Fortalecimiento de Capacidades y Gestión del Conocimiento Logros 2010 – Planes 2011

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Fortalecimiento de Capacidades y Gestión del Conocimiento Logros 2010 – Planes 2011

  1. 1. Fortalecimiento de Capacidades y Gestión del Conocimiento Logros 2010 – Planes 2011 Elcio Guimaraes Simone Staiger-Rivas Katherine Tehelen Sophie Alvarez Eleonora Izquierdo Wilson Celemín http://ciatcapacity.cgiar.org February 2011
  2. 2. Logros 2010 <ul><li>Eventos 2010: </li></ul><ul><ul><li>GCARD 2010 </li></ul></ul><ul><ul><li>Feria del Conocimiento </li></ul></ul><ul><ul><li>Propiedad Intelectual </li></ul></ul><ul><ul><li>Curso Facilitación CRS </li></ul></ul><ul><ul><li>Repositioning PRGA in times of Change </li></ul></ul><ul><ul><li>Diseño y facilitación de consultas regionales MP3 (RTB) y MP5 (Agua) </li></ul></ul><ul><ul><li>Frutas Tropicales </li></ul></ul><ul><ul><li>Science Meeting CCAFS </li></ul></ul><ul><li>Publicaciones: </li></ul><ul><ul><li>PRGA Demand Analysis </li></ul></ul><ul><ul><li>PRGA Final Workshop Analysis </li></ul></ul><ul><ul><li>Feria del Conocimiento KM4Dev Journal </li></ul></ul>
  3. 3. Logros 2010 <ul><li>Iniciativa Regional de Capacitación - Concepto </li></ul><ul><li>Documento: Concepto Plataforma Regional de Capacitación </li></ul>
  4. 4. Logros 2010 <ul><li>Iniciativa Regional de Capacitación - Proceso </li></ul><ul><ul><li>Necesidades regionales de capacitación identificadas; demanda y oferta en temas clave analizadas: Semillas, Propiedad Intelectual, Investigación Participativa </li></ul></ul><ul><ul><li>Diálogos con possibles socios iniciados (CATIE, PREVAL, CRS, IICA, etc.) </li></ul></ul><ul><ul><li>Eventos desarrolladas y planeadas en forma virtual y presencial </li></ul></ul><ul><ul><li>S ocialización a través del sitio Web . </li></ul></ul>
  5. 5. Planes 2011 <ul><li>Facilitar e cultivar el intercambio de conocimiento a través de una Iniciativa Regional de Capacitación para América Latina y el Caribe </li></ul><ul><li>Apoyar el acuerdo con Colombia a través de intervenciones en capacitación y gestión del conocimiento </li></ul><ul><li>Desarrollar investigación sobre gestión de conocimiento y promover el cambio organizacional </li></ul><ul><li>Fortalezer actividades de capacitación del CIAT </li></ul>
  6. 6. Planes 2011 <ul><li>Iniciativa Regional de Capacitación </li></ul><ul><li>Tema 1: Semillas </li></ul><ul><li>(ver: Estrategia Sistemas de Semillas ) </li></ul><ul><ul><li>Organizar un t aller de trabajo con socios: 23 y 24 Marzo 2011 en CIAT </li></ul></ul><ul><ul><li>Combrobar el concepto </li></ul></ul><ul><ul><li>Escribir conjuntamente la nota de concepto </li></ul></ul>
  7. 7. Planes 2011 <ul><li>Iniciativa Regional de Capacitación </li></ul><ul><li>Tema 2: Propiedad Intelectual </li></ul><ul><ul><li>Se estableció un grupo virtual de intercambio Google para discutir y planificar próximos pasos para el fortalecimiento de capacidades. </li></ul></ul><ul><ul><li>Adelantar 2-3  propuestas:   </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Módulos sobre IP básico/ políticas/ tratados. Socios iniciales: CENIRED e IICA. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Acceso Abierto (curso virtual), mediano plazo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Curso (tipo diplomado) con CATIE, largo plazo </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Realizar una publicación del taller: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Retos y oportunidades en LAC </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Estudios de caso </li></ul></ul></ul>
  8. 8. Planes 2011 <ul><li>Iniciativa Regional de Capacitación </li></ul><ul><li>Tema 3: Investigación Participativa </li></ul><ul><ul><li>Proyecto conjunto con Carlos Arturo </li></ul></ul><ul><ul><li>Posible plataforma </li></ul></ul><ul><ul><li>Encuesta oferta- demanda con 58 respuestas por analizar </li></ul></ul><ul><ul><li>Primer socio interesado: PREVAL </li></ul></ul><ul><li>Tema 4: Cambio Climático </li></ul><ul><ul><li>IICA, Embrapa: Capacitación virtual </li></ul></ul><ul><ul><li>CCAFS- gestión del conocimiento y capacitación (por definir) </li></ul></ul>
  9. 9. Planes 2011 <ul><li>Colombia </li></ul><ul><ul><li>Tres intervenciones sugeridas </li></ul></ul><ul><ul><li>Lanzamiento </li></ul></ul><ul><ul><li>Capacitación </li></ul></ul><ul><ul><li>Documentacion </li></ul></ul><ul><li>1. Lanzamiento : </li></ul><ul><ul><li>Desktop review </li></ul></ul><ul><ul><li>Evento de lanzamiento y / o taller de planeación participativa: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Concretar la línea base: Identificar actores y actividades llevados a cabo en la región </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Sendero de Impacto </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Necesidades de capacitación </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Rol y responsabilidades de los actores </li></ul></ul></ul>
  10. 10. Planes 2011 <ul><li>Colombia </li></ul><ul><li>2. Capacitación : </li></ul><ul><ul><li>Capacitación del equipo del proyecto en los procesos, métodos y herramientas relevantes para su ejecución. </li></ul></ul><ul><ul><li>Coordinación con universidades y otros socios involucrados en capacitación </li></ul></ul><ul><ul><li>Capacitación de capacitadores </li></ul></ul><ul><li>3. Documentación y S&E : </li></ul><ul><ul><li>Documentación del proceso de transformación de forma multimedia y participativa </li></ul></ul><ul><ul><li>Seguimiento y Evaluación cualitativa en colaboración con evaluadores de impacto. </li></ul></ul>
  11. 11. Planes 2011 <ul><li>Investigación y cambio institucional </li></ul><ul><li>1. Seguimiento y Evaluación de capacitaciones CIAT- regiones y HQ </li></ul><ul><ul><ul><li>Revisión de capacitaciones en regiones y HQ </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Análisis de usuarios y objetivos (resultados- cambios en conocimientos y habilidades, aplicación esperada del conocimiento) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Encuestas basadas en los objetivos/ logros </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Seguimiento con llamadas/ visitas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Publicación con conclusiones/ recomendaciones </li></ul></ul></ul>
  12. 12. Planes 2011 <ul><li>Investigación y cambio institucional </li></ul><ul><li>2. Proyectos especiales </li></ul><ul><ul><ul><li>GFAR: Capacitación en gestión de conocimiento al personal de los foros regionales y sus colaboradores más cercanos. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Fortalecimiento de CRS en gestión de conocimiento </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Propuesta CIRAD pos-cosecha </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Relación con Comunicaciones y el Programa ICT-KM del Consortium </li></ul></ul></ul>
  13. 13. Planes 2011 <ul><li>Investigación y cambio institucional </li></ul><ul><li>3. Curso de capacitación en métodos y herramientas de gestión del conocimiento. (total 60 personas aprox.) </li></ul><ul><ul><li>Para Asia, Uganda, Nairobi y HQ – LAC para los científicos x región y sus colaboradores más cercanos (sin costo). </li></ul></ul><ul><ul><li>Módulos de 1 día o medio día c/u, en combinaciones según demanda: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Herramientas colaborativas – google docs, google sites, SurveyMonkey, etc. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Facilitación de reuniones </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Diseño de reuniones </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>S&E de KM </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunicaciones, medios sociales (herramientas y métodos: twitter, blogs, wikis, webpages, yammer) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Acceso abierto </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Análisis de Redes Sociales, mapeo y facilitación </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>OLMs/ PIPA – planeación de proyectos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Planes de acción – diseño de proyectos </li></ul></ul></ul>
  14. 14. Planes 2011 <ul><li>Investigación y cambio institucional </li></ul><ul><li>4. Agricultura eco eficiente - Taller </li></ul><ul><ul><li>Para hacer explícito la agroecoeficiencia en el trabajo del CIAT </li></ul></ul><ul><ul><li>Primer evento / taller para: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>informar la estrategia y posibles alianzas CIAT </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>promover la “flagship publication” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>informar el plan de capacitación/ futuros cursos </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Eventos de seguimiento: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Feria de conocimiento / mercado de opciones </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cursos de capacitación </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Propuestas de proyectos/ captación de fondos </li></ul></ul></ul>
  15. 15. Planes 2011 <ul><li>Capacitación – Investigadores Visitantes </li></ul><ul><ul><li>Promover y aplicar la política CIAT </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>vinculación institucional obligatoria </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Seguro internacional válido </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Visa obligatorio </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Normas para el valor de indemnización </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Manejar los convenio con Universidades e instituciones socios en capacitación </li></ul></ul><ul><ul><li>Mejorar manejo base de datos </li></ul></ul><ul><ul><li>Hacer estudio de impacto (ver Planes 2011 – Investigación) </li></ul></ul><ul><ul><li>Promover y apoyar eventos de capacitación </li></ul></ul>
  16. 16. Nuestro Equipo <ul><ul><li>Simone Staiger-Rivas, líder </li></ul></ul><ul><ul><li>Paola Andrea Victoria, Gestión de Conocimiento </li></ul></ul><ul><ul><li>Katherine Tehelen, Gestión de Conocimiento y administración (sale el primer semestre 2011) </li></ul></ul><ul><ul><li>Sophie Alvarez, Consultora Seguimiento y Evaluación </li></ul></ul><ul><ul><li>Eleonora Izquierdo, Fortalecimiento de Capacidades </li></ul></ul><ul><ul><li>Wilson Celemín, Fortalecimiento de Capacidades y administración </li></ul></ul>http://ciatcapacity.cgiar.org

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