16. 16. preguntar al resto
    17. 17. Y es el #MOPONGO
    18. 18. alguien propondrá preguntar al“Especialista”
    19. 19. opción 2mirar en el registro…
    20. 20. ¿lo hay?
    21. 21. entonces de esto ni hablamos, no?
    22. 22. opción 3buscar en Internet
    23. 23. te vas a la lista de correo de heridas… esa que siempre tiene el buzón lleno
    24. 24. artículo colgado por Pablo sobre vasculitisla información no tiene porqué ser fiable
    25. 25. invertir mucho tiempo si no sabesdonde buscar
    26. 26. HAY QUE CAMBIAR LA DINÁMICA
    27. 27. buscar una nueva forma
    28. 28. estuvimos meditando…
    29. 29. ¿dónde podemos encontrar a más expertos por metro cuadrado?
    30. 30. FACEBOOK
    31. 31. utilizar el potencial que ofrecen las RRSS para compartir conocimientoComunidades de Práctica: Otra forma de aprender. Salud con Cosas [Blog]. Disponible en<http://saludconcosas.blogspot.com/2011/09/comunidades-de-practicaotra-forma-de.html> Publicado el 9 de septiembre de 2011.Consultado el 21 de noviembre 2012
    32. 32. decidimos crear un grupo en Facebook® comunidad de práctica repositorio documental
    33. 33. HITOS: 2 de Mayo de 2011 creamos un grupo “abierto” Curas y Heridas. Consultas y Opiniones Se publicó una descripción del Grupo y un Disclamer Se colgaron diferentes documentos y GPCSe enlazaron las principales webs sobre dicha temática 5 de Mayo de 2011 se comparte primer caso
    34. 34. RESULTADOS: más de 1100 miembros de Europa/América Latina más de 60 casos/consultas que han generado más de 650 comentarios algún caso generó por sí solo más de 60 comentarios
    35. 35. RESULTADOS: más de 40 noticias de interés se han enlazado varios blogs sobre la temática se han enlazado y compartido más de 20 documentos y presentaciones
    36. 36. 1 La potencia de las RRSS puede ser aprovechada para generar grupos queestimulen la cooperación y fomenten la inteligencia colectiva
    37. 37. 2Su facilidad de creación, la gratuidad, la asincronía y la usabilidad son sus principales ventajas
    38. 38. 3 La principal dificultad es la imposibilidad de monitorizar suento de forma objetiva y continuada
    39. 39. aprovechemoslas herramientas para difundirconocimiento Carrión Jiménez, A; Núñez Ortiz, C. Uso de Redes Sociales para el Intercambio de Conocimiento entre Profesionales Sanitarios. ENE. Revista de Enfermería. 5(3):66-68 http://enfermeros.org
    40. 40. darvisibilidad alproductoenfermero Calvo Calvo Manuel Ángel. Imagen social de las enfermeras yestrategias de comunicación pública para conseguir una imagen positiva. Index Enferm. 2011 Sep; 20(3): 184-188. http:// tinyurl.com/d7eht9y
    41. 41. pero sin perder el norte
    42. 42. noOlvidemos que lo importante son las personas
    43. 43. somos los mejor preparados para los principios del 2.0Carrión Jiménez, Andoni. Enfermería y 2.0. Una Cuestión de Actitud. Editorial.ENE Revista de enfermería, ISSN 1988-348X, Nº. 5, 2, 2011 (Ejemplar dedicado a: Enfermería2.0) , págs. 10-12
    44. 44. es todo una cuestión deactitud
    45. 45. el que quiere…encuentra la herramienta
    46. 46. Presentación creada por La Comisión Gestora ™Las imágenes han sido obtenidas de diferentes páginas web.Dada la gran diversidad de webs que existen es difícil saber la autoría de las mismas No obstante, si los autores desean su reconocimiento o eliminación, no tienen más que indicarlo. Documento licenciado bajo Reconocimiento- No Comercial. Compartir Igual (by-nc-sa)

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