UNIVERSIDAD CENTRAL DEL        ECUADOR  Facultad de Ciencias Económicas   Integrantes: Argûello Teresa               Medin...
Aula: 21              UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR              FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS                        ...
de equilibrio económico, todo lo cual cambia la naturaleza del debatemacroeconómico.De acuerdo a los proponentes originale...
3. Las imperfecciones del mercado imposibilita ocomplican la existencia deprecios flexibles4. Existe interacción entre las...
– Las elasticidades de la demanda en el mercado de bienes aumentan en elciclo al alza =>Aumenta la venta (Ingreso Total e ...
porqué no se alcanza el pleno empleo. Aún en casos de expansión económicacon “salarios pactados” no se arriba a una soluci...
• Tienen que tener agentes que tiendan a una decisión óptima respecto de losprecios para a partir de la conducta deducir l...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Desarrollo ensayo 1 (1)

799 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
799
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Desarrollo ensayo 1 (1)

  1. 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR Facultad de Ciencias Económicas Integrantes: Argûello Teresa Medina Daniel Toaquiza Gabriela Curso: Quinto Semestre Eco.: Guido DuqueAsignatura: Teoría Económica para el Desarrollo
  2. 2. Aula: 21 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA DE ECONOMIA NUEVOS KEYNESIANOS DEBILES INTRODUCCION“Lo inevitable rara vez sucede, es lo inesperado lo que suele ocurrir”, John M. Keynes.El Nuevo keynesianismo débiles una escuela del pensamiento económicoque busca proveer fundaciones microeconómicas a la economía keynesiana.Se desarrolló como respuestas a las críticas a la macroeconomía keynesianarealizada por los seguidores de la llamada Nueva Macroeconomía Clásica. DESARROLLODe acuerdo con David Colander, para el nuevo keynesianismo lapreocupación neoclásica y neokeynesiana con flexibilidad de precios y salarioses irrelevante. En su lugar, se concentra en fallas de coordinación institucionalo sistemática, macroexternalidades e interdependencia de los factores yelementos económicos, lo que lleva al reconocimiento de múltiples puntos
  3. 3. de equilibrio económico, todo lo cual cambia la naturaleza del debatemacroeconómico.De acuerdo a los proponentes originales del término Mankiw y Romer el NuevoKeynesianismo Debilse caracteriza por dos conceptos centrales: Laaproximación no acepta la dicotomía clásica y la aproximación asumeque fallos de mercado son cruciales para comprender fluctuaciones en elmismo.Al igual que el nuevo clasicismo, asume que tanto los hogares comolas empresas se comportan de acuerdo a la teoría de las expectativasracionales (de Muth y Lucas), pero el análisis nuevo keynesiano asume que lasfallas de mercado existen y tienen consecuencias reales. Entre esas fallas estala pegosidad, inercia o rigidez de tanto precios comosalarios. En otraspalabras, que ni precios ni salarios responden inmediatamente a cambios enel mercado.Esa pegosidad de precios y salarios y las otras fallas presentes enel modelo implican que la economía puede fallar en obtener pleno empleo.Consecuentemente -se alega- la implementación de políticas de estabilizaciónpor parte de los gobiernos y bancos centrales - políticas fiscales y políticasmonetarias- llevara a resultados macroeconómicos maseficientes de acuerdo aPareto que políticas del laissez faire.Considerar que no tienen un cuerpo “doctrinal” ni un ámbito activo de“encuentro” que los distinga. Los que presentan una visión general:• Gordon (1990)• Mankiw (1991)• Stiglitz (1992)Michael Parkin utiliza esta denominación en su libro “Macroeconomics” (1984)que retoma Gordon (1990) y se vincula especialmente a modelos en elmercado laboral. Sin embargo tienen y persiguen otros objetivos en sus“programas de investigación”: explicar las fluctuaciones agregadas como laconsecuencia de impedimentos para la coordinación de la elección de agentesracionales que en forma individual maximizan la función consumo, producción,etc pero que colectivamente están impedidos de lograr una asignación eficientede Pareto. OBJETIVOS DE LOS NUEVOS KEYNESIANOS DEBILES1. Explicar las crisis de los setenta con argumentos “keynesianos” que lasposturas anteriores no lograron.2. Modelos que no se equilibran en forma automática(Clásicos: competencia yprecios flexibles = ajusteautomático)
  4. 4. 3. Las imperfecciones del mercado imposibilita ocomplican la existencia deprecios flexibles4. Existe interacción entre las imperfecciones que aparecen en el camponominal (monetario) y el campo real.5. Los cambios en la oferta monetaria generan efectos reales. Sin embargo, noexplicanlas rigideces en los precios.6. Aceptada la “teoría” las predicciones de carácterempírico son condiciónnecesaria pero NOSUFICIENTE. La teoría debe tener un fundamento microeconómico => Elcomportamiento individual busca maximizar su utilidad y/o su beneficio. PRECIOS Y MERCADO• Los precios no se alteran ante variaciones en la demanda. No existe lacompetencia imperfecta . Cuando existe alteración en el Cma no se producealteración en los precios:• El análisis microeconómico aporta resultados que determinan que no existe elajuste automático (clásicos), no son rígidos (keynesianismo “ortodoxo”), son“viscosos”• Viscosidad de precios: los precios no se ajustan en forma automática a loscambios en el ingreso.• Mercados imperfectos: fijar precios con la restricción de no conocer el nivel deventas reales. (No existe el “vaciado del mercado”)• Los problemas para la fijación de precios están en las fricciones que seproducen para lograr el ajuste. FRICCIONES REALES Y NOMINALES• Fricciones reales: El ajuste en los precios ocasiona desplazamientos de lademanda macroeconómica y producen cambios en las variables reales.– Mecanismos para adquirir factores y vender bienes se simplifican en la parteexpansiva del ciclo (Cma cae).– Mercado de capitales imperfecto por falta de información.Beneficio aumenta en la parte expansiva =>Mayor utilización de fondos=>Bajael costo del capital=>Baja Cma
  5. 5. – Las elasticidades de la demanda en el mercado de bienes aumentan en elciclo al alza =>Aumenta la venta (Ingreso Total e Ima). Menor ajuste en losprecios aunque aumente lademanda agregada– Rigidez en mercado de trabajo. Competencia imperfecta, informaciónincompleta =>Salario real no reacciona aunque se altere la demanda laboral.• Fricciones nominales: Variación de los precios nominales– Costo de menú o catálogo: • Temor a la pérdida de clientes al modificar los precios • Costo de impresión de un nuevo catálogo • Entorno de mercado de la empresa:– En competencia perfecta estos costos deben considerarse ya que hay quemodificar el precio para no perder mercado– En competencia imperfecta dependerá de la pendiente de los costosmarginales y de la elasticidad de la demanda para decidir incurrir en este costoadicional– La racionalidad incompleta de los agentes • Una perturbación no hace reducir los precios aunque implique un aumento de ventas: Deben analizar el efecto en los beneficios => la racionalidad es modificar cantidad y no precios • La calificación de estas perturbaciones se denominan “pequeñas” o de segundo orden => no se produce el efecto flexibilidad en los precios nominales EL MERCADO DE TRABAJOBase argumental: Existencia de salarios rígidos con desempleo =>desequilibrios1 - Teoría de los contratos implícitos:Las empresas proporcionan seguridad en el puesto de trabajo durante unperíodo a un salario inferior al de mercado => los trabajadores obtieneningresos medidos en función del riesgo a que está sometida la empresa. Estoconduce al pleno empleo (Stiglitz)La crítica: si los salarios reales fluctúan relativamente poco en el ciclo, no hayinformación de
  6. 6. porqué no se alcanza el pleno empleo. Aún en casos de expansión económicacon “salarios pactados” no se arriba a una solución de pleno empleo.Base argumental: Existencia de salarios rígidos con desempleo =>desequilibrios.2 - Salarios de eficiencia:Fundamento: La productividad neta del factor depende de la remuneración =>El salario es un indicador de la calidad del trabajoLa empresa contrata a un salario que no corresponde al de mercado sino elque le proporcione el máximo beneficio (sea mayor o menor)Modelos de eludir trabajo: Pagar más por trabajar másModelos de selección: Pagar mejor que otras empresas para obtener mejorcalidad de trabajoModelos de rotación: Con salarios altos se evita la fricción del cambio en loscostos que provoca la rotación del factorModelos de tipo sociológico: Incentivos grupales que generan las normas paramejorar la eficacia del factor.3 – Trabajadores internos (insiders) y trabajadores externos (outsiders)Insiders: El factor empleado en la actualidad y con capacidad de ejercerpresión en la negociación salarial.Son los “experientes” y por tanto la empresa analiza su costo y su beneficioantes de cambiarlosOutsiders: Trabajadores externos a la empresa y los que forman parte deldesempleoLa teoría dice que: En la parte baja del ciclo el ajuste es por cantidad de factory son los primeros en perder el empleo. En la parte alta del ciclo su inserción esmás lenta que los “insiders”Los insiders tienen un comportamiento: Monopolista (por mayor inserción en elmercado laboral); en la negociación no prestan atención al trabajador“outsider”; se niegan a la rotación de la mano de obraLa crítica básica: No hay aún análisis empíricos que demuestren estoscomportamientos. CONCLUSIÓNEn conclusión qué contienen los modelos de tipo “nuevo keynesiano débil”:
  7. 7. • Tienen que tener agentes que tiendan a una decisión óptima respecto de losprecios para a partir de la conducta deducir la existencia de una rigidez• El mercado de bienes y el mercado de factores es imperfecto (competenciamonopólica)• Existen “m” firmas monopolísticas que producen un bien que es un sustitutoimperfecto de los demás• Existen “n” consumidores que derivan utilidad de todos los bienes y de latenencia de dinero• Existen “n” consumidores que son trabajadores y derivan desutilidad del factorproductivo que ofrecen y además es un sustituto imperfecto de los demásagentes o factores que intervienen el proceso productivo• La demanda de bienes es una función del ingreso real {D = f(Y/p) = Q}• La demanda de factores es una función de la remuneración real { Nj = f(W/p)• La solución de equilibrio no es “optimo Pareto” porque no hay competenciaperfecta. Es un equilibrio de Nash• Equilibrio de Nash: Es una solución en la que existe una estrategiadominante: es la mejor respuesta independiente de un “jugador” respecto de loque haga el otro• Si hay un conjunto de estrategias tal que ningún jugador se beneficiacambiando su estrategia mientras los otros no cambien la suya, entonces eseconjunto de estrategias y las ganancias correspondientes constituyen unequilibrio de Nash. Fuentes:• Mario Bucheli – Los Keynesianos (pag 307 – 321)Miguel Angel Galindo – Keynes y el Nacimiento de la Macroeconomía.WEB:– Wikipedia

×