Enfermedad profesional

4,123 views

Published on

Published in: Education, Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
4,123
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
28
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Enfermedad profesional

  1. 1. ENFERMEDAD LABORAL
  2. 2. ART. 11 DECRETO 1295 DE 1994 SE CONSIDERA ENFERMEDAD PROFESIONAL TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMOCONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO QUEREALIZA EL TRABAJADOR O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL.
  3. 3. Y SI EL GOBIERNO NO LA HADECLARADO PROFESIONAL? SI SE DEMUESTRA RELACION DIRECTA CON LA OCUPACION, SE RECONOCERA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL.
  4. 4. CARACTERISTICAS DE LAENFERMEDAD PROFESIONAL 1. LA FECHA DE INICIO NO PUEDE SER DETERMINADA. 2. SU DETECCION SOLO ES POSIBLE CUANDO SE MANIFIESTAN SIGNOS Y SINTOMAS TRAS UNA LARGA EVOLUCION.
  5. 5. 3. SON DETERMINADAS POR UN RIESGO ESPECIFICO.4. POR LO GENERAL PRODUCEN DISMINUCION DE LA CAPACIDAD LABORAL.
  6. 6. 5. EL CAMBIO DE OFICIO AYUDA A PREVENIR Y DIAGNOSTICARLAS.6. SON PREVENIBLES.
  7. 7. FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAENFERMEDAD PROFESIONAL. 1. INTENSIDAD DEL AGENTE CAUSAL. 2. TIEMPO DE EXPOSICION. 3. SENSIBILIDAD AL AGENTE CAUSAL.
  8. 8. DIAGNOSTICO DE LAENFERMEDAD PROFESIONAL. 1. EVIDENCIA DE LA ENFERMEDAD. 2. CERTEZA DE LA EXPOSICION AL RIESGO. 3. DATOS EPIDEMIOLOGICOS. 4. CONFIRMACION DEL ORIGEN.
  9. 9. TABLA DE ENFERMEDADESPROFESIONALES. 1. DECRETO 2566 DE 2009. 2. COMPUESTA POR 42 ITEMS. 3. DECRETO ANTERIOR TENIA 40. Para ver la tabla pulse aquí

×