Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
DESARROLLO DEL POTENCIAL INDIVIDUAL EN UNA FIRMA <br />Dra. Verónica Raffo, Cr. Gonzalo Icasuriaga y Ec. Alfonso Capurro<b...
1. Trabajar en una firma de Servicios Profesionales.<br />2. Un caso especial: trabajar en Ferrere. <br />2<br />
Inserción en el mercado laboral<br />
¿QUÉ IMPLICA TRABAJAR EN UNA FIRMA DE SERVICIOS PROFESIONALES?<br /><ul><li>Excelencia técnica y capacitación continua.
Compartir y aprender de referentes en la materia.
Trabajo en equipo permanente.
Requiere pasión por la profesión.
Acceso a diversidad de casos, proyectos, clientes, situaciones de negocios.
Ambiente profesional, trabajo con profesionales para profesionales.</li></ul>4<br />
¿Cómo es el proceso de desarrollo en una firma de servicios profesionales?<br /><ul><li>Desarrollar una CARRERA es un proc...
Excelencia técnica.
Ética profesional.
Asumir responsabilidades.
Tener carisma y liderazgo.
Trabajar siempre en equipo.
NUNCA DEJAR DE CAPACITARSE. </li></ul>5<br />
1. Trabajar en una firma de Servicios Profesionales.<br />2. Un caso especial: trabajar en Ferrere. <br />6<br />
¿Quiénes somos?<br />
Nuestra historia<br />2000:        CPA Ferrere firma acuerdo con Arthur Andersen<br />1996:  Fundamos CPA Ferrere<br />200...
 Más de 500 integrantes.
 Inserción internacional</li></ul>2003:  Lanzamos Ferrere Internacional<br />1980:  Nace Ferrere Abogados con 2 ½ abogados...
Nuestra firma hoy<br />Más de 500 integrantes….<br /><ul><li>250 en CPA Ferrere.
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Cómo desarrollar el potencial individual en una firma

972 views

Published on

Presentación sobre "Cómo desarrollar el potencial individual en una firma", analizando las principales claves para trabajar y crecer dentro de una firma de servicios profesionales realizada en el 4to encuentro Universidad-Empresa en la Universidad de Montevideo.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Cómo desarrollar el potencial individual en una firma

  1. 1. DESARROLLO DEL POTENCIAL INDIVIDUAL EN UNA FIRMA <br />Dra. Verónica Raffo, Cr. Gonzalo Icasuriaga y Ec. Alfonso Capurro<br />Mayo 2011<br />
  2. 2. 1. Trabajar en una firma de Servicios Profesionales.<br />2. Un caso especial: trabajar en Ferrere. <br />2<br />
  3. 3. Inserción en el mercado laboral<br />
  4. 4. ¿QUÉ IMPLICA TRABAJAR EN UNA FIRMA DE SERVICIOS PROFESIONALES?<br /><ul><li>Excelencia técnica y capacitación continua.
  5. 5. Compartir y aprender de referentes en la materia.
  6. 6. Trabajo en equipo permanente.
  7. 7. Requiere pasión por la profesión.
  8. 8. Acceso a diversidad de casos, proyectos, clientes, situaciones de negocios.
  9. 9. Ambiente profesional, trabajo con profesionales para profesionales.</li></ul>4<br />
  10. 10. ¿Cómo es el proceso de desarrollo en una firma de servicios profesionales?<br /><ul><li>Desarrollar una CARRERA es un proceso de crecimiento continuo que requiere:
  11. 11. Excelencia técnica.
  12. 12. Ética profesional.
  13. 13. Asumir responsabilidades.
  14. 14. Tener carisma y liderazgo.
  15. 15. Trabajar siempre en equipo.
  16. 16. NUNCA DEJAR DE CAPACITARSE. </li></ul>5<br />
  17. 17. 1. Trabajar en una firma de Servicios Profesionales.<br />2. Un caso especial: trabajar en Ferrere. <br />6<br />
  18. 18. ¿Quiénes somos?<br />
  19. 19. Nuestra historia<br />2000: CPA Ferrere firma acuerdo con Arthur Andersen<br />1996: Fundamos CPA Ferrere<br />2003: Nace una nueva CPA Ferrere<br />2011: <br /><ul><li> Firma líder en servicios profesionales.
  20. 20. Más de 500 integrantes.
  21. 21. Inserción internacional</li></ul>2003: Lanzamos Ferrere Internacional<br />1980: Nace Ferrere Abogados con 2 ½ abogados<br />1998: Nos transformamos en la firma de abogados más grande de Uruguay<br />2002: Caso Enron - Desaparece Arthur Andersen<br />1996: Ganamos el Premio Nacional de Calidad<br />
  22. 22. Nuestra firma hoy<br />Más de 500 integrantes….<br /><ul><li>250 en CPA Ferrere.
  23. 23. 200 en Ferrere Abogados.
  24. 24. 50 personas en Ferrere Internacional.</li></li></ul><li>NUESTRAS OFICINAS<br /><ul><li>Montevideo
  25. 25. Zona América
  26. 26. Punta del Este
  27. 27. Colonia
  28. 28. Asunción (Paraguay)
  29. 29. Santa Cruz (Bolivia)</li></ul>10<br />
  30. 30. NUESTRA VISIÓN<br />SER LA FIRMA LÍDER DE SERVICIOS PROFESIONALES DEL URUGUAY Y UNA FIRMA REGIONAL DE PRIMERA LÍNEA<br />11<br />
  31. 31. Trabajar en Ferrere: áreas de práctica<br />Corporativo<br />Outsourcing contable y laboral<br />Tributario<br />Bancos y Sistemas Financieros<br />Asesoramiento tributario<br />Administrativo y Regulatorio<br />Consultoría Financiera<br />Laboral y Seguridad Social<br />Sociedades<br />Consultoría Económica<br />Contencioso<br />Consultoría Estratégica y Cap. Humano<br />Marcas y Pantentes<br />Defensa a la Competencia<br />Procesos y Tecnología<br />Notarial<br />Auditoria interna y externa<br />Fusiones y adquisiciones<br />Medio Ambiente<br />
  32. 32. Trabajar en Ferrere<br /><ul><li>Ser parte del corazón del negocio!
  33. 33. Formar equipo con profesionales multidisciplinarios: Abogados, Escribanos, Contadores, Economistas, Administradores, Ingenieros, Sicólogos.
  34. 34. Muchos profesionales son docentes destacados o referentes en distintas áreas.
  35. 35. Seguir estudiando es tan importante como el trabajo mismo.
  36. 36. Ambiente profesional.</li></ul>13<br />
  37. 37. Trabajar en Ferrere<br />Acceso a Clientes, casos y proyectos interesantes, complejos, de referencia en el mercado, en todos los sectores de la economía.<br />Diversas área de práctica permiten especialización<br />Flexibilidad para cambiar de área de práctica<br />Flexibilidad para combinar trabajo y estudio<br />Plan de capacitación “in Company”<br />Fomento y apoyo para continuar capacitación y actividad docente.<br />Desarrollo de competencias “no técnicas” que sirven para toda la vida profesional (gestión, comercial, recursos humanos, trabajo en equipo, relacionamiento interpersonal)<br />Ambiente joven y poco burocrático.<br />Compromiso con la no Discriminación.<br />TRABAJAR EN CPA o en Ferrere Abogados … <br />14<br />
  38. 38. HacéTUpropia carrera<br />NUESTRA FILOSOFÍA DE DESARROLLO PROFESIONAL<br /><ul><li>Podés crear TU propia área de práctica.
  39. 39. Podés transformarte en referente en un tema.
  40. 40. Nuestra firma apoya y promueve el desarrollo, la creación y la innovación de nuevas áreas de trabajo.
  41. 41. Podés crear y diseñar TU propia carrera.</li></ul>15<br />
  42. 42. Participar y aprender de grandes negocios y temas de exposición pública<br />
  43. 43. Participar y aprender de grandes negocios y temas de exposición pública<br />
  44. 44. Conocer empresas que aplican tecnologías de punta. Proponer ideas para las políticas públicas. <br />
  45. 45. Marcar la agenda en temas de opinión pública y de interés general<br />
  46. 46. Formar parte del debate de políticas públicas desde un ámbito técnico respetado<br />
  47. 47. Los más jóvenes también tienen un espacio de opinión en los medios de prensa<br />

×