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Etica nas Organizações - profª. Paulette Albéris A. Melo – PHD

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Etica nas Organizações - profª. Paulette Albéris A. Melo – PHD

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Um projeto do Instituto de Administração do Espírito, o Café & Gestão foi desenvolvido para promover a capacitação do profissional administrador com debates sobre temas atuais. O projeto tem parceria com a MMurad/FGV. A palestra “ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES" da Profª. Paulette Albéris A. Melo – PhD.

Um projeto do Instituto de Administração do Espírito, o Café & Gestão foi desenvolvido para promover a capacitação do profissional administrador com debates sobre temas atuais. O projeto tem parceria com a MMurad/FGV. A palestra “ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES" da Profª. Paulette Albéris A. Melo – PhD.

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Etica nas Organizações - profª. Paulette Albéris A. Melo – PHD

  1. 1. CAFÉ & Ética nas GESTÃO Organizações do Século XXI Profa. Paulette Albéris A. Melo – PhD
  2. 2. Qual o objetivo da administração?  Paraque servem  Complexidades... as empresas?
  3. 3.  O Brasil atualmente têm sido visto como a estrela brilhante por todo o mundo...  O Mundo aposta que nosso país se tornará uma grande potência mundial.  Somos um dos países mais atraentes p/ investimentos;  O Risco Brasil nunca foi tão baixo  A Inflação está sob controle!
  4. 4. Brasil aos olhos do Mundo
  5. 5.  Risco Brasil  Pela 1ª vez na história, o Risco Brasil é mais baixo que o risco EUA.  Isso é sim para ser comemorado ainda que circunstancial.
  6. 6. Além dessas notícias... O MUNDO SÓ PODE CRESCER NOS BRIC’S
  7. 7. O Plano Real trouxe para o PIB brasileiro a capacidade de elevar o Brasil ao patamar de sexta economia do mundo.
  8. 8. Comprometa-se para vencer: uma jornada rumo ao Sucesso  Os integrantes do Bric’s, porém, têm vários pontos fracos em comum.  Na comparação com às nações ricas, dois são os principais problemas:  1- Há fragilidade nas estruturas das empresas públicas e Privadas;  2-Apesar do PIB crescente, a distribuição de renda nos cinco países é bem desequilibrada, gerando injustiça social.  Os Bric’s, acredita-se, vão desempenhar um papel singular na redução da flutuação da economia mundial, redução da pobreza e da fome
  9. 9. Below is the top twenty list of the world’s richest people as of 2012: No. 1 Carlos Slim Helú $69 billion – As of March 2012 Source: Telecom , Age: 72 , Citizenship: Mexico
  10. 10. No. 2 Bill Gates Net Worth: $61 billion – As of March 2012 Source: Microsoft, self-made , Age: 56 , Citizenship: U.S
  11. 11. No. 3 Warren Buffett Net Worth: $44 billion – As of March 2012 Source: Berkshire Hathaway, self-made , Age: 81 , Citizenship: U.S
  12. 12. THE POOREST COUNTRIES IN THE WORLD #1. Congo, Democratic Republic of the GDP Per Capita: $348 (As of 2011) #2. Liberia GDP Per Capita: $456 (As of 2011) #3. Zimbabwe GDP Per Capita: $487 (As of 2011) #4. Burundi GDP Per Capita: $615 (As of 2011) #5. Eritrea GDP Per Capita: $735 (As of 2011) #6. Central African Republic GDP Per Capita: $768 (As of 2011) #7. Niger GDP Per Capita: $771 (As of 2011) #8. Sierra Leone GDP Per Capita: $849 (As of 2011) Fonte - FMI
  13. 13. ÉTICA E MORAL - DISTINÇÃO A ÉTICA É UM CORPO UNIVERSAL DE CONHECIMENTOS, ENQUANTO A MORAL É RELATIVA NO TEMPO E NO ESPAÇO. Robert Henry Srour A ÉTICA É UMA REFLEXÃO CRÍTICA SOBRE A MORALIDADE QUE TEM POR OBJETIVO TORNAR INTELIGÍVEIS OS FENÔMENOS MORAIS E OS É SISTEMAS NORMATIVOS. René Henrique G. Licht
  14. 14.  Emboraa grande maioria das pessoas nem pense no assunto, o comportamento humano é uma contínua resposta às questões éticas. A ética é a ciência com vistas à dirigir e disciplinar o comportamento moral. A moral seriam as regras práticas, e a ética, o fundamento teórico da moral. Nicola Abbagnano
  15. 15.  Os integrantes do Bric’s, porém, têm vários pontos fracos em comum.  Na comparação com às nações ricas, dois são os principais problemas:  DO QUE O PAÍS 1- Há fragilidade nas estruturas das empresas públicas e Privadas;  PRECISA HOJE? 2-Apesar do PIB crescente, a distribuição de renda nos cinco países é bem desequilibrada, gerando injustiça social.  Os Bric’s, acredita-se, vão desempenhar um papel singular na redução da flutuação da economia mundial, redução da pobreza e da fome
  16. 16. EMPRESAS FORTES FORMADAS POR PESSOAS COM ―VALORES E QUE GERAM VALOR‖.
  17. 17. Desenvolvimento • Maximização do retorno Econômico do capital Lucratividade - curto e longo prazos Governança Corporativa Responsabilidade Gestão Social Ambiental Empregabilidade Preservação de recursos Engajamento e Comprometimento naturais Ambiente Agradável Ecoeficiência Ecogovernança
  18. 18. Desenvolvimento • Maximização do retorno Econômico do capital Lucratividade - curto e longo prazos Governança Corporativa Responsabilidade Gestão Social SUSTENTABILIDADE- Ambiental Valores humanos – Valores Financeiros Empregabilidade Preservação de recursos Engajamento e Comprometimento naturais Ambiente Agradável Ecoeficiência Ecogovernança
  19. 19.  Para onde ir, e o que fazer?  Não há ventos favoráveis para quem não sabe para onde vai.” Sêneca  “A velocidade só faz sentido se você estiver na direção  certa...”
  20. 20. ETIMOLOGIA Ética ― ethos” : Caráter distintivo; Modo de ser adquirido; Disposição. Moral – ―mos ou mores”: Costumes; Maneiras de Agir; Normas adquiridas por hábito.
  21. 21. T er caráter é ter sua marca registrada... E deixar um legado...
  22. 22. 2-Ter caráter é ter uma marca registrada – A dele era o amor pelo trabalho… - Ame o seu trabalho. Faça o compromisso de crescer diariamente... O sucesso não chega por adquirir, conseguir ou avançar. Chega somente QUANDO SE TRABALHA COM PAIXÃO!
  23. 23. 1—ÉTICA é tudo aquilo que vc faz Quando ninguém está vendo… Os eventos específicos da vida são bons para tomar decisões, mas é o processo de mudança e crescimento que tem valor perdurável.
  24. 24. Alexandre Tadeu da Costa Aos 17 anos pegou um pedido errado de 2.000 ovos de Páscoa de 50gr. - 1988. A empresa fabricante recusou pois estavam fora do padrão, ele mesmo deciciu honrar o pedido.
  25. 25. Invista nos valores, seus e dos outros e renove a sua Disposição... Ninguém poderá conseguir muito na vida se somente trabalha nos dias em que se sente bem. As pessoas que chegam longe motivam-se a si próprias e dão o melhor delas, não importando o como se sentem. Assuma o desafio de vencer as suas emoções diariamente, " Não deixe que as suas ações sigam os seus sentimentos, faça que os seus sentimentos sigam as suas ações‖.
  26. 26.  3- Invista nos valores – seus e dos outros A verdadeira viagem da descoberta consiste não em buscar novas paisagens, mas em ter olhos novos. Marcel Proust
  27. 27. Paulette Alberis Alves de Melo 11 8260 0960 11 7736 5175 paulette.melo@gmail.com www.decorh.com.br

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