2. 7 SIÈGES
DANS LE
MONDE.
CRÉE EN
1979.
DANS 47
PAYS EN
2015
ERADIQUER LA FAIM DE MANIÈRE GLOBALE, DURABLE ET
EFFICACE DANS LE MONDE
3. LES RH D’ACF
INTERNATIONAL
+ 30% DES EFFECTIFS
NATIONAUX EN 2014
+ 45% DES EFFECTIFS
INTERNATIONAUX EN 2014
CONTEXTE DE
MULTIPLICATIONS DES
CRISES
INTERNATIONALES
370 salariés aux sièges
France, Espagne, Grande-Bretagne, Canada, Etats-Unis, Italie, Allemagne
6056 salariés nationaux
Missions ACF dans 47 pays
447 salariés internationaux
Expatriés dans le monde
6873 salariés au total
4. DES VALEURS FORTES :
INDÉPENDANCE / NEUTRALITÉ / NON-
DISCRIMINATION / ACCÈS LIBRE ET
DIRECT AUX VICTIMES /
PROFESSIONNALISME / TRANSPARENCE
DES DOMAINES D’EXPERTISE
POINTUS :
NUTRITION ET SANTÉ / SANTÉ
MENTALE ET PRATIQUES DE SOINS
/ EAU, ASSAINISSEMENT ET
HYGIÈNE / SÉCURITÉ ALIMENTAIRE
ET MOYENS D’EXISTENCE /
PLAIDOYER
Intégration de programmes aux systèmes
régionaux et nationaux afin d’assurer que
les interventions à court terme deviennent
des solutions de long terme.
5. ACTION CONTRE LA FAIM
INTERVIENT DANS UNE DES
SITUATIONS SUIVANTES :
- crise grave, d'origine naturelle ou
humaine, menaçant la sécurité
alimentaire ou provoquant une
situation de famine
- déstructuration du tissu social,
liée à des raisons intérieures ou
extérieures, plaçant certaines
populations dans une situation
d'extrême vulnérabilité
- là où l'assistance humanitaire est
affaire de survie.
CRÉÉE EN 1979,
ACTION CONTRE LA FAIM
S'EST DONNÉE UNE
MORALE D'ACTION,
DES PRINCIPES
FONDATEURS ET UNE
LIGNE DE CONDUITE.
6. LA CHARTE
DU MANAGER
MANAGER C’EST ASSUMER LA RESPONSABILITÉ D’IMPULSER UNE DYNAMIQUE, DE
GUIDER, DE PLANIFIER ET DE CONTRÔLER L’AVANCÉE D’ACTIVITÉS OU DE PROJETS
RESPECTANT DES VALEURS ET EN ÉTANT SOUCIEUX DE FAIRE GRANDIR LES
MEMBRES DE SON ÉQUIPE.
8. 2 695 204
BÉNÉFICIAIRES
278 827 ENFANTS DE
MOINS DE 5 ANS ADMIS EN
CENTRE NUTRITIONEL
THÉRAPEUTIQUES
6 597 994 BÉNÉFICIAIRES
4 567 406 M3 D’EAU
POTABLE DISTRIBUÉES
LORS DES URGENCES
389 538 KITS D’HYGIÈNE
DISTRIBUÉS
9. 3 981 507 BÉNÉFICIAIRES
EN AIDE ALIMENTAIRE
10 342 TONNES DE
NOURRITURES
DISTRIBUÉES
66 631 BÉNÉFICIAIRES EN
SANTÉ MENTALE
743 042 BÉNÉFICIAIRES EN
PRATIQUES DE SOINS
10. DÉFENDRE LES PRINCIPES
HUMANITAIRES ET ÊTRE
FORCE DE PROPOSITION
SUR LES ENJEUX
INTERNATIONAUX
HUMANITAIRES
DÉFINIR DE NOUVELLES
MODALITÉS DE
TRAITEMENT/PRÉVENTION
DE LA SOUS-NUTRITION
12. LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LES EMPLOIS AU SIÈGE
LES EMPLOIS EXPATRIÉS
13. CDD
CDI
Rémunération
Salaire annuel déterminé en
fonction du poste au sein de
l’organisation
ainsi qu’en fonction de
l’expérience. Les salaires sont
précisés dans les annonces de
postes.
Transport
Remboursement à
50% des titres de transport
hebdomadaires, mensuels
ou annuels pour la zone
Paris – Région Parisienne et
sur justificatif seulement.
Evaluation des performances régulières
Couverture
médicale et
sociale
Opportunités de formation
Opportunités de carrière
Politique volontariste de développement des compétences. Plan de formation ambitieux.
Publications régulière des postes à l’expatriation en interne.
Tickets
restaurant
Congés
payés
RTT
14. EMPLOIS
EXPATRIÉS
Contrat de travail international avec package
constitué d’un salaire de base, d’indemnités
forfaitaires versées sur votre lieu d’affectation et
d’avantages directement pris en charge par ACF
pour faciliter votre engagement international.
ACF valorise la performance et
l’ancienneté au travers
d’augmentations individuelles
annuelles.
Rémunération annuelle
Le montant de votre salaire annuel, hors indemnités et avantages, sera déterminé en fonction du niveau
de responsabilité lié à votre poste ainsi que de votre expérience.
Responsables de Programme : Salaire annuel brut de 20000 à 25000 €
Coordinateurs / Responsables de Département / Experts : Salaire annuel brut de 22000 à 28000€
Directeurs Pays Adjoints / Coordinateur Régional Adjoint : Salaire annuel brut de 24000 à 30000€
Directeurs Pays / Coordinateur Régional : Salaire annuel brut de 27500 à 35000€
Afin d’assurer l’équité et la cohérence entre tous les salariés du réseau international ACF, les salaires
proposés ne peuvent être négociés. Ces salaires de base ne compose qu’une partie du package global de
rémunération.
Allocations terrain
Per Diem & allocation frais de vie
Hébergement
Transports
Couverture médicale et sociale
Indémnité enfant
Indémnité break et transports
15. EMPLOIS
EXPATRIÉS
ACF valorise la performance et
l’ancienneté au travers
d’augmentations individuelles
annuelles.
Autres avantages
Jours de récupération – break
Congés payés
Accompagnement préparation à la prise de poste
Opportunités de formation
Evaluation de performance
Débriefing
Opportunités de carrière / réseau ACF international
16. STAGES
Profils recherchés
Majoritairement Bac+4 et Bac+5
Missions sur l’ensemble de nos métiers.
Ecoles partenaires
L’institut Bioforce
L’école 3A
Sciences Po
EHESP
Agro Paris-tech, ISTOM
IMT d’Anvers
3 à 6 mois
Couverture
médicale et
sociale
Après le stage ?
Nos stagiaires constituent un véritable vivier de recrutement pour ACF.
En 2014, 10 stagiaires ont été embauchés en CDD ou CDI.
Si aucune opportunité ne se présente à l’issue du stage, nous avons grand plaisir à rester
en contact pour de futurs besoins !
Tickets
restaurant
RTT
17. ALTERNANCE
Publics concernés
Les jeunes de 16 à 25 ans.
Les demandeurs d’emploi de 26
ans et plus.
Les bénéficiaires de minimas
sociaux.
Les personnes ayant bénéficié
d’un Contrat Unique d’Insertion.
Permettre l’acquisition et
favoriser l’insertion ou la
réinsertion professionnelle.
CDD entre 6 et 12 mois, renouvelable une fois.
Temps partiel si les heures de formation sont respectées.
Couverture
médicale et
sociale
Tickets
restaurant
Congés
payés
RTT
