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Inteligenciaemocional resumen-TELLO120314

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Inteligenciaemocional resumen-TELLO120314

  1. 1. Tello González Ana Guadalupe LMKT// A5// 17 agosto 2012LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SUS COMPETENCIASResumen:El texto de la teoría de la inteligencia emocional promueve principalmente que elespacio laboral sea más confortable para el trabajador, por consecuencia masproductivo a esto le llamamos Inteligencia Emocional.El autor busca convencer de que utilicemos a favor nuestras emociones en elámbito laboral, y asi obtener resultados en eficacia y eficiencia.En esta parte el autor de Inteligencia Emocional nos da a conocer por quien espromovida esta teoría “Daniel Goleman” y así como la importancia que esta mismatiene (Párrafo 1 al 2). En esta sección el autor nos define claramente el conceptode Inteligencia Emocional (párrafo 3 al 4). En este párrafo el autor describe quetodas aquellas emociones que surgen desde pequeños tendrán consecuencias enuna etapa adulta. (Párrafo 5). En este apartado el autor nos reitera de laimportancia que tienen las emociones, además de que nos habla de la importanciaque se debe tener con las relaciones humanas (Párrafo 6 al 8). En esta últimaparte del texto el autor cierra con su opinión y una reflexión de Senge citado porCooper y Sawaf (párrafo 9).Ideas principales  La importancia de tus actitudes se ven reflejados en tu desempeño laboral. (párrafo 2).  El triunfo del entorno laboral depende de las actitudes y objetividad que tienes al realizarlas. (párrafo 3).  Que aquellas emociones que tienes en la adultez en un ámbito laboral su origen es desde tu niñez. (párrafo 5).  La combinación de malas emociones y tu entorno laboral te lleva a un mal desempeño. (párrafo 6). 1
  2. 2. La conclusión del autor deriva en que el éxito está en tener un equilibrioemocional como intelectual.Concluyo con el autor pues de no estar bien emocionalmente no se puededesempeñar ni laboralmente e intelectualmente.BibliografíaRojas Duno, Robin (28/06/2010) La inteligencia Emocional y sus competencias enGESTIOPOLIS.COM recuperado el 8 de agosto del 2012, desdehttp://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-competencias.htm 2

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