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Experiencia Gestores de Innovación en Agroindustria Rural (GIAR) en el Cauca, Colombia

  1. El conocimiento delel mercado como conocimiento d mo brújula para la innovación
  2. Conceptos básicos ¿¿Qué entendemos por Innovación? • Nuevas cosas, ideas o prácticas desarrolladas • “Proceso mediante el cual una ‘buena idea’ surge dando origen a un ‘prototipo’ que se evalúa, ajusta y aplica en los procesos de producción, manejo poscosecha, procesamiento, comercialización, mercadeo y/o gestión para mejorar la competitividad” •Goldsmith y Foxall, 2003
  3. Antecedentes • Desarrollo de innovaciones sin participación de los beneficiarios Desconocimiento de expectativas y realidades sociales, culturales, económicas y productivas de los productores • Procesos de descentralización en países en vía de desarrollo han causado la desaparición de instituciones de apoyo al sector agropecuario • Nuevas demandas de los consumidores urbanos y rurales • Enfoque tradicional de transferencia de tecnología de arriba hacia abajo
  4. Modelo convencional de desarrollo y extensión de innovaciones GGTZ, 1997 INVESTIGADORESINVESTIGADORES desarrollan técnicas EXTENSIONISTASEXTENSIONISTATATTAS transmiten los mensajes AGRICULTORES INNOVADORESCULTLTTORES INNOVAVADO adoptan las técnicas AGRICULTORES SEGUIDORESAGRICULTLTTORES SEGUIDORES Copian a los agricultores innovadores
  5. ¿Qué son los GIAR? Los GGestores de Innovación en Agroindustria Rural son grupos de entre 8 y 12 agroempresarios de distintos componentes de una misma Cadena Agroindustrial, que se reúnen para identificar, planificar, ejecutar y transferir procesos de innovación, de acuerdo con las demandas del mercado, para fortalecer la competitividad.
  6. • Se agrupan distintos actores de la cadena: Productores Procesadores Comercializadores Prestadores de servicios Representantes de organizaciones empresariales • Trabajan en compañía de organizaciones de investigación, desarrollo y/o transferencia de tecnología. • Todos los participantes integran sus intereses alrededor de las demandas del mercado. • Evalúan sus prácticas y las alternativas de innovación propuestas por organizaciones oferentes, para ajustarlas y mejorar la calidad de sus productos o crear otros nuevos. • Se agrupan distintos actores de la cadena: ¿Cómo trabajan los GIAR?
  7. ¿Quiénes participan? Facilitador Oferente deOferente de tecnología DemandanteDemandante “Mercado” GIAR
  8. • Desarrollo de innovaciones con la participación directa de los beneficiarios ¿Para qué los GIAR? • Se integran las demandas del mercado como la brújula que orienta la innovación • Se logran procesos de transferencia de tecnología horizontal •Se fortalecen los Sistemas Locales de Apoyo
  9. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 Etapas de un proceso de Innovación con GIAR Para lograr su propósito, los GIAR recorren un camino integrado por diez etapas de desarrollo que se articulan en un proceso cíclico Así, durante el primer recorrido, los Gestores enriquecen su conocimiento para asumir las innovaciones posteriores con más propiedad, seguridad y fortaleza, y de esa manera, transmitir conocimientos cada vez más claros y valiosos a los demás miembros de su Cadena.
  10. Etapas del proceso 11. Motivación al concepto GIAR 1 2. Conformación del grupo de Gestores 2 3. Establecimiento de un Sistema de Seguimiento y Evaluación 3 4. Giras en la Cadena Productiva 4 5. Análisis de la Cadena5 6. Diseño del Plan de Acción 6 7. Difusión del diagnóstico y del Plan de Acción a la Cadena 7 8. Ejecución 8 9. Sistematización de resultados 9 10. Difusión e intercambio de innovaciones 10
  11. Etapa 1: Motivación al concepto GIAR • Convocatoria del Facilitador a un grupo de interés (Ej.: Comité AIR) • Descripción de la metodología y de los criterios de selección de un GIAR: Qué son los GIAR Cuáles son las funciones y compromisos de los participantes Debe haber por lo menos un representante de cada sector de la Cadena • Selección de los participantes
  12. Etapa 1: Motivación al concepto GIAR Cauca SSuárez Caldono Santander
  13. • Confrontación de expectativas • Reflexión sobre el Perfil que debe tener un GIAR • Sensibilización en temas empresariales: Investigación participativa – Experimentación campesina Etapa 2: Conformación del Grupo de Gestores • Distribución de funciones Enfoque de Cadena Productiva – Cadena de Valor Orientación al mercado
  14. • Sensibilización en Seguimiento y Evaluación: Cómo manejar los datos recolectados Ejemplos de formatos de recolección • Construcción del Sistema de Seguimiento y Evaluación Etapa 3: Establecimiento de un Sistema de Seguimiento y Evaluación Para qué sirve evaluar Para quién evaluar (necesidades del Actor – necesidades del Facilitador) Qué hacer con los resultados • Delegación de responsables • Capacitación en el manejo de instrumentos de recolección y análisis de información:
  15. Etapa 3: Establecimiento de un Sistema de Seguimiento y Evaluación Formato de registro del agroempresario Identificación del agroempresario: _______________________ Ensayo: _______________________________ Fecha: _____________________ Qué hicimos Cómo lo hicimos Tiempo empleado Qué utilizamos Comentarios del GIAR
  16. Los GIAR deben conocer los requerimientos que tiene el consumidor por su producto (calidad, presentaciones, empaques, etc) para aprovechar estos mercados y volver competitiva su agroempresa. Además, las Giras en cada eslabón de la Cadena facilitarán la motivación de los actores frente al trabajo que se va a desarrollar • Gira de mercado Etapa 4: Giras en la Cadena Productiva Base de datos sobre contactos de mercado • Gira en cultivo • Gira en poscosecha y procesamiento
  17. Los GIAR deben conocer la cadena productiva y sus principales oportunidades y limitantes. Para ello, se debe analizar la cadena. Ello permite: • Visualizar los flujos de producto • Identificar oportunidades • Identificar servicios de apoyo • Reconocer intervenciones pasadas Aspectos positivos Aspectos negativos Lecciones aprendidas Etapa 5: Análisis de la Cadena • Analizar puntos críticos
  18. Análisis de la Cadena
  19. La Experiencia GIAR con la agroindustria panelera en Cauca (Colombia) Estado inicial identificado a partir de: • Análisis de la cadena • Estudio de mercados L E i i GIAR Etapa 5: El caso de panela en Cauca Esto generaba cultivos de bajos rendimientos (tn/ha) Cultivo •Ausencia de un paquete tecnológico •Falta de renovación de cultivos (60 – 70 años), variedades inadecuadas para el proceso •Sistema de cultivo y beneficio tradicional
  20. Etapa 5: El caso de panela en Cauca PProcesamiento • Inadecuada infraestructura • Altos consumos de combustible (leña, caucho, bagazo) • Jornadas extenuantes (16 horas / día) • Mal manejo de los tiempos de proceso (jugos) • Falta de aplicación de BPM Esto generaba bajos niveles de rendimiento y calidad
  21. Etapa 5: El caso de panela en Cauca MMercadeo (estudio de mercados) • Oportunidades de acceso a nuevos mercados • Necesidad de desarrollar nuevos productos (presentaciones) • Necesidad de posicionamiento de marca (legislación y mercadeo) • Exigencias de calidad del producto y periodicidad y cumplimiento de las entregas
  22. Etapa 6: Diseño del Plan de Acción • Identificación de alternativas de solución: • Definición de los sitios de experimentación ¿Existe oferta tecnológica? ¿Hay que mejorarla? ¿Hay que ajustarla? • Selección de las prácticas o tecnologías que se van a evaluar o a ajustar • Estimación de los recursos necesarios (dinero, tiempo) • Delegación de responsabilidades
  23. Una vez diseñado el Plan de Acción, los GIAR convocan a los demás miembros de su cadena para compartir con ellos la información recopilada durante las fases anteriores (especialmente en las Giras y en el Análisis de la Cadena). Además, podrán dar a conocer su nuevo plan de trabajo y recibir retroalimentación. Etapa 7: Difusión de avances del proceso a la Cadena Para ello, será necesario realizar un primer consolidado del Sistema de Seguimiento y Evaluación.
  24. Teniendo en cuenta que el Plan de Acción estará determinado por las oportunidades de mercado que existan en cada Cadena y por las prácticas o tecnologías que cada grupo de Gestores decida evaluar y ajustar, la ejecución será distinta en cada caso. Sin embargo, el trabajo de los GIAR podrá tomar por lo menos dos énfasis: Etapa 8: Ejecución • Fortalecimiento de eslabones • Temas transversales en la Cadena
  25. Ej: ajuste de tecnologíasj: ajuste de tecnología de procesamiento Ej: evaluaciónEj: evaluación de variedades • Producción primaria • Manejo Poscosecha • Gestión de mercadeo Etapa 8: Ejecución Fortalecimiento de eslabones: Ej: Desarrollo de Nuevossarrollo de N Productos
  26. Etapa 8: Resultados en Producción Primaria Municipio/GIAR Variedades seleccionadas Panela en Bloque Panela Pulverizada SantanderSanta dede Quilichao GIAR Zona Sur •República dominicana (RD 7511) •POJ 2878 (Amarilla, maravilla, común) •Puerto Rico (PR 1141) •Canal Point (Canaspol) •República dominicana (RD 7511) •POJ 2878 (Amarilla, maravilla, común) GIAR Zona Alta •República dominicana (RD 7511) •POJ 2878 (Amarilla, común, maravilla) •Canal Point (Canaspol) •República dominicana (RD 7511) •POJ 2878 (Amarilla, común, maravilla) GIAR Zona Plana •República dominicana (RD 7511) •Canal Point (Canaspol) •Puerto Rico (PR 1141) •República dominicana (RD 7511) •Canal Point (Canaspol) • Puerto Rico (PR 1141) Suárez •Rusia •POJ 2878 (Amarilla, común, maravilla) •Piel Roja (Cuba, quiebratrapiches) •República dominicana (RD 7511) •Piel Roja (Cuba, quiebratrapiches) •POJ 2878 (Amarilla, común, maravilla) Caldono •República dominicana (RD 7511) •POJ amarilla (Común, Maravilla) •República dominicana (RD 7511) •POJ amarilla (Común, Maravilla)
  27. Ej: ajuste de tecnologíasj: ajuste de tecnología de procesamiento Ej: evaluaciónEj: evaluación de variedades • Producción primaria • Manejo Poscosecha • Gestión de mercadeo Etapa 8: Ejecución Fortalecimiento de eslabones: Ej: Desarrollo de Nuevossarrollo de N Productos
  28. Etapa 8: Resultados en Procesamiento Variables evaluadas Tipo de Hornilla Mejoramiento 1 Mejoramiento 2 SituaciónSituación inicial SituaciónSituación final SituaciónSituación inicial SituaciónSituación final Tradicional Caldero aleteado Tradicional Caldero pirotubular 1. Capacidad (kg panela/1. Capa hora) 29 63 21 65 2. Consumo2. Consum (kg/kilo(kg/kilo panela) Bagazo 3,2 2,0 3,0 1,9 Leña 3,1 0 3,2 0 LLanta 0,18 0 0,15 0 3. Calidad MB MB MB MB
  29. Ej: ajuste de tecnologíasj: ajuste de tecnología de procesamiento Ej: evaluaciónEj: evaluación de variedades • Producción primaria • Manejo Poscosecha • Gestión de mercadeo Etapa 8: Ejecución Fortalecimiento de eslabones: Ej: Desarrollo de Nuevossarrollo de N Productos
  30. Resultados en MercadeoEtapa 8: • Desarrollo de nuevas presentaciones FForma (redonda, pastillas y granulada) Tamaño (500, 250 y 125 gramos) Sabor (vainilla y limoncillo)
  31. • Aseguramiento de la Calidad • Fortalecimiento organizativo • Servicios de Apoyo Etapa 8: Ejecución Temas transversales en la Cadena Ej: reestructuración delEj: reestructuración del sistema de intercambiotema de intercamb de información Ej: implementación deEj: implementación de Buenas Prácticas de Manufactura Ej: Manejo de Flujos de información
  32. • Implementación de cuartos de batido y moldeo Etapa 8: • Cambio en materiales de equipos Resultados en Aseguramiento de la Calidad Utilización de acero inoxidable Recubrimiento de los cuartos de moldeo en azulejo Pavimentación de las zonas de proceso
  33. • Aseguramiento de la Calidad • Fortalecimiento organizativo • Servicios de Apoyo Etapa 8: Ejecución Temas transversales en la Cadena Ej: reestructuración delEj: reestructuración del sistema de intercambiotema de intercamb de información Ej: implementación deEj: implementación de Buenas Prácticas de Manufactura Ej: Manejo de Flujos de información
  34. Etapa 8: Resultados en Fortalecimiento organizativo • Consolidación del desarrollo empresarial de la Asociación de paneleros de Santander de Quilichao. • Formación de nuevas Asociaciones de paneleros en municipios intervenidos donde éstas no existían.
  35. • Aseguramiento de la Calidad • Fortalecimiento organizativo • Servicios de Apoyo Etapa 8: Ejecución Temas transversales en la Cadena Ej: reestructuración delEj: reestructuración del sistema de intercambiotema de intercamb de información Ej: implementación deEj: implementación de Buenas Prácticas de Manufactura Ej: Manejo de Flujos de información
  36. • Los maestros de obra que participaron en el proceso tienen hoy una alta demanda para prestarle asistencia a esta cadena • Conocimiento de las oportunidades del mercado y sus posibilidades de respuesta Etapa 8: • Jóvenes de la comunidad se capacitaron como Técnicos Agrícolas Extensionistas • Estudiantes universitarios de la comunidad intercambiaron sus saberes con los actores de la Cadena Resultados en Servicios de Apoyo
  37. Sea cual sea el énfasis de la Ejecución, es importante tener en cuenta: • Contar con la información técnica necesaria para desarrollar la experimentación o el ajuste planeado S l s l é f sis d l Eje Etapa 8: Ejecución • Hacer mediciones (determinar rendimientos, eficiencias, etc.) • Realizar una evaluación del estado inicial del componente que se va a evaluar antes de iniciar la ejecución • Realizar un monitoreo constante • Realizar encuentros entre los GIAR y otros actores clave de la Cadena que puedan apoyar el proceso
  38. • Recopilación de información: • Discusión sobre los Resultados Actas y Bitácoras Tablas y mediciones Otros formatos Etapa 9: Sistematización de Resultados • Organización y clasificación de la información • Formulación de Resultados • Transformación de los Resultados en información difundible
  39. Etapa 10: Difusión e intercambio de innovaciones • Convocatoria a los demás actores de la Cadena para compartir los resultados y recibir retroalimentación • Identificación de otras fuentes, canales y medios de información, y establecimiento de contactos para difundir los resultados • Visita a otras agroindustrias o grupos de trabajo para compartir la experiencia e intercambiar información y conocimiento
  40. Factores de Éxito • El perfil de los GIAR: Disposición para compartir información y riesgos Iniciativa, liderazgo e inclinación al cambio Habilidad empresarial • Existencia de una cadena productiva o de un potencial de mercadeo para establecer una nueva cadena d É i Aprendizajes para compartir
  41. • El perfil del Facilitador: Aprendizajes para compartir Factores de Éxito Disposición y convicción en el trabajo participativo, el cambio, la equidad de género y el diálogo de saberes Contar con buenas relaciones con los actores de la Cadena Haber realizado trabajos previos de análisis de Cadena (deseable) Disponer de conocimientos técnicos (propios o externos) sobre tecnologías para la cadena y sus posibilidades de adaptación
  42. • Integrar al proceso a actores como los extensionistas rurales Aprendizajes para compartir Factores de Éxito • Apoyarse en iniciativas como el SIDER y en otros medios de comunicación local • Participación de una organización de base (asociación, comité, etc.)
  43. • Desestimar la planeación y el pensamiento estratégico que requiere la difusión de resultados • Que las expectativas de los Gestores respecto al tiempo y la dedicación requeridos no sean reales • Que el Facilitador se convierta en ejecutor. De ser así, no sólo podría truncar el proceso de aprendizaje de los GIAR, sino también su posibilidad de ser autosostenibles como grupo Aprendizajes para compartir Factores de Riesgo
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