Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Héctor Lizana - Conferencia Agropecuaria

326 views

Published on

CONFERENCIA EN DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO: GANADERÍA BOVINA EN CHILE: ¿ESTÁ PREPARADO EL CAPITAL HUMANO PARA LOS DESAFÍOS AMBIENTALES DEL SIGLO 21?

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Héctor Lizana - Conferencia Agropecuaria

  1. 1. Impacto de los Equipos de Trabajo Motivados en la Producción Lechera Héctor Lizana C. Escuela Agrícola Las Garzas “Chile Lácteo 2015”
  2. 2. ¿Que pasa? ¿Que debo hacer primero? Necesito invertir Cierre de giro
  3. 3.  Vacas  Campo
  4. 4.  Maquinaría  Infraestructura  Forrajes
  5. 5. • Campos mal trabajados, mal fertilizados , bajo rendimiento por há • Sanidad animal: Mastitis, Metritis, endometritis, Retención de placenta, hipocalcemia, desplazamientos abomasos, cetosis, cojeras, etc. Costo $ en medicamentos, tiempo, comida y pérdida de leche . Pérdida por Venta de animales no recuperados
  6. 6. • % de muerte de terneras, al nacimiento y menor a 120 días, cuánto me costó (genética) • Reproducción $$$$$ • Reparación de maquinaria • Mantención de infraestructura
  7. 7. • Al asesor “NO” • Al trabajador, cuando tiene incentivos. • Al dueño, “SÍ”
  8. 8. • RRHH
  9. 9. Debe tener los objetivos claros. El líder del equipo debe ser motivador. Mantener informado al equipo de trabajo. Realizar reuniones periódicas, analizar lo bueno y lo malo. Buscar soluciones simples y concretas Honestidad laboral.
  10. 10. Evaluar el personal existente Capacitar a los colaboradores presentes Rotación de labores(conocimiento y apreciación real del trabajo de otros sectores) Mejorar la comunicación Incentivar al equipo a lograr las metas Celebrar los logros
  11. 11. Análisis de RCS. Revisar control y evaluación de casos de mastitis. Análisis de UFC. Revisar control de vacas cojas. Control sobre plan sanitario y vacunaciones. Control de programas preventivos. DEL al secado. N° LACT promedio de vacas eliminadas.
  12. 12. Muerte de terneras al parto. Muerte de terneras menor a 120 días. Ganancia de peso. Tasa de concepción. % detección de celo. Control de programas de sincronización. Preñez N y TF.
  13. 13.  Invertir “TIEMPO “ en capacitación del RRHH.  Dar oportunidades de crecimiento personal y profesional.  Escuchar las inquietudes del RRHH.  Buscar soluciones en conjunto(escucha).  Realizar check list de procedimiento y protocolos establecidos.
  14. 14.  Reunir el personal y plantear la situación actual y futura del negocio.  Llevar a los empleados a ver otras realidades.
  15. 15. Ser considerados por la empresa Una mejor calidad de vida. Necesitan tiempo para su familia. Quieren, necesitan, deben ser y sentirse importantes en su trabajo. Necesitan ver proyección día a día.
  16. 16. Aumento en la productividad. Mejor ambiente laboral. Reducción de gastos. Menor rotación de personal Menos ausentismo
  17. 17. Bajo RCS Bajas UFC Menos Mastitis Menos vacas en tratamientos Baja Mortalidad Mejor reproducción Mayor producción de leche
  18. 18. El éxito de un campo lechero, es fruto de un equipo de trabajo motivado de alto rendimiento.
  19. 19. Muchas Gracias

×