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ECOLOGIAEMPRESARIAL          Raul Marinuzzi          (31) 8875-3626
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ADMINISTRAR ÉGERAR VALOR !!!       Rosendo Magela                        Raul Marinuzzi                        (31) 8875-3...
“Administrar é trabalhar com epor meio de pessoas e grupos, alcançando, desta forma, os objetivos organizacionais de      ...
“O maior prejuízo das organizações é o não aproveitamento adequado       do potencial dos seus      colaboradores internos...
“Por mais lucrativo que aparente ser,um empreendimento que polui o meio       ambiente ou explora seuscolaboradores intern...
“Um grupo social formado por pessoas não realizadas e, portanto, atrofiadas, não pode    ser uma instituição saudável e ap...
“No trato das Ciências Físicas todos   respeitamos as Leis Naturais; naAdministração de Empresas, com muitafreqüência, ten...
“Nos esquecemos, na prática, que os      seres humanos devem sercompreendidos , respeitados e tratados como parte integran...
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Qual o número que, logicamente, seria o          próximo desta série ?2 – 10 – 16 – 17 – 18 – 19 ... ?                    ...
A resposta é                 200 !A única relação lógica, no caso, é que todos  os números começam com a letra “D”!       ...
VARIÁVEISCAUSAIS     INTERVENIENT        RESULTADO                 ESRECURSOS     AMBIÊNCIA         CONSEQUÊNCI           ...
“Ambiência: É a atmosfera psíquica plasmada poruma determinada coletividade - considerada como  unidade – decorrente da in...
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DIREITO ARCAICO  “ Propriedade Privada é   aquela que outorga, à    pessoa do Senhor ouProprietário, o direito plenode usa...
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SELF       TA   NIRVANA       O                      Raul Marinuzzi                      (31) 8875-3626
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ABOLIÇÃO DA ESCRAVIDÃO  USA E PAISES         1863 BAIXOS FRANÇA         1848 BRASIL         1888 ETIÓPIA         1942     ...
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ADMINISTRAÇÃO  CIENTÍFICARACIONALIDADE                Raul Marinuzzi                (31) 8875-3626
ADMINISTRAÇÃO  CIENTÍFICAQualidade em    Ação        O Trabalho                Raul Marinuzzi                (31) 8875-3626
ADMINISTRAÇÃO  CIENTÍFICA  EFICIÊNCIA      “Fazer certo ascoisas”                        Raul Marinuzzi                   ...
QUALIDADE EM AÇÃO Produzir de acordo      com as   especificações   técnicas, commenor custo.                 Raul Marinuz...
QUALIDADE TOTALQualidade emPercepção -        1950        O Cliente         Externo        Deming       1900/1993         ...
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RELAÇÕES SINDICAIS    NEGOCIAÇÃO     SINDICAL                     Raul Marinuzzi                     (31) 8875-3626
ECOLOGIA EMPRESARIAL              AS RELAÇÕE Ecologia              TRABALHISTASEmpresarial                             Rau...
RELAÇÕES TRABALHISTASRELAÇÕES SINDICAIS     NEGOCIAÇÃO      SINDICAL                        Raul Marinuzzi                ...
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Energia Adaptativa        =   Potencial Individual de    Energia   Humana .                Raul Marinuzzi                (...
ECOLOGIA   EMPRESARIAL        =     A liberação    individual de  energia é funçãodireta da motivação      e da auto-     ...
O Recurso Humano       = Potencial de    Energia    Humanadisponível para  o Trabalho Empresarial. Raul Marinuzzi         ...
ECOLOGIA   EMPRESARIAL        =     A liberação    individual de  energia é funçãodireta da motivação      e da auto-     ...
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ECOLOGIA EMPRESARIAL  As funções básicas da Administração do Recurso Humano são o seu Suprimento, a sua Manutenção e o    ...
TEORIAS COMPORTAMENTAIS      *TEORIA “X” E “Y” *HARMONIZAÇÃO VIVENCIAL     *O GRID GERENCIAL  *LIDERANÇA SITUACIONAL      ...
ECOLOGIA EMPRESARIAL“Para que haja uma administraçãorealmente    ecológica  do  RecursoHumano, é necessário que os líderes...
TEORIA DO FATOR  DESENCADEADOR (EFEITO       PIGMALEÃO)“O  DESEMPENHO    DASPESSOAS    TENDE    ACORRESPONDER        ÀEXPE...
TEORIA MOTORADO PENSAMENTO  “A CADA PENSAMENTOCORRESPONDE UMA REAÇÃO FISIOLÓGICA PECULIAR.”           Jacobson & Calligari...
TORIA DAS      PERCEPÇÕES    HIPERESTÉSICAS“OS PRESSUPOSTOS DAS PESSOASSÃO PERCEBIDOS POR SUAS REAÇÕES– MESMO AS MAIS TÊNU...
ECOLOGIA EMPRESARIAL     Onde predomina a ambiência propícia, não há a necessidade de coerção, pois todos se predispõem,  ...
ECOLOGIA EMPRESARIALDe nada valerão mudanças de processos e estruturas     se o ecossistema     organizacional e aambiênci...
ECOLOGIA EMPRESARIAL           Raul Marinuzzi          (31) 8875-3626  E-Mail: raul.marinuzzi@terra.com.br     Site:www.ra...
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Espaço do Conhecimento - CRA-MG - "Conceitos Básicos das Noções Elementares de Ecologia Empresarial"

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  • Uma aula espetacular ministrada pelo o Raul Marinuzzi .Despertando para um novo conceito em Administrar .Fantástico !!!
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Espaço do Conhecimento - CRA-MG - "Conceitos Básicos das Noções Elementares de Ecologia Empresarial"

  1. 1. CRAMGADMINISTRAÇÃO EM DEBATE Raul Marinuzzi (31) 8875-3626 E-Mail: raul.marinuzzi@terra.com.br marinuzzi@raulmarinuzzi.com Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  2. 2. A única certeza que temos,hoje, é a da inevitabilidade das mudanças e da aceleração inevitável do seu ritmo! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  3. 3. “Todos nós sonhamos em deixar um mundo e uma economia cada vez melhores para nossos filhos! OsAdministradores conscientes estão preocupados em se tornarem profissionais cada vez mais capacitados para transformar este sonho em realidade! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  4. 4. “Muitas das coisas em que hoje acreditamos e que fazemos não terão sentido amanhã, e coisas que, hoje, merecem , por parte de alguns, poucaimportância, como a Gestão Humanística de Pessoas e a Sustentabilidade vão se mostrar, no futuro, habituais e realmente fundamentais. Alguns profissionais vão, simplesmente, desconsiderar essas mudanças...e eles e suas empresas vão pagar caro por não haverem se preparado para elas! Gary Hisnberg - 1954 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  5. 5. “A Sustentabilidade deixou de ser, apenas, uma opção estratégica: tornou-se uma questão de sobrevivência.” John Elklington - 1980 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  6. 6. “Se não tivermosSustentabilidade não teremosEconomia; sem Economia não teremos Empresas...e sem Empresas não teremos Administradores” Tony Juniper -1954 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  7. 7. SUSTENTABILIDADE: Conjunto de procedimentos que tem por missãogarantir as condições promocionais dasaúde, da efetividade e da perenidadedas organizações e do macrossistemanatural, necessárias à perpetuidade eao pleno desenvolvimento da vida humana. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  8. 8. SUSTENTABILIDADE É AECOLOGIA EMPRESARIAL EM AÇÃO ! Luciano A.Cahú Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  9. 9. ECOLOGIAEMPRESARIAL Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  10. 10. ECOLOGIA “Ciência que busca compreender as interações dos seres vivos entre si, com suas atividades e com o ambiente onde estejam inseridos,com o objetivo de aplicar esseconhecimento à vida prática,buscando a otimização dessas interações” teórica aplicada Ernst Heinrich Haeckel (1834-1919) Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  11. 11. ECOLOGIA“O Ecologista é um cientistaque tenta integrar conceitosque possibilitem ainterpretação e a otimizaçãoda dinâmica da “biosfera”.” Teilhard de Chardin 1881/1955 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  12. 12. ECOLOGIA EMPRESARIAL TODO ADMINISTRADOR , PELA PRÓPRIA NATUREZA DO SEU TRABALHO, É UMECOLOGISTA! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  13. 13. ECOLOGIA EMPRESARIAL “Versão atualizada da Administração que busca constatar, analisar, compreender e otimizar as interações dos seres humanos entre si, com os meios de produção e com a ambiência, dentro de um ecossistema empresarial.” Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  14. 14. ECOLOGIA EMPRESARIAL “Minha verdadeira missão consiste em ser o Ecologista da Organização,considerada como um sistema vivente, inserido em uma ambiência composta de sistemas maiores.” Phil Carroll Diretor Geral da Shell Oil Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  15. 15. ADMINISTRAR ÉGERAR VALOR !!! Rosendo Magela Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  16. 16. “Administrar é trabalhar com epor meio de pessoas e grupos, alcançando, desta forma, os objetivos organizacionais de geração de valor.” Hersey & Blanchard Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  17. 17. “O maior prejuízo das organizações é o não aproveitamento adequado do potencial dos seus colaboradores internos” Fundação Dom Cabral Pesquisa 2010 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  18. 18. “Por mais lucrativo que aparente ser,um empreendimento que polui o meio ambiente ou explora seuscolaboradores internos não pode ser considerado um cidadão corporativoético, responsável, gerador de valor e merecedor de credibilidade” John Eklington - 1955 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  19. 19. “Um grupo social formado por pessoas não realizadas e, portanto, atrofiadas, não pode ser uma instituição saudável e apta a desenvolver-se e perpetuar-se. Somente as sociedades capazes de manter umaambiência propícia ao pleno desenvolvimento de seus componentes através da realizaçãode suas potencialidades poderão alcançar o sucesso e uma existência duradoura.” Carl R. Rogers (1902/1987) Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  20. 20. “No trato das Ciências Físicas todos respeitamos as Leis Naturais; naAdministração de Empresas, com muitafreqüência, tenta-se fazer a água subir um monte, violentando-se a natureza humana.” Douglas McGregor 1906/1964 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  21. 21. “Nos esquecemos, na prática, que os seres humanos devem sercompreendidos , respeitados e tratados como parte integrante e fundamental dos Recursos Naturais, sujeitos, portanto, às suas Leis.” Douglas McGregor 1906/1964 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  22. 22. ? Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  23. 23. Qual o número que, logicamente, seria o próximo desta série ?2 – 10 – 16 – 17 – 18 – 19 ... ? Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  24. 24. A resposta é 200 !A única relação lógica, no caso, é que todos os números começam com a letra “D”! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  25. 25. VARIÁVEISCAUSAIS INTERVENIENT RESULTADO ESRECURSOS AMBIÊNCIA CONSEQUÊNCI AS Qualidade Qualidade Produtividade Produtividade Competitivida Competitivida de de Sustentabilida Sustentabilida de de Rensis Likert Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  26. 26. “Ambiência: É a atmosfera psíquica plasmada poruma determinada coletividade - considerada como unidade – decorrente da interação pró-ativa dosvalores, princípios , sentimentos, conhecimentos e potencial energético de seus componentes,direcionados para o cumprimento de uma missão e de determinados objetivos comuns específicos e peculiares dentro de um ecossistema sócio- econômico-ambiental”. J.Cintra Mourão 1896/1961 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  27. 27. VARIÁVEISCAUSAIS INTERVENIENT RESULTADO ESRECURSOS AMBIÊNCIA CONSEQUÊNCI AS Ético- Ético- Relacionament Relacionament Qualidade Qualidade conceituais conceituais o o Energéticos Energéticos Comunicação Comunicação Produtividade ProdutividadeTecnológicos Liderança Competitivida CompetitividaTecnológicos Liderança de de Materiais Lealdade Lealdade Sustentabilida Sustentabilida Materiais de de Rensis Likert Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  28. 28. ECOLOGIA EMPRESARIAL “ A vida só pode ser vivida, olhando- se para a frente, mas só pode ser compreendida, olhando-se para trás”. Soren A. Kierkgaard (1813 – 1855)+ Raul Marinuzzi+o (31) 8875-3626
  29. 29. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXA Os Recursos Naturais A Pessoa O Grupo Os RecursosAdministração O Trabalho Naturais Ortodoxa A Empresa As Relações Trabalhistas O Recurso Humano A Gerência do Recurso Humano Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  30. 30. TEOLOGIA ANTIGA“O Universo foi criado paraemoldurar a Terra; a Terra para uso e domínio do Homem e o Homem para adorar e glorificar a Deus.” Johannes Filopomus (490 / 570) Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  31. 31. PRÁTICA EMPRESARIALOs Recursos Naturaissão inesgotáveis ecompõem a principalmatéria-prima parao processo produtivo,principalmente oindustrial. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  32. 32. DIREITO ARCAICO “ Propriedade Privada é aquela que outorga, à pessoa do Senhor ouProprietário, o direito plenode usar, gozar e dispor, ao seu bel prazer, dos bens,de todas as naturezas, que lhe pertençam” pertençam John Gilissen Introdução Histórica ao Direito- Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  33. 33. ECOLOGIA EMPRESARIAL Os Recursos Naturais A Pessoa O Grupo Os Recursos Ecologia O Trabalho NaturaisEmpresarial A Empresa As Relações Trabalhistas O Recurso Humano A Gerência do Recurso Humano Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  34. 34. ECOLOGIA EMPRESARIAL Os Recursos Naturais, por serem limitados, se mal utilizados, são esgotáveis e, portanto, finitos. A Sustentabilidade e aResponsabilidade Socioambiental,sem o prejuízo da efetividade dos processos produtivos ,devem ser, de maneira inevitável e progressiva, encaradas como ogrande desafio de todos os tipos de Empreendedores. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  35. 35. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXAAdministração A Pessoa Ortodoxa Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  36. 36. LÉXICO PESSOA SER HUMANO CONSIDERADOSINGULARMENTE; PESSOA FÍSICA. Aurélio B.Holanda Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  37. 37. ADMINISTRAÇÃO PESSOAL“Pessoas às quais se atribuem tarefas eobrigações a troco de pagamento.” Max Weber Raul Marinuzzi 1864 / 1920(31) 8875-3626
  38. 38. ADMINISTRAÇÃO EMPREGADOPessoa física que presta serviços de caráter não eventual a um empregador, sob a dependência dele e mediante pagamento. Henri Fayol 1841/1925 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  39. 39. PSICOLOGIA PESSOA A Pessoa é um ser em constante estado de construção e organização psicofisiológica;daí a sua grande capacidade de adaptar-se às mais diversas situações e circunstâncias. Willian James 1842/1910 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  40. 40. ECOLOGIA EMPRESARIAL Ecologia A PessoaEmpresarial Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  41. 41. ECOLOGIA EMPRESARIALPERSONALIDADE HUMANA: “É amanifestação atitudinal de umaindividualidade social consciente,que tem a faculdade de atuar por simesma, comportando-se de umamaneira própria e “sui-generis”, emfunção de seus recursos,conhecimentos, valores esentimentos.” Thomaz de Aquino 1225/1274 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  42. 42. ECOLOGIA EMPRESARIAL EspiritualIntelectual SEL Fisiológico F Social Carl G. Jung 1875/1971 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  43. 43. SELF TA NIRVANA O Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  44. 44. ECOLOGIA EMPRESARIAL “Na verdade nós percebemos omundo como somos, e não como ele realmente é.” Immanuel Kant Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  45. 45. ECOLOGIA EMPRESARIALFixe seus olhos no texto abaixo e deixe que a sua mente leia corretamente o que está escrito. 35T3 P3QU3N0 T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 M05TR4R COMO NO554 APERC3PÇÃO CONS3GU3 F4Z3R CO1545 1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 N155O! NO COM3ÇO 35T4V4 M310 COMPL1C4DO, M45 N3ST4 L1NH4 SU4 M3NT3 V41 D3C1FR4NDO O CÓD1GO QU453 4UTOM4T1C4M3NT3, S3M PR3C1S4R P3N54R MU1TO. POD3 F1C4R B3M ORGULHO5O D155O! SU4 C4P4C1D4D3 P3RC3PTU4L M3R3C3! P4R4BÉN5! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  46. 46. TEORIAS COMPORTAMENTAIS*HIERARQUIA DAS NECESSIDADES; *AS NECESSIDADES APRENDIDAS; *FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS. *ANÁLISE TRANSACIONAL *MATURIDADE X IMATURIDADE *PODER E POLÍTICA NAS ORGANIZAÇÕES *HARMONIZAÇÃO VIVENCIAL Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  47. 47. ECOLOGIA EMPRESARIAL TEORIA DAS ESPÍRITO NECESSIDADES SENTIMENTO INTELECTO CORPO ZOROASTRO 660/583 a.C. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  48. 48. Raul Marinuzzi(31) 8875-3626
  49. 49. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXAAdministração O GRUPO Ortodoxa Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  50. 50. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXAGrupo: reunião ou conjunto de pessoas, coisas ou objetos , que formam um todo . Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  51. 51. ECOLOGIA EMPRESARIAL Ecologia O GRUPOEmpresarial Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  52. 52. ECOLOGIA EMPRESARIALGrupo: reunião de duas ou mais pessoas com um objetivo comum. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  53. 53. ECOLOGIA EMPRESARIAL “O Homem Natural sobreviveu porquê setornou um Ser Social”. Ecologia Empresarial Entre o Estresse e a Qualidade Total, você decide! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  54. 54. ECOLOGIA EMPRESARIAL“Os grupos são atraentes para as pessoas em função de necessidadesdeterminadas pela própria natureza humana”. McClelland 1917/1998 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  55. 55. ECOLOGIA EMPRESARIAL CARACTERÍSTICAS DOS GRUPOS NATURAIS Participação voluntária; Necessidades de primeiro grau; Responsabilidade Compartilhada; Adequação Pessoa / Atividade / Ambiência; Liderança por Competência. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  56. 56. ECOLOGIA EMPRESARIAL Concomitantemente ao desenvolvimento dos grupos, vão surgindo e se solidificando atitudes e hábitos repetitivos que induzem seus componentes a adotar determinados papeis sociais, valores, princípios, posturas e comportamentos. J.Cintra Mourão 1896/1961** Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  57. 57. ECOLOGIA EMPRESARIAL “CONFIGURAÇÃO GRUPAL: É a organização dinâmica peculiar dos sistemas e valores que determinam os comportamentos de um grupo na busca do alcance dos seus objetivos, em sua expressão típica de adaptar-se ao meio social.” Gordon W. Allport 1897/1967 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  58. 58. ECOLOGIA EMPRESARIAL CONFIGURAÇÃO DOS GRUPOS NATURAIS AMBIÊNCIA X PRODUTIVIDADE Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  59. 59. ECOLOGIA EMPRESARIAL CARACTERÍSTICAS DOS GRUPOS FORÇADOS Criados Artificialmente; Participação não voluntária; Necessidades de terceiro grau; Liderança imposta por posição e não por competência. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  60. 60. ECOLOGIA EMPRESARIAL CONFIGURAÇÃO DOS GRUPOS FORÇADOS X AMBIÊNCIA PRODUTIVIDAD Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  61. 61. ECOLOGIA EMPRESARIAL “O resultado cumulativo deuma longa e ordenada série de acontecimentos, foi levando a estágios progressivos de desenvolvimento de idéias,valores e princípios éticos e morais, forçando a manifestação de mudanças comportamentais.” J. Cintra Mourão 1896/1971 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  62. 62. ECOLOGIA EMPRESARIAL CARACTERÍSTICAS DOS GRUPOS ELABORADOS Finalidade Intencional; Participação estimulada, porém selecionada; Necessidade de primeiro ou segundo grau e... Coesão interna e grau de compromisso dependentes da ambiência. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  63. 63. ECOLOGIA EMPRESARIAL CONFIGURAÇÃO DOS GRUPOS ELABORADOS AMBIÊNCIA & PRODUTIVIDAD E Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  64. 64. ECOLOGIA EMPRESARIAL CLASSIFICAÇÃO DOS GRUPOS ELABORADOS Grupos FuncionaisGrupos EquipesLaborais Times Peculiares (especiais) Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  65. 65. Gráfico Representativo dos Vários Modelos de Agrupamentos Laborais Quanto à sua Rigidez/Flexibilidade Gerencial e OrganizacionalFlexibilida de X Equipes X Times Gerenci al X Grupos Funcionais Organizacion Flexibilida Rigidez al de 8875-3626 Raul Marinuzzi (31)
  66. 66. ECOLOGIA EMPRESARIALGrupos Grupos GruposNaturais Elaborados Forçados Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  67. 67. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXAAdministração O TRABALHO Ortodoxa Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  68. 68. SEMÂNTICA“TRIPALIUM’’ Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  69. 69. Trabalho No campo da Física, diz-se que trabalho é qualquer deslocamento de força ou qualquer transformação de uma forma de energia em outra.ENERGIA TECNOLOGI NATUREZA A Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  70. 70. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO Em Administração, trabalho é a aplicação das forças ou faculdades humanas para alcançar um determinado objetivo individual ou organizacional.ENERGIA TECNOLOGI NATUREZA A Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  71. 71. ECOLOGIA EMPRESARIAL Ecologia O TRABALHOEmpresarial Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  72. 72. ECOLOGIA EMPRESARIAL Em Ecologia Empresarial o termo TRABALHO designa a aplicação da energia humana (física ou psíquica) à natureza, com a finalidade de conseguir, como resultado, geração de valor para o próprio indivíduo e/ou para a comunidade.ENERGIA TECNOLOGI NATUREZA A Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  73. 73. Trabalho “Só é realmente umapessoa útil a si própria e à comunidade, aquela que serealiza ao realizar. ” Jules Lequier 1814/1867 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  74. 74. ECOLOGIA EMPRESARIALPROPENSÃO VOCACIONAL:“Impulso semi-consciente que levaa pessoa a executar mais emelhor as atividades quepossibilitem a satisfação dos seusmeta-objetivos.” Wilhelm Wundt 1832/1920 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  75. 75. ECOLOGIA EMPRESARIAL Para que o Ser Humano possa produzir com QUALIDADE , é necessário que possa, primeiro, viver com QUALIDADE Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  76. 76. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXAAdministração A EMPRESA Ortodoxa Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  77. 77. A EMPRESA Organização que tem porfinalidade obter lucro, oferecendo, como contra-partida, bens e serviços necessários à comunidade. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  78. 78. ADMINISTRAÇÃOTAYLOR TAREFA 1856FAYOL ESTRUTURAS 1841MAYO PESSOAS 1880WEBER PROCESSOS 1864 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  79. 79. ABOLIÇÃO DA ESCRAVIDÃO USA E PAISES 1863 BAIXOS FRANÇA 1848 BRASIL 1888 ETIÓPIA 1942 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  80. 80. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA “O homem é umanimal racional”! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  81. 81. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICARACIONALIDADE Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  82. 82. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICAQualidade em Ação O Trabalho Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  83. 83. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA EFICIÊNCIA “Fazer certo ascoisas” Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  84. 84. QUALIDADE EM AÇÃO Produzir de acordo com as especificações técnicas, commenor custo. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  85. 85. QUALIDADE TOTALQualidade emPercepção - 1950 O Cliente Externo Deming 1900/1993 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  86. 86. ECOLOGIA EMPRESARIAL As práticas foram evoluindo mas, no fundo......os princípios e valores se mantinham os mesmos! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  87. 87. ECOLOGIA EMPRESARIAL Ecologia A EMPRESAEmpresarial Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  88. 88. ORGANICISMO “As sociedades são entidades naturais edevem ser entendidas como organismos vivos!” Kant - 1724/1804 Spencer - 1820/1903 Worms - 1869/1926 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  89. 89. ECOLOGIA EMPRESARIAL “A Empresa é um organismo social vivo, composto de células(pessoas) vivas, e que, como tal, deve ser regido pelosprincípios fundamentais que determinam o J. Cintra Mourão desenvolvimento dos seres vivos.” Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  90. 90. ECOLOGIA EMPRESARIAL EMPRESA “Organismo social vivo, destinado a interagir com o macrossistema, oferecendobens e serviços necessários à comunidade e que tende a crescer, aperfeiçoar-se,multiplicar-se e perpetuar-se.” Arie de Geus “A Empresa Viva” Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  91. 91. ECOLOGIA EMPRESARIAL As necessidades da organização têmde ser atendidas ou o indivíduo não terá mais o emprego.As necessidades pessoais têm de ser atendidas ou a organização não terá mais pessoas motivadas para executar o trabalho. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  92. 92. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXAAdministração AS RELAÇÕE Ortodoxa TRABALHISTAS Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  93. 93. REPRESENTANTES DO CAPITAL REPRESENTANT x ES DO TRABALHO Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  94. 94. RELAÇÕES SINDICAIS NEGOCIAÇÃO SINDICAL Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  95. 95. ECOLOGIA EMPRESARIAL AS RELAÇÕE Ecologia TRABALHISTASEmpresarial Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  96. 96. RELAÇÕES TRABALHISTASRELAÇÕES SINDICAIS NEGOCIAÇÃO SINDICAL Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  97. 97. ADMINISTRAÇÃO ECOLOGIA ORTODOXA EMPRESARIAL CONFLITO DE NATUREZA HARMONIA DE NATUREZA CAPITAL X TRABALHO CAPITAL & TRABALHORELAÇÕES TRABALHISTAS RELAÇÕES TRABALHISTAS DIVERGENTES CONVERGENTESRELAÇÕES INTERPESSOAIS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONFLITANTES HARMÔNICAS POSTURA POSTURA CONTROLADORES X CONTROLADOS LÍDERES & LIDERADOS REPRESENTAÇÃO AUTENTICIDADEESTRESSE E DESPERDÍCIO SINERGIA E QUALIDADE Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  98. 98. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXAAdministração O RECURSO HUMANO Ortodoxa Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  99. 99. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXA “Entende-se por Recursos Humanos de uma empresa o conjunto formado pelosempregados que possibilitam a execução do trabalho empresarial” Alexei Stakhanov – 1906/1977 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  100. 100. ECOLOGIA EMPRESARIAL Ecologia O RECURSO HUMANOEmpresarial Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  101. 101. ECOLOGIA EMPRESARIAL Recursos Humanos Energéticos Físico-Químicos Técnicos Recursos Tecnológicos Logísticos Materiais propriamenteRecursos ditosMateriais Econômico- financeiros Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  102. 102. ENERGIA ADAPTATIVA Energia psico-fisiológica necessária para a açãoprodutiva e para a manutenção e defesa dos processos vitaisdos seres humanos diante das exigências do meio circundante. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  103. 103. Energia Adaptativa = Potencial Individual de Energia Humana . Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  104. 104. ECOLOGIA EMPRESARIAL = A liberação individual de energia é funçãodireta da motivação e da auto- realização! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  105. 105. O Recurso Humano = Potencial de Energia Humanadisponível para o Trabalho Empresarial. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  106. 106. ECOLOGIA EMPRESARIAL = A liberação individual de energia é funçãodireta da motivação e da auto- realização! Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  107. 107. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICAQualidade em Disposição A Motivação Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  108. 108. ECOLOGIA EMPRESARIAL Administrar o Recurso Humano é administrar, de maneira eficaz, a interação: Pessoas - Tarefas - Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  109. 109. ECOLOGIA EMPRESARIAL Pessoa Desempenh Tarefa oAmbiência Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  110. 110. ECOLOGIA EMPRESARIAL O resultado observável da interação Pessoa - Tarefa –Ambiência é denominado, em seu sentido amplo, Desempenho Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  111. 111. ECOLOGIA EMPRESARIAL “Dentro de um esquema organizacional e tecnologicamente adequado, os resultadosobtidos pelas organizações serão diretamente proporcionais aos desempenhos dos seus componentes humanos.” Johan Galtung Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  112. 112. ADMINISTRAÇÃO ORTODOXA Os Recursos Naturais A Pessoa O GrupoAdministração A GERÊNCIA DO O Trabalho Ortodoxa RECURSO HUMANO A Empresa As Relações Trabalhistas O Recurso Humano A Gerência do Recurso Humano Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  113. 113. GERÊNCIA DE RH“Gerir, com autoridade e reponsabilidade, aspessoas alocadas sob sua supervisão” Alexei Stakhanov – 1906/1977 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  114. 114. ECOLOGIA EMPRESARIAL A GERÊNCIA DO Ecologia RECURSO HUMANOEmpresarial Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  115. 115. ECOLOGIA EMPRESARIAL As funções básicas da Administração do Recurso Humano são o seu Suprimento, a sua Manutenção e o seu Desenvolvimento. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  116. 116. TEORIAS COMPORTAMENTAIS *TEORIA “X” E “Y” *HARMONIZAÇÃO VIVENCIAL *O GRID GERENCIAL *LIDERANÇA SITUACIONAL *CONTRATO DE CONTINGÊNCIA *VALORES AUTOCRÁTICOS X DEMOCRÁTICOS*EFEITO DESENCADEADOR Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  117. 117. ECOLOGIA EMPRESARIAL“Para que haja uma administraçãorealmente ecológica do RecursoHumano, é necessário que os líderestenham e vivenciem, de fato, valorese princípios ecológico-empresariais” Luciano A. Cahú Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  118. 118. TEORIA DO FATOR DESENCADEADOR (EFEITO PIGMALEÃO)“O DESEMPENHO DASPESSOAS TENDE ACORRESPONDER ÀEXPECTATIVA DOS SEUSSUPERVISORES DIRETOS.” Robert Key Merton 1910/2003 Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  119. 119. TEORIA MOTORADO PENSAMENTO “A CADA PENSAMENTOCORRESPONDE UMA REAÇÃO FISIOLÓGICA PECULIAR.” Jacobson & Calligaris Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  120. 120. TORIA DAS PERCEPÇÕES HIPERESTÉSICAS“OS PRESSUPOSTOS DAS PESSOASSÃO PERCEBIDOS POR SUAS REAÇÕES– MESMO AS MAIS TÊNUES – E SEUSCOMPORTAMENTOS, E NÃO POR SUASPALAVRAS OU INTENÇÕES.” Jacobson & Calligaris Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  121. 121. ECOLOGIA EMPRESARIAL Onde predomina a ambiência propícia, não há a necessidade de coerção, pois todos se predispõem, voluntariamente, a desempenhar seu papel visando os objetivos comuns. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  122. 122. ECOLOGIA EMPRESARIALDe nada valerão mudanças de processos e estruturas se o ecossistema organizacional e aambiência não se tornarem propícios à plenamanifestação da Vida do Ser Humano. Raul Marinuzzi (31) 8875-3626
  123. 123. ECOLOGIA EMPRESARIAL Raul Marinuzzi (31) 8875-3626 E-Mail: raul.marinuzzi@terra.com.br Site:www.raulmarinuzzi.com Raul Marinuzzi (31) 8875-3626

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